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& 一定要扛住~国企的妹子跳槽到外企后的感悟~
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[职场攻略]
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应该生完孩子再走
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好样的，支持你
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我等职称上去了，也不定就跳了
我的男装店：http://aiduofushi.taobao.com。童装店：http://yuyangshangcheng.taobao.com。
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跳跳更健康~
　　原来一直担心辞职了找不到工作的种种理由·现在发现出来了，我也饿不死！
哎哟！也是同样的想法！
现在还好！
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大家都好有追求!
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和LZ一样的情况啊，我现在也想跳到外企去
LZ是在网上投简历应聘进去的不？和原来的职位相关吗？
和LZ不一样的是，我浪费了7年！！但已婚已育
换个岗位只能从低层做起，说不定领导比自己还年轻些，想着还是蛮郁闷的
“就算上天能够让我和她再在一起&&就算有轮回
&&就算我们可以生生世世地相爱&&我也只能够再爱她七十亿年而已”
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外企也得看是哪国的企业，全资还是合资，差别很大。
包括合同是跟总公司签还是人力派遣
现在很多外企为了规避劳动法采用派遣的员工，这个要注意
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楼主加油！
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晚来无事，谈谈自己的经历吧，本狼毕业6年多了，在国企、外企、私企都工作过。当然，这样频繁换工作，说明了本狼在职业上是很失败的。所以老狼不是来这里吹嘘的，更不是来装B，本狼在几个企业干的都是下等活，不只是屌丝，接近屌霸水平。
　　先说国企吧，我毕业后就被招进一家国企。国企也分很多种，同样有普通型的有文艺型的。说到国企，很多人可能立刻会想到石油企业电力企业一类的，其实这类企业明确说是央企，是中央直属的，而国企实际还包括了省属、市属这类企业；再则石油电力类行业是绝对垄断型，基本不对民营开放，而实际上大多数行业已经开放，国企不是垄断的。本狼进的当然不是那种凤毛麟角的“文艺型”国企，不然也不会换工作这么勤快了，呵呵。
　　国企一般只招应届生。你可能会问，如果遇到有工作经验的优秀人才他们也一定不要吗？其实也可以要的，不过一般就不走招聘的路线了，是叫人才引进，但这种情况是非常少的。所以如果同学们毕业后没有直接进入国企，以后再进入的机会就比较少了。我以前也想不通为什么他们只要应届呢？后来想想，这跟国企的管理制度是由关系的，一是国企基本论资排辈，一个有工作经验的人进入，你怎么去给他排位？高了他人不肯，低了自己不愿；二呢国企内人际关系纷繁密切，新人进入可能会格格不入；三呢可能是国企对人才流动有限制，不倾向于进进出出。
　　国企最大的优点就是稳定。什么叫稳定？就是进了企业的门，终身是企业的人，当然这里是说正式工。这种制度很像日本企业以前搞的终身雇佣制，好像是源于松下公司的那种。员工很会把企业当成自己的家，有归宿感和安全感。国企是不能随便开除员工的，要上级的批准的。举个例子，一位老员工偷企业的贵重物资，价值不菲，出门口的时候被保安抓住，主管的部门副总赶到现场，自己还不敢决定，半夜三更打电话给部门老总，问是否报警？最后决定不报警。这位员工最后以内退处理，发基础工资。内退就是说还是公司的人（人事关系还在），但是不用上班了，至于内退后的工资多少要和公司协定。
国企有正式工和临时工。正式工是和公司签订合同的有编制的员工，是系统内的人，大学毕业后进入国企的一般会是正式工，但也最好要问清楚。临时工有些是和劳务派遣公司签订合同的，也有直接和公司签的，但没有编制，算不上内部的人。
　　国企工资其实不算特别高。在一个“普通型”国企里，工资基本是比当地平均工资略高。但是福利会比较好。五险一金交的会多一些。严格遵守劳动法，不加班，有假期。还有定期发的一些油、米、生活用品、购物卡之类。
　　再说私企。改革开放前很长一段时间，中国是没有民营企业的，中国的私企存在的时间本来就短，加之老板们始终难以确定国家的政策是否能持续或持续多久（如参照重庆打黑），他们多半抱有赚一笔是一笔的想法，根本没有像外国鬼子，把面包店也开成百年老店的那种境界。这就决定了私企多半是为了最短时间内最大限度赚取利润最大化。当然，这样有好处也有坏处。
　　好处就是只要有本事，晋升快。我刚进一个私企的时候老板跟我说，好好干，搞两年给你个部长当当。当然这很可能是给我“画饼”或者“望梅”，但是在私企这种可能性是存在的。在国企有可能吗？做梦都没有。
　　坏处就不用说了，压力大，没有安全感。你只能给老板赚2000，他又要发3000给你，可能吗？要么他炒掉你，要么你加倍努力工作。还有就是竞争激烈，你比人干得好，他可能就要被你取代，他就可能要被降职，被炒掉，要没饭吃，那他和你之间的竞争就是生存的竞争了。为了生存的竞争，当然什么手段都得用出来。比如说我在一家私企做技术的时候，就有同事为了让我的改进计划出问题，偷偷摸摸做手脚的，要知道那样可能会造成安全事故的。
　　当然并不是所有私企都是这样。私企的老板也并不是坏人。我干过的两家私企，老板都是既有学识又有头脑又有人品的。但是私企不可避免的逐利性加上难有长远发展的想法，决定了多数私企是短视的。
　　再说一个故事，有次一家超牛的民企打电话来，说我的工作经历非常符合某职位要求，速来面试，最好带齐行李，好直接入职云云。恰好我去那边有事，就联系他们人事见了下面，面谈5分钟后以工作经历不符拒绝。我自然云里雾里，不知道他们卖哪出。人事连忙安慰，说“找领导商量”。出来后跟我说原职位不符合，不过恰好可以去干另一职位，该职位要去现场，工资可能有原职位一半略多点，以后有机会再升等等。于是我心里略为明白怎么回事了，拒绝不干。人事那哥们再去“找领导商量”，最后说这样，给你报销来的车费，留下一个账号吧，一周内转钱进去。我当时乐得占到小便宜，连忙留下一个银行账号走人。当时丝毫没有去想报销为什么非要用银行卡转账？直到一周后还没收到转帐的信息，才明白自己被耍了。呵呵，很简单，先虚设一个很好的职位吸引你过来面试，然后以不符合要求为借口拒聘，再给你一个他们真正想要招聘的较差的职位让你入职，如果不从，再借口报销路费打发你走，最后路费都不给你报销。——这个故事要是发生在一家小企业身上，丝毫没有喜感，可它是号称全球工程机械制造商XX强的民企啊，搞这种类似街头骗术的小把戏，实在让人笑掉牙。
　　最后说说外企。外企之所以工资高，实在是因为外国鬼子们见惯了高工资，所以出手也大方了。一个普通美国人，或者欧洲人，随随便便拿个换算成人民币四五十万的工资很正常了，来中国作高管的，自然还要高得多。他们给中国一线工人开四五万的工资，能觉得多吗？给中层管理人员开十万的工资，能觉得多吗？
外企的牛Ｂ之处，在于管理制度很精妙。他们会清晰的规定每个部门或职位的责任，避免交叉重复，这样自然少了很多扯皮的事情。其次是会仔细的界定权限，防止不同部门或职位之间的人员产生利益冲突。
　　我自己而言，感觉外企最让人舒服的是工作的氛围，没有过多的约束，可以去搞一些有新意的玩意。比如企业内部晚会，国企也会有，但一般都是那种正式的、老套的歌功颂德类型的表演节目。刚进入外企的时候，不久正逢公司年底晚会，台上几个带黄色的三俗段子，开开领导玩笑的主持解说，让人愣不过神——这在以前，完全不可接受啊！
　　总结起来，国企、私企、外企的不同模式，可以用以个比喻来形容，虽然这个比喻很难听。——譬如一个主人养了10条狗，每条狗一天要吃1斤肉，那么国企，就是每天都会从一台机器里面出来10个碗，每个碗里1斤肉，几条狗各吃各的，天天有的吃，只要机器不坏；私企，就是一只大碗里放了8斤肉，几条狗多的抢到1斤有多，少的只有半斤，但是吃到半斤的从来不会去怪主人肉太少，而是去怪抢到1斤多的那些狗；至于外企，总共至少要给12斤肉，还要分成三四个碗，同一个碗里面的三四条狗去抢，这样既有竞争又不会太激烈，重要的是，因为肉有多，抢得最少的狗也基本能吃饱。好吧，我承认这个比喻骂了包括自己的所有人，太臭了。
　　最后说说自己的感受吧，年轻的时候，总觉得工资高是第一位的，但是越到后来，特别是有了老婆孩子以后，稳定就是最重要的了。就像在国企，虽然工资不是特别高，但是对现状的满意度恐怕是比较高的，为什么？因为未来有确定性。作个假设，如果就以狼友们当前的工资为标准，保证到你死为止都能拿到这么多钱（当然随物价比例升降），也保证你不会失去这份工作，还保证你医疗和养老有保障，那你对现状会满意吗？或者满意度会提高多少？
　　当然也许你觉得这个不可能实现啊，因为国企是少数的，民企才占了绝大多数。但想想，这实际上能增加企业多少支出呢？只要国家保持政策的稳定性，给民营企业长远发展的可能；保障财产不被随意剥夺，给民企老板们一个定心石，这些在民企也是很容易实现的，哪个老板希望企业人才流动过高呢？
　　顺便说说我现在很奇怪的一个现象，当前社会上存在一种诉求，就是为了体现公平，都在呼吁打破国企终身制，打破机关事业单位铁饭碗等，这当然有有利的一面，但是一旦形成这样的共识，那么对许多中小企业员工民企员工，什么时候才能过安稳的生活，那种对未来有确定性有踏实感、内心没有担忧的生活呢？所以我觉得更重要的是呼吁提高中小企业、民营企业的保障制度，让所有人都过上安稳的生活才是正道。
　　一个人生活安稳了，才会有更多的想法。都说现在的女人现实，如果她对未来都没有确定性没有保障，她能有多少浪漫情怀呢？都说现在社会戾气重，要是每个人心里踏实了，戾气又从哪来呢
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UID347843&帖子&精华0&金币873 &威望1 &注册时间&
ndzspy800 发表于
回复 小女爱笑 的帖子
国企自然是关系户众多，这个也没办法，大家都知道好的国企里的日子，比在外企混舒服 ...
一个工作7年的人说说上班头三年半在国企：汉阳大桥局下面的某某重工，现在叫某某重工集团，搬到三环外了。
反正压力不小，但是也不是蛮大，就是工作量不小，工作时间长，加班非常多，效率比较低。
当然了不出大毛病你可以继续混，待遇咧饿不死你。
哥不是喜欢混的人，想当初无论是小学初中高中大学也是拼搏一族。
混多了感觉自己越来越落后了，就出来了，因为就算哥努力，有些冒得机会的努力就是做重复的无用功。
无论职位能力待遇都得不到提升了（工作三年后那时候待遇能力职位职能非常非常小的提升）
哥呆不住了走了去了 武昌火车站附近的一个 7XX研究所旗下全资子公司& &XXXX新能源
招聘简章上面写的蛮好，进去列，那比国企还国企央企还央企，
在央企子公司带过的合同员工都知道，我们是三六九等分的清清楚楚
无论是待遇职位还有其他的福利都是三等的。
而且说的更难听一点在&&XXX新能源 你做久了，如果你马屁拍的好，有点小能力 还可以当个小头混混还可以的日子，
其他的偶过的很艰难，所以我2个月就走了，还留在里面的那些个一起进去的朋友，大多过的一般，
有个普通收入，也有很大的工作量，也看不到升职技术提升的什么东西。
除了可以跳到类似工资更高的地方的机会 这样一个好处。
然后哥到了一个民企干了一个月，
哪个累啊，不过咧超级锻炼人。。。。。。。。哥看着自己的技术一天一天增长。。。。。。。。。
心里哪个快活啊，，，，，，，但是他不发工资，拖工资，，，，然后每天10点下班周六10点，周日半天。
哥还小哥淡定不了了。走了
现在哥在一个合资公司&&国企+央企的合资。。。说白了还是国企 不过咧，这里有机会 反正做的好就有机会。
待遇很普通 和普通小民企差不多，但是也有提升的空间。哥在这里无论是技术，交流，英语还是组织能力都有很大提升。
哥现在在 OPTICAL VALLEY TMC里面学习。 回家也学点别的。反正现在 不说能力出众，起码不落后了。
关于500强不得不说，500强除了好的总部和主要分公司以外，什么什么子公司的冒得么吸引力。找一个合适的外企，最好是欧洲企业，美国企业也可以。而且是那种非常累的欧美外企*（非讹诈压榨你，是你的任务有那么多）能力提高的更快，收入也非常可观，就是职位的提升有限。欧美人不会让你进入高层。
关于国企，如果你没有关系，或者能力好的领导非常提拔你，而且你喜欢讨领导喜欢，个人认为，它没有什么吸引力。
跳外企也要注意，外企有些可以给你很高薪水，但是对你能力和未来冒得任何帮助。因为有些外企工作非常死板，你工作任务不会总是那么满，又重复的劳动。女性可以考虑。男人就算了。
生命不止，折腾不停！
爱折腾的人们，让我们冲向非国企时代吧。
当体力不支的时候意志力可以帮你挺过去，但是当意志力都难以支撑的时候只有信念了，信念呢，何以让信念维持
Tommy Guo/淘米锅
UID255077&好友&帖子&主题&精华0&小红花225 &积分2641&在线时间930 小时&注册时间&阅读权限75&最后登录&
UID255077&帖子&精华0&金币743 &威望8 &注册时间&
楼主加油，趁没孩子好好奋斗哦....我们一般大，我们家宝都快三岁了，你也要加油HOHO```
幸福的生活源自于脚踏实地的奋斗！
UID223473&好友&帖子&主题&精华0&小红花11 &积分370&在线时间144 小时&注册时间&阅读权限40&最后登录&
UID223473&帖子&精华0&金币84 &威望0 &注册时间&
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UID138898&帖子&精华0&金币26 &威望0 &注册时间&
专程登陆来顶，最后两段说的很好。目前研究生毕业混国企一年多，希望以后有机会跳。
UID238962&好友&帖子&主题&精华0&小红花22 &积分848&在线时间307 小时&注册时间&阅读权限50&最后登录&
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我也觉得国企基本把人给玩残废了，基本上没有事做。人也混懒懒的。
UID224482&好友&帖子&主题&精华0&小红花114 &积分1637&在线时间561 小时&注册时间&阅读权限65&最后登录&
UID224482&帖子&精华0&金币500 &威望3 &注册时间&
每天在国企做些重复事情的人飘过 同样感觉工作死板，自己能量也好差
UID255077&好友&帖子&主题&精华0&小红花225 &积分2641&在线时间930 小时&注册时间&阅读权限75&最后登录&
UID255077&帖子&精华0&金币743 &威望8 &注册时间&
趁年轻多奋斗也是不错
我找工作怎么就那么难呢
幸福的生活源自于脚踏实地的奋斗！
UID169201&好友&帖子&主题&精华0&小红花35 &积分5260&在线时间2271 小时&注册时间&阅读权限90&最后登录&
UID169201&帖子&精华0&金币718 &威望0 &注册时间&
同感，而且养成拖延症的习惯啦。
UID421150&好友&帖子&主题&精华0&小红花0 &积分457&在线时间183 小时&注册时间&阅读权限1&最后登录&
UID421150&帖子&精华0&金币91 &威望0 &注册时间&
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UID437376&好友&帖子&主题&精华2&小红花571 &积分8668&在线时间1953 小时&注册时间&阅读权限100&最后登录&
UID437376&帖子&精华2&金币4649 &威望23 &注册时间&
恭喜，正确的选择
UID317243&好友&帖子&主题&精华0&小红花61 &积分4587&在线时间1638 小时&注册时间&阅读权限85&最后登录&
UID317243&帖子&精华0&金币1315 &威望0 &注册时间&
人有时候是要逼自己一下的，但是结果是好是坏不一定
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你可能喜欢国企生存职场感悟8收藏分享举报{&debug&:false,&apiRoot&:&&,&paySDK&:&https:\u002F\u002Fpay.zhihu.com\u002Fapi\u002Fjs&,&wechatConfigAPI&:&\u002Fapi\u002Fwechat\u002Fjssdkconfig&,&name&:&production&,&instance&:&column&,&tokens&:{&X-XSRF-TOKEN&:null,&X-UDID&:null,&Authorization&:&oauth c3cef7c66aa9e6a1e3160e20&}}{&database&:{&Post&:{&&:{&isPending&:false,&contributes&:[],&title&:&国企生存职场感悟&,&author&:&mo-yu-cao-zheng-54&,&content&:&\u003Cp\u003E毕业一年，入职一年，竟然没心没肺的活了一年，真是少不更事！自己都嫌弃自己幼稚无知！所幸现在明白的还不太晚。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E我真是后知后觉的那种人，不摔坑就不知道前面有坑，不撞墙就不知道要回头！不被教训就不知道吸取别人的教训！希望后面毕业的孩子们，能够吸取我的教训，少走弯路。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E很多道理，其实我们都知道，只是我们不以为然，或者不够重视，被打脸之后才醍醐灌顶！所谓大道至简就如此。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E1.管住嘴巴，切记祸从口出！\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E最近公司刚解聘了两个人，一个是因为太过耿直，看穿又说穿。最近的中层职位竞聘存在不公平，存在内幕都是在正常不过的事情，明眼人最后都能看穿的安排。大家虽是不能认同，但是也是表面苟同。谁不知道那是那个利益小团体的杰作呢。你认为他不公平，但是别人的表面流程走得没有任何问题，即使是走过场，那也是看起来公平的过场。大家都是看穿不说穿的。毕竟每天都要一起工作，说穿未免太尴尬！\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E做好自己的本分就好了，不要多嘴多舌，除非你有能力改变现状，不然多说不仅无益，还会招来祸事。被解聘的这为姑娘就是太耿直了，把这个情况直接对外说出去，她首先忘记了家丑不可外扬，然后她又忘记了没有不漏风的墙。她被借调到监管单位金融办去挂职，还在那里吐槽了自己公司的各种不公平，她吐槽的对象，又把这个外扬的家丑传回自己公司的领导，领导脸上挂不下去，直接把她开除了！\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E欲加之罪何患无辞！想要开除她，什么理由都能有！这个社会哪里有什么公平，公平只拿本事说事，这个本事可以体现在你个人工作能力上，也可以是人情关系资源上！只要能让你上位的手段都是你的本事！你不要追求那缥缈虚幻的公平。社会上不存在那种公平！切记祸从口出！如果你改变不了现状那就闭嘴！除非你有翻云覆雨的本事！不然，你对他们的不逊言论，会给你招来祸害，如果你连自己安身立命都难保，就别想什么去替天行道！\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E2.不要轻易得罪任何人，尤其是有点权力的人。也不要得罪任何利益小团体的人，得罪一个等于得罪一波！\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E一个被解聘的莫名其妙，是因为他不经意把人事部经理得罪了，就因为他结婚的时候不请他喝喜酒！不把他放眼里，让他觉得没有存在感。所以在他合约到期的时候，找理由直接拒绝续签。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E3.勤勤恳恳做好领导交代的所有事，不要偷工减料，不要敷衍行事。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E在公司里面，在没有背景关系的领导，他也有决定你生死的大权。所以要讨好所有领导，在关键时刻领导的一句好话可以让高层或者人事讨论会给你机会。如果在讨论你去留的会议上，竟然没有一个领导能为你说话，那你就over了，直接game out ！所以领导交代的事一定要做好，无论他是大领导还是小领导，无论领导之间是否存在利益对抗。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E在国企里面，每个人都占着投你一票的生杀权力！除了讨好领导，也不要得罪任何人！\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E4.认清公司里的利益小团体，辨别群体的关系，有无对立面，他们的头头是谁，他们都是谁的关系户。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E在国企里面，你所见到的百分之八十都是关系户！一半人都是什么领导的亲戚、亲戚的亲戚，只有你想不到的，没有这里不存在的错综复杂的关系。你应该迅速摸清他们的关系网，辨别一群群的利益小团体，不要惹事，不要轻易跟任何人说起任何人的是非或见解。遇到不公或委屈先和着血泪往肚子里吞，不要轻易跟别人推心置腹！他转眼就能把你卖了！\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E如果趁你委屈，唆使你做过激的事的人，或许只是把你当枪使！不要相信他是真心跟你一条线！做任何事要三思而后行！谨言慎行！随便信任别人，这在职场里是致命的失误！不要活得没心没肺的！说来惭愧，我来到这里一年多，什么都不懂，直到最近接连发生的种种事情才让我们幡然醒悟，突然看清公司里存在的各种利益小团体！\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E5.为人处世要圆滑，不能刻板，灵活应对上至领导，中至平层员工，下至清洁阿姨保安大叔。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E公司里，那些爬的快的人，不单单是关系户就可以了，还要圆滑会拍马屁，而且拍的不留痕迹！一个捧，一个蹬！一唱一和！\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E最近突然跨公司过关斩将升职加薪的同事，从一个外行专业（非金融专业），并做行政的人，突然能够干掉原公司所有科班出身的人，直接跨行业跨岗位的做了别人金融交易部的中层副职，真是惊呆了。她的成功也是有迹可循，首先是某公司老总的子女，其次超级会拍马屁，论圆滑处事，她必须出师！\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E6.嘴巴要勤快，要嘴甜，逢人都打招呼，微笑！讲话声音要高亮不卑不抗，精气神要保持最佳状态！每天以最佳面貌输出！\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E可能你没那么会拍马屁，也不那么圆滑，但是你也不能落下口柄，尽全力把所有能处好的关系处好，尽可能缔结盟军，虽然在关键时刻指望不上，但至少保证在落井时，他们不会下石。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E注意培养你的气场，在平淡的日子里，你至少每天精神饱满，中气十足，让人看着不嫌弃，不厌烦！最好还能给别人带来一点空气清新的感觉！让别人不能随便踩你！\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E7.不喜欢那种人，那就不靠近；看不惯的品质，那就不看。不要表现出你的喜好倾向。别人爱怎么样跟你无关，管好你自己就好！\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E公司里的关系户，有护身符在侧当然有恃无恐，小则每天上班迟到半小时，下班提前半小时，每天比别人少上两小时的班；大则一周里有一两天高兴就来上班，不高兴就不来上班。来办公室了，不在玩游戏，就在看视频，客户咨询问题也是爱答不理，当着客户面依旧在玩游戏。对待客户态度恶劣。这种工作表现，在你看来，如果是在私企，他们一定连试用期都过不了，也就是在国企可以这样肆无忌惮了。他们的直属领导，公司高层不是不知道他们的这些行为，然而他们并没有做出什么反应，那些人依然可以这么肆无忌惮，他们的领导都不管，你就更没资格也没义务管了！不喜欢他们可以，不要表现出对抗和鄙视的情绪，睁着瞎眼，当做什么都没看到，就记住一句话：他们怎么样关你屁事！他们领导都没意见，你有什么意见！内心在看不上这些纨绔子弟，表面上也尽量友好交往，如果不能和气欢笑融成一团，也要事不关己，视而不见，不为所恼！\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E\u003C\u002Fp\u003E&,&updated&:new Date(&T03:24:19.000Z&),&canComment&:false,&commentPermission&:&review&,&commentCount&:0,&collapsedCount&:0,&likeCount&:8,&state&:&published&,&isLiked&:false,&slug&:&&,&isTitleImageFullScreen&:false,&rating&:&none&,&titleImage&:&&,&links&:{&comments&:&\u002Fapi\u002Fposts\u002F2Fcomments&},&reviewers&:[],&topics&:[{&url&:&https:\u002F\u002Fwww.zhihu.com\u002Ftopic\u002F&,&id&:&&,&name&:&职场沟通&}],&adminClosedComment&:false,&titleImageSize&:{&width&:0,&height&:0},&href&:&\u002Fapi\u002Fposts\u002F&,&excerptTitle&:&&,&tipjarState&:&closed&,&annotationAction&:[],&sourceUrl&:&&,&pageCommentsCount&:0,&hasPublishingDraft&:false,&snapshotUrl&:&&,&publishedTime&:&T11:24:19+08:00&,&url&:&\u002Fp\u002F&,&lastestLikers&:[{&bio&:&后知后觉
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