企业都是血汗工作的，资本家的本质是剥削。
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　　事业单位也就只能做啃老族了
　　能啃老千万别干活，能躺着千万别坐着
　　赞同　　
　　为什么　　
　　@快乐自由的小精灵 4楼
22:45:53　　为什么　　-----------------------------　　公务员和事业单位不是盈利机构，企业都是以盈利为目的的，压缩人力成本也是企业盈利的一个重要来源。企业雇佣你是为了利用你赚钱，如果你的工资是5000，你至少要给企业带来一万的利润。若你在公家部门上班，就算你不创造任何经济效益，政府照样会养你。国企虽然也是盈利为目的，但是公家企业更会保障职工的利益。
　　@tianyaer0420
23:36:00　　@快乐自由的小精灵 4楼
22:45:53 　　为什么 　　----------------------------- 　　公务员和事业单位不是盈利机构，企业都是以盈利为目的的，压缩人力成本也是企业盈利的一个重要来源。企业雇佣你是为了利用你赚钱，如果你的工资是5000，你至少要给企业带来一万的利润。若你在公家部门上班，就算你不创造任何经济效益，政府照样会养你。国企虽　　—————————————————　　正常啊！如果你不能给企业带来利益，谁雇佣你啊。。。　　
　　@快乐自由的小精灵
22:45:53　　为什么　　-----------------------------　　@tianyaer0420 5楼
23:36:11　　公务员和事业单位不是盈利机构，企业都是以盈利为目的的，压缩人力成本也是企业盈利的一个重要来源。企业雇佣你是为了利用你赚钱，如果你的工资是5000，你至少要给企业带来一万的利润。若你在公家部门上班，就算你不创造任何经济效益，政府照样会养你。国企虽然也是盈利为目的，但是公家企业更会保障职工的利益。　　-----------------------------　　你能带来利润说明你有价值，有价值就有提升空间　　现在政府拿一千多块钱养着一个公务员，这钱是用来养家呀还是等着走关系升职呀
　　關鍵是事業單位公務員和國企要求太高，俺不達標。
　　@张渝聆 1楼
20:23:47　　事业单位也就只能做啃老族了　　-----------------------------　　能啃有何不可？可悲的是连啃都无法啃
　　@快乐自由的小精灵
22:45:53　　为什么　　-----------------------------　　@tianyaer0420
23:36:11　　公务员和事业单位不是盈利机构，企业都是以盈利为目的的，压缩人力成本也是企业盈利的一个重要来源。企业雇佣你是为了利用你赚钱，如果你的工资是5000，你至少要给企业带来一万的利润。若你在公家部门上班，就算你不创造任何经济效益，政府照样会养你。国企虽然也是盈利为目的，但是公家企业更会保障职工的利益。　　-----------------------------　　@张渝聆 7楼
09:50:35　　你能带来利润说明你有价值，有价值就有提升空间　　现在政府拿一千多块钱养着一个公务员，这钱是用来养家呀还是等着走关系升职呀　　-----------------------------　　谁跟你公务员一千多块钱......那是政府为了避免加深官民矛盾和社会矛盾刻意制造公务员低薪的言论。公务员的收入在自己所在的地区属于中等以上，福利一流。
　　@Nokia5400 8楼
14:16:14　　關鍵是事業單位公務員和國企要求太高，俺不達標。　　-----------------------------　　公务员主要是考试竞争激烈，并非题目难也并非门槛高，门槛高的是企业，学历工作能力证书要求一堆。
　　你丫也太自我感觉良好了吧，家里有背景的尽国企，没有的话尽好的私企，然后是外企，话数，企也里的人最看不起你们政府的和过企的了，你们就是社会的寄生虫，什么都不会，就会搞关系，吃拿卡要，芝麻大点的官都要把手里的权利发挥的淋漓尽致　　
　　你丫也太自我感觉良好了吧，家里有背景的尽国企，没有的话尽好的私企，然后是外企，话数，企也里的人最看不起你们政府的和过企的了，你们就是社会的寄生虫，什么都不会，就会搞关系，吃拿卡要，芝麻大点的官都要把手里的权利发挥的淋漓尽致　　
　　不想评论有些部门的人了
　　如果按照你的剥削理论，意思是：大家能不创造效益就别去创造效益，因为创造的效益会被人夺走一部分，所以为了不被人夺走自己创造的效益，于是我们干脆就不要创造效益，对么？　　按照这个理论延伸开来：自主创业者虽然不被企业压榨，但是逃不过政府的税收，还是在被人掠夺利润，所以为了不被政府掠夺，我们也不要去自主创业　　于是得出的结论就是大家都去让政府养着　　我毕业的时间比你长，如果你还是个在校生，有这种观念还可以理解。但是你工作五年了还是这种观念，要么就是你的工作能力成长缓慢，无法触碰到更高的层次；要么就是你的职业生态过于黑暗令你极为悲观
　　许多工作都是外表光鲜亮丽，家家有本难念的经　　
　　哎，说的也是，其实公务员考试门槛已经很低了，你去大企业试试，没有名校毕业好专业根本就没机会~
　　@wocaobeijule 17楼
12:30:00　　哎，说的也是，其实公务员考试门槛已经很低了，你去大企业试试，没有名校毕业好专业根本就没机会~　　-----------------------------　　是的，对于绝大多数公务员岗位来说，北大和三本并没什么区别
　　@Nokia5400
14:16:14　　關鍵是事業單位公務員和國企要求太高，俺不達標。　　-----------------------------　　@tianyaer0420 11楼
14:54:44　　公务员主要是考试竞争激烈，并非题目难也并非门槛高，门槛高的是企业，学历工作能力证书要求一堆。　　-----------------------------　　錯，企業門檻不高的，公務員門檻才高，首先學歷要求必須達到，企業就不一定了，如果自身能力強，學歷不高也會要，其次就是專業，公務員有專業要求，必須要這個專業的，不是這個的堅決不行，企業就不一定了，不是本專業，但是相關專業的，能力突出的就沒問題，我說的這個企業不包括某些國企。
　　事业单位，国企很好混，没什么压力，绝大部分的部门和职位就是平平淡淡的工资，一般来说处于当地中等水平，但是比较稳定和清闲。收入平均来说，是比私企和外企低的。外企和私企都是凭本事吃饭，没本事的也没饭吃，但是都比较公平，为老板（上司）做事，能者上，庸者下，多劳多得。　　国企和事业单位如果没有很好的人际关系，或者没有钱来做人际关系，那你进去就是做炮灰底层的，你再能力强，也根本没有人理你，或者更加会打压你。　　一句话，如果觉得自己能力出众的（比如学历高的），但是没有关系的，可以去私企和外企，有很好的发展空间，靠自己的能力打拼付出，一定会有公平的对待和报酬；如果有国企和事业单位高层关系的，也可以去，只要自己不做错事，也能平步青云，没关系的就不要来混了。　　考到一个没有什么关系的城市当公务员，以为能飞黄腾达的，我只能呵呵了，可能你连温饱都保不了。
　　@Nokia5400
14:16:14　　關鍵是事業單位公務員和國企要求太高，俺不達標。　　-----------------------------　　@tianyaer0420
14:54:44　　公务员主要是考试竞争激烈，并非题目难也并非门槛高，门槛高的是企业，学历工作能力证书要求一堆。　　-----------------------------　　@Nokia5400 19楼
15:18:57　　錯，企業門檻不高的，公務員門檻才高，首先學歷要求必須達到，企業就不一定了，如果自身能力強，學歷不高也會要，其次就是專業，公務員有專業要求，必須要這個專業的，不是這個的堅決不行，企業就不一定了，不是本專業，但是相關專業的，能力突出的就沒問題，我說的這個企業不包括某些國企。　　-----------------------------
　　@出门就被草绊倒 13楼
14:57:12　　你丫也太自我感觉良好了吧，家里有背景的尽国企，没有的话尽好的私企，然后是外企，话数，企也里的人最看不起你们政府的和过企的了，你们就是社会的寄生虫，什么都不会，就会搞关系，吃拿卡要，芝麻大点的官都要把手里的权利发挥的淋漓尽致　　-----------------------------　　说的有几分道理
　　如果你是老板你请个工人1000块每月就给你赚1000块你要吗？当然不会要那给你赚5000你很高兴你能得到4000但这名工人所学到技术与社会阅历你是拿不走的。什么都是要加倍的付出才会有回报但在资本市场里并不是付出多少就能回报多少，这就是风险。
　　我家就是私企，就这么跟你说吧，没关系不如有关系的，懂做人的不如懂做狗的。　　
　　我草，我的贴还被删了。果然说实话是不行的。　　
　　@tianyaer0420
20:07:00　　企业都是血汗工作的，资本家的本质是剥削。　　—————————————————　　扯什么蛋，自己能力不够不要误导别人　　
　　你是自己没能力吧？别误导别人好吗？国企就是一潭死水。。。我们老师就说如果你认为自己有能力就自己去闯，如果认为自己没能力，就进铁路局。。。铁路局一个月5000工资，你如果不是铁路子弟，一辈子就这点工资。。　　
　　我觉得大型私企好些，有活力有动力，人生充满未知和惊喜。我本人垄断国企，工作三个月就觉得人生也就这样了，撑死混个科长也就一辈子了……不敢想以后　　
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请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)大学毕业生就业最爱去国企 公务员排第四_新浪教育_新浪网
大学毕业生就业最爱去国企 公务员排第四
　　眼下离今年高校毕业还有不到100天时间，找工作成为多数毕业生的头等大事。人人网毕业季昨天公布的就业调查统计显示，截至目前，仍有50.9%的大学生未收到用人单位的就业通知。就业压力不小，大学生们对待遇的期望却不低，在全国调查中，超过四成人对月薪的期望是8000元-10000元，在重庆，这个比例也接近3成。
　　90后毕业生期望薪资较高
　　90后大学毕业生们对薪资待遇的期待如何呢？人人网调查显示，90后毕业生的期望薪资普遍较高。在重庆，期望月薪2000元-4000元的占比为15.8%，期望4000元-6000元的占比38.7%，期望月薪6000元-8000元的占比12.3%，期望8000元-10000万的占比高达28.1%，期望薪资在元之间的90后仅占5.1%。
　　重庆毕业生对月薪的期望还不算高的，全国数据显示，期望月薪4000元-6000元的占比31.4%，高达41.1%的毕业生月薪期望是8000元-10000万，期望薪资在元之间的90后仅占3.9%。
　　那么，已经工作多年的在职者目前的待遇水平如何？根据重庆市统计局2014年5月公布的数据，重庆市2013年社会平均工资为51015元，月平均为4251元。一线城市上海2013年度社会平均工资为60435元，月平均工资5036元。另外北京市2013年社会平均工资为69521元，月平均工资为5793元。
　　毕业生就业最爱去国企
　　就业选择方面，重庆高校毕业生的创业意愿不高，倾向自主创业的90后占比仅为9.4%。
　　如果选择工作，愿意去国企的比例较高，有31.5%的重庆90后大学毕业生最心仪的工作是去国企；希望去外企工作的毕业生占到24.7%；民企以19.8%的比例跻身第三位；只有14.6%的大学生选择参加公务员考试。看来，公务员对大学生的吸引似乎不如前几年那么大。
　　超六成就业首选一线城市
　　调查显示，有64.7%的大学生毕业首选一线城市，37.3%的大学生选择去二线及沿海地区，选择在出生地就业的占比为23.5%，选择留在大学所在城市工作的90后占11.8%，到专业匹配对口地区工作占比2.0%。
　　本组稿件重庆晚报记者 万里
　　三原因造成过高期望
　　重大人力资源开发研究所贺芒教授表示，对于刚毕业的大学生来说，8000元-10000元的月薪期望比较高，甚至有些不切实际。
　　她认为，造成这样的现象原因有三个：一是90后群体自我意识较强；二是受到社会氛围影响，贺芒在研究中发现，如今整个社会普遍对物质的追求强过精神，物质成功似乎就是人成功的标志，90后从小在这种氛围中成长，难免受到影响；三是年轻人毕业后租房等生活成本较高，很多人又想尽快买房买车，自然对收入期望就会很高。
　　应更多关注发展空间
　　不少企业在招聘时很为难，面对求职主力的高校毕业生，他们纷纷表示，这些职场新人的月薪期望太高了。重庆庶者音乐空间老板杨宏认为，找工作时薪资并非最重要的，遇到合适的岗位，综合能力强或学习能力强的求职者，短期内能力就能显现出来。至于薪水，求职者大可不必太过计较。现在公司都急需人才，公司会千方百计挽留。
　　人人网大学生行为研究中心负责人建议毕业生，更多关注在该公司能学到什么，发展空间如何，而不是薪资，这样更会让企业招聘人员对应聘者印象不错。
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　　特别说明：由于各方面情况的不断调整与变化，新浪网所提供的所有考试信息仅供参考，敬请考生以权威部门公布的正式信息为准。
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