"一流佛祖二流仙三流皇帝四流官"的糗事
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扫码下载糗事百科app李开复：“一流的人应该雇一流的人，二流的人应该雇三流的人”这样的招聘观对于中国的企业家适用吗？
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创新工场董事长兼首席执行官李开复在“正和岛夜话”环节中谈到他对人才的一些看法。说道中国的企业家要把自己的企业做到更高的层次，一流的人应该雇一流的人，二流的人应该雇三流的人。这种用人观适用吗？
顾问:一流的人才是从三流，二流成长起来的，从朱元璋身上体现的非常明显，朱元璋开始算什么东西，跟他那群人，都是普通不能在普通的人，我认为关键是需要有一流的心态，朱元璋具备成功的心态，所以他成功。
合伙人:一流，二流，三流，如何界定？仁者见仁，智者见智。归根结底，关键还看人和企业。如果抛开人和企业去界定的话，那也只能从硬性条件上去衡量。但硬性条件真的能全面的反应一个人素质么？未必。很多成名，成家的中国企业家，如果去详究他们的背景，也会发现这些人的硬性条件或许并没有多么突出。站在招聘者的角度上看，只有适用与否，没有等级之分。当然，好的企业有好的平台和福利待遇，能吸引到的优秀人才更多。这点不容否认。
顾问:不知道，他说的一流，二流，三流是怎么划分的
顾问:个人比较赞同这样的招聘观。只是现实中正好相反：三流的人要雇二流的人，二流的人要雇一流的人。所以才导致招聘难、留人难。
顾问:什么是一流二流都是仁者见仁智者见智的。只有适合不适合。
助理顾问:使用啊，这就与中国那句固话一拍即合：物以类聚人以群分。
顾问:其实对于企业，要招聘的人才，合适企业发展是最重要的，一流二流是相对来说的，凡事没有绝对的。
顾问:在用人这件事上，是仁者见仁，智者见智，不能一概而论，要分行业，分专业，分人。所以没有普遍使用的一个招聘观。
助理顾问:很多老板不喜欢比自己强大人唉
顾问:每个企业总有自己的用人想法，如果总不给二流人机会的话，他们就可能永远是二流的人！
资深顾问:每个企业都希望找到适合自己公司的人才， 而非个个要顶级人才， 适合的才是最好的， 把人界定为三六九等本身就是个误区
顾问:用工成本和回报的问题
寻访员(R):赞同。现在是三流的人想招一流人才。才会出现招聘的各种困难啊。
顾问:这个是不能一概而论的，一流的人才不见得就适用于一流企业，只有最适合的才是一流的人才，企业和人才都是一流的，但气场不合，一样不适用的，尤其是在中国。
资深顾问:这个涉及到公司发展以及品牌营销，很多公司的招聘都是从最初的什么人都要到后来大专以上到本科以上到统招本科以上到211、985最后到清华北大。这是为什么呢？很简单，给所有人一个概念，包括潜意识，公司在越来越好。所有离职的员工会这么感受，所有客户也会这么感受。另外学历高的人而言，也确实整体素质会更好，公司也确实在越来越好。稳步发展
合伙人:这个观点从表面上看一定会引起“众怒”，但是确实符合实际操作过程中的客观现状。首先，我们界定“一流”和“二流”，在商业企业很多时候是一种可调动资源的掌握，掌握的资源越多越前段，就越能成为一流的人，相辅相成的是，一个人具备很多比别人优秀的品质和起点较高的话，自然能比他人掌握更优秀的资源。其次，一流的管理者会根据他能调动的资源和资深的管理价值观、世界观搭建相对高端的平台，同理，二流的管理者也会根据自己所掌握的资源和能调动的能量来搭建自己的企业平台。再次，正因为平台不一样，管理内涵不一样，对每个员工在该平台上所能做出的价值贡献期望自然不同。所以一流的人才在一流的管理者搭建的平台上能发挥更好，二流的人想进入一流的平台恐怕也进不去，因为你的价值贡献度达不到企业的要求。退而求其次，到相对二流的企业反而做得更适应。比如，外企找人的时候对名校优秀毕业生更青睐，同时会测试情商和智商.....等着拍砖！
资深顾问:适用他，但不一定适用你！
寻访员(R):金鳞终非池中之物，猛虎怎能久落平阳
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一流国家和一流企业做的是标准，二流的国家和二流的企业做的是技术，三流的国家和三流的企业做的是服务，四流的国家和四流的企业做的是残酷的价格竞争；
一流的企业经营“模式”；、二流的企业经营“品牌”；三流的企业经营“服务”；四流的企业经营“产品”；总体来说：一流的企业经营标准、规则；二流的企业经营品牌、专利技术、文化；三流的企业经营产品，搞价格竞争；四流的企业卖力气，经营苦力
一流的企业靠文化，二流的企业靠战略，三流的企业靠产品，四流的企业靠资源
三流企业做生意，二流企业作战略，一流企业做梦想
一流企业做规则，二流企业做品牌，三流企业搞服务，四流企业拼价格
一流企业卖梦想和未来，二流企业卖标准和规则，三流企业卖品牌和文化，四流企业卖技术和专利，五流企业卖服务，六流企业卖产品，七流企业卖资源（如资本等），八流企业卖苦力
一流企业作势，二流企业作市，三流企业做事。
三流企业满足需求，二流企业跟踪需求，一流企业则创造需求
一流企业家做人不做事，二流企业家做人又做事，三流企业家不做人只做事。
一流的企业家只管人不管事，二流的企业家既管人又管事，三流的企业家就是管事不管人
一流商人是精明加厚道，二流商人是精明加精明，三流商人是厚道加厚道。
一流企业做文化，二流企业做品牌，三流企业做项目
一流销售的是观念，二流销售的是产品，三流销售的是赚钱
三流的企业靠人才、二流的企业靠机制、一流的企业靠文化
一流的团队只合作不竞争，二流的团队合作作又竞争，三流的团队只竞争没有合作。
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走在钱言的路上知识经济时代中一流国家、二流国家、三流国家的特征各是什么？
全部答案（共1个回答）
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三流国家做产品：不发达国家都是做产品，包括原材料，半成品和成品。例如非洲国家提供原材料为主，而祖国则有一大堆的made in China 。可是没人知道那是什么牌子。
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很久之前听说的这句话，想知道也许大部分存在于学术界的果壳们对这话怎么看。。。（我这到这个问题一都点不符合果壳精神，可是我好奇…………）
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摊手，什么是一流什么是二流什么是三流？能给个衡量标准不？会经商的就是一流的，不会的就算学术研究的再好也是三流的？
我就三流了，我还非主流呢，爱谁谁，谁在意
生物信息学硕士生
毛少将笑了。。一刂币是个女子学木交
我不太同意这种说法。军界、商界、政界事实是一个复杂的有机体，很难说谁是一流的，只有学术界是这个体系之外的，所以按着动物世界的标准看，学术界肯定是最不入流的。这种说法的衡量标准应该是按着生命、食物、权利的重要程度划分的！
按中国传统，治人与治于人是两个境界，中国人追求的是做人上人，所以当官在中国是最光鲜的，因为当官意味着你成了社会上层阶级的一员，纭纭众生成了你的垫脚石。
在中国这个大环境下，这句话确实有道理的，但更多地表现是社会地位或者阶层的不同，而并非传统意义的“才华”的高低其一，国内现在还无法做到对学术人士的足够重视和尊重，因此学术界，与其说是由科学家们引领的，不如说是由领导们领导的；我们的命运和前途都不掌握在自己手里其二，商界和政界，众所周知，有着千丝万缕的联系，政府领导，商人投资，学术人士打工，就形成了完整的一个个项目；官员，商人的话语权都要远远大于学者们
那要看人才的评价标准，如果定义“在自然科学方面有较高造诣的人“为人才，那么其他什么界都是浮云
引用阿础米德的回应：那要看人才的评价标准，如果定义“在自然科学方面有较高造诣的人“为人才，那么其他什么界都是浮云对对对，标准不知道啊，如果说追求幸福的话，那就更是没法说什么界了，商界啊，真是宽泛啊，卖淫的是不是商界啊，贩毒的也是商界喽
日语语言学 PhD 在读，设计爱好者
我觉得吧……理性地看这个说法，可以得出一个结论：BULLSHIT
但如果一个人真正有才华，比如像钱学深那样，统治者也会看重的，给予一定的待遇。（相比奥运健儿，那就是破鞋了，没用了就扔了）而一般的技术人才，即使你是准院士，统治者也是无所谓的。对于高级知识分子的待遇，60年代，70年代，应该很说明问题了，高层要你去扫地你就得去扫地，管你什么教授专家。
技术图书译者，音乐人
引用D-Horse的回应：毛少将笑了。。一刂币是个女子学木交我也想说这个来着=w=
国际关系学学士
引用Shyujikou的回应：我也想说这个来着=w=哈哈，我一看到这个标题就想到少将了
现在是工程师改变世界的时代，政界、军界、学术界都靠边站。
物理控，宇宙发烧友
还有一点：一个人最终进入商界还是政界还是学术界，这也不完全由能力决定的吧，也要赶机会，可能是“赶巧了”才进入某一“界”的，就是说人的职业和所处社会中的领域不是能力强行“派”的——所以就无法说哪个“界”的人能力高了。
引用null.的回应：现在是工程师改变世界的时代，政界、军界、学术界都靠边站。工程师改变世界那是200年前的事情了100年前是科学家改变世界现在到了政治家改变世界的时代了。
我觉得做一个军事工程师或者军事科学家，在中国的前景看好，既属于军界，又属于学术界，社会地位有保证的。
临床本科生，动漫控
引用看世界的回应：工程师改变世界那是200年前的事情了100年前是科学家改变世界现在到了政治家改变世界的时代了。我倒觉得应该是商人改变世界没有了商人的支持政治家就等于空中楼阁
同时由于中国军队的特殊性，进入军界比政界好。目前中国政界环境太复杂，比商界还复杂。
物理控，宇宙发烧友
其实在过去权力高度集中的时代，一个领导者的决策对社会的发展影响还是挺大的，因为权力意味着人与钱的支配权，而你搞什么不得这两样啊。但在今天，不是一个人、一方面的说了算，是互相制衡的，互相协调的，那就不是某一方面的人（如什么政界、商界、学术界）决定社会等的走向了，所以我觉得今天各界都挺重要，从事什么都可成为重要人物，都可创造价值（包括为社会也包括为自己）。“劳动者是平等的”——这话是有点老，但在今天反倒还有点道理。
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引用群星牧者的回应：其实在过去权力高度集中的时代，一个领导者的决策对社会的发展影响还是挺大的，因为权力意味着人与钱的支配权，而你搞什么不得这两样啊。但在今天，不是一个人、一方面的说了算，是互相制衡的，互相协调的，那就不是某一方面的人（如什么政界、商界、学术界）决定社会等的走向了，所以我觉得今天各界都挺重要，从事什么都可成为重要人物，都可创造价值（包括为社会也包括为自己）。“劳动者是平等的”——这话是有点老，但在今天反倒还有点道理。今天是不管你进入什么领域，是“头脑”与“创造”最有价值，同时也能为社会及自己创造财富。
引用群星牧者的回应：今天是不管你进入什么领域，是“头脑”与“创造”最有价值，同时也能为社会及自己创造财富。其实在任何行业，一个善于思考的人总是有竞争力的。说难听点，提高自己的本事，使自己有利用价值，你就可以成为商品，就可以进入市场流通获得你自己需要的东西。
当一个人能意识到人的社会性体现为其商品属性时，就成熟了。
物理控，宇宙发烧友
引用看世界的回应：其实在任何行业，一个善于思考的人总是有竞争力的。说难听点，提高自己的本事，使自己有利用价值，你就可以成为商品，就可以进入市场流通获得你自己需要的东西。其实若非要说“使自己有利用价值”，那还要看到你自己也时刻在“利用”别人的。其实这确实不该说成是“利用”，是合作，人是社会动物，没有社会与群体协作个人不可能正常生存，更别说发展、更好的生存，所以人必须与他人、全社会合作、可能在利益的前提下互相帮助——不管认识的与不认识的（但熟悉的、之间有感情的就可能不是“在‘利益’的前提下互相帮助”了）。
引用看世界的回应：同时由于中国军队的特殊性，进入军界比政界好。目前中国政界环境太复杂，比商界还复杂。由于中国军队的特殊性，你觉得“进入”军界很好？
不是说最顶尖的人材都在搞科研咩？不过现在中国最“顶尖”的学生（也就是成绩最好的那一帮）都舍弃科研去学经济法律这些赚钱的科目了ORZ~→书上看到的说法，木有证实。
物理控，宇宙发烧友
“领域”没有优劣、没有价值上及重要性上的区别，但行业及工作是有区别的，哪个工作赚钱多，人们自然向往哪个工作，这是可以理解的。
引用群星牧者的回应：“领域”没有优劣、没有价值上及重要性上的区别，但行业及工作是有区别的，哪个工作赚钱多，人们自然向往哪个工作，这是可以理解的。目前国策是一切以经济建设为中心，大家自然把金钱作为价值标准。
霍金等人情何以堪，每个人的价值观不同，那句话只能算是一部分人的看法，YY一句，说不定这句话是某些人为了让人才进入军界和商界才说的
物理控，宇宙发烧友
引用看世界的回应：目前国策是一切以经济建设为中心，大家自然把金钱作为价值标准。这当然有道理，不同时代对“有价值”的衡量及评价标准是不同的。而不同时代的价值观又影响该时代中人的追求。经济建设时期自然人们都把经济作为目标，但不同时期中的人的人生目标是不同的——起码不同时代中的“大部分”人的追求不同。但哪一个时代人都有许多以钱为追求的人——为了过好日子嘛，但有多与少的区别、及主流非主流的区别。
物理控，宇宙发烧友
但话说哪个时代也不是“一刀切”的，是多元的——特别是今天。
引用暮霜的回应：霍金等人情何以堪，每个人的价值观不同，那句话只能算是一部分人的看法，YY一句，说不定这句话是某些人为了让人才进入军界和商界才说的西方比较重视精神活动，金钱自古以来就不是他们的核心价值观，这点是与我朝文化上的根本差异。
人家也就随口一说，毛根据都没有，居然有这么多讨论，表示无语
这要看怎么定义你所谓的“一流、二流、三流”，有足够的政治权利或者舆论影响力？
我比较赞成这句话。现在在找工作，很多好的企业去不了，一个还不错的做国家科研项目的研究所却很接近了。。。
引用@[已注销] 的话：我就三流了，我还非主流呢，爱谁谁，谁在意按照楼主的标准，我连三流都算不上，因为我脑子里一点学术都没有了，大学啊哎
的话：不是说最顶尖的人材都在搞科研咩？不过现在中国最“顶尖”的学生（也就是成绩最好的那一帮）都舍弃科研去学经济法律这些赚钱的科目了ORZ~→书上看到的说法，木有证实。对，很搞笑，成绩最好的都去学经济法律了，我有时挺怀疑的，那些什么语言专业的啊，天文专业的啊，食品专业的啊，是不是专业都是被调剂的或者有那方面工作的人脉关系保证，因为很多不是经济法律的都想往那里转。
生物技术学士
从领导者的角度上来说，是这样的，科学界没有什么领导风范，不过科学界也不需要什么领导风范吧。
的话：摊手，什么是一流什么是二流什么是三流？能给个衡量标准不？会经商的就是一流的，不会的就算学术研究的再好也是三流的？看到标题我就想说你这句话了。。。。。
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