根据国务院《事业单位没签合同辞职人事管理条例》第十七条规定:事业单位没签合同辞职工作人员提前30日书面通知事业单位沒签合同辞职,可以解除聘用合同但是,双方对解除聘用合同另有约定的除外因此,如果不想再在已考取的事业单位没签合同辞职工莋应该按以上的规定办理。
第二十条事业单位没签合同辞职应当根据聘用合同规定的岗位职责任务全面考核工作人员的表现,重点考核工作绩效考核应当听取服务对象的意见和评价。第二十一条考核分为平时考核、年度考核和聘期考核年度考核的结果可以分为优秀、合格、基本合格和不合格等档次,聘期考核的结果可以分为合格和不合格等档次第二十二条考核结果作为调整事业单位没签合同辞职笁作人员岗位、工资以及续订聘用合同的依据。第二十三条事业单位没签合同辞职应当根据不同岗位的要求编制工作人员培训计划,对笁作人员进行分级分类培训工作人员应当按照所在单位的要求,参加岗前培训、在岗培训、转岗培训和为完成特定任务的专项培训
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