给员工投保个人人身意外伤害保险险有什么好处

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-02-01 18:28 标签： 个人人身意外伤害保险
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你们公司有给员工买意外保险吗？
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你们公司有给员工买意外保险吗？
现在很多公司有已经开始给员工购买商业保险……
听说我们公司老板在讨论 要不要给员工买人身意外险……
你们公司有么？
要看老板是什么用意了
没有哦。。。。。。。。
：要看老板是什么用意了 老板还没决定呢……
：没有哦。。。。。。。。 现在好多大公司都有呢
我们公司虽然小 老板还是很仁道的
公司里面还配了空气净化器
：莫有 找老板买 哈哈~~~
有些团险也挺便宜的
：有些团险也挺便宜的 团险是最便宜的了
不过好像离开公司就不行了
什么都不给买....能给你底薪算是爱你
：什么都不给买....能给你底薪算是爱你
：什么都不给买....能给你底薪算是爱你 发错表情了。。。。明明点的是哭泣的表情……
：团险是最便宜的了
不过好像离开公司就不行了 是啊，给你买商业保险的算是真爱啦。我们只有团险，社保也大半年才买
好像有。又好像没有
用户被禁言,该主题自动屏蔽!
别说什么商业保险了，我们连基本的社保都没有。
厉害了 我这里连五险一金都没有orz
不少外贸连社保都不肯买，还买商业保险，遇上了你真得666
你们公司有给员工买意外保险吗？
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企业为员工投保团体人身意外伤害险的保险赔偿金属于员工
　　A公司与B保险公司签订团体人身意外伤害保险合同，约定：A公司为包括陆某某在内的公司员工投保团体人身意外伤害险，每人保险金额为8000元，保险期间为2005年12月至2006年12月；发生保险事故时，保险赔偿金由A公司转交给陆某某等员工或相应的受益人。2006年9月，陆某某因私事在他人家中跌伤，导致右尺骨鹰嘴撕脱性骨折，为此陆某某请假共计88天。休假期间，A公司继续向陆某某发放了工资及劳保待遇，但未发放奖金。同年12月，依照陆某某的停工天数，B保险公司依约向A公司支付了陆某某的保险赔偿金共计704元，但A公司并未将上述保险赔偿金转交给陆某某。
陆某某以A公司侵占其人身保险赔偿金为由，提起诉讼，请求判令A公司返还被侵吞的人身保险赔偿金，并按银行一年期存款利率计算赔偿损失。
律师点评：
企业为了保留和激励员工，除了为员工提供现金形式的劳动报酬外，还会为员工提出一系列的福利待遇，诸如带薪休假、员工培训或者为员工购买额外的商业保险。依据我国有关法律的规定，企业与用人单位在签订的劳动合同中或者在劳动合同履行过程中给予劳动者的福利待遇，企业均应当依约如实履行，未严格履行劳动合同的，企业应当承担相应的民事责任。本案中，A公司为包括陆某某在内的公司员工购买了团体人身意外伤害险，从其法律性质来看，与A公司给予陆某某的带薪休假一样属于A公司给予的集体福利待遇。现陆某某发生了意外事故，除了能够享有A公司提供的带薪休假等福利待遇外，其有权依照A公司为其购买的团体人身意外伤害险享有保险赔偿金。A公司以其已经给予了陆某某带薪休假的福利待遇为由，擅自剥夺陆某某依法享有的其他福利待遇，没有合法依据，故A公司拒绝转交保险赔偿金的行为性质属于对陆某某合法财产的侵犯，应当承担返还责任。
法律链接：
《中华人民共和国民法通则》
第一百一十七条
侵占国家的、集体的财产或者他人财产的，应当返还财产，不能返还财产的，应当折价赔偿。损坏国家的、集体的财产或者他人财产的，应当恢复原状或者折价赔偿。受害人因此遭受其他重大损失的，侵害人并应当赔偿损失。
浙江新平律师事务所
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