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有事请假公司不批要求我辞职这合法吗，我现在好烦闹
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来自鹤壁用户的咨询心里好烦，我该不该辞职离开这个我干了七年的公司 - 女人心情 - 育儿论坛 - 育儿网
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心里好烦，我该不该辞职离开这个我干了七年的公司
状态：宝宝11岁2个月
来自：广东深圳
08-07 13:33|
JMM们,今天心里好烦啊,帮我出出主意吧,先说谢谢了
我在这个公司工作了七年了,在这里我经历了恋爱、结婚、生宝宝，对这个公司已经有了依赖，我在技术部门（生产连接器属于低端产品）工作方面很有经验，因为本人只是中专，原来是打算在这里做&一辈子&的（学历太低，找合适的工资也不是很好找）在去年我们部门进来了个小女孩（83年的吧，没结婚，只是高中）每天跟着我们部门经理（82年当年来我们部门时是某重点大学的本科生）又蹦又跳的，那个亲蜜劲让人看了难受，后来这个女孩工资涨了一千比我高200，就今天又宣布升成了主管，我知道自己年纪大了，也不想争了，但想想自己能力方面也不比她弱，心里怎么也咽不下这口气，我想辞职离开算了，但只靠老公一个人养家，又不现实，自己出去找也不一定能找到更好的，好难啊！
状态：宝宝10岁8个月
18一钻元老
08-07 13:42|
人比人气死人不公平事多着了.看开点.
状态：宝宝12岁3个月
来自：广西南宁
21四钻元老
08-07 14:12|
LZ应该调整一下心态，其实无论在哪里工作都会遇到不如意的事情，还是边干边找吧。
状态：备孕中
08-07 14:12|
想开些，这个社会就是这样的，不是有能力就行的，我老公也是国内数一数二的名牌大学毕业的，可是还不是一样找不到合适的工作，现在也只能混混
状态：宝宝9岁10个月
08-07 14:17|
竞争激烈啊，每个人都要面对的人生考验！82年过几年也还不是一样换工作，可能越换越差，从0开始也很累啊~~~加油干吧！能做到什么时候就做到什么时候，别放弃
状态：备孕中
来自：上海上海
08-07 14:19|
楼主想开些吧，其实到哪里都一样，如果待遇还可以的话，我觉得没有必要计较下去，心态平和些。记得我刚到这个公司时，我明明就是做办公室的事情，却拿着跟现场工人一样的待遇，半年后才调的。
状态：宝宝9岁8天
来自：江苏苏州
08-07 14:36|
到哪里上班都会碰到不顺心的事的.LZ想开点!
状态：宝宝10岁2个月
来自：贵州贵阳
17育网元老
08-07 14:50|
首先，不要冲动，我就因为冲动失去了一份好工作，而这社会，想要再找到好的工作还是要靠机遇的建议楼主利用休息时或者是在网上找好了再比较看
状态：宝宝8岁11个月
来自：海外其它
17育网元老
08-07 15:16|
人比人气死人不公平事多着了.看开点.
状态：宝宝4岁2个月
08-07 15:26|
以下内容引用自卓尧妈妈的大作：心里好烦，我该不该辞职离开这个我干了七年的公司 LZ应该调整一下心态，其实无论在哪里工作都会遇到不如意的事情，还是边干边找吧。
状态：宝宝14岁2个月
来自：重庆
19二钻元老
08-07 15:33|
请你相信自己经验在那里摆着的,小女孩上任了经理如果他有足够的能力说明他行,老板没有看错,会接着用她.但如果他就是做了总经理,没有能力只能下台好好做好自己的工作,不断的充电,老板会重用你的.加油!!!!
状态：宝宝12岁5个月
来自：广东中山
16育网院士
08-07 15:38|
我曾经也有你这样的经历,我在一个单位做了很多年,也是最早进来单位的一个,后进来单位的人一个又一个的入编了,只有我还没有入编了,我也曾经有过你的相法,但是今年我终于成功了,所以你不要意气用事,既然出去也找不到好工,就忍耐一下吧..日子仍虽要过的.
状态：备孕中
来自：广东江门
08-07 16:16|
以下内容引用自林怡霏妈妈的大作：心里好烦，我该不该辞职离开这个我干了七年的公司 人比人气死人不公平事多着了.看开点.
状态：宝宝10岁2个月
来自：山西长治
17育网元老
08-07 16:32|
心态要放平衡.
状态：宝宝10岁2个月
来自：江西南昌
08-07 16:39|
我也和楼主差不多的遭遇．我们这里是拿年终奖的，所以我无论如何也得熬到年底拿完年终奖再和这公司说８８．我的朋友都劝我不要冲动，不妨先在这家公司做着，边做边找新的工作．这样也不至于弄得自己太被动．楼主好象只是因为这个新人来了抢掉了楼主升职的机会，其它到还没什么哦．如果这公司待遇还好，不受气，就留在这公司算了．而我实在是太讨厌现在这家公司了，是个小摊子从上到下总共就三个人的小部门，没有规矩没有章法，就是经理高兴怎么做就怎么做．我来这里三年多了从来没准时下过班，从来都不让我们员工准时下班，经理自己上班就玩游戏下班了就把我们留下来加班．有些时候晚上八点多钟才下班．双休日是从来没享受过的，每个周六都要来免费加班．有些时候周日都要来加班．手机要二十四小时开机的．反正好多好多变态的行为，我实在是不想再忍受了．反正做完今年我会去找个新工作，然后走人．离开这个变态的地方．
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好纠结，毕业实习想中途辞职，但手续如此麻烦，怎么办，回我该不该辞，还是
好纠结，毕业实习想中途辞职，但手续如此麻烦，怎么办，回我该不该辞，还是继续坚持
精选优质答案
地区：甘肃-甘南
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　　劳动者要不要辞职取决于劳动者本人，劳动者辞职只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。　　一、个人提出离职分三种情况：　　1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；　　2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。　　3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。　　二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决；　　三、相关法律依据：　　《劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。　　第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：　　(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；　　(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；　　(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；　　(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；　　(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；　　(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；　　(七)法律、行政法规规定的其他情形。　　第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。　　劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。　　本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。　　第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。　　　　
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好想辞职啊，度日如年，我该马上就要辞职还是等到15号在给老板说啊！好纠结，
地区：甘肃-甘南
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如果当事人觉得工作不合适，可以考虑辞职，但是辞职要提前一个月（试用期提起三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人才可以离职。单位故意刁难不让离职，可以去劳动行政部门申诉。　　但是如果提前申请离职，劳动合同有依法约定培训费等协议的，当事人需要与单位协商给予合理的补偿。　　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定　　第二十二条　用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。　　劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。　　用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。　　第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。　　第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。　　劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。　　用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。
纠结要不要辞职。
地区：甘肃-天水
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如果觉得离职更好，就辞职。想辞职，辞职报告简单一点就好，可以参考以下范文。　　辞职报告（范文）　　尊敬的公司领导：　　我因家庭经济困难，目前的岗位的工资入不敷出，经本人再三考虑，决定在X年X月X日辞职，特向公司提交辞职报告。希望您能及时找到合适的人选接任我的工作。　　辞职人：xxx　　年月日　　离职原因大体有以下几方面：　　1、感觉个人在公司发展的空间有限；　　2、薪酬待遇与个人期望值有较大差距；　　（注：待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%，员工将对公司产生抱怨；待遇比同地区同岗位平均水平低25%，员工将极有可能选择离职）　　3、员工与领导层之间的互相信用程度较差，员工与上司不容易沟通，想法得不到上司重视；　　4、与领导人在公司理念上产生分歧（这条大都发生在企业高层离职上）；　　5、企业人际关系过于复杂，导致员工情绪低落、心情郁闷；　　6、公司发生改制、股东或主要经营者更换等，被调整离职；　　7、个人原因（如自己选择创业、离开企业所在城市、出国、考研等）选择离职；　　8、公司对员工的职业生涯规划不清晰，在员工晋升、培训、薪酬增幅、激励、承担更多工作责任方面与个人期望值有较大差距，员工感觉到成长机会较少而选择离职；　　9、办公环境不佳，如有辐射、噪音、被动吸二手烟等；（这一项在女性离职原因中占有一定比例）；　　10、合同期满或项目（工程）到期。　　根据《中华人民共和国劳动合同法》规定　　第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。　　第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　(二)未及时足额支付劳动报酬的；　　(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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& 我想辞职，领导老板不让我辞，怎么办？
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这算是我最近比较烦的一个问题吧，其实解决办法也不是没有，就是好烦想说一下。我先把这个事件说一下，再把背景交代一下，最后把本人想法总结一下。尽量做到客观公正。手机发帖，大家见谅！
事情是这样的，上个月，也就是11月20几号的时候，我向我们部门的直系领导提出了辞职，然后我的领导很惊讶，然后不同意我辞职。我的辞职理由是我这个月底就要从街道口搬到汉口那边的三环边上，到汉街上班太远了。接着我们领导表示理解上班远不好走，但是公司特殊时期不想让我走，另外也不想丢了我这个人才。说要我考虑一下，她也想想怎么安排我。
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因为看到了好多亲留言说发工资的问题，我想要特别重申一下，我想辞职真的不是因为不发工资，而是因为家里上班路途太远，只不过正好遇到了这个情景，虽然的确有同事可能有些怀疑，所以整个大背景不好，但是作为我本人，其实是很相信我们老板的，绝对会发工资的，只不过早晚。我只是对现在我辞职，领导们没回应这件事很苦恼，因为我这个月底就要搬家了啊！！！想快点把这个事情解决。 本帖最后由 胖胖的大圆脸 于
10:29 编辑
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胖胖的大圆脸 发表于
哎呀，手机还不能占楼重编辑啊，我真是猪，好吧，我接着下来写吧！
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再说一下，我们公司现在处于什么特别时期呢。就是说我们公司有一个传统，那就是从来不按时发工资，现在呢？已经不按时发两个月的工资了。所以说很多人都人心惶惶，提出辞职的人也很多，好巧不巧我做的又是财务，所以啊，他们也就不能，也不想放我走。但是我平心而论，我是相信我们老板一定可以发工资的，相信他的人品。
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你做财务走了，别个觉得公司账上没钱了 垮了。
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这个特别时期的背景交代完毕了，我再说一下，12月2号，还是3号的时候给了我一个答复，说是我们东西湖那边有一个分公司，分公司大概有10个人左右，想调我过去当主管。意思是让我每天走三环，开车上下班，那样路上也不远。然后我肯定说回去要跟我爹妈商量一下，因为车子是我爹妈的。其实我是一个很有主见的孩子，虽然我这么答复，但是我早就想好了1，2，3点。所以我还是回去给我爹妈列举了一下。大家听我说。
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辞职最好的理由就是家里有事，不确定啥时候能处理完或者是要去外地干嘛的
这个世界上肯定有另一个我，做着我不敢做的事，过着我想过的生活。
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第一，就是我是今年4月才拿到的驾照，平常基本不开车，就是偶尔我爸爸喝酒的时候开一下，还走的是二环，平时从来不敢加塞，不敢超车。三环往东西湖那边，好多都是大货车，万一下雨下雪，晚上天黑，我又是近视眼，我爹妈不放心。
第二，我开车上下班，我来回路上的油费，停车费，还有违规的话的费用，肯定不能让我爹妈出，我自己出的话，一个月我还能落多少，要是跟我这边最后拿到手的没区别。那我没必要啊。
第三，主管工资是高，我也不想多叙述我们公司是怎么样的，反正都有好有坏。但是老板给你一份工资肯定是付出的绝对比拿的多。在我去年的时候，老板也透露过想把我培养成主管，我明确的拒绝了，因为我觉得我做事还可以，但是我自己的斤两我知道，我不是当主管的料。
通过以上:clock3:，我明确的拒绝了我的领导。当天晚上发微信跟我领导说了，然后就没有回话了。
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然后一直到今天也没有跟我说怎么办，但是吩咐我干其他的事很如常啊。我今天把所有的收尾工作做完了，另外写好了交接清单，然后做好了日常工作的列表，到时候希望有人交接的时候可以轻松一点。我就去问人事，说我要辞职，要她跟我下社保(另外说一下每个月的社保也有点东拼西凑的意思
)，她说要是没见到我们部门领导和人事经理的签字是不会给我下社保的。于是我把所有资料准备好了，今天又跟我的领导发微信，问她什么时候跟我签字，还有安排人交接我的事的情况，她也没有回话。另外，因为工作，所以我的领导这一个星期都不在办公室，但是人事说先口头跟她说了也可以。
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我现在是领导也没有回话，然后我也不知道我的辞职要是不批的话，怎么办？我也来说一下我的情况吧，我们公司呢，其实是我大学毕业后的第一份工作，然后我干了差不多3年，现在这个公司里呆的比我久的员工，也就有那么5.6个左右。我也是跟我们公司一起从20个人成长到现在的80.90个人。反正一个公司，肯定有好有坏，但是它在我的成长过程中的积极意义肯定还是多一些。我认为我自己的话，也是做多于说，所以我才认为我自己根本不适合当主管，而且我特别没有领导气质，心里素质也不是很好。是个特别恋家，没有大志向的人。
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如果不搬家的话，我肯定也不会辞职，只是搬家给了我一个借口，一个改变现在生活状态的借口，想去接触一下新的人新的环境。但是呢，我们公司只要听到我辞职的，没有一个相信我是因为家远了才辞职，都认为我是觉得公司经营状况不好要辞职，对此我也很苦闷。其实去年这个时候我就想辞了，因为当时巨难喝，天天对着电脑从早到晚，视力下降得很严重，天天坐着不动身体也不好，后来没辞的原因是公司集资，钱没还给我。
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再到7.8月份的时候，在我和我妈的努力下，终于把钱还给我了，我也是真的想要辞了，后来我妈说，在坚持几个月，快搬家的时候再辞，所以我现在才提出来，之前想辞，我没有在任何人面前表露过。因为我就是那种要么不说，说了一定要做的那种人。现在想想，还是应该早做打算。我现在最大的希望就是，老板能赶快把工资发了，然后大家人心稳定了，我也可以顺利辞职了。其实我也受够了别人看见我就问我工资什么时候发的感觉。
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马园园 发表于
你做财务走了，别个觉得公司账上没钱了 垮了。
其实我想说，我走不走，都改变不了没钱的状态。
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谁的妃子 发表于
辞职最好的理由就是家里有事，不确定啥时候能处理完或者是要去外地干嘛的
哎，但是我不想骗人啊，结果现在大家还都觉得我骗人。我也是无话可说了。
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这个环境 上班就是为了钱，2个月不发工资做事人心惶惶
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现在我还是想问一下，我领导要是一直不给回话，我怎么办啊？
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马园园 发表于
这个环境 上班就是为了钱，2个月不发工资做事人心惶惶
是啊，有的同事连房租都交不起了！
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胖胖的大圆脸 发表于
是啊，有的同事连房租都交不起了！
真是醉了..让别人怎么活？
直接打电话跟领导说签字什么的，看他怎么回话，总能见面吧
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胖胖的大圆脸 发表于
是啊，有的同事连房租都交不起了！
那完全没意思了，上班就是为了钱，工资一拖再拖，拖到心都散了 在快过年了有的人出来打工还想带点钱回去过年
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