工资待遇低，怎样写辞职书怎么写50字内

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-12-22 07:57 标签： 辞职书怎么写简单明了
今日律师风向标：
公司长时间未发工资，我的辞职信需要怎么写？
公司6个月未发工资，经常忽悠人说什么时候发，结果到时候还没发，后面约时间办离职手续，也找各种理由没办，我们现在要走仲裁了，公司又说给我们办理离职手续，请问我们是办还是不办呢？有没有什么影响？
wl2971npzr
该问题已经关闭！
律师回复区
你好，若是你自动离职的，可以办离职手续，对你申请仲裁要求支付工资没有影响。
你好，如果是公司原因呢？公司之前说要办理离职手续，但是一直跟他们约不到时间
你好，公司原因，，主张工资没有影响。但是主张其他的话，有影响。
你好！若是主动辞职并已经办理离职手续后则难以要求支付经济补偿金。可以办理前申请劳动仲裁再办理离职手续并写明拖欠工资，此时还有利于要求支付经济补偿金。
你好，监察大队那边的资料已经提交了，仲裁资料还没交呢，所以说公司近段时间收到消息了，所以喊我们办离职手续，所以我在纠结到底要不要去办？什么时候办最合适，请律师帮忙解答下，谢谢！
具体情况说说
您好，若是主动辞职并已经办理离职手续后则难以要求支付经济补偿金。可以办理前申请劳动仲裁再办理离职手续并写明拖欠工资，此时还有利于要求支付经济补偿金。
不需要写辞职信，有赔偿
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在单位拖欠的情况下，你是可以提出并要求单位支付你经济补偿的。你要离职，首先需要书面向单位递交一份（或），理由要写上单位未及时足额支付工资，要求单位发放拖欠的工资以及支付你应得的。辞职信要一试两份，递交的时候，让单位签收一份，如果单位拒签收，你可以通过快递向单位寄一份，留下快递单作为你已经书面递达的。如果与单位协商无法解决问题，你可以向当地委员会申请仲裁，仲裁不服，可以向当地人民法院起诉。以下法条供你参考：《中华人民共和国》第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除：（二）未及时足额支付劳动报酬的；第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动的；第四十七条　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动或者终止前十二个月的平均工资。第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、费或者经济补偿；劳动报酬低于当地的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地标准支付劳动者工资的（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者，未依照本定向劳动者支付经济补偿的。
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向单位写了辞职信
开始以为有失业金
但今天去办手续
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没有失业金我现在又不想辞职
但辞职信单位不退的话
单位能不能直接辞退我
湖南 - 衡阳
您好，可以根据劳动合同维权。
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