签完因工资低的辞职报告告过两天我说看下月工资怎么样可以的话我就在干，

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-12-22 05:34 标签： 没签合同辞职不发工资
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问题描述咨询者：小爱
你好老师，我想咨询下有关报名时工作经历一栏的填写。我是11年毕业的，毕业时签了就业协议在一家单位只做了三个月就辞职了没签合同，学籍档案这几年一直放在签的最早那家单位所管辖的人才市场，后来换了几份工作都是没有签合同也没交社保的也有一段职业空白期，今年想考公务员那么像我这个情况工作经历怎么写呢，如实填写的话到了政审会不会要工作证明啊查我经历啊什么的，我都是没签合同做了几个月的也没交过社保。因为听人说这个关系到工龄和政审，所以特来紧急求助老师应如何填写，盼复！！！谢谢老师了！！！
管理员解答好评率：100%
您好，需如实填写，具体可咨询招考单位。感谢您对浙江公务员考试网的关注。19被浏览7295分享邀请回答2719 条评论分享收藏感谢收起1添加评论分享收藏感谢收起咨询内容:您好，我想问下我能否拿到我试用期的工资，我于日 到 响水县大恒纺织印染有限公司
从事仓管一职，面试时说 正式以后不低于2000.但是试用期他没有说。说和厂长商量下确定个标准。后6.10日我感觉不能胜任该工作岗位，所以辞职，当时老板也同意了，主管厂长也同意了。当时主管厂长说工资会打到我卡里，所以我也没有计较就离职了。因为该公司 下个月发 上个月的工资。到7.16号发工资时候，确不发我的工资，以我没有做出成绩作为借口。我现在就是想问下我还能拿回我这几天的工资吗？ 试用期没有签合同。我现在只有他们老板电话。原来的主管厂长也辞职了。我怎样从能拿回我这几天的工资呢？
答复单位：盐城市社会保障信息中心（市12333服务热线）
答复日期：
答复内容：我提前一个月交了辞职报告，现在厨师长说找不到人不让我走，说我要走的话就不给我工资，怎么办_百度知道
我提前一个月交了辞职报告，现在厨师长说找不到人不让我走，说我要走的话就不给我工资，怎么办
我有更好的答案
这是赤裸裸的威胁，不合法的。辞职只要提前一个月提出就可以，不以能不能找到人接替你为条件。你跟单位协商，如果不行，你可以提出劳动仲裁申请。
向谁提出劳动仲裁申请
当地人社局，有劳动仲裁委员会。
就是劳动局吗
现在没有劳动局了。叫做人力资源和社会保障局。
哦哦，谢谢
采纳率：47%
提前一个月书面辞职
这样不对吧，到期就应该给走了
没笠约的情况下使用法律
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我现在因为老板的厂要搬回老家安徽（现厂在浙江）老板说没有钱发工资 要等到他搬回安徽老家之后稳定了再发我工资 我因为觉得太远不想去 然后与他微信上协商可不可以不要拖发 他说没得商量 然后我就跟他说劳动法 他第二天早上打电话就让我去公司交接 （说他昨天通知搬厂 第二天我就跟他谈法）就这样让我别上班了 立马交接工资15号发 因为昨天周日我在家休息嘛 接到他电话我就立马去厂里了 他自己不在 老板娘让我写辞职报告 我说是你老公把我开除了 不是我要辞职 她就说让我交接 我说你把工资结清我就交接 她打电话给他老公 我们就因为工资
您好！我现在因为老板的厂要搬回老家（现厂在）老板说没有钱发工资 要等到他搬回安徽老家之后稳定了再发我工资 我因为觉得太远不想去 然后与他微信上协商可不可以不要拖发 他说没得商量 然后我就跟他说 他第二天早上打电话就让我去公司交接 （说他昨天通知搬厂 第二天我就跟他谈法律）就这样让我别上班了 立马交接工资15号发 因为昨天周日我在家休息嘛 接到他电话我就立马去厂里了 他自己不在 老板娘让我写 我说是你老公把我开除了 不是我要辞职 她就说让我交接 我说你把工资结清我就交接 她打电话给他老公 我们就因为工资的事情在电话里吵了起来 他非得让我当天交接 我不同意 不清工资我不交接
相似推荐解答问题老板不发工资，我应该怎么跟他说，让他发工资拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。rn　　《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：rn　　(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;rn　　(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;rn　　(三)安排加班不支付加班费的;rn　　(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。rn　　我国刑法第二百七十六条之一规定：以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。rn　　单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。rn　　有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。回复律师：北京-朝阳区回复时间： 12:53相似精选解答 问题被公司开除之后，老板说要交接下一个人才给发工资，我可以起诉他么你好，一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
二、 法律依据：
1） 《劳动争议调解仲裁法》 第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
2） 《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。回复律师：黑龙江-哈尔滨回复时间： 12:53问题
我不想在这个厂了
跟他辞职他不给
说我可以走但没钱
他说我们告不了他
你说要怎么办员工有权依法提出解除劳动关系，单位应及时足额支付工资。员工违法解除劳动关系，公司有权要求赔偿损失。必要时可在律师帮助下依法解除劳动关系，某些情形下或可争取经济补偿金。回复律师：广东-深圳回复时间： 12:53
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