辞职直接走工资怎么算就走了没领工资说是工资打到银行卡上这样可以吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-03-29 09:36 标签： 没签合同辞职不发工资
查看: 926|回复: 9
您好，上了几天班没有辞职直接走的有工资吗
可爱的小小猪
自离可发可不发，发给你是人情，不发就没人情。但你可以告它。只要告他你赢定。
都不要钱了，那走就走吧。。。 如果想打报告，发个短信，或者邮件，算是有书面形式的了，不就OK了嘛。。。 反正，我第一份工作就直接走人的。。。 希望能帮助到你。。。
我爱吃西瓜
可以辞职，一般都是提前一个月辞职
旷工几天扣扣就没了，看你在公司的人际关系吧。不好说 ，如果我是老板的话，这笔工资我不会付。
一般稍为苛刻一点的老板是不会结算给你的,但大多数老板会给的关键看当初老板是怎样给你承诺的和他的为人处世方式 因这点钱走诉讼成本太高,所以大多数辞职者也不会去较真,只把它当成一种教训
有，肯定有，就是试用期都必须给工资。上了几个小时都有。这与签没签合同无关，具体你可以参考一下合同法，劳动法。
过去，给老板说几句好话，毕竟你有错在先，实话实说，老板不会为难你的
试用期内提前3天提出离职就可以了，但最好要求公司收到辞职报告给你张回执，证明什么时候已经收到了，签名盖章，以防几天后公司反口说没有收过。 工资当然会结，上几天班就结几天的。 半年内不能辞职是违法的，法律写明试用期提前3天离职就可以
没有劳动合同是违法的，哪怕是刚入职也应该有合同，起码有个试用协议。 现在你没有试用协议，所以可以随便离开，没有什么可约束你的，工资可以要的，因为没规定工作3天不给予工资（没有协议，哪里有约束）。 公司硬性规定半年内不能辞职，这违法今日律师风向标：
实习生，没有任何合同，跟领导说离职后可以随时走吗？能领到工资吗？
您好，我在一家公司实习了十几天，每天按时上下班。除了入职手续之外，没有签任何合同或协议。昨天跟领导说要走，他说我明天就可以不用上班，不用办任何手续。我今天打电话问工资的事情，他说，我时间短，且没做任何事情，就不给工资。如果要工资的话，就必须下午就要去上班，不去的话就算旷工，旷一天扣三天的工资。还说他可以不给批我的离职，如果我不去上班，就拿不到工资
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员工没有提前辞职，说不干就走了，工资还给发吗
员工没有提前辞职，说不干就走了，工资还给发吗
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律师，您好。我是一名劳务派遣员工，在某艺术团从2015年3月签订了两年期的劳务派遣合同。单位每月扣除劳务派遣员工30%的工资，书面简单规定这每月扣的30%年底工作表现分档发放，去问领导，领导推诿说是上级集团下达的规定。我们也无法得知此规定的真假。我们每个演员定档不同。所以发放工资也不同，但单位发工资对于工作中迟到请假的扣钱情况没有公开的书面公示，发钱也是随意发放，没有工资条和员工阅签等程序。只有每月底不固定的日期发工资到银行卡上。按理年底按照单位制定的员工分档发钱，我们应补发每月扣除30%的总钱数的60%，也有一纸简略公文让劳务派遣员工无异议就签字。但过不久发到银行卡的钱并不到60%，仅仅是层层扣减签字后确定的60%的一半，并且是与12月工资混在一起打到工资卡上的，这样连12月的工资具体多少我们都无从得知。去问领导都说是集团公司效益不好，能发这么多已经不错了。再问则只有互相推诿和含糊其辞。现在我和一个同事不想干了，这几天也没有去单位，我们准备申请劳动仲裁，但据说劳动仲裁需要出具劳务派遣合同复印件，可我们手里没有劳务派遣合同，只有单位人力资源和派遣公司两处存有。我们去问人力资源部要怕他们不给反到打草惊蛇提前做假账销毁证据等准备导致我们劳动仲裁失败。现在我们准备辞职但还未给单位领导提交辞职信，我们想来咨询您这样的情况该怎么办。我们是先辞职再去申请劳动仲裁，还是先劳动仲裁再辞职？两件事情会彼此影响吗？但我们现在已经不去上班了两天了，因为和单位也发生了不愉快的事情，去上班也很尴尬。所以我们想恳请您看到能够帮助我们提一些建议让我们能走最合适的法律程序。必要的话您有时间我们可以当面咨询以得到您的帮助。十分感谢您的耐心查看，也期待着您百忙之中的点滴回复。谢谢您了！
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你好，咨询收悉，关于劳动争议，你可以先向单位提出解除劳动合同通知书，你可以向派遣公司要求提供劳动合同，之后向劳动仲裁部门申请仲裁，仲裁时不是必须要劳动合同的
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你好，申请劳动仲裁跟辞职是不冲突的。如果你们手中没有合同的话，可以拿工资流水，工作服，门禁卡等相关证据证明劳动关系的。
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如果有合同，就提前30天书面提出解除劳动合同申请即可！如果没有想什么时候走都可以！另外工资是不能拖欠的！你可以向劳动监察或者劳动仲裁委员会提出申请，要求单位归还拖欠工资！
根据劳动合同法，你辞职可以提前30日以书面形式通知用人单位，这样就可以和单位解除劳动合同关系，而且不需要你支付任何的违约金，你的工资单位要发给你，如果单位以扣工资为要挟的话，你可以到劳动监察部门投诉。
首先你老板压几个月工资,说明你单位根本不正规.如果你现在提出辞职, 基本上工资拿不到的.辞职后马上盯着老板要工资. 跟他明说他如果不给你发工资,就去劳动局投诉.如果他害怕或者怕惹上麻烦, 就会给你.
找老板把事情说清楚，说这也不是你希望的，如果你们签了劳动合同的话，那你要提前一个月说这事。正常来说，工资是一月一发，怎么可能干了这么久工资说不给就不给阿？？！！
要走他也没有办法
天天去 找他啥
你找了他不耐烦了自然回让你走的
难道说工资不是一月一发么
我辞职了,刚开始来的时候答应了老板要做到过年,现在做了19天,因为工作上的太多事情不想做了,老板不：
有没有签订劳动合同? 口头约定不具备法律责任。
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我在一个小店打工我提前了几天辞职老板说要招到人才能走这样做合理吗?我刚好做一个月过年了工资不全部结：
小店老板不容易,人本来就少,你确实不能说走就走,可以约定个时间比如在一个月还是不能找到人,要让你离职...
口头上答应了老板给他做到过年,可是不想做了。该怎么去说? 刚开始接触这老板的时候挺不错的。啥都说得：
个体老板过年怕工人走,押了一个半月的工资,我不干了没辞职,工资是否能要得回? 多谢了???：
我们是每月5号发工资,比如说6月5号到7月5号的工资他8月五号才发,这样他......
你好,我十月份跟公司说要辞工,老板说要做都过年,我答应了,可十二月底我一定要回家,：
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