作风好不好
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关键看领导
　　本报讯 特约记者邵敏、周林报道：5月底，南京军区某集团军干部、纪检、审计等部门组成联合考核组，采取民主测评、个别谈话、问卷调查等方式，对符合晋升条件的团以上干部进行作风考评，两名未达标者被取消晋升资格。这是他们运用“立体监管”机制纠治不良作风的一个实际举措。
　　作风好不好，关键看领导。集团军政委白吕告诉记者，去年底一名处长下部队蹲点，抱着“上面管不到、下面不敢管”的心理，擅自离队办私事，造成不良影响。处理完此事，集团军党委把矛头直指弄虚作假、自由主义等不良作风，围绕履职尽责、服务基层、业余交往等17个方面存在的突出问题，制订了《加强团以上干部监督管理实施办法》，建立起一套“上级监察、同级监控、下级监督”相结合的“立体监管”机制。
　　为了让上级监察落到实处，他们摸索出干部考察、财务审查、纪检调查“三位一体”考核模式，并综合运用述职述廉、跟踪问效、民主测评等手段，使不良作风难逃追究。今年2月，一名旅值班领导在集团军领导手机查岗时谎称在位，没想到被要求用座机回电，其擅离岗位的事当即露馅儿，受到严肃处理。
　　“同级监控的难点是好人主义。”集团军某旅旅长王鹏坦言，以往总觉得一个班子共事，实在不好当面“拉袖子”。如今，严格落实的领导责任制和连带责任追究制，让同级监控变得理直气壮，“一人犯错整个班子都得挨板子”。王鹏告诉记者，在不久前组织的网上对抗演练中，旅里一名常委想利用软件漏洞改写作战数据谋取胜局，被其他常委当场批评纠正。
　　这个集团军把监督的触角延伸到每个班排。他们依托政工网设立“作风监督哨”，开通24小时值班电话，方便官兵随时举报。一次，几名基层官兵到师机关申领器材，一名科长推诿拖拉了3个小时才签字。此事被挂到了网上，没多久，这个科长就受到了通报批评。
　　“立体监管”让领导干部作风明显转变。官兵们说，如今指手画脚的少了，服务基层的多了；急功近利的少了，求真务实的多了。年初以来，集团军安排32名团以上干部蹲点，手把手帮助基层解决难题40多个。项城市人民政府公众网-孙长岭：强力推进天安大道拆迁工作顺利进行-文章
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孙长岭：强力推进天安大道拆迁工作顺利进行
【文字：　　】 　 　　来源：市天安大道建设指挥部&
&&&&& 本网讯 （通讯员 王天文）4月19日晚，市委常委、常务副市长、天安大道建设指挥部指挥长孙长岭主持召开指挥部成员单位会议。&&&&& 孙长岭指出，天安大道拆迁工作时间紧、任务重、战线长、困难多，工作好不好，关键在领导。领导干部要俯下身子，深入基层，不要只当裁判员、评论员，要当运动员。只有心贴心和群众交朋友，老百姓才会把你当亲人。环保局刘家显同志，以拆迁工作为己任，为市委、市政府分忧，把拆迁户当亲戚、当朋友、当成自己的衣食父母，买来水果、酸奶、香烟到拆迁户家中慰问，倾听他们的真实想法，询问他们家中有哪些困难，帮助他们联系安置房，以诚心换真心，得到他们的理解和支持，拆迁安置工作收到了良好的效果。&&&&& 孙长岭要求，对本次会议各组反映的问题，工作人员要认真研究，制定切实可行的方案现场解决。各成员单位抽调的工作人员，要遵守纪律、坚守岗位、工作尽职尽责、思想自我加压、责任自我强化、方法自我寻求、效果强力突破，做到工作在第一线、生活在第一线，解决问题在第一线。&&&&& 孙长岭强调，天安大道建设从4月20日起，重点抓拆迁，凡是政府承诺的搬家费、过渡安置费及奖励费等都要一分不少全部兑现，让拆迁户切实感受到党和政府的惠民政策，提高政府的诚信度。同时要抓正反两方面的典型，对工作积极认真负责，拆迁安置做出突出贡献的人员，给予奖励；对煽动群众、对抗政策、阻挠拆迁的人员要从严批评教育，触犯法律的要依法予以处理。为天安大道建设创造顺畅、平和的工作环境。&&&&& 会议听取了各责任单位拆迁安置进展情况的汇报，针对工作中遇到的实际问题，研究制定解决方案，攻难克艰，强力推进天安大道拆迁安置工作的顺利进行。（编辑：张纪友 审核：邝 越）
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豫ICP备号 技术支持：中国网评：作风建设，关键在领导示范引领
10:27:22&&&&来源：&&&&&&&&责编：裴刚虎
中共中央政治局就加强改进作风制度建设进行第十六次集体学习，习近平总书记强调，抓作风是推进党的建设新的伟大工程的重要切入点和着力点，必须坚持从严治党，落实管党治党责任，把作风建设要求融入党的思想、组织、反腐倡廉和制度建设中，全面提高党的建设工作水平。（四川新闻网 7月16日）
“作风好不好，关键看领导”，领导干部的作风怎么样，是检验群众路线成败的重要标准，也是决定做好群众工作成败之一。习近平总书记曾多次引用一句熟语“打铁还需自身硬”，这就是要求领导干部自身作风要硬起来。
中央在转作风上动作接连不断，从八项规定出台到纪委内部“清卡”行动，从厉行勤俭节约到剑指“形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风”四股歪风，其主要目的是为了“以优良作风把人民紧紧凝聚在一起”，以“自我净化、自我完善、自我革新”来实现“自我提高”，进而改善党在群众心目中的形象。
党在群众心中的形象好不好很大程度上取决于领导干部。因为领导干部在日常工作中更多面对群众，更易受到各界关注，领导干部的作风问题容易产出舆论“放大”效应，对影响党在群众心中的形象杀伤力更大。而且由于领导干部处于上下承接的关键位置，对影响带动其他工作人员的作用较大。“上行下效”、“上梁不正下梁歪”这些俗语都简洁明了的说明了这一道理。
总书记提出切实发挥领导班子和领导干部在作风建设中的引领和主体作用，就是要求各级领导要有强烈的表率意识。以身作则、率先垂范，不等不比不变通，要求别人做到的自己先要做到，要求别人不做的自己坚决不做；就是要有“向我看齐、对我监督”的胸襟和勇气，坚决做到从我做起、从现在做起、从点滴做起；就是要大力弘扬求真务实、艰苦奋斗、民主团结、开拓进取之风，形成上下联动、一级带一级的良好局面。以良好作风带动整个社会风气进一步好转
“风成于上，俗行于下”。“上有好者，下必甚焉”。好的作风既要抓，更靠带。践行群众路线，扫除“四风”，就必须从领导班子、领导干部抓起，发挥领导干部的示范表率作用，做到一级做给一级看、一级督促一级办、一级推动一级干。
好作风是带出来的，各级领导干部应该铭刻于心，因为“队伍向班子靠齐，班子向班长靠齐”，只有自身硬，才能做到 “其身正，不令则行”，才能以德服人，上下齐心干好工作，才能取信于民，同心同德带领各族人民书写伟大的中国梦。（文/秋泥）&
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政关键在领导。这是不容置疑的问题。改革开放以来,有少数领导干部乘新旧体制交替,法制不完备之机,钻一些政策界限不清,监督、管理跟不上的空子,依仗职权,假公济私,损公肥私,权钱交易,贪赃枉法,行贿受贿,敲诈勒索,腐化堕落。这些领导干部虽说是少数,但危害极大。他们毒害了党和国家的肌体,败坏了党的名声。对此,须引起高度重视。 领导干部作风的好坏,直接影响着一个地方、一个系统、一个部门的党风、民风和社会风气。廉政建设必须从领导干部抓起。古人云:“理乱在上也。”(《管子·霸言》)腐败现象的滋生和蔓延,根子在少数领导干部身上。贪财图利的领导干部,乱用滥用手中的权力,把权力当成捞取好处,敲诈勒索的资本。领导干部如何施政用权.是为人民服务呢。还是谋求个人私利呢?这是区别领导干部是否清廉的试全石。在我们党的历史上,有千千万万个领导干部,为了党和人民的事业,鞠躬尽瘁,死而后已。象李大钏、方志敏等一批革命家,在凶恶的敌人面前,严刑拷打不低头.残酷折磨不...&
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(日)在农发行改革发展的关键阶段,我们专紧密结合,把严的要求贯穿到管党治党全过深入推进党的建设新的伟大工程,提出一系门召开全行党建工作会议,这是农发行历史程,突出问题导向,全面持续用力,狠抓思列新观点新要求,开启了治国理政、管党治上的第一次,意义重大。主要目的是进一步想教育、作风转变、选人用人、责任落实、党新时期,翻开了全面从严治党新篇章。我学习领会习近平总书记关于全面从严管党治执纪问责和反腐倡廉,不断增强全面从严治们要紧密结合农发行实际,认真抓好贯彻落党的系列重要讲话精神,把党的建设摆上全党的系统性、创造性、实效性,党内政治生实。局和战略高度,强党建、明方向、聚力量,活呈现新的气象,赢得了全党全军全国人民近两年来,全行上下深入学习贯彻习近推动和保障农发行改革发展。的衷心拥护。在最近召开的十八届六中全会、平总书记系列重要讲话精神,坚决落实中央党的十八大以来,以习近平同志为核心中央纪委第七次全会和国有企业党建工作...&
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在社会主义市场经济条件下,各级党政领导干部能否带头执行廉政制反,发挥表卑作用,是加强党风廉政建设,克服消极后败现象,推进反厂败斗争的关健.因此,各级领导千部都要更加充分地认识自己带头执行廉政制度的重耍性和必要性,自觉发挥表车作用,进一步推进党风廉政建设不断发展.“ 一、领导于品带头执行廉欧制应的治响力 由于领导干部所处的地位、职责和作用,决定了他们举手投足、一言一行对廉政制皮的执行工作起着板其重要肘形响. 霞响力之一:“灯塔效在”。在市场经济的大潮中,领导干部带 头执行廉政制度,能够起到引航导向的“灯塔”作用.如同在茫茫 大海中航行的船,险滩、暗礁、急流、坡涡、风液筹时时都在“恭 候”,如果没有那丙高耸立、光芒四射的灯塔引航导向,斡随时都 有迷航、搁浅、触礁、甚至彻船的可能。在改革开放和市汤经济的 过程中,门朽的思想文化也会乘机而入,馒蚀党的肌体,后蚀党政 千部,使腐败现象滋生蔓延.在这种情况下,如果没有领导千部的 言传身教和率...&
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党的十四届六中全会《=决议=》指出,]加强精神文明建设首先耍从严治党,搞好党风b fI要加强对党员特别是领导干部的严格要求b这就指出了精神文明建设的要害,关键在领导,首先在廉政。党员特别是领导干部是廉洁从政还是以权谋私,是精神文明建设中群众关注的热点问题,影响全局,关乎成败。 在精神文明建设过程中,党员和领导干部必须正确认识和处理好以下几个关系: . 一、越是改革开放,越要坚定信仰。改革开放以来,世界各国先进的科学技术和思想文化成果得以进来,大大加快了社会主义现代化建设的步伐;与此同时,一些资产阶级的腐朽思想也得以乘隙而入。特别是苏联解体、东欧剧变后,某些西方国家加紧对我国实施和平演变战略。我们有些领导干部的共产主义信仰和理想也发生了动摇,变得目光短浅,斤斤计较个人得失,在金钱面前败下阵来。所以党员和领导干部必须自觉进行理想和信仰的学习。共产主义的远大理想和坚定信念,是党的领导干部实现人生价值的崇高目标和前进的动力源泉。有了对远...&
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反腐败的重点应放在领导机关、领导干部的违法违纪案件上,因为这类案件影响大,危害也大。江泽民同志曾指出,“上梁不正下梁歪,中梁不正倒下来”,说的就是这个道理。现在群众对我们的看法和要求,不仅在于办案的数量,更多是看办案的质量和档次。现在看,经济案件中多数不是领导干部所为,少数领导干部中的主要问题是以权谋私。现在有相当一部分人在廉洁奉公方面表现很差,一有机会就谋取私利,群众说他们是贪官污吏。这些人还达不到立案和纪律处分的程度,纪委不好处理;但组织部门有办...&
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;党政仇关的廉政援设是当前一件大事。它关
第二,要带好班子。从一个地区、一个部门、.系到改革的成败,人心的背向,关系到执政党的 一个单位来看,班子是领头雁。俗话说。“领导生死存亡。敢下海,群众敢擒龙”。有一个清政廉洁的好班从总体上讲,我们的党政机关是廉洁的,绝 子,什么事情都好办,再大的困难都可克服,为大多数p员和干部是廉洁奉公,遵纪守法的,这 优,带好L班人”也是党政领导机关廉政建设是上gn方而。但在实际生活中,腐败现象 的关键。一个坚强的领导班子,应当是每个成多方,一些部门和干部身上确实存在。少数干部经不 都能过得硬,都应做到一心为民,廉洁奉公,两起金《曼的诱惑,贪污受贿,门权谋私,有的用公 袖清风。在日常生活中,对班子成员要高标准严要款大吃大喝,挥霍浪费;有的巧立名目,侵吞国 求,出了问题就要认真解决,决不能马马虎虎,家和集体的财物等等;有的人为了孩子、房子不择 不了了之,该批评的要批评,该处分的要处分,手段巧取豪夺等等...&
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传真：010-做好安全工作关键在领导
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政治路线确定之后，干部就是决定的因素。安全工作的方针原则、目标任务和各项措施确定之后，就要靠民航各级领导去抓落实。抓安全首先要抓好干部，这是我们多年来做好安全工作的一条基本经验。
各级党委要切实把安全工作摆在重要议事日程，摆在重中之重的位置来抓。我们常讲，安全是民航的基础和前提，是民航工作的重中之重。这无疑是正确的。但这一正确的认识是只挂在口头上、写在文件上、用在会议上，还是落实到实际工作中，取决于各级领导能否摆正安全工作与其他工作的关系。当前，民航的生产任务重、效益压力大，改革也已进入攻坚阶段。在这种情况下，更要坚持安全第一。各级领导在思想上必须明确一点，当安全与效益、安全与改革、安全与其他问题发生暂时矛盾时，首先要解决安全问题，在确保安全的前提下，再解决其他问题。这在任何时候都不能动摇。有的同志说效益不好是因为把安全看得太重了。这种看法不仅错误，而且如果用来指导我们的工作，是极其危险的。安全与效益的关系不用多说，“9·11”事件的严重后果已经告诉我们了。你摔了飞机谁还敢坐你的飞机？没有乘客哪里有效益？道理就是那么简单。可工作一多，压力一大，有的同志就转向了。安全第一，不是简单的工作排序，而是个原则问题，不能有丝毫含糊，一定要旗帜鲜明，坚定不移。没有这个观念，就当不好民航的领导。
要严格管理。民航的行业特点决定了管理必须严字当前头。当前，民航安全工作总体上讲仍然是严得不够，在很多问题上失之于宽，失之于软。严格管理最重要的一点，就是严格按照法规规章的要求实施管理。对违反法规规章的事，无论是谁，无论是否造成后果，都必须认真查处。现在，有的同志怕管严了得罪人，考核干部时没人说好话。这种想法不对。当干部哪有不得罪人的？我们每一个干部，特别是负责安全工作的领导，一定要实事求是，出于公心，大胆地严格管理。在其位谋其政，古今同理。党和人民把你放在这样重要的位置上，就要尽职尽责，做出成绩。如果畏首畏尾，患得患失，这个不敢说，那个不敢动，那就是愧对党和人民。怕得罪人就不当不好干部，尤其是当不好负责安全的干部。另一方面，也要相信党组织，相信群众，是能够实事求是地评价一个干部的工作，作出正确的判断和选择的。
要勤于管理。过去我们对这点有所疏忽，强调得不够。从去年发生的事故征候的教训来看，管理不仅要严，而且要勤。一要嘴勤。安全管理不厌其烦，要有一张婆婆嘴，天天讲，事事讲，使大家在任何时候都不忘安全，在任何工作中都注意安全。二是要脚勤。多跑生产一线，特别是关键岗位，多检查，多督促。有些事情，我们不一定都考虑得很周到，但勤能补拙，勤能补偏。跑得勤，看得勤，接触的层面多了，了解的情况就更全面了。三是要脑勤。多想、多琢磨。尤其是分管安全的同志，每天就是要琢磨怎样才能万无一失地确保安全。在安全问题上不能搞“大概”、“可能”，必须精确、细致。这就要求我们的领导，特别是分管安全工作的领导，精心思考、精心安排、精心管理，切实把安全措施落实到各个环节。
领导干部要严于律己，率先垂范。正人先正己，这是古训，也是管理的经验之谈。严格管理是对民航各级领导干部素质的基本要求，各部门、各单位都要在这方面狠下功夫。对各项规章制度、工作纪律的执行要严，对技术标准的掌握要严，出了问题处理也要严。领导干部要严格要求自己，有推功揽过的气度，不要小家子气。要自律、自省、自责、自纠。自律，就是要严格要求自己，以身作则，以规章制度律己。自省，就是要经常反省自己，看有没有不利于安全的言行。自责，就是出了问题不是相互推诿，相互责备，而是主动承担责任，检查自己，找出问题的症结。自纠，就是知错就改。要自觉地不断改进工作，提高本单位的安全管理水平。
（民航总局局长 刘剑锋）（引自劳动保护2002.4）
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