想借个狗狗体检项目和费用费就这么难吗，

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-12-17 16:22 标签： 体检费计入什么科目
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我已连续三年参加单位组织到上海中山医院（三级医院）天马山分部体检中心（福利）体检，在2009年的第一次体检就出现了不愉快的状况。3月份的体检结论有六方面结果是偏高或有状况，主检医师阮美娟给了六点建议，尤其是左肾多发小结晶都能拍片，随访肾彩超，多饮水。看似认真、细致。可到了6月10日在市二医院（二级）常规体检做B超（黑白）时一下子就发现我的右肾有实质性肿块，经仁济医院CT
检查确诊并手术。70天时间差距这么大。
到2010年3月、2011年体检时我的同事和我先后多次跟体检部门提及此事要求给个说法，但是至今毫无音讯，我真有点看不懂“体检有状况”医院体检中心给个说法就这么难吗
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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。我现在真的很难受，上药前的体检1300？表示真心负担不起。一个月生活费也就1500，不敢问爸妈要钱，也借不到那么多钱【hiv吧】_百度贴吧
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我现在真的很难受，上药前的体检1300？表示真心负担不起。一收藏
我现在真的很难受，上药前的体检1300？表示真心负担不起。一个月生活费也就1500，不敢问爸妈要钱，也借不到那么多钱，我还是这么倒霉，连吃药都费劲。我真的不想活了
能不做体检吗
还是和同学借借吧，上药要紧，实在不行寻找能帮助你的
如果自己没能力像家人坦白，别耽误病情
后期都还得定期检查，这样不是长久之计
你在哪儿啊
你还是学生？
你还是学生？
借钱也要体检啊，不然到时候可不是1300了
会有疾控中心和志愿者帮助你，以后再还给人家就行。。。上药要紧
我当时也是，好无助，
登录百度帐号推荐应用为什么想借点钱就那么难啊？_百度知道
为什么想借点钱就那么难啊？
我有更好的答案
有那么好的事
是的，只借给女人
因为我就是丑女人
没关系，我也不帅
帅能当饭吃吗？
采纳率：21%
你要借钱肯定难，你要找我帮你花钱还好说
这个年头借钱的是大爷，别人不愿意无缘无故多个大爷
不借惹人，借了不还亏了，借了让他还更惹人
社会太过现实了没办法，通过借钱你也可以看清一个人的好坏
是啊！当请她吃的时候很开心，电话也多
我目前也在面临著这个问题，问到的人，要麼叫你去办信用卡，要麼叫你直接找你男朋友
靠男人是没用的
本来就没用的，有用的你想遇到都没有
废话不是那几个人，舍得借你，借你了又怕你还不起
这就是现在啊！想靠朋友什么的他们也借不了你多少，怕你还不起，最后还是一样靠家里
必需的！看你的关系！
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安徽“招聘与体检捆绑”调查:存在黑色利益链条
　　&招聘与体检捆绑&背后的利益链条
　　&&安徽劳务中介招聘体检&陷阱&调查
　　面试结束后被要求体检，体检缴费后被要求调换至其他岗位，无法适应岗位后再被迫离开&&近日，类似的求职经历屡屡发生在一些在合肥急于找到工作的求职者身上。
　　合肥市劳动监察支队副支队长谷习军在接受记者采访时称：&近期大量出现的将招聘与体检捆绑的招聘属于典型违规，招聘是幌子，借体检敛财是真。但这种做法隐蔽性强，取证较难，劳动监察部门对此类案件将予以严查。&
　　本报记者对此违规现象进行了暗访调查，一条无形的&利益链&渐渐浮出水面。
　　招聘机构为医院代收材料费
　　求职者郑先生近日向记者诉说了自己的遭遇，他在一家网站上投了简历后，很快就接到了一家人力资源公司的电话。一番面试后，对方给郑先生开出了薪酬，工资有三四千元，这让他心动了。
　　面试经理告诉郑先生，想要这份工作，要先去医院体检，他们要代医院收取20元的材料费，到医院后交纳80元的体检费，郑先生没有犹豫就交了20元钱。
　　医院的材料费为什么是中介收呢？回到家后，他清醒过来，上网搜了一下这家人力资源公司，结果让他心惊。原来，网上不少人都曾到该公司面试，被收取材料费后却没能找到工作。他由此怀疑该公司骗取材料费。在他的坚持下，该公司勉强同意将20元钱退还给他。
　　另一位合肥求职者的经历更加典型，他在缴纳高额的体检费后，被中介介绍的公司却以不合适为名没有将其录用，当他去找该劳务中介机构时，发现已人去楼空。
　　体检比通过面试重要
　　近日，为一探究竟，记者以求职者身份对一些中介机构进行了暗访。
　　记者在同城网站上发布了一份求职简历，同时通过网上的招聘信息向若干家人力资源公司投递了简历。不久记者便接到许多面试电话，不过，大多数电话并非是记者之前投递简历的那些公司，而是劳务中介机构打来的，他们要求记者尽快参加面试。
　　记者按照一家中介机构发来短信上的提示，来到合肥市元一时代广场附近的温莎杰座五栋10楼。按照指示牌的指引，记者来到一套两室一厅的房间。里面有四五位工作人员以及差不多同等数量的应聘者，却并未见到任何公司标识以及营业执照等。
　　一名女孩热情地上来招呼记者。在询问记者什么时候收到面试信息等几个简单问题后，她拿出了一份某塑胶制品有限公司的招工简章。简章上注明员工试用期工资每天60元~70元，转正后2000元~4000元，公司提供免费的食宿等信息。随后，另一名女孩又拿了一张《应聘人员登记表》让记者填写。
　　填好表格，记者被安排前往一个单独的房间接受一名经理的面试。该经理简单聊几句后就说：&你通过面试了，下面你要去进行体检，需要给我们缴纳一些费用，体检通过后就会安排你上班。&
　　这名经理还要求记者抓紧时间通过体检，晚了岗位就没了。&你下午就去体检，然后把体检报告单交给我，就可以给你安排上班了。&
　　记者随后以去体检为由离开了该公司。当天下午，该公司多次打电话询问记者是否已经前去体检。
　　&他们给人的感觉是，面试很不重要，体验比通过面试重要。&另外一位发觉上当的求职者对记者说。
　　查处此现象面临举证难
　　&从目前的情况看，这些企业违规招聘的事实非常明显。&谷习军介绍说，不过，劳动监察部门在处理这类案件时常常遭遇难以收集完整证据的尴尬。
　　&这些公司都是一些&皮包公司&，等你找上门，他们早已拎起皮包消失得无影无踪了。&谷习军说，即便拿体检单和他们说事，他们也会狡辩称并未强迫应聘人员去体检，这会导致&举证难，收集完整的证据链更难&。
　　一些熟谙此类招聘潜规则的业内人士告诉记者，这类招聘公司大多会选择网络、路边广告等形式发布招聘信息，招聘条件低，工资待遇高，以此吸引大量求职者前来应聘。在诱导求职者体检后，公司会安排求职者去一些条件差、工资待遇低的企业工作，最后让求职者&知难而退&。
　　在谷习军看来，这种方法更加隐蔽，更具有欺骗性。&这些非法招聘公司大多无法取得劳动部门核发的职业介绍许可证，因此也就无法明目张胆地收取押金、介绍费等这些只有具备职业介绍资质的公司才可以收取的费用。他们就把主意打在了入职体检上，因为应聘工作需要通过体检，往往被求职者认为是一种正规程序而乐于接受。&
　　谷习军表示，求职者即使求职压力再大，也应增加防范意识。&这些中介公司里的员工，大多只有20岁出头的样子，说话也比较稚嫩。为什么他们仅仅用几句高薪报酬的诱饵，就能让那么多人相信天上掉馅饼呢？&
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