主要城市：
职位分类：
工作经验：3-5年
学历：大专
公司规模：100-499人
公司性质：股份制企业
岗位职责：
1、负责备的调研、选型、安装、调试；
2、负责在线设备的保养、维修，确保设备的完好性，稳定性；
3、负责设备的技术升级改造。
任职要求：
1、学历要求：大专以上文化程度，机电、测控专业。
2、资历要求：具有三年以上设备管理经验，良好的动手能力和丰富的维修经验。
3、有CO...
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：500-999人
公司性质：合资
岗位职责：
1、负责生产设备的日常保养维护、异常修理、设备改造工作；
2、负责新设备引进评估、初期架设工作；协助工艺部门解决工程异常问题；
3、协调处理工厂设施方面的维修、改造和保养工作；
4、及时处理紧急抢修工作，以确保生产的正常进行；
5、有效管理设备文档工作。 ...
工作经验：3-5年
学历：大专
公司规模：100-499人
公司性质：股份制企业
岗位职责：
1、建立和维护符合GMP要求的设备管理体系，制定设备管理制度和操作规程
2、制定设备验证方案，实施验证工作；
3、认真贯彻执行企业的各项设备管理制度，保证设备的正常运行；
4、参与公司新建、改造项目中设备选型、采购、安装技术方案的协商落实、预算编制及施工质量的监督验收、现场施工...
工作经验：3-5年
学历：大专
公司规模：20-99人
公司性质：民营
岗位职责：
1、制作设备保养计划
2、制作设备保养指导书及点检卡
3、检查设备保养工作及填写设备保养记录
4、起草设备备件报告及备件计划
任职要求：
1、懂设备TPM管理理念
2、熟练掌握办公自动化软件
3、有责任心，沟通能力强
4、对机加设备及一些特种设备有一定的了解
工作经验：无经验
学历：本科
公司规模：10000人以上
公司性质：国企
一、应聘基本条件 1、全日制普通高等院校统招本科及以上学历毕业生； 2、本科要求英语四级成绩在425分及以上，研究生要求英语六级成绩在425分及以上，外语专业毕业生应通过国家相关专业等级考试； 3、富有朝气、视野开阔、勇于创新； 4、善于沟通、踏实肯干，有责任心，勇于担当，具备一定的抗压能力。 二...
工作经验：5-10年
学历：大专
公司规模：100-499人
公司性质：合资
岗位职责：
1. 识别设备的安全/环境风险
2. 采取预防性措施杜绝安全/环境隐患
3. LOTO的定期更新
4.新设备引进选型、调试、验收及转固
5.现产线设备技术改造
6.制定大修方案，并落实到位
7.现场维修技术指导
8.备件选型及成本控制
9.备件采购申请...
工作经验：不限
学历：大专
公司规模：500-999人
公司性质：股份制企业
1、大专及以上学历，接收应届生，计算机和理工类专业优先。
2、有较强的学习能力。
3、具有较强的抗压能力，性格开朗、工作细致，善于沟通，团队协作能力强。
4、年龄20-30岁。
1、周一至周五，早上9：00-下午17:30，周末双休；
2、针对连续工作满1年...
工作经验：5-10年
学历：大专
公司规模：人
公司性质：上市公司
一、岗位职责
1、设备维护、保养制度、标准的制定和完善；
2、对使用部门设备维护、保养制度执行情况的监督、检查和指导；
3、结合生产任务制定设备抢修计划并执行；
4、大、中、小检修的计划、审核；
5、负责设备的技术改造和备...
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：100-499人
公司性质：民营
1年龄18—30岁，正规院校、大专以上学历（专业不限）
2、理工科或计算机专业优先；
3、对计算机有兴趣，可以接受并进入IT软件游戏开发制作，发展工作。
4、对动漫游戏、网站、程序有兴趣爱好，动手能力强，愿意加入该行业工作。
5、有良好的学习能力，对互联网计算机感兴趣
工作经验：3-5年
学历：大专
公司规模：20-99人
公司性质：民营
任职要求：
机电专业或电气自动化专业，实际操作能力强，工作经验3年以上；
工作经验：3-5年
学历：本科
公司规模：100-499人
公司性质：民营
岗位职责： 1、参与制定公司发展战略与年度经营计划，组织制定并实施生产战略规划； 2、随时掌握生产状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题； 3、组织落实、监督调控生产过程各项指标； 4、负责处理生产运营过程中的重大问题及难题； 5、负责培养、激励和领导下属管理团队以确保其能力不...
工作经验：不限
学历：大专
公司规模：100-499人
公司性质：民营
岗位职责：
1) 生产过程：生产过程的控制与管理，设备的使用和维护；
2) 质量检验：检验的管理与实施，外委/外包产品的检验；
3) 实验室：实验室能力的开发，实验室设施设备管理
4) 工装设备管理；生产基础设施/设备的引进与开发，模具的开发与试验。
5) 负责生产现场的管理以及刻绘模板...
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：人
公司性质：民营
岗位职责：
1. 组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成 ； 2. 根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间协调，组织分配劳动力，平衡调度设备材料 ； 3. 每周一次定期召开生产会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施 ； 4. 根据生产需求，编制物资采购...
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：500-999人
公司性质：合资
岗位职责： 1、制定设备年度大中修计划。 2、拟定设备操作指导书。 3、完善设备管理相关制度。 4、负责设备和夹具的档案建立和管理。 5、指导设备维修工进行维护、保养和维修工作。 6、新设备的市场调研和验收。
任职资格： 1、18-35周岁，中专及以上学历（应届毕业生优先录取）
2、机械...
工作经验：不限
学历：大专
公司规模：人
公司性质：上市公司
任职资格的具体描述：
1、大专及大专以上学历，经验专业不限，年龄20-30岁，可接受实习生。 2、意向从事IT方面工作优先。 3、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件；
4、具有良好学习能力和团队合作精神。
福利待遇：
1、五险一金，含交补、话补、加班补助； 2、员工旅游+每季...
工作经验：1-3年
学历：大专
公司规模：100-499人
公司性质：合资
岗位职责：
1、负责设备部内勤相关工作；
2、负责备品备件计划编制、统计及出入库手续办理；
3、负责设备运行记录编制；
4、负责公司能源统计及能源绩效管理工作。
任职要求：
1、大专以上学历，机械或电气相关专业；
2、熟练使用办公软件，掌握CAD制图软件；
3、有工厂设备管理...
工作经验：3-5年
学历：大专
公司规模：100-499人
公司性质：民营
岗位职责：
1：负责公司所有设备的保养维修计划并作落实。
2：拟定生产设备管理制度及督促车间执行设备管理制度。
3：负责生产设备设施安全质检和配备安装应用和允许监督检查并提出预算。
4：配合生产、技术部门做好产品的开发设备选型及生产自动化生产线的合理配置。
5：对设备的应用提出合理的成本...
工作经验：10年以上
学历：本科
公司规模：100-499人
公司性质：国企
一、任职要求：
1、 本科以上学历，
企业管理、工业工程等相关专业；
2、10年以上电子行业工作经验，至少5年以上生产管理、企业管理等同岗位相关经验；
3、具备生产与运作管理、质量管理、设备管理、生产安全管理、采购与物流管理等相关专业知识；
4、 具有一定的判断与决策能力、人际沟...
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：20-99人
公司性质：股份制企业
岗位职责： 设备日保养； 物料盘点； 产品目检，不良修正； 生产异常收集；
任职要求： 1.熟悉雅马哈贴片机上料流程，物料盘点；熟悉半自动印 刷机.
2.能处理设备简单报错
3.熟悉PCBA目检，极性核对，不良修正。 4.良好的沟通协调能力,服从工作安排
工作经验：不限
学历：本科
公司规模：100-499人
公司性质：民营
岗位职责：
一、工期管理
按期完成规划项目组长安排的生产工作任务。
二、技术质量管理
1. 承担项目20%质量检查工作；
2. 根据规范和有关规定，负责检查规划技术员成果的合理性，并提出意见；
3. 及时发现或者上报生产中存在的技术问题。
三、生产安全管理
落实公司安全生产制...
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：20-99人
公司性质：民营
岗位职责：
1、根据产品销售合同的交付需求和生产单元的生产能力，开展生产计划管理，合理安排生产进度。
2、根据各个生产单元生产能力和生产计划，组织开展生产调度管理，保证产品生产和销售合同履行。
3、组织开展定额管理，合理安排和使用人、财、物资源。
4、根据公司生产活动需要，组织...
工作经验：不限
学历：大专
公司规模：10000人以上
公司性质：上市公司
、工作内容： 1、负责公司环境、职业健康与安全的体系修订与维护； 2、负责公司环境、职业健康与安全的管理； 3、负责公司环境、职业健康与安全的相关事宜的内外部沟通；
二、任职要求： 1、环境工程及相关专业毕业； 2、熟悉环境、职业健康安全的基础知识及相关法律法规； 3、熟悉环境保护、消防、安全生...
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：10000人以上
公司性质：外商独资
岗位职责：
1、负责建立北方区农场设备专业团队及骨干梯队，制定全区设备人员管理考核机制；
2、负责完善北方区农场设备管理操作标准，落实全员全面设备管理；
3、负责对接外部设备厂商及生产相关部门，全力保障农场设备安全运行，全年设备安全0事故发生；
4、负责制定全区农场设备大中修理计划、周期性...
工作经验：不限
学历：大专
公司规模：100-499人
公司性质：国企
依据国家及特能集团有关法规和标准，在生产运营部部长的领导下，开展公司的设备管理工作。
1.负责公司设备管理工作；
2.负责编制公司设备管理相关制度，并组织实施；
3.负责编制公司年度设备维修计划，归集分、子公司的年度设备维修计划；
4.负责办理分公司设备维修...
工作经验：不限
学历：大专
公司规模：20-99人
公司性质：民营
岗位职责：岗位职责： 1. 进行现场的维修工作，调试设备，并登记相关记录文件；
2. 保障设备的正常运行，定期作保养和维护； 3. 协助处理解决售后服务中的客户纠纷，对重大突发事件及时上报经理并协助处理； 4. 如涉及索赔，需及时上报经理，做好记录，跟踪处理结果，直到客户达到满意； 5. 改进服...
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：500-999人
公司性质：合资
岗位职责：
1、负责生产设备的日常保养维护、异常修理、设备改造工作；
2、负责新设备引进评估、初期架设工作；协助工艺部门解决工程异常问题；
3、协调处理工厂设施方面的维修、改造和保养工作；
4、及时处理紧急抢修工作，以确保生产的正常进行；
5、有效管理设备文档工作。
工作经验：不限
学历：大专
公司规模：10000人以上
公司性质：上市公司
、岗位职责：
1、熟悉掌握机电设备相关知识，受过生产维护、设备管理、产品知识等方面的培训；
2、能熟练应用计算机及相关软件；
二、岗位要求： 1、理工科，大专及以上学历，计算机相关专业优先； 2、具有设备改造、机械相关高度专业知识； 3、熟练使用办公软件，包括Auto CAD，有十足的干劲...
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：人
公司性质：合资
岗位要求：
1、年龄18-37周岁
2、机械设备、电气相关专业； 3、熟练操作office、autocad等软件；
4、1年以上制造工厂设备维修管理经验。
5、身上无纹身 以及烫伤烟疤、身体健康无传染疾病 遗传病史；
岗位职责：
1、负责生产设备的日常保养维护、异常修理、设备改...
工作经验：不限
学历：本科
公司规模：100-499人
公司性质：民营
岗位待遇： 公司可解决住宿，待遇面议。
任职要求：
1、药学、制药工程或化学等相关专业本科或以上学历；
2、熟悉药品生产工艺的相关基础知识；
3、熟悉GMP等相关法律法规知识；
4、有药厂生产或设备管理经验优先考虑。
3、持有执业药师证书或者工程师证书者优先考虑。
工作经验：3-5年
学历：大专
公司规模：20-99人
公司性质：股份制企业
岗位职责：
1、在公司总经理的领导下，协助总经理抓好厂区生产技术、人事管理工作。负责对
所分管的部门和工作实施具体的领导和指挥，直接对公司总经理负责。
2、负责厂区生产现场调度指挥，发现问题及时处理，重大问题应及时向总经理汇报。
3、负责公司的生产管理、设备管理、安全管理和各部门之间协调、...
工作经验：不限
学历：大专
公司规模：10000人以上
公司性质：上市公司
一、岗位职责：
1、熟悉掌握机电设备相关知识，受过生产维护、设备管理、产品知识等方面的培训；
2、能熟练应用计算机及相关软件；
二、岗位要求： 1、理工科，大专及以上学历，计算机相关专业优先； 2、具有设备改造、机械相关高度专业知识； 3、熟练使用办公软件，包括Auto CAD，有十足的干...
工作经验：10年以上
学历：本科
公司规模：100-499人
公司性质：民营
岗位职责：
1、全面负责公司生产系统的运营，产品生产、技术质量、设备管理等工作，对工厂各岗位工作进行协调、安排、检查、落实；
2、根据销售计划制定生产计划，下达生产指令，保质、保量、按时完成生产任务； 制定安全生产制度，负责工厂质量管理体系的建立、实施和完善；
3、负责抓好生产安...
工作经验：3-5年
学历：本科
公司规模：500-999人
公司性质：合资
岗位职责：
1、巡查设备电气设施、线路，发现问题并制定解决方案。 2、自动化控制系统的运行、维护、安装及调试 3、编制月电气设施检修计划 4、组织实施电气设施检修计划工作内容 5、监督检查车间设备电气 日常保养工作 6、电气设备的采购 7、协调解决设备电气类问题，保障生产正常进行 8、评估规划公...
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：人
公司性质：合资
岗位职责：
1、负责生产设备的日常保养维护、异常修理、设备改造工作；
2、负责新设备引进评估、初期架设工作；协助工艺部门解决工程异常问题；
3、协调处理工厂设施方面的维修、改造和保养工作；
4、及时处理紧急抢修工作，以确保生产的正常进行；
5、有效管理设备文档工作。
工作经验：1-3年
学历：本科
公司规模：100-499人
公司性质：民营
岗位职责：
1.机械设备的日常巡检工作；
2.配合设备管理工程师进行机械设备操作和维护保养规程的编写工作； 3.指导维修车间完成机械设备的检修工作； 4.根据需要进行有关机械设备的员工培训工作； 5.根据要求进行机械设计工作； 6.指导维修车间的机械制作工作
岗位要求：...
工作经验：1-3年
学历：本科
公司规模：100-499人
公司性质：民营
岗位职责：
1.机械设备的日常巡检工作；
2.配合设备管理工程师进行机械设备操作和维护保养规程的编写工作； 3.指导维修车间完成机械设备的检修工作； 4.根据需要进行有关机械设备的员工培训工作； 5.根据要求进行机械设计工作； 6.指导维修车间的机械制作工作
岗位要求：...
工作经验：1年以下
学历：大专
公司规模：100-499人
公司性质：上市公司
岗位职责：
1、公用系统的设备维修； 2、日常检修工作； 3、设备的调试工作；
任职要求：
1、统招本科应届毕业生，18届能有4个月实习时间；
2、自动化、机械电子或计算机相关理工科专业；
3、熟悉常用测试软件，熟悉一种汇编语言；
工作经验：无经验
学历：大专
公司规模：500-999人
公司性质：股份制企业
任职要求：
1、大学专科及以上学历，专业不限（应往届生，在读生均可）
2、热爱本岗位工作
3、学习能力强，工作积极，热情，沟通能力强，有团队合作精神
4、有志于从事软件开发行业
福利待遇：
1、公司提供丰厚的薪资待遇，五险一金，年底2-6月奖金，...
工作经验：3-5年
学历：本科
公司规模：500-999人
公司性质：民营
1、本科及以上学历，机械制造、机械自动化或机电一体化专业 2、2年以上自动化生产测试设备维护、改善改造工作经验； 3、在电气控制、机械制造或电子技术方面有专长； 4、能够应用常用测试软件分析处理测试数据； 5、熟悉AutoCAD/Protel等绘图软件；
1.负责生产线测试设备的日常维护和...
工作经验：3-5年
学历：本科
公司规模：500-999人
公司性质：民营
工作职责：
·围绕生产目标、产品品质、和成本目标，负责生产区域有关活动；
·安排资源和布置工作，确保有效的生产进度，同时满足产品切换、升级、试验、新产品运行、培训和维护工作的需要；
·指导生产操作和设备维护员工、班组长和技术员按照规...
工作经验：1-3年
学历：大专
公司规模：20-99人
公司性质：民营
岗位职责：
1：全面负责公司生产系统的运营，产品生产、技术质量、设备管理等工作，对工厂各岗位工作进行协调、安排、检查、落实；
2、根据销售计划制定生产计划，下达生产指令，保质、保量、按时完成生产任务；制定安全生产制度，负责工厂质量管理体系的建立、实施和完善；
3、负责抓好生产安全教育，加强安...
工作经验：5-10年
学历：本科
公司规模：人
公司性质：民营
岗位职责：
1、统筹管理5大生产基地制造运营管理；
2、根据基地产能，协调制定年度、季度、月度生产计划；
3、设备管理，充分利用产能，提升设备利用率，提高资产运行效率；
4、安全管理，根据安全生产管理要求，统筹管理安全、环境、职业健康发展；
5、计划管理，预测市场行业环境以及企业订单获取...
工作经验：5-10年
学历：大专
公司规模：100-499人
公司性质：民营
1.全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动； 2.下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度； 3.跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标； 4.及时对生产异常做出反应，发现问题及时跟踪，并提出合理建议； 5.参与提高生产效率和改善产品质量的新到计划与实...
工作经验：3-5年
学历：大专
公司规模：100-499人
公司性质：民营
岗位职责：
1. 负责运输部的安全及培训工作。
2. 组织安排各中队安全学习及安全大检查，并传达、执行上级部门下达到安全指标和安全文件精神。
3. 严格落实运输部的各项管理规定，协助经理做好对职工的安全学习、教育工作。
4. 监督职工严格执行安全生产规章制度，定期组织检查车辆、修理...
工作经验：3-5年
学历：本科
公司规模：100-499人
公司性质：股份制企业
岗位职责：
1．对公司各部门的设备及设备部的各项管理制度的执行情况进行监督、检查和落实。
2．及时组织处理设备在维修过程中的突发事件、保证生产的正常运行对维修费用等指标不断进行监控、进行分析，得出原因，为技改提供依据。
3．对维修过程不断进行追踪，确保配件质量合格。对部门的发展和各项工作的改...
工作经验：3-5年
学历：本科
公司规模：100-499人
公司性质：股份制企业
岗位职责：
1、确保公司环境管理体系及职业健康安全管理体系的有效运行，制定完善各种规章制度。
2、维护公司认证过的ISO9001、ISO14001、OHSAS18001三体系以及复审工作；
组织制定各岗位安全操作规程，危险源的辨识及风险评估。
3、组织对安全事故，环...
工作经验：3-5年
学历：大专
公司规模：100-499人
公司性质：民营
岗位职责：（
公司地址：浙江
1.冲压车间第一责任人，对车间品质、交期、成本、安全负责；
2.统筹冲压车间所有资源；
3.配合公司发展需求作好冲压未来规划；
4.模具和设备试产、验收及日常管理；
5.钣金工艺知识总结、沉淀、传承。
岗位要求：
1、在大型国有企业、民营企业或外...
工作经验：3-5年
学历：大专
公司规模：500-999人
公司性质：民营
岗位职责：
1、负责设备保养、润滑、维修工作的计划、组织、实施等具体管理工作；
2、负责设备维修、生产操作相关知识的培训，提高相关人员对设备的维修和操作技能；
3、负责统计分析设备运行的各项经济技术指标和影响因素，建立完善设备管理制度及考核办法，不断提高设备使用效率、设备运转率；
4、负责...
工作经验：1-3年
学历：中专
公司规模：500-999人
公司性质：股份制企业
工作地点江苏省苏州市
任职资格：
1、年龄24-45周岁.大专及以上学历，等相关专业；
2、具有1-3年及以上生产管理工作经验；
3、责任心强，良好的口头表达能力，有较强的团队意识和合作精神。
薪资待遇： 1、车间主任试用期一个月工资在元左右，转正后...
工作经验：1-3年
学历：本科
公司规模：10000人以上
公司性质：股份制企业
岗位职责：
1、协助管理系统设备的日常点检和维护，保养，执行相关计划；
2、台帐，持续追踪系统设备运行状况，对设备进行及时维护或检修；
3、负责现场机台开机、调试、巡视、正常运行、作业安全，系统供应及产品品质控制；
4、配合生产工艺要求，对系统进行改造。
任职要求：
1、本科及以上学历...
工作经验：不限
学历：不限
公司规模：100-499人
公司性质：民营
1.全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动； 2.下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度； 3.跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标； 4.及时对生产异常做出反应，发现问题及时跟踪，并提出合理建议； 5.参与提高生产效率和改善产品质量的新到计划与实...
工作经验：1年以下
学历：大专
公司规模：500-999人
公司性质：民营
岗位职责：
1、熟悉设备操作流程；
2、熟悉设备维护的相关要求；
3、能解决设备的日常维护，做好相关记录和维护组织；
4、认真执行本岗位及上级安排的各项维护指标，并及时完成任务；
5、做好维护技能培训工作，督促推广员工按流程、按要求正规操作，杜绝违章违规操作。
任职要求：
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您可以在中查看经验谈：如何做好厂内机器设备管理工作？
配备先进的设备，实施良好的设备管理策略，是企业赢得市场，提高产品质量和生产效率以及生产成本，从而使企业获得最佳性价比的必要条件。例如，河南神火铝业，坚持以“科学生产，设备为本”的原则，研究设备管理水平的优化，并且紧紧围绕“优化资源配置、提高经济效益”这一主题，最终取得了惊人的成果。
1. 开展设备管理工作的现实意义
1.1 开展设备管理是企业内部管理的重点
作为企业生产的重要工具和手段的生产设备，无论在占有份额和资产管理业务，还是市场竞争力上，它都占有非常重要的地位。管好使用的生产设备，提高设备的管理水平，对于促进企业发展有着深远的影响。
1.2 开展设备管理是企业安全生产的保证
搞好企业的生产经营，其前提条件是生产安全，如果不进行安全生产，一切工作很可能都是徒劳的。运转良好的设备是确保企业安全生产，有效地控制设备的问题，消除大多数因设备引发的事故的必要条件。
1.3 开展设备管理是企业提高效益的基础
要想充分发挥设备的先进性能和高利用率，从而以保证良好的工作条件，充分发挥其先进的性能和极高的效率，从而增加生产产量，提高产品质量，为企业带来巨大的经济效益，需要对设备进行科学的管理。对旧设备进行技术更新和改造，不但可以使设备性能改善和提高，还可以使设备的使用寿命有所延长，从而节省生产成本，间接提高企业的经济效益。
2. 管理工作面临的问题
做好工业企业管理工作是非常重要的，但由于企业受资金，人才等因素的制约，目前仍然有一些重大问题存在。
第一，设备操作人员的整体素质不高，有待提高。数据显示，许多人为因素是造成设备故障的主要原因。在一方面，员工工作态度消极，对于设备管理的重要性以及懒惰的工作态度造成严重后果没有充分的认识；另一方面，员工的综合水平比较低，对工作的态度和责任心以及技术水平达不到工作的需要，对于各项规章制度不能严格执行，都在他们的工作中留下瑕疵。在平时的工作中对设备的运行状态不能细心观察，预防安全事故的发生。
第二，一些公司特别是中小型企业为了降低生产成本，只顾眼前利益，使用过时的电器设备，或使用一些过期的设备或质量不合格的设备，给企业的正常生产造成了严重的影响。存在安全隐患的设备可能会导致各种各样的问题，如设施配备不全，未达到正常的运行水平，不能通过安全测试等。这些问题都是安全生产的巨大隐患。
第三，在企业管理者目标中，应有设备管理工作的主要经济技术指标以及设备管理目标不明确。对于这个要求，一些企业管理者目标不清晰，一些认为可有可无。只有产量、产值、利润等指标才是他们所关心的，只有当正常的生产受到影响时他们才会如梦方醒。因此，要从根本上解决这个问题，第一，企业管理者必须意识到提高设备管理的重要性，学习有关设备管理的基本知识和国家关于设备管理工作的相关政策文件。第二，上级主管部门对他们进行评估时要将他们的个人收入与设备管理目标的实现情况联系在一起。公司设备管理部门，要通过分解设备技术经济指标，将其逐个分解到车间、部门、团队和个人，并实行定期检查制度，做到赏罚分明。
3. 完善机器设备管理工作的对策
如果不解决企业设备管理工作存在的问题，一定会造成经济效率下降并对企业的长远发展造成不良的影响。所以，只有坚持提高经济利益，加强、创新管理，设备管理才能有所提高，从而提高设备的综合管理水平。
3.1 不断更新设备管理理念
在管理设备的整个过程中，要想实现从传统的“修”为主到以“管”为主的科学型理念的过渡，就要牢记“维护保养为主、计划检修为辅、技术革新不断”的宗旨，提高员工积极、主动维护设备的意识，做到熟练掌握设备的结构性能，设备保养技术，知道如何排除故障或紧急治疗，从根本上建立起“自我维护”的理念。要想更好地管理、使用及改造设备，就要运用科学技术，做到技术管理与经济管理相结合、专业管理与基层员工管理相结合、维护与检修相结合、修理改造与更新相结合，使设备管理创造出最大的经济效益。为了改善和提高企业的技术和设备的质量，就要发挥设备效能，使设备管理系统不断优化，使维修周期延长，控制设备停机时间，从而提高设备的整体效率，使生产成本降低，进而提高企业的经济效率。
3.2 不断创新设备管理模式
为了及时发现、解决问题，就要在日常工作中重视和加强日常巡检、维修和检查工作，使人为因素造成的设备控制管理系统损耗有所降低。要在全厂员工中推行标准化生产设备管理模式，在管理设备的整个过程中，使各个环节的行为更加规范化、流程更加闭环化、控制更加严密化和管理更加精细化，做到设备的管理规则有章可循、有法可依，从而实现不管如何改变管理人员、操作与维修人员，设备管理的基本框架与流程都不会改变；实施预防性维护，状态检修等先进设备维护模式，安排便于及时维修方案，准备维修配件，使因设备故障而影响生产的现象有所避免；使设备计划倒修复机制有所创新，把理论分析和实践有机结合起来，以确定设备的最佳维修周期，从而使设备的维修时间和成本大大降低，从而大大提高生产效率。
3.3 不断打造设备管理队伍
由于先进的设备技术含量高、维护和使用要求高，所以需要提高设备的管理和维护要求。因此，拥有一支高素质的专业管理团队是满足这一要求的必要条件，也就是说企业必须遵守“以培训工作为切入点，进一步提高职工队伍的综合素质”的工作思想，建立和完善培训管理体系，强调对管，用，维护和修理设备的人员的教育与培训。首先，使培训目的更加明确，大力开展学习型活动。以实际的目标、内容为依据，通过培训实现理论与实践相结合，不断致力于提高员工的技能素质；其次是分级、分类培训员工，通过专门培训员工规范实际操作、标准化管理，以及聘请专业技术人员给员工讲课，选择企业核心技术人员赴外学习，交流等方式，使员工整体技术有所提高；最后，培训结束后对员工进行综合测评，在月度绩效考核中各单位、部门的培训工作要有所显现，跟踪落实培训目标管理，使培训工作稳步进行。
3.4 不断规范设备管理制度
要想各项工作圆满完成就要有完善的制度，要提高设备的管理，就必须制定出切实可行的设备缺陷管理、设备检查质量责任等各项制度，使各项工作“有章可循”。建立和完善《设备管理办法》，在企业相关管理制度之中有所体现，并贯彻落实到各部门。为了提高对设备的操作信息的掌控，必须建立准确的技术文件和设备管理台帐；要重点考核技术经济指标、设备整体利用率，并将其与企业领导层的绩效联系起来，使设备管理受到足够的重视；使审批送修制度更加严格和规范，规范设备维修管理的规范检查，从而使维修标准被严格执行，要想更好地指导维修、保养工作，必须在修理全过程中实行主修负责制度。建立电力系统管理岗位和工作标准的从上到下的制度，做到在其岗位上就要负起应有的责任，将责、权、利紧密联系起来，使各种关系更加顺畅，办事效率有所提高，使因推诿扯皮而影响生产秩序的现象大大降低。
3.5 根据设备各部件发生故障的概率，总结故障原因
现如今电子技术迅猛发展，不断涌现出各种各样的设备。随之而来的广泛的设备故障也不断增加。首先，设备的结构、用材、大小、功能相差很大，导致缺陷、故障的规律和原因也不一样。主要有以下几种：
（1）人的原因占第一位。例如，对设备的检修不全面，或根本不存在维修点，敷衍了事，导致设备常常是不检修状态。
（2）设备常常处于超过运行极限的高负荷运行状态，导致设备发生事故。然后电器设备作业人员错误操作使设备出现故障。当操作员不熟悉技术或人员不能全神贯注的操作使，就会增加误操作，乱操作的概率，使纺织设备长时间处于过压，过流的状态，给机器设备带来极坏的影响。再者，如果设备长时间未进行保养维修或设备过于陈旧，就会损害设备。所以，要想有效地保护用电设备的安全，提供稳定的运行，就要及时检修设备故障，进而制定出合适的设备维护规范。
总之，把预防和维护结合起来，使企业管理制度趋于完善，加强员工的整体素质，合理利用机器设备的性能，给企业带来良好的效益。
来源：机械工程师 纺机网
编辑：纺机网
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