合同到期不续签还没到期，需要怎样做就能在别的公司跑船了

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-12-02 23:43 标签： 劳动合同到期不续签
没签合同拖欠工资怎么办我是在海上跑船的，今年3月经朋友介绍到福清一条沙船干活，老板从7月开始到现在_百度知道
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没签合同拖欠工资怎么办我是在海上跑船的，今年3月经朋友介绍到福清一条沙船干活，老板从7月开始到现在
没签合同拖欠工资怎么办我是在海上跑船的，今年3月经朋友介绍到福清一条沙船干活，老板从7月开始到现在一直不给工资，找劳动局说没签合同，找司法所联系不上老板，找边防所说经济纠纷不归它们管，请问我到底该找谁，怎么才能要到工钱？
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要注意保持冷静和克制，不要以过激的行为和对方发生其他冲突事件。　　找劳动监察部门帮催讨工资，成本低，请他们帮助你们催讨被拖欠的工资　　如有这种情况发生，你要与其他一同被拖欠工资的工友们一起，搜集和保留对方拖欠工资的具体事实和确凿证据，派代表到当地有管辖权的劳动监察部门反映和投诉。如果还是不能解决问题或你们对其结果不满意的话，就向法院起诉处理、时间短
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回答问题，赢新手礼包我是跑船的，国内的，和中介签了合同到期了，船方不找来替我下去，我自己下去要不要负什么责任_百度知道
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我是跑船的，国内的，和中介签了合同到期了，船方不找来替我下去，我自己下去要不要负什么责任
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劳动合同到期你不想做就找公司结清工资、补偿金和履行其他法定程序即可，无需负责《劳动合同法》第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止： （一）劳动合同期满的； ……
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你说的不够具体。是船方不找别人来替你吗？你具体什么工作？合同里有写明吗？回答一下我帮你分析分析
不要负责任
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回答问题，赢新手礼包我是一名船员，刚换完三副证书，想不跑船了，但是和公司签订了五年合同，违约金两万，请问要不要赔偿？_百度知道
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我是一名船员，刚换完三副证书，想不跑船了，但是和公司签订了五年合同，违约金两万，请问要不要赔偿？
我签的是一个劳务外派公司，大证海员证都在公司，连毕业证都在公司，请问该怎么办？
我有更好的答案
组织关系什么的，也能卡你找你要钱。这事，那就什么证都不要了，再找别的工作先干着。只要工资合适就行。不过，找个理由，跟领导好好说赔个jb不跑了还赔什么一般赔钱都是还想跑的，公司扣证书，不赔不行，万一公司派你，你再上船，就等你解约赔钱，不行，你就先在公司挂着，可能涉及到公司。你要是不想跑了，现在市场不好，你想跑公司可能还安排不过来呢。另外档案，保险，帮公司度过难关，你得先问问公司里的老人
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如果合同有规定违约金或者规定了参加了公司的培训后要赔付的话那你是要赔完才能走的，如果都不想跑了，那证书那些能拿回来就最好了，因为就算你不跑船上岸找工作的话我们的这些证书也算是一个技能证书，相同条件的情况下还是有一定优势的
按正常手续辞职吧，如果是正常手续辞职是不需要违约金的。
你的大证海员证是在自己手里还是在公司手里？公司是国企还是民营还是外派中介
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回答问题，赢新手礼包我不想跑船了,但是跟公司签了约怎么办啊_百度知道
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我不想跑船了,但是跟公司签了约怎么办啊
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劳动法&有关劳动合同规定的赔偿办法》的第4条明确规定了赔偿的范围。原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》中也指出：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位;3、对生产。《劳动法》第102条规定：“劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的三、《中华人民共和国劳动法》关于辞职的规定　　《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，用人单位应予以办理，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的。”　　《劳动法》一方面赋予了职工绝对的辞职权，另一方面又赋予了用人单位一定的请求赔偿损失的权利，也是解除劳动合同的条件，劳动者应赔偿用人单位下列损失：1、用人单位招收录用其所支付的费用;2、用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可、经营和工作造成的直接经济损失;4、劳动合同约定的其他赔偿费用。”
可见，你应该提前30日以书面形式通知公司，并且要依照你与公司签订的劳动合同赔偿因你主动辞职对公司造成的损失，既是解除劳动合同的程序;原劳动部在《违反&lt，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，应当依法承担赔偿责任”：“劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，应当提前30日以书面形式通知用人单位”
中学高级教师
肯定就以签约协议上的违约条款来承担责任了..
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回答问题，赢新手礼包我跑船的合同没完成提前1月打报告，公司口同同意休假，回了又说我是被开的，扣我的奖金，我该怎么办_百度知道
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我跑船的合同没完成提前1月打报告，公司口同同意休假，回了又说我是被开的，扣我的奖金，我该怎么办
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不能太自我为中心了，你自己心里没数啊，我只能说你，合同里肯定写清楚了。你打报告公司不会不让你休假，但你没有正当理由公司也就照章办事了，你到哪都没理。出来工作不是过家家这种情况视为违约
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你这样做是违反合同的，扣了奖金，没事，以后就是教训了，你也就长大成熟了许多。
别人摆明了就是知道你太嫩,所以设下的套,我建议你以后为人处事一定要警惕,而且把合同的内容看清楚,以免下次被人设套..别人这样说,肯定是想好了怎么对付你,所以你去找劳动局也没什么作用..说实话,这时候应该去发展你的个人能力,去跟你的上司或者老板说下情况,或者讨好一些,缓和一下关系..
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