劳动合同到期失业金后,还想再干一个月工作,失业金怎么办理

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-07-22 18:56 标签： 劳动合同到期不续签
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工作满6年了，合同马上到期不想续签了，怎么才能领取失业金和公
山东－济宁&07-13 23:49&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(0) 剩余时间:
工作满6年了，合同马上到期不想续签了，怎么才能领取失业金和公司的补偿？
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合同到期后可以领取失业金吗？
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请问下，4年合同到期自己不续签，可不可以领取失业金。因为之前在苏州上班，3年合同到期也是自己不续签的，却可以领取失业金。
听同事说好像淮安这边不能申请，这是为什么
我从网上查的资料,不知道对不对：
一、领取条件1、劳动者按规定参加了，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。2、劳动者非本人意愿中断就业的，具体包括：a、终止劳动合同的；被用人单位解除劳动合同的；b、被用人单位开除、除名和辞退的；c、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的；d、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解除劳动合同的；e、以及法律、行政法规另有规定的。3、劳动者已办理失业登记和求职登记的。满足以上三条的失业人员可在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业业务的经办机构申领失业保险金。
a。终止劳动合同是否包括合同到期（自己或者厂里不愿意续签的）？？？
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网友你好，根据《江苏省失业保险规定》 第十八条　失业人员符合下列条件的，可以领取失业保险金： 　（一）失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年； 　（二）在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业； 　（三）已经进行失业登记，并且有求职要求。 　失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。
第二个条件：在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业；说的很清楚，看是不是你本人意愿，如果是你本人意愿中断就业的，那就不符合领取条件。
具体可以咨询淮安市劳动就业管理中心失业保险电话：.
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好的，谢谢
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2017年劳动合同到期主动辞职可以领失业金?
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领取失业金，劳动者非自己意愿辞职；合同到期，劳动者或者单位不签合同；单位单方解除劳动合同；从事公益性岗位。而且缴纳失业保险1年以上，才能享受失业金。建议参考失业保险条例。
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合同到期终止劳动合同，同时符合以下条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）已经进行失业登记，并有求职要求的。既然合同到期，那么合同就自然终止，不需要再写辞职报告
合同没到期辞职可以领失业金吗?问金华律师你好，在公司干了3年，我是到今年2月低合同到期了，已交了辞
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劳动者自己辞职是不能领失业金的。劳动者自己意愿辞职的，不符合《社会保险法》：“非因本人意愿中断就业的”规定，因此不能从失业保险基金中领取失业保险金。《社会保险法》第四十五条　失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；(二)非因本人意愿中断就业的；(三)已经进行失业登记，并有求职要求的。
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劳动合同到期不续签失业金可以领取吗
作者：来源：中顾法律网发布时间：字体放大字体缩小
　　领取失业金的条件&　　具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：　　(1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;　　(2)非因本人意愿中断就业的;　　(3)已依法定程序办理失业登记的;　　(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。　　非因本人意愿中断就业有哪些情形&　　劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：　　(1)终止劳动合同的;　　(2)被用人单位解除劳动合同的;　　(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的;　　(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的;　　(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的;　　(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的;　　(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的;　　(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的;　　(9)法律、法规另有规定的。　　劳动合同到期不续签失业金可以领取，但是需要还符合领取失业金的其他条件，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，且需已依法定程序办理失业登记。
责任编辑：马超
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