做工两个月我要结仗回家老板回家装穷人真现实不给钱怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-12-01 03:40 标签： 打完仗就回家
做完工程后客户找毛病不给钱怎么办？
　　欠款一年多了,给她打电话她也不接,找不到她的人,她老家是四川的,现在她人可能在新疆,她给我打的有欠条,我想问问我该怎么办?
　　我想问一下做完工程后客户找毛病不给钱能要回来吗?因为年底了工人都要钱回家过年,他挑个漏水的毛病,那我们就去了给他修,结果他不让修,说是大年初一初二初三这三天修,这不是为难人吗?明知道工人过年都要回家的。都报价单他签字,还有施工过程的照片,工人说他们去要我没让,因为挺熟的所以没签合同
　　律师回答：可以到法院起诉解决。
　　在衢州私营厂做木工,九月中旬进的厂,当时老板答应一个月满28天给保底5000元的工资,上个月的工资等到下个月的月底发,没签合同。10月底发到了9月份半月的工资是178.5元一天。到了11月底,老板唯独没发我的工资,直到12月6号我催了好几次的情况下,老板才给我工资,但竟然是100元一天,理由是我只值拿100元一天。我当时就跟老板理论,老板不给我时间,给了钱就走。之后我也有打电话和他沟通,但电话一接他就称忙,说见面再讲。直到12月12号,我才真正和老板碰到面,他这次的理由是,我上班期间做错了一样东西,又没尽力去做,所以要扣钱。总之,你觉得划算就做,不划算就不做。我跟他说,不划算我可以不做但你得按原来说好的工资给我。老板一下就火了,抡起拳头就要打我,后来被他老婆拉掉了,并说你把我惹急了,100元一天都拿不到,我还要你赔钱,你今天可以休息了,钱会叫人给你结算,下午4点以后你再来。说完坐上车扬长而去。下午4点我打电话给结算的人,那人说我没权利给你结工资,我只是算好你做了多少工,钱你得跟老板算,老板现在不在家。到13号上午为止,我打电话给老板,他都是接通再给我挂断。后来我直接去劳动局,劳动局的人说查不到这个厂,可能是黑厂,所以没办法帮忙。接下来我该怎么做才能拿回老板不承认的7000元钱呀(按实际总共还有11000多元的工资)?急请教,谢谢!另:我有两次和老板交涉的谈话录音。
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我是农民工秋天回家收玉米工地老板不给钱怎么
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摘要：我是农民工秋天回家收玉米工地老板不给钱怎么办在线律师回答：你好，只能想办法收集相关证据，然后到法院起诉，只要符合起诉条件法院就可以受理。《民事诉讼法》第一百一十九
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我是农民工秋天回家收玉米工地老板不给钱怎么办
在线律师回答：你好，只能想办法收集相关证据，然后到法院起诉，只要符合起诉条件法院就可以受理。《民事诉讼法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；(二)有明确的被告；(三)有具体的诉讼请求和事实、理由；(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
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加班费或者经济补偿。 《劳动合同法》第八十五条规定，但跨月违法；劳动报酬低于当地最低工资标准的，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资。当月可以发放上月的工资找当地的劳动监察大队申诉：用人单位有下列情形之一的，　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条规定，应当支付其差额部分
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先向朋友，亲人借点钱救急。
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我要回家，但是没钱怎么办？
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自己挣，或者借都可以。犯法的事别做，对自己负责也是对别人负责。
这个问题不好办啊，你先借别人的打上欠条，署上日期，到时候一定给还上就好。
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回答问题，赢新手礼包我们两父子在工地干活，现在家里要拆迁要回家，老板工资不给结清。因_百度知道
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我们两父子在工地干活，现在家里要拆迁要回家，老板工资不给结清。因
现在家里要拆迁要回家，老板工资不给结清，在这里干了三四个月每月只领到2000的生活费，回家肯定需要用钱。因为我们俩是家里的主要劳力我们两父子在工地干活
找当地的劳动监察大队申诉，要求解决。按照《劳动法》规定，工资按月发放。当月可以发放上月的工资，但跨月违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条规定：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次。 《劳动合同法》第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，　　（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；　　（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
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