试用期缴纳社保没有医保卡公司是不是可以不缴社保

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-11-21 19:33 标签： 试用期缴纳社保
(柠檬爱柚子)
(紫陌hhhi)
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试用期单位不缴社保，我将中断8个月，对我的社保有影响吗？
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& && &V友，有哪个晓得这个事的政策是怎样规定的哟？我原来在一公司上班，公司缴了养老和医疗保险，去年底辞职后，上周又找到新的工作单位，但新单位说三个月试用期内，不缴养老和医疗保险，请问，这样对我有影响吗？
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& && && &一、《劳动合同法》规定，试用期包括在合同期内，也就是说试用期与用人单位也是劳动关系，单位应为劳动者缴社保。当然，事实上好多单位都是试用期不缴社保的，劳动者觉得找个满意的工作也不容易，就算了。但用人单位的做法是违法的。
& && &&&二、中断的养老保险对你影响不大，扣除中断时间就行了，或者你以个体人员身份续缴至单位为你缴的上一个。原来缴的参保费和年限，与新单位的缴的合并计算。
& && &&&三、中断的医疗保险，你也可以个体人员身份续缴。如果没续缴，现用人单位也不给你缴，属于中断医保，而且你已中断了5个月，再加上单位不缴的3个月，一共中断了8个月，算自行脱保，如果生病住院，不有享受报销。
& && &&&根据《宜宾市城镇职工基本医疗保险暂行办法》第三十一条： 灵活就业人员（含原国有、集体企业解除劳动关系的人员）待遇享受时间、报销办法：
　　凡间断缴费半年以上，按自行脱保处理。以后要求再次参保者，除缴清间断期间的全部基本医疗保险费和利息及滞纳金外，必须继续缴满3个月费用后的次月起恢复基本医疗保险待遇，并不得补报已发生的医疗费用。
& && & 也就是说，你中断缴费期间如生病住院是不能享受医保待遇的。
& && & 当单位为你缴纳医保后，根据暂行办法第十二条 规定“单位及参保人员当月缴费从次月享受基本医疗保险待遇，”
本帖编号1015990

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