副部级央企老总获提拔升迁成常态
“荣幸不？各位亲！”保险销售员黄霞在自己的微博上发出了这样一句话，并@给了她的各位同事和朋友。配合微博还有一张图，上面写着：“热烈庆祝中国太平升级为副部级央企!中国太平成为国内级别最高的保险企业之一!”上月，中组部宣布，中国人寿保险集团、中国人民保险集团、中国太平保险集团和中国出口信用保险公司，正式升格为副部级单位，并其组织关系及人事权也统一由之前的保监会移至中组部。随后，中国太平保险集团等四大险企的各地分公司纷纷召开庆祝会，向业务人员和客户传达了这一喜讯，同时也将今年的工作业绩目标重新进行了调整。有多少家副部级央企 作为主要监管部门，仅国资委目前监管的117家中央企业中就有53家为副部级单位。记者统计发现，这些副部级央企均分布核工业及技术、航空、军工、电信、能源、电力、装备制造、钢铁等涉及国计民生的重点领域。以下为国资委监管的53家央企：以上，其实还只是“狭义”的副部级央企。作为市场竞争主体，同时也是中央金融类企业的中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行等四家国有银行和交通银行也是副部级单位，其业务指导和监管分别由央行和银监会等部门承担。据介绍，主要指管理层由中组部管理、财政部控股的中央直管金融类企业。其他主要还包括：中国进出口银行、国家开发银行、中国农业发展银行等机构。掌握副部级央企人事权的中组部负责党政一把手的任命和管理工作。国资委官方网站显示其企业领导人员管理一局(以下简称：一局)与管理二局(以下简称：二局)的主要职责均是“对所监管企业领导人员的考察工作并提出任免建议；考察推荐董事、监事及独立董事人选等。”但据熟悉情况的人士介绍，对53家副部级央企的管理层(不含一把手)“考察以及任免建议”是由一局具体负责，而二局负责的是其余64家局级央企。而对于所有副部级央企的党政一把手即“副部级老总”的直接任命和管理工作则有中组部五局(即企业干部局)来具体负责。当然，副部级央企的一把手也不一定都是副部级。如：现任河北省省长的张庆伟之前担任主任的国防科工委在2008年被撤消后，仍以正部长级的身份出任中国商用飞机有限责任公司担任董事长一职。政企干部交流渐频繁出于用人制度方面的改革与探索，中央多次出台党政机关、事业单位与国企干部交流的机制，通过近些年的干部调整就可以发现政企高官(管)相互间的角色转换也日趋频繁。由于年龄原因，2011年卸任省委书记的卫留成在赴任海南省之前是中国海洋石油总公司老总。同年由中石化调至担至地方担任党政要职的还有福建省委副书记、省长苏树林。据苏树林的履历显示，在担任中石化老总之前，其还担任过辽宁省委常委、省委组织部部长。在地方党政要员中，和苏树林履历类似并不少见。有媒体就统计，如北京市委书记刘淇就在早年间曾任武汉钢铁公司经理，广西区委书记郭声琨曾任中国铝业总经理，吉林省常务副省长竺延风曾任中国一汽集团董事长，山西省委常委、副省长李小鹏曾任华能集团董事长，现任新疆自治区党委书记的张春贤在1995年担任云南省省长助理之前还是中国包装和食品机械总公司总经理兼党委书记。不仅如此，中央部门的领导中有多位部长也有曾担任央企一把手经历。现任工信部部长的苗圩就曾担任过东风汽车公司总经理，前任部长李毅中也有担任中国石化总经理的经历。中国侨联党组书记林军曾任中国储备粮管理总公司总经理，去年年底履新的保监会主席项俊波、证监会主席郭树清在此之前就分别担任中国农业银行股份有限公司董事长、中国建设银行股份有限公司董事长职务等。当然，也有不少直接由地方副省级实职或部委领导转任央企一把手的例子。比如神华集团原董事长陈必亭，之前曾担任过江苏省副省长；现任中国通用技术集团董事长的贺同新，之前就担任湖南省副省长；现任华电集团总经理的云公民，曾历任内蒙自治区副主席和山西省委副书记等职务；今年3月，接替刚刚卸任中移动董事长王建宙的奚国华此前就担任过工信部副部长。同样在“副部级央企老总”中业绩较为出色、且较受外界关注的宁高宁，继今年3月28日辞任中粮控股董事会主席职务后，30日，再次卸任中粮旗下另一家上市公司中国食品的董事会主席，由此也引发了一些媒体和机构对其“在不久后也将步入政界”的猜想。国企去行政化有多远就在公众对央企高管天价薪酬的声讨未平之时，“四家国有保险企业级别升格”的新闻又成为“国企去行政化”这一长久不衰话题的热点。在黄霞发布的微博下面，众多网友评论道：“拿着天价薪酬，又享受高级别待遇，这样的老总真是当着舒服！”“本来就享受较好政策的巨无霸式保险公司，现在级别又提高了，我们公司的保险业务可能就不好做了！”......有人就对四大险企升“副部”会引发的市场不公平表示了担忧。有学者指出“副部级”高管和现有的资源配置体系可以让其更加便利地拿到其他类型企业无法得到的资源，导致事实上的不公平竞争。在今年两会上有政协委员就总结了国企老总腐败案件涉案人数持续上升、涉案金额巨大垄断行业大案频出等特点，提出包括继续深化国企负责人党政分离，取消行政级别待遇制度在内的建议。近些年，因贪腐问题下马的副部级央企老总也不在少数。如中石化的陈同海、中核工业集团的康日新、中移动张春江等。其实，早在2000年，国务院办公厅就曾以转发形式发布了《国有大中型企业建立现代企业制度和加强管理基本规范(试行)》，其中明确规定，企业不再套用党政机关的行政级别，也不再比照党政机关干部的行政级别确定企业经营管理者的待遇，实行适应现代企业制度要求的企业经营管理者管理办法。而记者发现直到近些年，上海、广州等地才出台相关政策，正式决定取消国企行政级别。“提高央企的级别等做法，绝不能简单地就认为是国进民退、或是认为阻碍国企去行政化的改革。”有观察人士指出。“提倡创新发展、转变发展方式的当今，在保证政治坚定、大局观念强的基础上，长期在大型企业工作从事现代企业管理和经营工作，并熟悉党务工作，思想解放、具有国际化视野，开拓创新精神强，有比较强的组织能力的领导者其实是地方政府目前更需要的。可已经预见的是，从央企高管人员中选拔干部担任地方要职，还会是以后我国干部交流和任命的主要形式之一。”为加强中央企业的高级经营管理人才队伍建设，中央于2006年在大连挂牌成立了中国高级经理学院。记者从该院官方网站获悉，作为中国六大高级干部学校之一，这也是中国第一个专门培训国企、金融行业高管的干校，直属中组部。其余五家院校分别是中央党校、国家行政学院、中国浦东干部学院、中国井冈山干部学院、中国延安干部学院。 (中国新闻周刊)
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Copyright & 1998 - 2017 Tencent. All Rights Reserved湖北武汉市市长唐良智调任四川成都市市长&首例副省级城市市长平调有深意
唐良智调任或创中国省部级官员调动新纪录
官员任副省级城市市长之前的职务类型
　　文 | 元淦恭 郁夕之
　　今天（24日），成都市召开干部大会，宣布现任武汉市长唐良智任成都市委副书记，并提名为成都市市长人选。此前的10月，曾担任成都市长11年之久的葛红林已离任，出任中铝公司董事长。
　　唐良智接替葛红林任成都市长，并不是一个普通的人事任命。这一任命创下了中国省部级官员调动的一个新纪录。
　　这是中国副省级城市市长之间的第一次平级调动。
　　据智谷趋势数据统计，副省级城市的党政主官绝大多数从本地干部中拔擢，已成惯例。但今年以来，这种情况已出现了非常明显地改变。为避免地方“山头主义”，省际间的异地交流料将扩大。
　　日，根据当时中央编办【1994】1号文的精神，全国十六个省辖市的行政级别被明定为副省级。这十六个城市是广州、南京、沈阳、长春、哈尔滨、武汉、成都、西安、杭州、济南、大连、青岛、宁波、重庆、厦门和深圳（重庆1997年直辖，副省级城市数量现为15个）。
　　副省级城市在国家战略中的地位甚为重要。与其他省会城市或重点城市相比，副省级城市的党政主官也有更高的行政级别和更大的升迁空间。仅以市长一职为例，武汉作为副省级城市，其市长行政级别就是副省级，可以与湖北省副省长平起平坐，而作为一般省会城市的长沙，市长的行政级别只是正厅级，不能跻身湖南的“省领导”序列。
　　智谷趋势研究中心统计研究了1994年以后新任副省级城市市长的情况，共计71人。这71人在担任市长之前，主要担任四种类型的职务，分别是本市副市长（一般是常务副市长）、本省其他地级市党政主官（一般是市委书记）、本省副省长或本省的厅级职能部门主官（厅长）。四分之三以上的副省级城市市长都是由这四类职务升任的。
　　副省级城市市长一般都具有非常浓厚的本地色彩，“空降”的情况很罕见。在智谷趋势统计的担任副省级城市市长的71人中，只有6人在担任市长前不是本省干部，只占总人数的8.4%。其中有4人是从中央部委或央企转任市长。原成都市长葛红林、现任深圳市长许勤在任市长前都在所在城市经过了一年以上的挂职副市长任期，并不算真正意义上的“空降干部”。
　　从外省地方官员转任副省级城市市长的，在唐良智之前只有两例，分别是在深圳原市长许宗衡落马后空降深圳市长的时任苏州市委书记王荣，以及2011年从北京市委副秘书长调任哈尔滨市长的林铎，只占到副省级城市市长总数的2.8%。
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官员任副省级城市市委之前的职务类型
　　副省级城市的市委书记，“本地干部”的比例更高。1994年以后新任副省级城市市委书记的73人中，有41位原系所在省的省委常委，占56%。还有18位自本市市长的职务升任，占25%，仅此两项，就占所有副省级城市市委书记来源的八成。
　　在担任市委书记之前没有在本地任职经历的副省级城市市委书记只有5人，比例低至6.8%。（原武汉市委书记苗圩虽由东风汽车公司董事长调任，但东风公司总部在武汉当地）
　　从外省市地方官员调任副省级城市市委书记的，截至目前只有三例。分别是2008年从北京市委常委调任南京市委书记的朱善璐、今年从天津副市长调任广州书记的任学峰以及本月刚刚从沈阳市长调任哈尔滨书记的陈海波。
　　概而言之，除了个别从中央国家机关或央企调任的以外，副省级城市的党政主官绝大多数从本地干部中拔擢，已成惯例。但今年以来，这种情况已出现了非常明显地改变。
　　到目前为止，由外省官员调任副省级城市书记市长的案例一共只有6例，其中3例均发生在今年。本月更接连宣布沈阳市长调任哈尔滨书记，武汉市长调任成都市长两个重要的副省级城市人事变动。反映出副省级城市之间的人事交流正日趋频繁，并将成为常态。
　　值得注意的是，在本轮反腐大潮中，省会城市尤其是副省级城市的市委书记已成为“落马”的重灾区。中共十八大后，已有5位省会城市市委书记落马，其中包括副省级城市广州和济南两地的在任书记，十八大后落马的李春城、申维辰等，也曾担任过省会城市的市委书记。
　　副省级城市书记市长在副省级官员中属于典型的“实权派”，升迁的几率也超过一般副省级职务。1994年至今担任过副省级城市市委书记的60人（不含现任），有26人曾升任正省部级以上职务，接近半数，而担任副省级城市市长的58人（不含现任）中，曾升任正省部级以上职务的也有13人，接近总数的四分之一。
　　中央强化副省级城市党政主官层面的省际交流，有着明确的反腐意图。以往，在副省级城市书记市长层面的省际交流较少，一些本地干部在一省工作的时间较长，本身容易形成盘根错节的复杂利益关系，如果这些干部再同更高层级的干部产生利益共同体，则更可能出现“山头主义”等组织沉疴，使地方政治生态出现恶化。“流水不腐，户枢不蠹”，高层强化在副省级城市书记市长一级的省际交流，就是为了通过加强官员的流动性进一步强化中央在地方的组织权威。
　　唐良智出生于1960年，在15个副省级城市的现任市长中年龄居于中游。
　　他在任武汉市长之前曾长期在东湖新技术开发区工作，并曾在襄樊市（后改襄阳市）担任市长、市委书记。他是工科背景，毕业于华中工学院（现华中科技大学）固体电子系半导体物理与器件专业，曾在邮电部下述的研究机构工作。
　　总体来看，唐良智的履历和他的几位前任有相似之处。成都市此前两任市长（李春城、葛红林）都是工科专业毕业，而此前三任市长中有两任（王荣轩、葛红林）有在党政机关之外的企事业单位工作的经历。但相较于前任而言，唐良智在高新技术开发区工作的履历更为丰富，在成都天府新区刚刚获批为国家级新区的当下，他在武汉东湖开发区的经验或将促进成都天府新区的建设。
　　此外，唐良智个人的专业背景是电子类，而成都是中西部地区最重要的电子产业基地。成都的高新技术产业发展和武汉东湖高新区的路径本身就有类似之处。唐良智上任后，是否能强化成都在西部三大城市（成都、西安、重庆）的电子产业竞争中的优势，值得观察。
　　唐良智在武汉期间对城市建设的态度积极。今年年初，唐良智曾在接受英国媒体采访时称，武汉五年内的建设计划将花费2000亿英镑，以至媒体惊呼，中国武汉一个城市的建设计划相当于一个英国。从公开报道可见，唐良智也经常对武汉城建进行考察和调研，强调要在城市建设领域展开“攻坚”。唐良智调任成都后，料将更积极推动成都的城市建设。
为避山头主义
唐良智履新创副省级城市市长平调首例
&&&&&&&核心提示：唐良智接替葛红林任成都市长，并不是一个普通的人事任命。这一任命创下了中国省部级官员调动的一个新纪录。这是中国副省级城市市长之间的第一次平级调动。据媒体数据统计，副省级城市的党政主官绝大多数从本地干部中拔擢，已成惯例。但今年以来，这种情况已出现了非常明显地改变。为避免地方“山头主义”，省际间的异地交流料将扩大。
　　武汉市长唐良智履新成都
　　12月24日下午，成都市市长职务空缺两个月后，
四川省委常委、省委组织部部长范锐平宣布中央和四川省委关于唐良智任职的决定，唐良智任市委委员、常委、副书记，提名为成都市人民政府市长人选。
　　官方履历显示，唐良智1960年生，湖北洪湖人，1983年毕业于华中工学院（现华中科技大学）。毕业后前四年，唐先后在邮电部上海第一研究所和武汉邮电科学研究院担任技术人员。1987年，唐调任武汉市东湖开发区管理办公室主任科员，从科员、新技术创业中心副主任一直做到东湖高新区管委会主任，期间有2年半任武汉硚口区区长。
　　日，又经襄阳市市长和市委书记两个岗位3年半历练后，51岁的唐良智重返武汉，成为代理市长。半个多月后，唐被市人大正式任命为市长。
　　从武汉求学到现在，54岁的唐良智有近30年时间在武汉度过。而随着他调任成都，成都市两位主政者皆来自湖北—另一位是来自湖北孝感的成都市委书记黄新初。
　　此外，宣布唐良智此次任职决定的现任四川省委组织部部长范锐平，亦为湖北人，且其工作经历和唐良智颇有交集—唐良智曾在湖北省襄阳市担任3年的市委书记一职，而2011年唐良智调任武汉市市长后，其接任者正是范锐平。
　　对于唐良智的接任，西南交通大学公共管理学院院长陈光对21世纪经济报道记者表示，武汉在经济社会的发展程度上和成都相似，唐良智在武汉期间的执政思路可以在成都继续发挥，也可以将中部城市先进的管理经验带到成都，且武汉在城市群发展上比成都更为和谐，此方面亦可为成都所用。
　　推动成都转型
　　据公开报道，唐良智最近一次与成都的间接交集是在11月25日，于北京会见前中铝集团董事长葛红林，此时葛刚卸任成都市长一个月。
　　据《长江日报》报道，唐良智介绍了武汉工业情况，并希望中铝进一步加大在武汉布局力度。
　　对于唐良智此次“空降”成都，成都方面普遍认为，武汉经济社会发展程度和成都相似，唐良智可较快找到契合点和突破口，带动成都快速发展。
　　葛红林在担任成都市长11年的时间内，主抓成都工业。而唐良智任内对武汉工业方面的布局和葛红林异曲同工。
　　首先是汽车产业方面，唐良智在今年10月举行的第五届全球汽车论坛上称，汽车产业已经成为武汉第一大支柱产业，而成都同样将汽车产业作为其工业结构上的倚重。
　　葛红林另外推动的是电子信息产业发展，而唐良智在东湖高新区有超过20年的工作经历，成都当地的观察人士认为，其在此方面的经验有益于成都市高新区和天府新区的进一步发展。
　　值得一提的是，唐、葛两人曾经在2013年6月有过会面。彼时唐良智率武汉市政府代表团来蓉考察。葛红林在彼时表示，希望成都和武汉不断深化拓展在航空铁路及港口物流、汽车产业、高新技术相关领域的务实合作。
而唐良智称，武汉、成都两市都是地处内陆的区域特大中心城市，既有许多相似之处，又有很强的互补性，合作空间广阔。
　　西南财经大学经济信息学院院长霍伟东对21世纪经济报道记者表示，唐良智拥有理工和经济学背景，且年富力强，其学习和工作背景均有利于成都发展。
　　他同时表示，武汉作为长江中游重要港口城市，在内河航运方面经验丰富，唐良智或可带动成都在内河港口输运方面的发展，有利于成都市和四川省加快融入长江经济带。
　　另有成都市社科系统匿名分析人士称，武汉在“两型社会”试验中的经验，可以推动成都在生态文明方面的建设。
　　该人士对21世纪经济报道记者表示，成都的工业已经基本完成转型升级，经济实力在中西部亦有极强竞争优势，而下一步应该在环境保护，生态文明上有更大的作为，而唐良智在武汉时期推行的“两型社会”试验所取得的经验，可以为成都下一步发展所用。
　　务实市长
　　21世纪经济报道记者采访多位熟悉唐的武汉本地政商和民间人士，普遍评价唐比较务实。
　　一位熟悉唐的官员说，在当下，一个市长的风格，在很大程度上会影响城市的发展，武汉需要有格局和开阔视野的市长，而唐视野开阔，在城市发展框架设计上，正是按照武汉作为国家中心城市的定位来布局的。
　　在顶层设计上，这一届政府提出建设国家中心城市的五大计划，包括工业倍增、服务业升级、自主创新能力提升、城建攻坚和国际化水平提升。其中，工业倍增被列在五大计划之首。围绕五大计划，唐相继提出了“城管革命”、“城建攻坚”和“青桐计划”等。
　　唐良智有一个让人印象较深的观点，就是“房地产不能支撑城市的发展”。他认为工业是武汉实现跨越式发展的决定性因素。今年5月份，21世纪经济报道记者采访唐良智时，他围绕武汉工业发展思路布局，谈了近40分钟。唐一直坚持“有产业，才有城市发展”，认为房地产对经济的拉动不能持久。
　　事实上，4年时间，工业倍增已取得成效。2013年，武汉规模以上工业总产值首破万亿，增幅在15个副省级城市中排名第一。近年，东风雷诺、上海通用、联想集团和SK巨资入股武汉
　　80万吨乙烯基地等，陆续在武汉落地和投产。
　　一位熟悉唐的官员评价，唐视野开阔，擅长招商以及与国内外大企业打交道；另外平时工作效率高，工作强度大。同时他还提到一点，或因唐农村走出来的缘故，在政府一些决策讨论中，比较能考虑社会各群体利益，为老百姓的考虑也比较实际。
　　另外，在“加速度”的武汉，关于“一万多工地”、“城建”和“地方债”报道时常见诸报端，令其主政者颇受外界关注。官方人士透露，从2012年到2016年，武汉5年城市基础设施建设计划总投资6000亿元。
　　而据21世纪经济报道记者了解，2012年后，随着城建补债给城市带来的便利显现，民间舆论场有些细微变化，理解的声音开始多起来。
重视资本市场
　　熟悉唐良智的人士提及唐时，都会强调，他是高新区走出来的市长，其重要特点是“重视创新和创业”。唐在东湖高新区历练了20多年，并且还专门负责过科创工作。
　　2013年初，唐良智在东湖高新区的年轻干部座谈会上分享工作经验时提到，光谷能有今天，最重要就是聚集了一批人才在这里创业，聚集了一批服务性人才为创新创业服务。
　　据公开报道，唐良智在武汉出席的最后一个活动，是12月11日参加“青桐计划”活动。该计划是唐于2013年提出的，主要鼓励武汉大学生创新创业，目前已有一定影响力。唐良智说：“我几乎场场都到青桐汇，因为青桐汇能够让我走出文山会海，到这里来看到的是一批最有希望的年轻人，看到最有热情的创业者。”
　　据官方统计，“青桐计划”启动一年，共举办了15场75个项目登台路演，有40余项融资5.6亿元。其中光谷青桐汇举办11场，有30余项目融资近5亿元。
　　另外，在唐主政过的襄阳和武汉，企业界亦评价他是比较懂金融和资本市场的市长。
　　一家金融机构人士告诉21世纪经济报道记者，对唐脱稿讲的关于资本市场运作以及鼓励企业上市的观点，还是略为惊讶。“在相对保守的中西部，唐的视野和思路是非常开阔的。”上述人士表示。
　　唐良智经常用电梯理论来鼓励企业多参与资本市场。他称，靠自己的私房钱去干，（等到）好项目最后变成了垃圾技术，错过了好时机。在武汉市一次金融工作会议上，唐良智脱稿讲话，建议企业“不找市长找市场”，可以通过上市、兼并重组等方式做大做强，“企业上市是坐电梯，不上市是爬楼梯！”
　　他曾在一次“企业上市沙龙”上提到，城市发展靠大企业，要利用发达的资本市场，按经济规模和人口数量，武汉上市企业至少要达200家。
　　事实上，近年武汉市在鼓励多层次资本市场方面，“新三板”企业的发展是一个亮点。截至日，全国股转公司网站统计数据显示，武汉“新三板”挂牌企业78家，位列全国城市中排名第三，新三板“武汉板块”正在形成。
　　现在，唐良智将带着这些经验来到成都。
　　“成都在经历了十几年的高速发展后，目前遇到一些问题，我希望新市长能够尊重这座城市的发展规律，带领成都更好地发展。”陈光说。
　　本报记者 周慧 李果 武汉、成都报道
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国有企业级别_中信董事长级别篇一
国有企业级别
国有企业属于国资委管，而国有企业有正部级、副部级、正厅副厅、正处副处、正科副科几个级别。
贵州国资委属于国务院国资委的派出机构，是垂直管辖，而茅台直属于贵州国资委。国资委是正部级，贵州国资委是副部级，茅台是正厅级
茅台有三个主要领导，集团董事长、股份公司董事长和股份公司总经理，也就是一把手二把手三把手。被抓的这个是三把手，应该是个正厅级，我看他十年前就是副厅级了。
级别不完全和职务挂钩，也不等同于企业级别
比如中石油，副部级企业，但老总是正部级。
但中信集团貌似是正部级企业，很厉害的。他下属的企业副部级的都有几个。
一般来说，国有企业正职领导和企业总法律顾问的人事关系都在所属国资委，不再企业，副职领导才在企业，但都要参照国家工作人员管理。比如，中粮的老总的人事关系就在国务院国资委，中粮的总法律顾问也在国资委，但中粮的副总就在中粮。
所以，大型国有企业的正职领导都是很牛的。
国资委管理的100多家大型国企是关系到我国国计民生的骨干企业。但并不代表级别就很高。还是正司局级的占多数，副部级是少数。几家通信巨头的老总既有副部级也有正司局级的。
中石油中石化还有前面的军工企业，核工业集团公司都是正部级的。
网通张春江 移动王建宙都是副部级别 石油的蒋洁敏是正部级别。
正部级企业（机构）名单：中石油、中石化、中国核工业集团公司 、中国核工业建设集团公司 、中信集团、中国商飞、中国兵器装备集团、中国兵器工业集团、国家开发银行、中国航空工业集团公司。
大家都知道，象中石油、中石化集团的总经理是部级；股份公司总裁是副部，集团的副总经理也是副部。那么股份公司的高级副总裁、副总裁又分别是什么级别呢？？是副部还是厅级
中石油中石化的股份公司属于内部整体上市的形式，所以股份公司的级别完全由集团公司自己定的，可以派正部级干部任总裁，也可以是副部级或者厅级。通常来讲，集团公司其上市部分和集团公司本部应该是合署办公，通俗来讲也就是两块牌子一套班子，股份公司总裁通
常也由集团公司第一或者常务副总经理兼任。虽然从名义上来看副部级，但在集团内部可能是享受和集团总经理相同的待遇， 同理可得，股份公司副总裁不管在集团公司兼任什么职务，都可以享受集团公司副总经理的待遇。
原中石油总经理马富才去职后安排在国务院的能源部门任职，职务明确为副部长级。
国资委所属中央100多家企业里，老总大多数是正司局级。副部级的企业不多。如正部级别的中信集团还不是国资委所属。
事实上，现在的国有企业党组书记、董事长、总经理，正部级的很少，一般都是副部级和正司级，中信集团不清楚，但中石油和中石化的一把手都只是副部级，不能因为过去的某个正部级干部担任了一把手、或者前身是正部级机构就断定现在也在正部级！
个人以为很多特大型企业的老总都是副部级享受正部级待遇
因为很多企业的老总都是中管干部
中管干部中正厅级的不多
当然不是所有的国有企业都是国资委管的
那几个通信垄断企业是副部级应该问题不大
当然最终还是以文件为准
而且国有企业老总享受的经济待遇应该比部委的部级要高不少
国资委管理的100多家大型国企是关系到我国国计民生的骨干企业。但并不代表级别就很高。还是正司局级的占多数，副部级是少数。几家通信巨头的老总既有副部级也有正司局级的。
中国兵器工业集团和中国兵器装备集团哪个更强大？
前者重武器(火炮、坦克、火箭炮、战车、导弹)比重高，政治地位高些；后者军品是轻武器（枪支），重武器比重小，但是民品占业务比重大、规模大产值高，重庆长安（汽车）集团是其旗下第一大公司。产值嘛都还不到1500亿，后者07年产值超过前者目前比前者多5%。哪个强大？
回答者： 221.11
序号 企业(集团)名称
1 中国核工业集团公司
2 中国核工业建设集团公司
3 中国航天科技集团公司
4 中国航天科工集团公司
5 中国航空工业第一集团公司
6 中国航空工业第二集团公司
7 中国船舶工业集团公司
8 中国船舶重工集团公司
9 中国兵器工业集团公司
10 中国兵器装备集团公司
11 中国电子科技集团公司
12 中国石油天然气集团公司
13 中国石油化工集团公司
14 中国海洋石油总公司
15 国家电网公司
16 中国南方电网有限责任公司
17 中国华能集团公司
18 中国大唐集团公司
19 中国华电集团公司
20 中国国电集团公司
21 中国电力投资集团公司
22 中国长江三峡工程开发总公司
23 神华集团有限责任公司
24 中国电信集团公司
25 中国网络通信集团公司
26 中国联合通信有限公司
27 中国移动通信集团公司
28 中国电子信息产业集团公司
29 中国第一汽车集团公司
30 东风汽车公司
31 中国第一重型机械集团公司
32 中国第二重型机械集团公司
33 哈尔滨电站设备集团公司
34 中国东方电气集团公司
35 鞍山钢铁集团公司
36 宝钢集团有限公司
37 武汉钢铁（集团）公司
38 中国铝业公司
39 中国远洋运输（集团）总公司
40 中国海运（集团）总公司
41 中国航空集团公司
42 中国东方航空集团公司
43 中国南方航空集团公司
44 中国中化集团公司
45 中粮集团有限公司
46 中国五矿集团公司
47 中国通用技术（集团）控股有限责任公司
48 中国建筑工程总公司
49 中国储备粮管理总公司
50 国家开发投资公司
51 招商局集团有限公司
52 华润（集团）有限公司
53 中国港中旅集团公司[香港中旅（集团）有限公司]
54 国家核电技术有限公司
55 中国节能投资公司
1、内蒙古北方重工业集团有限公司(地址包头，兵器工业集团下属企业)，简称北重集团、北方重工。
内蒙古北方重工业集团有限公司是国家常规兵器重点保军企业，大中型火炮生产基地和动员中心,自治区20户重点大企业之一，公司占地面积297平方公里。公司占地面积297平方公里，资产总额70.9亿元，从业人员16330人，各类设备9300余台(套)，共有21个职能部门和科研技术单位、40个成员单位。经过50多年的发展，公司已具备特种钢冶炼、铸锻造、热处理、机械加工和总装调试等能力，技术力量雄厚、科研手段完备、综合加工能力强，拥有国家级企业技术中心、国家第94号试验室。通过了ISO9000质量体系认证和2000版换版审核、ISO14001国际环境体系认证、OHSAS18000国际职业健康安全管理体系认证。
近年来，公司在兵器工业集团的正确领导下，牢牢把握装备制造业快速发展的有利时机，以提升发展能力，塑造“北方重工”品牌，打造百亿集团为目标;以谋求产品发展和资源优化配置为主线；以产品结构、组织结构、人力结构持续调整为手段；以“目标责任、考核评价、监督执行、服务保障”四大体系为保证，坚持走“集团化管理、市场化运作、专业化经营、规模化发展”之路，着力提高市场意识、竞争意识、成本意识、服务意识、责任意识，形成了矿用车及工程机械、特种钢及延伸产品、煤矿综采设备、铁路配件、改装车五大板块产品。
2、北方重工集团有限公司(地址沈阳，沈阳重型集团公司和沈阳矿山集团公司合并)，简称北方重工。
北方重工集团有限公司（简称北方重工）是在沈阳重型机械集团有限责任公司和沈阳矿山机械（集团）有限责任公司合并重组的基础上组建的国有独资公司。公司总部设在沈阳经济技术开发区,资产总额79亿元,有四个工业园区,占地面积139万平方米,员工总数12300人(其中专业工程技术人员1800人)。公司拥有2个国家级技术中心,3个设计院,14个专业产品研究所。
3、北京北重汽轮电机有限责任公司(地址北京，前身北京重型电机厂)， 简称北重公司。
创建于1958年)是以生产经营火力发电机组（包括电站汽轮机、汽轮发电机及其辅机）、风力发电机组、风力发电机及交流电动机为主导的电力装备制造企业。 北重公司注册资本7.4亿元；现有员工2600多名，其中工程技术人员400多名；拥有以数控设备为主的加工设备700多台（套），装备水平精良，试验检测设施完备；占地面积26万平方米，其中建筑面积18万平方米，并在北京延庆、河北三河建有生产基地3万平方米。一文看懂138家央企级别和管理_中信董事长级别篇二
一文看懂138家央企级别和管理（最全面最详细版）
《国资报告》
17:57 来自
国有企业，尤其是中央企业究竟有没有行政级别，级别究竟多高？一直是不少人津津乐道的话题。更令人瞩目的是，不少央企领导商而优则仕，包括李小鹏、张庆伟在内的一批政坛明星皆是由央企起跳。
实 际上，翻遍各种文件，都不会见到对央企行政级别做出明确规定的内容。然而，人们又似乎能处处感受央企级别在人事安排、文件下达等重要关节的体现。于是，网 络上就经常流传着关于央企级别那些或准确，或臆测的说法。《国资报告》日前发出的央企换帅系列稿件中，关于央企级别的论述也引起了不少讨论。 实际上，在小编看来，在中国特色社会主义“党管干部”的大原则下，这一现象的存在有其自洽逻辑，不必全盘否定。而且，随着国有企业改革的推进，国企领导分层分类管理从理论进入实践后，央企行政级别的问题势必将变得更加简单明了。 回到当下，央企行政级别的问题确实非常复杂。正所谓“道是无级别，却也说不清；道是有级别，谁能说分明？”
为此，小编邀请一位央企专业人士为《国资报告》撰写此文，说一说央企级别这回事。这是小编目前见到的关于央企级别论述最为全面、细致的文章，小编略作删减，经作者同意后，供各界讨论。
管理归口是“级别不同”的根源
中央企业为“中央管理企业”的简称，是指由中央人民政府（国务院）或委托国有资产监督管理机构行使出资人职责，领导班子由中央直接管理或委托中组部、国资委或其他等中央部委（协会）管理的国有独资或国有控股企业。
一般认为，中央企业主要特征有三，一是资产财务关系在财政部单列；二是人事关系在人社部单列；三是经营上在国家计划中单列（国务院可以直接向其行文）。 除了上述中央企业外，中央部委所属的6000来家企业，有时候也被称为中央企业，但并不符合“三个单列”的标准，严格意义上只能算部委企业。
经 过多年来持续重组整合，符合上述定义的中央企业目前有138户（截至2016年4月）。其中，由中央直接管理主要负责人（董事长、党委书记、党组书记、总 经理、监事长）的中央企业、中央金融机构，一般在在官方语境或中央媒体中又被称作中管企业和中管金融机构（中央在发文中一般称为：中管金融企业、部分国有 重要骨干企业），这样的企业为70户（截至2016年4月，国资委监管51户其他类别19户）。
根据产业属性和管控主体，这些央企大体分为四类：
一是实业类中央企业，主要为106户由国务院国资委代表国务院履行出资人职责中央企业：
1中国核工业集团公司
2中国核工业建设集团公司
3中国航天科技集团公司
4中国航天科工集团公司
5中国航空工业集团公司
6中国船舶工业集团公司
7中国船舶重工集团公司
8中国兵器工业集团公司
9中国兵器装备集团公司
10中国电子科技集团公司
11中国石油天然气集团公司
12中国石油化工集团公司
13中国海洋石油总公司
14国家电网公司
15中国南方电网有限责任公司
16中国华能集团公司
17中国大唐集团公司
18中国华电集团公司
19中国国电集团公司
20国家电力投资集团公司
21中国长江三峡集团公司
22神华集团有限责任公司
23中国电信集团公司
24中国联合网络通信集团有限公司
25中国移动通信集团公司
26中国电子信息产业集团有限公司
27中国第一汽车集团公司
28东风汽车公司
29中国第一重型机械集团公司
30中国机械工业集团有限公司
31哈尔滨电气集团公司
32中国东方电气集团有限公司
33鞍钢集团公司
34宝钢集团有限公司
35武汉钢铁（集团）公司
36中国铝业公司
37中国远洋海运集团有限公司
38中国航空集团公司
39中国东方航空集团公司
40中国南方航空集团公司
41中国中化集团公司
42中粮集团有限公司
43中国五矿集团公司
44中国通用技术（集团）控股有限责任公司 45中国建筑工程总公司
46中国储备粮管理总公司
47国家开发投资公司
48招商局集团有限公司
49华润（集团）有限公司
50中国港中旅集团公司[香港中旅（集团）有限公司 51中国商用飞机有限责任公司
52中国节能环保集团公司
53中国国际工程咨询公司 54中国诚通控股集团有限公司 55中国中煤能源集团公司 56中国煤炭科工集团有限公司 57机械科学研究总院 58中国中钢集团公司 59中国钢研科技集团公司 60中国化工集团公司 61中国化学工程集团公司 62中国轻工集团公司 63中国工艺（集团）公司 64中国盐业总公司 65中国恒天集团公司 66中国中材集团公司
67中国建筑材料集团有限公司 68中国有色矿业集团有限公司 69北京有色金属研究总院 70北京矿冶研究总院
71中国国际技术智力合作公司 72中国建筑科学研究院 73中国中车集团公司
74中国铁路通信信号集团公司中国级别最高的腐败官员名单_中信董事长级别篇三
中国级别最高的腐败官员名单
政治局委员
1、陈希同：中央政治局委员，北京市委书记，1998年7月以贪污罪玩忽职守罪被判处有期徒刑16年。
2、陈良宇：中央政治局委员，上海市委书记，2007年7月涉嫌犯罪移送司法机关处理。
全国人大副委员长
3、成克杰：全国人大副委员长，中央委员，2000年9月以受贿罪被判处死刑。 省委书记
4、刘方仁：贵州省委书记，中央委员，2004年6月以受贿罪被判处无期徒刑。
5、程维高：河北省委书记，中央委员，2003年8月因严重违纪被开除党籍，撤销职务。
省长、直辖市、省人大主任、政协主席
6、张国光：湖北省长，中央委员，2004年12月以受贿罪被判处有期徒刑11年 。
7、李嘉廷：云南省长，2003年7月以受贿罪被判处死刑缓期2年执行。
8、倪献策：江西省长，1987年4月因徇私舞弊罪被判处有期徒刑2年。
9、梁 湘：海南省长，1989年9月因以权谋私被撤职。
10、韩桂芝：黑龙江省政协主席，2005年12月以受贿罪被判处死刑缓期2年执行。{中信董事长级别}.
11、宋平顺：天津市政协主席，2007年6月涉嫌犯罪，自杀。
省委副委书记
12、侯伍杰：山西省委副书记，2006年3月因涉嫌受贿被起诉，此前已被双开。
13、王昭耀：安徽省委副书记，2006年9月因涉嫌犯罪被立案侦查。
14、石兆彬：福建省委副书记，中央候补委员，2002年3月以受贿罪被判处有期徒刑13年。
15、杜世成：山东省委副书记、青岛市委书记，2006年12月涉嫌犯罪被双规。 国务院部长、局长、副部长
16、田凤山：国土资源部长，中央委员，2005年12月以受贿罪被判处无期徒刑。
17、郑筱萸：国家医药管理局局长，2007年7月因受贿、玩忽职守罪被判处死刑。
18、李纪周：公安部副部长，2001年10月以受贿罪、玩忽职守罪被判处死刑缓期2年执行。
19、罗云光：铁道部副部长，1990年因收受贿赂立案侦查，被免于起诉。
20、张辛泰：铁道部副部长，中央候补委员,1992年6月以受贿罪判处有期徒刑3年。
21、郑光迪：交通部副部长，中央候补委员,2002年9月以受贿罪被判处有期徒刑5年。
省政府副省长
22、许运鸿：浙江省副省长，中央候补委员,2000年10月以滥用职权罪被判处有期徒刑10年。
23、王怀忠：安徽省副省长，2003年12月以受贿罪巨额财产来源不明罪被判处死刑。
24、丛福奎：河北省副省长，2003年6月以受贿罪被判处死刑缓期2年执行。
25、朱 川：辽宁省副省长，2000年4月，因严重违纪，被留党察看２年。
26、刘克田：辽宁省副省长，2005年2月以受贿罪被判处有期徒刑12年。
27、何闽旭：安徽省副省长，2006年6月因涉嫌腐败被双。
28、胡长清：江西省副省长，2000年2月以受贿罪被判处死刑。.
29、丘广钟：福建省副省长，2001年11月被罢免职务。.
30、吕德彬：河南省副省长，2005年9月因买凶杀妻被判处死刑。.
31、孟庆平：湖北省副省长，1999年12月,因受贿罪被判处有期徒刑10年。.
32、陈水文：湖北省副省长，1995年7月因违纪炒股被撤职。、
33、邱晓华：国家统计局长，涉嫌严重违纪对其进行审查。
34、杨汇泉：湖南省副省长，因官僚主义及涉嫌违纪等被罢免职务。
35、李达昌：四川省副省长，2005年1月涉嫌滥用职权罪被逮捕。
36、刘长贵：贵州省副省长，2004年4月受贿罪、被判处有期徒刑11年。
37、王钟麓：浙江省副省长，2004年8月以受贿罪、滥用职权罪被判处有期徒刑12年。
38、托乎提沙比尔：新疆政府副主席，1989年9月因腐化堕落被撤职开除党籍免于起诉。
39、阿曼哈吉：新疆政府副主席，2004年10月被开除党籍撤销职务,已涉嫌犯罪。
40、徐炳松：广西政府副主席，1999年8月,以受贿罪被判处无期徒刑。
41、刘知炳：广西政府副主席，2002年6月以受贿罪被判处有期徒刑15年。
42、王宝森：北京市副市长，1995年4月因经济犯罪畏罪自杀。
43、刘志华：北京市副市长，2006年6月因生活腐化堕落被撤职立案审查。
44、刘维明：广东省副省长，因严重违纪被撤职。
45、孙 瑜：广西政府副主席，2007年受贿、生活腐化堕落被双规。
省人大副主任
46、张 凯：广东省人大副主任，2005年1月因严重违纪被开除党籍并撤职。
47、欧阳德：广东省人大副主任，1996年4月,以受贿罪被判处徒刑15年。
48、韦泽芳：海南省人大副主任，1997年2月,以受贿罪被判处有期徒刑5年。
49、辛业江：海南省人大副主任，1998年6月,以受贿罪被判处有期徒刑5年。
50、王厚宏：海南省人大副主任，2005年10月因违纪被终止人大代表职务。
51、韩福才：青海省人大副主任，1991年11月以受贿罪被判处有期徒刑8年。
52、姜殿武：河北省人大副主任，1998年11月因受贿罪被判处有期徒刑10年。
53、陈维席：安徽省人大副主任，2005年10月因失职被撤职,降为正厅级巡视员。
54、王有杰：河南省人大副主任，2005年9月,因涉嫌受贿被双开。
55、铁 英：北京市人大副主任，1997年8月以受贿罪被判处有期徒刑15年。
56、秦昌典：重庆市人大副主任，2002年6月以玩忽职守罪被判处有期徒刑6个月缓刑1年。
57、王武龙：江苏省人大副主任，原南京市委书记涉嫌重大违纪问题被调查。
58、于 飞：广东省人大副主任，1998年10月因以权谋私被开除党籍。
59、段义和：济南市人大主任，2007年7月雇凶杀人、受贿移送司法机关处理。 省政协副主席
60、潘广田：山东省政协副主席，2004年4月以受贿罪被判处无期徒刑。
61、常 征：贵州省政协副主席，1999年7月,以受贿罪被判处有期徒刑3年缓刑3年。
62、周文吉：宁夏政协副主席，统战部长,2000年8月因以权谋私被开除党籍撤销职务。
63、马烈孙：宁夏政协副主席，1994年因教派冲突指使杀人而被判处有期徒刑15年。
64、黄纪诚：北京市政协副主席，1997年8月以受贿罪被判处有期徒刑10年。
65、王式惠：重庆市政协副主席，2000年5月玩忽职守被开除党籍撤销职务。
66、庞家钰、陕西省政协副主席，2007年1月受贿被移交司法机关处理。 国务院各委.办.署.协会.ｘｘ长
67、王雪冰：建行行长，中央候补委员，2003年12月以受贿罪被判处有期徒刑12年。
68、张恩照：建行行长，中纪委委员,2005年3月因涉嫌犯罪辞职,接受审查。
69、吴文英：纺织总会会长，中央委员,2000年10月因违纪收受股票被撤职留党查看。
70、李效时：国家科委副主任，1994年3月,以受贿罪贪污罪被判处有期徒刑20年。
71、徐鹏航：国防科工委副主任，中央候补委员,2000年10月因违纪收受股票被撤职。
72、王乐毅：海关总署副署长，2001年9月以受贿罪被判处有期徒刑13年。
73、边少斌：民航总局副局长，1997年8月因受贿被开除党籍撤销职务。
74、鲁家善：中国交通银行副行长，1998年6月,以受贿罪被判处有期徒刑3年缓刑3年。
75、金德琴：中信公司副董事长，原中行行长,2000年6月以挪用公款罪被判处无期徒刑。
76、朱小华：光大公司董事长，2002年以受贿罪被判处有期徒刑15年。
77、刘金宝：中行副董事长，2005年被判处死缓。
78、李大强：神华公司副董事长，湖北省副省长,2000年9月以违法违纪受贿被双开。
79、查克明：华能公司副董事长，电力部副部长,2001年9月受贿罪被判处有期徒刑13年。
80、沈 图：民航总局局长，中央委员,1987年7月因以权谋私被撤职。
81、高 严：国家电力公司总经理，2002年9月失踪.2003年11月因涉嫌经济犯罪被双开。
副省级ｘｘ长
82、慕绥新：沈阳市长，2001年10月以受贿罪巨额财产来源不明罪被判处死刑缓期2年执。
83、田凤岐：辽宁省高法院长，2003年5月以受贿罪被判处无期徒刑。
84、平义杰：河北省高法院长，1995年5月因违纪被撤销党内外职务。
85、吴振汉：湖南省高法院长，2004年6月因违纪并涉嫌犯罪被双开。
86、麦崇楷：广东省高法院长，2003年12月以受贿罪被判处有期徒刑15年。
87、孙小虹：云南省高法院长，1999年12月因严重违纪被撤职。
88、丁鑫发：江西省高检检察长，2006年1月以受贿罪挪用公款罪被判处有期徒刑17年。
89、徐国健：江苏省委常委组织部长，2006年2月以受贿罪被判处死刑缓期2年执行。
90、荆福生：福建省委常委宣传部长，2006年7月因严重违法违纪被双开。
91、张宗海：重庆市委常委宣传部长，2005年5月以受贿罪,被判处有期徒刑15年。
92、柴王群：云南省委宣传部长，2004年3月以受贿罪被判处有期徒刑12年。
93、李恩潮：广西区委常委纪委书记，中纪委委员,因违纪被开除党籍。
94、洪清源：安徽省委常委秘书长，1987年2月以受贿罪被判处有期徒刑10年。
95、陈 忠：新疆生产建设兵团副司令，2000年2月因严重违纪被开除党籍撤销职务。
96、李宝金：天津市人民检察院检察长，涉嫌经济问题，被中纪委“双规”。自杀
97、王守业：海军副司令员,中将,2006年4月以贪污罪挪用公款罪被判处死刑缓期2年执行。
98、刘连昆：原总后勤部军械部部长刘连昆少将间谍案，同年8月执行死刑。
99、孙晋美：海军北海舰队航空兵原副司令员少将受贿案，
100、邵松高：第38集团军原政治委员邵松高少将贪污受贿案，被判处12年有期徒刑。
101、肖怀枢：兰州军区原副政治委员中将贪污受贿案，有关媒体报道说肖被判处14年徒刑。
102、刘广智：空军指挥学院原院长少将受贿案，消息说刘广智因收受贿赂被判处有期徒刑13年。
103、姬胜德：总参二部部长，少将，2001年以受贿罪贪污罪挪用公款罪被判处无期徒刑.
市委书记、市（副）长、厅（局）长（犯罪居多只列举部分死刑者） 104、马向东：沈阳市原常务副市长，贪污罪、受贿罪，死刑
105、李 真：河北省国税局党组书记、局长，受贿罪，死刑。
106、戚火贵：海南东方市原书记，受贿罪、巨额财产来源不明罪，死刑。 107、李成龙：广西贵港市副市长，受贿罪，死刑。
108、郑道访：四川省交通厅原副厅长，受贿罪、巨额财产来源不明罪，死刑。 109、陈罗荣：原海南省烟草专卖局局长、受贿罪、挪用公款罪，死刑。 110、金鉴培：湖北省政府驻港办事处原主任，挪用公款，死刑。
111、杨前线：厦门海关原关长，受贿罪和放纵走私罪，死刑。
112、周北方：北京首钢控股（香港）有限公司原董事长，受贿罪行贿罪，死刑。 113、叶季湛：厦门市工商银行原行长，受贿罪，死刑。
114、卢万里：贵州省交通厅原厅长，受贿罪，巨额财产来源不明、偷越国境罪，死刑。
115、官有仁：广东发展银行分行行长，贪污罪，死刑。
116、李友灿：河北省外经贸厅副厅长，受贿罪，死刑。央企、国企及行政区分_中信董事长级别篇四
央企、国企及级别区分
一、国企和央企的区别{中信董事长级别}.
这两个概念是相互交叉的，首先说国企，国企就是国家作为投资主体成立的企业，过去是按系统划分的，属于中央部委的，叫央企，例如中国南方航空、中国东方航空，还有兵器工业部的如飞机制造公司等。属于地方的叫地方企业，如国营××市机床厂，还有就是集体企业，这个企业的出资人不是国家财政的，而是一个特定的群体，比如是某个大厂成立的厂办集体，也可以是街道为安置剩余人员自筹资金成立的，也包括村集体设立的企业。从隶属关系上分，央企规国家部委管理，省市企业（国营）规各省市的工业局管理，集体企业由主办单位管理。
在我国，按国有资产的用途，可以分为经营性资产和非经营性资产。在经营性资产中，按政府的管理权限，可以分为中央企业和地方企业。广义的中央企业包括三类：一是由国务院国资委管理的企业，从经济作用上分为提供公共产品的，如军工、电信；提供自然垄断产品的，如石油；提供竞争性产品的，如一般工业、建筑、贸易。二是由银监会、保监会、证监会管理的企业，属于金融行业。三是由国务院其他部门或群众团体管理的企业，属于烟草、黄金、铁路客货运、港口、机场、广播、电视、文化、出版等行业。
二、事业单位
事业单位是指依靠财政拨款的，以公益事业为宗旨的社会组织。以前国有企业很难跟事业单位区分，但是，在市场经济的浪潮中，国家经过股权改革，把国有企业推上市场，国有企业也就以追求剩余价值为宗旨，不再是单单为了满足国家的生产做需了。简单的说，除了能得到国家的政策庇护外，国有企业在企业法人的广义范畴内。
三、国企的变迁
以前的国企，是用全国人民交的税养活一部分人的地方的代称。
现在的国企，就是好几个有钱有权的中国个体户（主要是有权）把钱搅和在一起，以这个为诱饵套取全国人民的钱的地方的代称（股民）。
四、央企不同于国企之根本处在于
1、央企与国企上属单位不同，为国资委直接管理，部分央企负责人是有中组部任命；一般国企有隶属于地方政府管辖的，有归口于中央其他部委的。简单说，地位不同，有如部长与市长之差别。
2、央企多为规模超大的企业，看中国500强，上榜的国有企业，85%以上为央企，规模大，领导权利自然也大，员工福利应该也好。
3、央企是真正意义上的全民所有制企业，是国民经济的支柱。
4、央企在今后一段时间内，都会明确主业，基本会成为行业内的龙头企业，大有可为。
五、央企老总的行政级别
大家都知道，像南航集团的总经理是部级；股份公司总裁是副部，集团的副总经理也是副部。那么股份公司的高级副总裁、副总裁又分别是什么级别呢？是副部还是厅级？
中国南方航空的股份公司属于内部整体上市的形式，所以股份公司的级别完全由集团公司自己定的，可以派正部级干部任总裁，也可以是副部级或者厅级。通常来讲，集团公司其上市部分和集团公司本部应该是合署办公，通俗来讲也就是两块牌子一套班子，股份公司总裁通常也由集团公司第一或者常务副总经理兼任。虽然从名义上来看副部级，但在集团内部可能是享受和集团总经理相同的待遇， 同理可得，股份公司副总裁不管在集团公司兼任什么职务，都可以享受集团公司副总经理的待遇。
国资委所属中央100多家企业里，老总大多数是正司局级。副部级的企业不多。如正部级别的中信集团还不是国资委所属。
事实上，现在的国有企业党组书记、董事长、总经理，正部级的很少，一般都是副部级和正司级，中信集团不清楚，但南航的一把手都只是副部级，不能因为过去的某个正部级干部担任了一把手、或者前身是正部级机构就断定现在也在正部级！
个人以为很多特大型企业的老总都是副部级享受正部级待遇。因为很多企业的老总都是中管干部。中管干部中正厅级的不多。
当然不是所有的国有企业都是国资委管的。那几个通信垄断企业是副部级应该问题不大。当然最终还是以文件为准。而且国有企业老总享受的经济待遇应该比部委的部级要高不
国资委管理的100多家大型国企是关系到我国国计民生的骨干企业。但并不代表级别就很高，还是正司。
151家中央企业完整大名单（央企）
序号 企业(集团)名称
1 中国核工业集团公司
2 中国核工业建设集团公司
3 中国航天科技集团公司
4 中国航天科工集团公司
5 中国航空工业第一集团公司
6 中国航空工业第二集团公司
7 中国船舶工业集团公司{中信董事长级别}.
8 中国船舶重工集团公司
9 中国兵器工业集团公司
10 中国兵器装备集团公司
11 中国电子科技集团公司
12 中国石油天然气集团公司
13 中国石油化工集团公司
14 中国海洋石油总公司
15 国家电网公司
16 中国南方电网有限责任公司
17 中国华能集团公司
18 中国大唐集团公司
19 中国华电集团公司
20 中国国电集团公司
21 中国电力投资集团公司
22 中国长江三峡工程开发总公司
23 神华集团有限责任公司
24 中国电信集团公司
25 中国网络通信集团公司
26 中国联合通信有限公司
27 中国移动通信集团公司
28 中国电子信息产业集团公司
29 中国第一汽车集团公司
30 东风汽车公司
31 中国第一重型机械集团公司
32 中国第二重型机械集团公司
33 哈尔滨电站设备集团公司
34 中国东方电气集团公司
35 鞍山钢铁集团公司
36 宝钢集团有限公司
37 武汉钢铁（集团）公司
38 中国铝业公司
39 中国远洋运输（集团）总公司
40 中国海运（集团）总公司
41 中国航空集团公司
42 中国东方航空集团公司
43 中国南方航空集团公司
44 中国中化集团公司
45 中粮集团有限公司
46 中国五矿集团公司
47 中国通用技术（集团）控股有限责任公司
48 中国建筑工程总公司
49 中国储备粮管理总公司
50 国家开发投资公司
51 招商局集团有限公司
52 华润（集团）有限公司
53 中国港中旅集团公司[香港中旅（集团）有限公司]
54 国家核电技术有限公司
55 中国节能投资公司
56 中国高新投资集团公司
57 中国国际工程咨询公司
58 中国包装总公司
59 中商企业集团公司
60 中国华孚贸易发展集团公司
61 中国诚通控股公司
62 中国华星集团公司
63 中国中煤能源集团公司
64 煤炭科学研究总院
65 中国机械工业集团公司{中信董事长级别}.
66 机械科学研究总院
67 中国农业机械化科学研究院
68 中国中钢集团公司
69 中国冶金科工集团公司
70 中国钢研科技集团公司各家银行职位级别汇总_中信董事长级别篇五
各家银行职位级别汇总：你在哪一级？ “
银行薪酬体系复杂，是个金字塔结构。各银行员工一般分为很多级，不同的级别对应着不同的工资。今天就为大家揭秘各大银行员工职位级别究竟是如何划分的：
原标题：国内各大银行行员级别汇总来源：天涯论坛（本文不代表Bank资管任何意见，仅供参考）
商业银行方面，目前国内各大银行都实行了行员级别制，以划分为12级居多。其中工商银行、招商银行比较复杂，工行共划分为25级，招行更是达到了42级。各行职级均与薪酬待遇直接挂钩。
城商行和农信社情况较复杂，大体趋势也是向17家大型商业银行看齐。 邮储银行情况比较复杂。
其它：人民银行仍然是政府划分序列，分为科员、正副科、正副处、正副厅、正副部。国家开发银行正在改制，正局级（含）以下划分为20级行员。进出口和农业发展银行这些年也实行了一定的改革，暂未与商业银行接轨。
一、中国工商银行
中国工商银行正式行员（编制内）一共分为25个级别，数字越小，级别越高：
1级行员总行行长2级行员总行副行长3级行员总行副行级4级行员一级分行（省分行）行长、总行营业部总经理5级行员一级分行副行长、
部门总经理6级行员部门总经理，二级分行行长，正处级干部7级行员总经理级，二级分行副行长，正处级干部8级行员部门副总经理，副处级别干部9级行员副总经理级，副处级别干部10级行员支行行长11级行员分行部门经理，科长12级行员经理级，正科级干部13级行员支行副行长14级行员分行部门副经理，支行副行长15级行员副经理级16级行员分理处、储蓄所主任、业务主管，股长，股级干部17级行员业务主管级，股级干部18级行员分理处、储蓄所副主任，业务副主管，副股级干部19级行员业务副主管，副股级干部20级行员高级柜员，高级工21级行员中级柜员，中级工22级行员普通柜员，办事员，初级工，普通工23级行员博士见习人员24级行员硕士、双学士见习人员25级行员本科及以下学历见习人员
二、中国银行
中行全国正式行员（编制内）超过20万，总行40个部门，一级分行（省分行）32家，二级分行（市分行）285家，县支行945家，储蓄所1.1万家。除中行高管（董事会，监事会，行长等）外，中行行员薪资体系包括13级39档，1级1档最高，13级3档最低。
1级行员：40个部级总经理，32个省行行长，级内档次依据所在部门重要性，能力，行龄等区分，但同级不同档薪资差别不大。2级行员：部级副总经理，省行副行长3级行员：省行部门主管，二级分行行长4级-5级：高级经理，省行部门副主管，二级分行副行长，依行龄、能力、部门不同，级别有差异，档次有差异6级：中级经理，二级分行部门主任7级：中级经理，新入职博士生为7级3档8级：助理经理（初级经
理），新入职研究生为8级3档9级：助理经理，新入职本科生为9级1档10级 -13级：基层员工
三、国家开发银行
目前，国家开发银行正在转制当中，以前的行员级别按照科级、处级、局级和总行级进行设置，现在也参照商业银行实行了行员级别，大致为：
总行领导：总行行长、副行长、行长助理正局级：总行局长，省分行行长副局级：总行副局长，省分行副行长正处级：处长副处级：副处长正科级：客户经理副科级：一级客户经理助理、二级客户经理助理、三级客户经理助理、一级业务员科员：二级业务员
其中，正局级干部现为19级行员，处级为13-16级，硕士应届毕业生定为一级业务员，本科应届毕业生定为二级业务员。
国开行在全国各地的各家分支机构中，中层以上的员工（副处以上）分为总行下来交流的干部（有些是下去锻炼镀金迅速提拨的，有些是在总行没位置了，下去占个职位的）和当地成立分支机构后通过社会招聘招来的本地干部，本地招聘进来的干部有些属于有能力，但以前在原单位不得志，一直没提拨，跳槽了；有些属于能力不怎么样，但是在当地背景关系很牛：有些进国开行前就在当地其他银行营业网点数钱和卖理财产品，现在当中层；还有些是嫌原单位提拨太慢，到国开行来提拨快；还有少量的是国开行在当地成立代表处的时候，向四大国有银行索要骨干，被当地四大行、其他银行和政府单位推荐来开行的干部，属于比较有才的类型。客观来说，相对于四大行省行改革后的职业上升通道、权力空间和待遇，这部分干部当初来国开行的时候可能没吃亏，但是现在
有些吃亏了。
国开行各地分行招聘的员工的职业上升通道基本是到处长这一层级。国开行全国各地所有省分行的正副行长基本全是总行空降下去的，分行招聘的干部和员工能干到省分行副行长级别的全国可以数得出来（个位数）。
四、汇丰银行
汇丰中国正式行员共分9级，类似美国IBM公司，以band划定行员级别，数字越小，级别越高。
Band0 President 总部行长Band1 assistant President 总部副行长分行行长Band2Director 分行行长Band3 assistant Director 分行副行长Band4 Senior Manager 支行行长Band5 Manager，经理，支行行长副行长Band6 assistant Manager，副经理，支行副行长Band7 基层干部，Band8 基层干部，本科毕业生入行定band8；
五、中国建设银行
建设银行正式行员（编制内）一共分为12个级别，数字越小，级别越高：
1级：总行行长2级：总行副行长3级：总行部门总经理、一级分行（省分行）行长，相当于以前的正局级4级：总行部门副总经理、一级分行副行长、二级分行（市分行）行长，相当于以前的副局级5级：分行部门总经理、二级分行副行长，相当于处长6级：分行部门副总经理、一级支行行长，相当于副处长7级：一级支行副行长，相当于副处长8级：二级支行行长，室经理级，相当于科长9级：二级支行副行长，室副经理级，相当于副科长10级：基层干部，科员，相当于股级干部11级：
基层干部，科员12级：办事员
六、交通银行
交通银行正式行员（编制内）一共分为10级，数字越小，级别越高。
1级总行行长2级总行副行长3级一级分行（省分行）行长，总行部门总经理4级一级分行副行长，，总行部门副总经理，中心支行行长，二级分行行长5级中心支行行长副行长，二级分行行长副行长，高级客户经理6级支行行长，一级客户经理（对外统称客户经理）7级支行副行长，二级客户经理（对外统称客户经理）8级支行部门主管，三级客户经理（对外统称客户经理）9级-10级基层干部，四级客户经理，见习客户经理（对外统称客户经理）
七、中国进出口银行
进出口银行和农业发展银行目前前景不明。从世界其它国家情况来看，进出口信贷还是需要一家政策性银行进行支持，进出口银行短时间内会继续沿用目前的分账经营思路。农业发展银行应该会定义成政策性银行继续经营。
进出口银行正式行员级别
总行领导：总行行长、副行长、行长助理正局级：总行部门总经理，省分行行长，巡视员副局级：总行部门副总经理，省分行副行长，副巡视员正处级：处长，调研员副处级：副处长，副调研员，一级高级客户经理/业务经理正科级：二级高级客户经理/业务经理，一级中级客户经理/业务经理副科级：二级中级客户经理/业务经理，科员：助理客户经理、助理业务经理
八、招商银行国内各大银行行员级别汇总_中信董事长级别篇六
国内各大银行行员级别汇总
商业银行方面，目前国内各大银行都实行了行员级别制，以划分为12级居多。其中工商银行、招商银行比较复杂，工行共划分为25级，招行更是达到了42级。 各行职级均与薪酬待遇直接挂钩。
城商行和农信社情况较复杂，大体趋势也是向17家大型商业银行看齐。
邮储银行情况比较复杂。
其它：人民银行仍然是政府划分序列，分为科员、正副科、正副处、正副厅、正副部。 国家开发银行正在改制，正局级（含）以下划分为20级行员。 进出口和农业发展银行这些年也实行了一定的改革，暂未与商业银行接轨。
一、中国工商银行
中国工商银行正式行员（编制内）一共分为25个级别，数字越小，级别越高：
1级行员 总行行长
2级行员 总行副行长
3级行员 总行副行级
4级行员 一级分行（省分行）行长、总行营业部总经理
5级行员 一级分行副行长、部门总经理
6级行员 部门总经理，二级分行行长，正处级干部
7级行员 总经理级，二级分行副行长，正处级干部
8级行员 部门副总经理，副处级别干部
9级行员 副总经理级，副处级别干部
10级行员 支行行长
11级行员 分行部门经理，科长
12级行员 经理级，正科级干部
13级行员 支行副行长
14级行员 分行部门副经理，支行副行长
15级行员 副经理级
16级行员 分理处、储蓄所主任、业务主管 ，股长，股级干部
17级行员 业务主管级，股级干部
18级行员 分理处、储蓄所副主任，业务副主管， 副股级干部
19级行员 业务副主管， 副股级干部
20级行员 高级柜员， 高级工
21级行员 中级柜员， 中级工
22级行员 普通柜员， 办事员， 初级工， 普通工
23级行员 博士见习人员
24级行员 硕士、双学士见习人员
25级行员 本科及以下学历见习人员
二、中国银行
中行全国正式行员（编制内）超过20万，总行40个部门，一级分行（省分行）32家，二级分行（市分行）285家，县支行945家，储蓄所1.1万家。 除中行高管（董事会，监事会，行长等）外，中行行员薪资体系包括13级39档，1级1档最高，13级3档最低 。
1级行员： 40个部级总经理，32个省行行长，级内档次依据所在部门重要性，能力， 行龄等区分，但同级不同档薪资差别不大 。
2级行员： 部级副总经理，省行副行长
3级行员： 省行部门主管，二级分行行长
4级-5级： 高级经理，省行部门副主管，二级分行副行长，依行龄、能力、部门不同，级别有差异，档次有差异
6级： 中级经理，二级分行部门主任
7级： 中级经理，新入职博士生为7级3档
8级： 助理经理（初级经理） ，新入职研究生为8级3档
9级： 助理经理 ，新入职本科生为9级1档
10级 -13级： 基层员工
三、国家开发银行
目前，国家开发银行正在转制当中，以前的行员级别按照科级、处级、局级和总行级进行设置，现在也参照商业银行实行了行员级别，大致为：
总行领导： 总行行长、副行长、行长助理
正局级： 总行局长，省分行行长
副局级： 总行副局长，省分行副行长
正处级： 处长
副处级： 副处长
正科级： 客户经理
副科级： 一级客户经理助理、二级客户经理助理、三级客户经理助理、一级业务员
科员： 二级业务员
其中，正局级干部现为19级行员，处级为13-16级，硕士应届毕业生定为一级业务员，本科应届毕业生定为二级业务员。
国开行在全国各地的各家分支机构中，中层以上的员工（副处以上）分为总行下来交流
的干部（有些是下去锻炼镀金迅速提拨的，有些是在总行没位置了，下去占个职位的）和当地成立分支机构后通过社会招聘招来的本地干部，本地招聘进来的干部有些属于有能力，但以前在原单位不得志，一直没提拨，跳槽了；有些属于能力不怎么样，但是在当地背景关系很牛：有些进国开行前就在当地其他银行营业网点数钱和卖理财产品，现在当中层；还有些是嫌原单位提拨太慢，到国开行来提拨快；还有少量的是国开行在当地成立代表处的时候，向四大国有银行索要骨干，被当地四大行、其他银行和政府单位推荐来开行的干部，属于比较有才的类型。客观来说，相对于四大行省行改革后的职业上升通道、权力空间和待遇，这部分干部当初来国开行的时候可能没吃亏，但是现在有些吃亏了。
国开行各地分行招聘的员工的职业上升通道基本是到处长这一层级。国开行全国各地所有省分行的正副行长基本全是总行空降下去的，分行招聘的干部和员工能干到省分行副行长级别的全国可以数得出来（个位数）。
四、汇丰银行
汇丰中国正式行员共分9级，类似美国IBM公司，以band划定行员级别，数字越小，级别越高。
Band0 President 总部行长
Band1 assistant President 总部副行长分行行长
Band2 Director 分行行长
Band3 assistant Director 分行副行长
Band4 Senior Manager 支行行长
Band5 Manager，经理，支行行长副行长
Band6 assistant Manager，副经理，支行副行长
Band7 基层干部，
Band8 基层干部，本科毕业生入行定band8；
五、中国建设银行
建设银行正式行员（编制内）一共分为12个级别，数字越小，级别越高：
1级： 总行行长
2级： 总行副行长
3级： 总行部门总经理、一级分行（省分行）行长，相当于以前的正局级
4级： 总行部门副总经理、一级分行副行长、二级分行（市分行）行长，相当于以前的副局级
5级： 分行部门总经理、二级分行副行长，相当于处长
6级： 分行部门副总经理、一级支行行长，相当于副处长
7级： 一级支行副行长，相当于副处长
8级：二级支行行长，室经理级，相当于科长
9级：二级支行副行长，室副经理级， 相当于副科长
10级：基层干部，科员，相当于股级干部
11级：基层干部，科员
12级：办事员
六、交通银行
交通银行正式行员（编制内）一共分为10级，数字越小，级别越高。
1级 总行行长
2级 总行副行长
3级 一级分行（省分行）行长，总行部门总经理
4级 一级分行副行长，，总行部门副总经理，中心支行行长，二级分行行长
5级 中心支行行长副行长，二级分行行长副行长，高级客户经理
6级 支行行长，一级客户经理（对外统称客户经理）
7级 支行副行长，二级客户经理（对外统称客户经理）
8级 支行部门主管，三级客户经理（对外统称客户经理）
9级-10级 基层干部，四级客户经理，见习客户经理（对外统称客户经理）
七、中国进出口银行
进出口银行和农业发展银行目前前景不明。从世界其它国家情况来看，进出口信贷还是需要一家政策性银行进行支持，进出口银行短时间内会继续沿用目前的分账经营思路。农业发展银行应该会定义成政策性银行继续经营。
进出口银行正式行员级别
总行领导： 总行行长、副行长、行长助理
正局级： 总行部门总经理，省分行行长，巡视员
副局级： 总行部门副总经理，省分行副行长，副巡视员
正处级： 处长，调研员
副处级： 副处长，副调研员，一级高级客户经理/业务经理
正科级： 二级高级客户经理/业务经理，一级中级客户经理/业务经理
副科级： 二级中级客户经理/业务经理，
科员： 助理客户经理、助理业务经理
八、招商银行
招商银行行员等级分为42级，数字越大，级别越高。
42级：总行行长；
36级： 一级分行行长；
32级： 总行直属支行行长；
15级-18级： 室经理，科长；
12级-14级： 经理助理；
博士毕业生入行定10级；
硕士毕业生入行定8级；
本科毕业生入行定6级；
九、中信银行
中信银行干部一般为6级以上行员。
1级： 总行行长
2级： 副行长
3级： 部门总经理、分行行长
4级： 副总经理、分行行长
5级： 支行行长
6级： 支行副行长
7级及以下： 基层员工，按业务条线和管理条线分，30级也有。
十、中国民生银行
2012年民生银行正式工薪资级别共13级，每级别7个档位。
1级： 总行行长
2级： 总行副行长
3级： 总行部门总经理、分行行长
4级： 总行副总经理、分行行长副行长
5级： 分行部门总经理，支行行长
6级： 分行部门副总，支行行长副行长
7级： 部门副总、总助， 支行副行长
8级： 部门总经理助理
9-13级： 基层员工
十一、上海浦东发展银行
浦发银行正式行员（编制内）分为：代办员、办事员、 科员 、主办科员、 副科级、 科级、 副处级、 处级、分行，一般支行行长为副处级干部，资深支行行长为正处级。
十二、兴业银行
兴业银行正式行员分为12级 。其中高级客户经理可以订位3-6级，客户经理可以定为7-9级，助理客户经理定为10-11级，见习客户经理为12级投资银行职务_中信董事长级别篇七
第1章 序言
投资银行业务职衔是投资银行内部区分员工等级、标明员工身份的称号。投资银行业务职衔产生于欧美投资银行，并随着中国证券市场的发展引入中国，目前已经为少数国内投资银行所采用，并产生了良好的效果。
以中信证券为例。众所周知，中信证券在相当长一段时间被视为国内二流券商，然而几乎是与2005年中国证券市场开始解决股权分置问题的同时，中信证券似乎一夜之间成为国内投资银行业之翘楚，另人刮目相看。然而，中信证券的这种变化看似突然，实际上是其坚持了正确的战略并长期以来围绕战略不断进行管理变革的结果。其中，进行业务职衔制度改革是其改革的主要措施之一。根据2007年6月发布的《中信证券股份有限公司治理自查报告》，中信证券认为其之所以取得了快速的发展，一个重要的原因是―公司通过MD制度等一系列制度改革，打造了一套全新的机制，为业务发展提供了空间、动力和保障；并推动公司改变了长期以来封闭运行的体制，努力构建开放型的组织架构……。‖这里所谓的―MD制度‖就是指业务职衔制度。可见，业务职衔制度的推行对中信证券晋阶国内一流券商功不可没。
除中信证券外，国内其它优秀券商如中金公司、国泰君安、中银国际、中信建投、招商证券、国信证券等均引进了业务职衔。其中中金、中银国际推行时间已经长达十年以上，我们无法判断业务职衔制度的实行在多大程度上促成了其成功，但我们可以确认的是，几乎所有国内优秀券商都引入了业务职衔制度，这一点似乎在表明业务职衔制度不仅在国际投行广泛实施，目前也获得了国内主流券商的认可并付诸实施。
但业务职衔制度到底是什么？支持其成为投资银行通行的管理模式的深层次的逻辑是什么？它对投资银行意味着什么？为什么要推行？这些问题不仅多数国内投行人士莫衷一是，即使是国际投资银行都很少有人对业务职衔进行系统的研究。这可能与投资银行业务职衔本身就是国际投资银行业长期业务实践的产物有关。在管理领域，创新往往来源于实践，理论往往滞后。但如果能对实践经验进行系统的梳理总结，上升到理论高度，则无疑将对实践产生强大的推动作用。
中国投资银行业起步时间不长，引入业务职衔制度时间同样很短，同国际投资银行相比，还处于模仿阶段。要想跨越国际投行，只有从理论上搞清它，对业务职衔产生的背景、内在运行机制等进行深入的研究。从这个意义上讲，研究投资银行业务职衔制度对国内券商真正了解、正确导入投资银行业务职衔制度、提升内部管理水平有着重要的意义。
第2章投资银行业务职衔基本概念及起源
投资银行业务职衔的由来
―业务职衔‖源于英文―Corporate Title‖，意为―公司职称‖或―公司职衔‖，系对公司层面履行一定管理职责的职务的称谓，如―首席执行官（CEO）‖、―人力资源总监HRD‖、―总裁（President）‖、―董事总经理（MD）‖等。在此职衔更接近于职位，与投资银行业务职衔含义有所不同。
―业务职衔‖以―MD（董事总经理）‖为最高级别，并作为一种组织机制安排出现在投资银行领域，是一个逐渐演进的过程。
MD（即Managing Director，董事总经理）一词最初特指英国传统公司的最高决策者, 后被欧美其它国家引入并采用。随着IT产业在美国的崛起，MD（董事总经理）这一职衔逐渐被CEO代替，只有在投资银行业得以保留，但其含义已经失去传统意义上的企业最高决策者的含义了。
二次世界大战以来，美国金融业发展迅速。在美国华尔街投行出现大量业务人员。这些业务人员主要从事证券经纪、金融产品销售、融资业务承揽等工作。他们的头衔一般都称为客户经理，其中客户经理又具体细分为初、中、高级多个级别。由于一些高级客户经理或业务人员在工作中直接接触的客户经常是各大公司里的Managing Director, 为方便沟通，所以一些投行也将这些高级客户经理或业务人员冠名―Managing Director‖，使其与客户的身份相对称，以示―对等交流‖或―对等接待‖。可见，在这里―Managing Director‖既不是董事会的董事，也不是非投行领域所谓的最高决策者，只是一种身份，一种―好听的‖头衔。
与MD类似，为了便于与客户进行对等交流、沟通，一些针对不同级别客户经理的职衔如ED（Executive Director）、VP(Vice President)、Senior Associate、Associate等也同时出现，
业务职衔成为对投资银行人员进行分类管理的工具以及为投资银行人员提供的职业晋升通道。
但令业务职衔的初创者没有想到的是，起初只是为了业务人员―面子‖而设计的业务职衔，最终却成为投资银行内部主导性的组织形式，并对投资银行组织模式产生了深远的影响。
国际投行业务职衔设置
业务职衔的使用范围同样也经历了一个由小到大的过程。最初，业务职衔仅限于从事股权、债权融资的业务人员以及进行金融产品销售的业务人员，随后推广到所有业务人员，逐步发展到投资银行内部所有人员。从职衔名称演进看，最初不同业务有不同的职衔名称。随着投资银行国际化、市场监管的开放以及各项业务的整合，投行不同业务的差异逐渐缩小，之前应用在不同业务的公司业务职衔也逐渐统一。目前，一些主要国际投资银行执行的业务职衔如下：
除上述职衔外，以上所有的公司都使用了Analyst以及Associate职衔，但有的公司没有作为正式的职衔使用。
以上可以看出，国际投行在职衔体系上存在一些共同点：
1、除高盛外，均以Managing Director为最高等级。实际上，高盛最初也是以Managing Director为最高等级的，只是后来随着Managing Director人数的增多，这些人面临的晋升天花板问题。为了解决这个问题，高盛才在Managing Director之上增加了Partner Managing Director 职衔。后面我们会谈到，正因如此，国内投资银行将投资银行业务职衔称为“MD业务职级”。
2、最低等级均为Analyst以及Associate； 3、等级不超过六个。
2[1] 由于起始于2007年的金融海啸，雷曼兄弟已破产倒闭。
国际投行员工业务职衔任职资格或晋升条件
国际投资银行员工职业发展一般通过业务职衔的晋升完成。通常情况下，员工晋升需要满足两个条件：
国际投行一般采用MBA毕业年度这一资历指标作为员工能否获得晋升的基本条件。一般来说，各投资银行每年从优秀大学招收本科生做Analyst，工作两年后，公司便要求其去商学院攻读MBA，MBA毕业后可直接从Associate职级做起，从而真正踏上投资银行职业生涯。以后，每2~4年在满足晋升条件的情况下晋升一次，直到MD。
国际投资银行业务职衔晋升对资历的要求
中国各大银行机构最全面解读_中信董事长级别篇八
一、 银行的发展历史
银行一词，源于意大利Banca，其原意是长凳、椅子，是最早的市场上货币兑换商的营业用具。英语转化为Bank，意为存钱的柜子。在我国，“银行”之称谓有着非常深远的文化含义，“银”代表的是货币，而“行”则是对大商业机构的称谓。把办理与银钱有关的大金融机构称为银行，最早见于太平天国洪仁轩所著的《资政新篇》。
1580年，威尼斯银行成立，成为世界上最早的银行，随后意大利的其他城市以及德国、荷兰的一些城市也先后成立了银行。十八世纪末至十九世纪初，银行得到了普遍发展。
最早出现的按资本主义原则组织起来的股份银行是1694年成立的英格兰银行。
1844年改组后的英格兰银行可视为资本主义国家中央银行的鼻祖；到19世纪后半期，西方各国都相继设立了中央银行。
20世纪以来，随着国际贸易和国际金融的迅速发展，在世界各地陆续建立起一批世界性的或地区性的银行组织，如1930年成立的国际清算银行、1945年成立的国际复兴开发银行（即世界银行）、1956年成立的国际金融公司、1964年成立的非洲开发银行、1966年成立的亚洲开发银行等，银行在跨越国界和更广泛的领域里发挥作用。
二、中国银行业发展史
中国的第一家民族资本银行是日成立的中国通商银行。{中信董事长级别}.
1905年清政府成立户部银行是中国最早的国家银行，1908年2月，户部银行又改称“大清银行”（也叫“京师总行”）。1912年辛亥革命爆发，民国成立，大清银行经孙中山先生批示，改称“中国银行”，总部设于上海。民国时期，中国银行、中国通商银行、中国农民银行、交通银行合称中国四大银行。
新中国成立后，国家对银行进行了全面整顿，在1948年成立中国人民银行的基础上，先后于1951年成立农业合作银行，日以原交通银行
为基础成立中国人民建设银行。其后，又将包括中国银行在内所有银行并入中国人民银行，使后者集中央银行、商业银行于一身，成为大陆地区唯一的银行。
1978年改革开放后，国家采取了多项举措，使国内银行业呈现多元化发展措施，包括：
（1） 恢复了建设银行、农业银行、中国银行,新办了工商银行, 使工农中建成为中国的四大国有专业银行。
（2） 新办了第一家股份制商业银行：交通银行。
（3） 向深圳、广东、福建、上海四地政府发放了银行牌照，由当地政府主持创办深圳发展银行(1988)、广东发展银行(1988)、兴业银行(1988)、上海浦东发展银行(1992)。
（4） 向招商局集团、中信集团、光大集团、首钢集团四家国有企业发放了银行牌照，开办了招商银行(1988)、中信实业银行(1988)、光大银行(1992)、华夏银行(1992)；打破了银行由国家创办的垄断局面。
（5） 向以中华全国工商联等为首的非公有制企业发放银行拍照，创办了第一家民营银行：中国民生银行(1996)。
为深化国有银行改革，解决国有银行健康发展问题，年，我国先后对四大银行实施了大规模改造工程，包括：
（1）剥离政策性业务
日，国务院发布《国务院关于金融体制改革的决定》（以下简称《决定》）及其他文件，提出深化金融改革，将工农中建由专业银行转变成国有独资商业银行，为此，从四大行中剥离了政策性业务，组建了国开行
(1994)、进出口银行(1994)、农业发展银行(1994)三家专门执行政策性业务的专业银行（即政策性银行）。
（2）剥离不良资产
为解决国有独资银行长期积累的不良资产的问题，国务院于1999年先后成立了四家直属国务院的资产管理公司：中国华融资产管理公司（）、中国长城资产管理公司（）、中国东方资产管理公司（1999.10）、中国信达资产管理公司（1999.10），专门对应负责解决中国工商银行、中国农
业银行、中国银行、中国建设银行不良资产的问题，为四大银行发展成为大型商业银行奠定了基础。
日， 中央汇金投资有限责任公司注册成立。其后，由汇金公司拿出450亿美元外汇储备（合计3724.65亿人民币)，对中国银行和中国建设银行进行注资。
2005年4月，中央汇金公司又拿出150亿美元外汇储备对工商银行注资。
2008年11月，中央汇金公司拿出190亿美元对农业银行注资。
（4）引进战略投资者
作为引进战略投资者的试点，2004年8月，交通银行引进汇丰银行作为战略投资者，汇丰银行以每股1.86元人民币的价格购入交行19.9%的股权，即77.75亿股，成为仅次于财政部的第二大股东，投资金额达17.47亿美元。 2005年10月，华夏银行引进德意志银行作为战略投资者，德意志银行财团（包括德意志银行、德意志银行卢森堡公司和萨尔·奥彭海姆银行）以每股4.5元人民币的价格购入华夏银行13.98%的股权，即5.872亿股，总值26.424亿元人民币，德意志银行财团成为华夏银行第一大股东。
日，建设银行和美国银行签署了关于战略投资与合作的最终协议。根据协议，美国银行将分阶段对建行进行投资，最终持有股权可达到19.9%。首期投资25亿美元购买汇金公司持有的建行股份。日，建行和淡马锡旗下的全资子公司亚洲金融控股私人有限公司签署了关于战略投资的最终协议，亚洲金融以14.66亿美元购入建行5.1%的股权。
2005年8月，中国银行与英国苏格兰皇家银行、新加坡淡马锡，9月与瑞银集团，10月与亚洲开发银行；2006年3月与全国社保基金，分别签署协议。5家机构作为新的战略投资者。苏格兰皇家银行出资总计31亿美元，购入中行10%的股权，其中将一半股权卖给了高盛、李嘉诚私人基金；淡马锡购得中行5%股份。
日，工商银行与高盛投资团签署了战略投资与合作协议，高盛投资团出资37.8亿美元购买工行新发行的股份。日顺利完成资金交割。这笔当时最大的境外投资者对中国金融业的单次投资，约占工行股份比例总计的8.89%。
作为四大国有银行的最后一名“登陆者”，2009年农业银行股份公司成立之后，根据当时国内外资本市场的情况，没有延续前期经验引进境外战略投资者，只引进了几家财务投资者。
在成功改制和引进战略投资者的基础上，国有商业银行随即展开首次公开发行和股票上市工作：
日，交行H股在香港上市；
日，建行H股在香港上市；
日中行H股在香港上市，7月5日中行A股在上海上市；
日，工行A+H股同步上市；
日，交行A股在上海上市；
日，建行A股在上海上市。
日和16日，农行A股和H股先后在上海证交所和香港联交所成功上市。至此，国有商业银行股份制改革圆满“收官”。
二、关于中国大陆银行的现状
截止2012年5月，中国大陆地区共有
中央银行：1家，即中国人民银行
政策性银行：3家
国有商业银行：5家
股份制商业银行：12家
城市商业银行：137家
农村商业银行：不详
村镇银行： 不详
三、关于国有银行的概念
我国银行主要包括中央银行、政策性银行、国有商业银行、股份制商业银行、城市商业银行五类。其中中央银行即中国人民银行，属于国务院组成部门，非企业，其余政策性银行、国有商业银行、股份制商业银行、城市商业银行均属企业范畴。
国有银行从概念上来说，意为国家全资拥有的银行，即企业经济性质为：全民所有制。在1996年之前，我国的所有银行都是国营的，或者属于中央（工农中建），或者属于地方政府（上海浦东发展银行、广东发展银行、深圳发展银行、兴业银行），或者属于国有企业控股（招商银行、中信银行、华夏银行、光大银行），均为全民所有制企业，均属国有企业。
1996年中国第一家民营银行：民生银行的成立，打破了“银行均为国有”这一概念。其后，包括工农中建在内的绝大部分银行相继在上海和香港上市，由全民所有制企业转变成为股份制企业，因此，“国有银行”这一概念发展到今天，已经不能纯粹指国家全资拥有的银行了。
从狭义上来说，国有银行意指：由国家（财政部、中央汇金公司）直接控股并为第一大股东的银行，包括中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、交通银行、国家开发银行、中国进出口银行、中国农业发展银行共8家。
从广义上来说，国有法人单位（即国有企业或地方政府）为第一控股股东的银行，也可以算是国有的银行。除以上8家银行外，还应包括：招商银行、中信银行、中国光大银行、华夏银行、上海浦东发展银行、兴业银行、广发银行7家全国性股份制商业银行。
上述银行均属于国有企业。
四、关于股份制商业银行
股份制商业银行一般意指国内12家全国性股份制商业银行，原为13家，交通银行升格后变成12家。即：
招商银行(1988)
中信银行(1988)
中国光大银行(1992)
华夏银行(1992)
中国民生银行(1996)
兴业银行(1988)
上海浦东发展银行(1992)
广发银行(1988)
恒丰银行(2003)
浙商银行(2004)
渤海银行(2005)
平安银行(2007)
其中，中信、招行、光大、华夏、兴业、浦发、广发、渤海八家股份结构中国有法人持股占多数，属于国有企业性质；央企和国企的区别_中信董事长级别篇九
央企、国企及级别区分
一、先说一下国企和央企的区别。
这两个概念是相互交叉的，首先说国企，国企就是国家作为投资主题成立的企业，过去是按系统划分的，属于中央部委的，叫央企，例如中国南方航空、中国东方航空，还有兵器工业部的如飞机制造公司等。属于地方的叫地方企业，如国营××市机床厂，还有就是集体企业，这个企业的出资人不是国家财政的，而是一个特定的群体，比如是某个大厂成立的厂办集体，也可以是街道为安置剩余人员自筹资金成立的，也包括村集体设立的企业。从隶属关系上分，央企规国家部委管理，省市企业（国营）规各省市的工业局管理，集体