我哥在上班出差期间发生脑溢血工伤，可以工伤好还是病退好，他今年56岁。

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-11-12 12:12 标签： 上班脑溢血算不算工伤
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员工在11号上班期间突发脑溢血，送到医院目前正在接受治疗。请问作为雇...工作期间，因自身疾病导致的伤害，不是工伤。但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的，应当属于工伤。 《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的...
工作期间突发脑溢血真的与工作没有一点关系吗?
当然不是这样，可能有关系。如工作时情绪过于激动、过于费劲用力都会诱发脑溢血。脑出血是指非外伤性脑实质内血管破裂引起的出血，占全部脑卒中的20%～30%，发生的原因主要与脑血管的病变有关，即与高血脂、糖尿病、高血压、血管的老化、吸烟等密切相关。脑出血的患者往往由于情绪激动、费劲用力时突然发病，早期死亡率很高，幸存者中多数留有不同程度的运动障碍、认知障碍、言语吞咽障碍等后遗症。常见病因是高血压合并细小动脉硬化，其他包括脑血管畸形、动脉瘤、血液病、血管炎、瘤卒中等。用力过猛、气候变化、饮酒、情绪激动、过度劳累等为诱发因素。治疗原则为安静卧床、脱水降颅压、调整血压、防治继续出血、加强护理防治并发症，以挽救生命，降低死亡率、残疾率和减少复发。1.一般应卧床休息2～4周，保持安静，避免情绪激动和血压升高。严密观察体温、脉搏、呼吸和血压等生命体征，注意瞳孔变化和意识改变。2.保持呼吸道通畅，清理呼吸道分泌物或吸入物。必要时及时行气管插管或切开术；有意识障碍、消化道出血者：直禁食24～48小时，必要时应排空胃内容物。3.水、电解质平衡和营养，每日入液量可按尿量+500ml计算，如有高热、多汗、呕吐，维持中心静脉压5～12mmHg或肺楔压在10～14mmHg水平。注意防止水电解质紊乱，以免加重脑水肿。每日补钠、补钾、糖类、补充热量。4.调整血糖，血糖过高或过低者，应及时纠正，维持血糖水平在6～9mmol/L之间。5.明显头痛、过度烦躁不安者，可酌情适当给予镇静止痛剂；便秘者可选用缓泻剂。6.降低颅内压，脑出血后脑水肿约在48小时达到高峰，维持3～5天后逐渐消退，可持续2～3周或更长。脑水肿可使颅内压增高，并致脑疝形成，是影响脑出血死亡率及功能恢复的主要因素。积极控制脑水肿、降低颅内压是脑出血急性期治疗的重要环节。7.一般来说，病情危重致颅内压过高，内科保守治疗效果不佳时，应及时进行外科手术治疗。8.康复治疗，脑出血后，只要患者的生命体征平稳、病情不再进展，宜尽早进行康复治疗。早期分阶段综合康复治疗对恢复患者的神经功能，提高生活质量有益。工作期间突发脑溢血真的与工作没有一点关系吗?你好，工作期间突发脑溢血不能说是完全与工作没有关系，但是如果要以工伤原因让公司赔钱的话，要去当地社保局指定的医疗鉴定中心做医疗鉴定，如果确定是由于工作关系的
员工在11号上班期间突发脑溢血，送到医院目前正在接受治疗。请问作为雇...工作期间，因自身疾病导致的伤害，不是工伤。但如果是职业病或者受到职业病危害而导致的，应当属于工伤。 《工伤保险条例》 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的...清洁工 64岁 上班期间突发脑溢血，有劳动合同，但是没有保险，请问公司...如果是雇佣合同关系，雇员工作期间发生脑溢血并不属于因为工作导致的人身伤害，不需要赔偿。 如果是劳动关系，劳动者工作中突发脑溢血，经过抢救无效48小时之内死亡的，应当认定为视同工伤，按照工伤保险条例规定，由工伤保险基金由工伤保险基金...我公司有一位56岁的工人在上班时间突发脑溢血，经过我公司人员的及时送...突发脑溢血要看跟工作有没有关系，不是因工作引起的，单位就不负责任。但是工作中突发疾病48小时内没抢救过来，就算是工亡，单位要赔几十万的我爸爸在重庆李隆记控股有限公司所承包的一个菜市场打扫清洁卫生，他平...规定： 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，...工作时间里面，突然发生脑出血，送医院后治疗，花了二万多了，用人单位...如果该工人是在工作场所、工作时间内履行工作职责时，突发脑溢血，并且在48小时内因抢救无效死亡的，那么是可以被认定为视同工伤的。 具体参考《工伤保险条例》如下： 第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突...一朋友在煤矿上班，在工作时突发脑溢血，经医院抢救无效死亡，但是从发...1、非常理解你的心情和顾虑，但由于你爸爸的情况不属于《工伤保险条例》第十五条“职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”情况，因此，不能被认定为工伤。 2、你爸爸上班不...工作时间里面，突然发生脑出血，如果没有死亡的话，就不属于工伤的，但是如果用人单位未依法参加社保的话，导致你受到医疗保险损失的，可以要求用人单位支付赔偿的。看死者与单位的法律关系的性质而定。 一、如果死者生前和单位存在劳动关系，是在工作岗位上突发脑溢血死亡或者是在突发脑溢血48小时乏内经抢救无效死亡的，属于工伤。 1、工伤保险条例规定，职工有下列情形之一的，视同工伤: （1）在工作时间和...1、工作岗位突发脑溢血死亡是可以算工伤的。 2、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收...
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上班时突发脑溢血晕倒 是否属工伤劳动部门给说法
　　前几天，市民王女士打进衢州晚报热线说：去年12月份，她丈夫在上班期间因突发脑溢血晕倒，不知道这种情况是否能认定为工伤？
　　记者核实：王女士告诉记者，去年12月，她丈夫在工作时忽然晕倒，被同事发现后送往医院，诊断为突发脑溢血。经过治疗后病情已有所好转，但是花费的医药费让原本就不富裕的家庭更加雪上加霜。她想以工伤为由向丈夫所在的企业提出赔偿，却遭到拒绝。
　　市人力资源和社会保障局工伤鉴定中心工作人员谭先生告诉记者，根据《省工伤保险条例》的相关规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应认定为工伤。一般认定为工伤的主要是外伤，例如，手指被机器压伤的、在上下班途中，受到机动车事故伤害的等这些情况可以认定为工伤。此外，在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的这些情况也可以认定为外伤。此外，在《工伤保险条例》中还规定，只有在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的方能认定为工伤。
　　谭先生表示，目前就王女士提出的问题主要有以下几种情况。第一，职工因外力因素导致脑外伤、同时疾病隐患(脑血管疾病)发作的，脑外伤应认定为工伤；脑出血应根据权威部门出具的脑外伤与脑出血是否存在因果关系的鉴定意见作出相应的工伤认定。第二，职工因疾病隐患发作倒地致脑外伤的，脑外伤应认定为工伤，脑出血不应认定为工伤；职工因疾病隐患发作倒地但无外伤的，脑出血不应认定为工伤。因此，王女士想要主张自己的权利，最好先进行相关的鉴定，让鉴定结论来“说话”。（见习记者祝斌斌）
编辑：梅玲玲
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上班期间突发脑溢血，可以认定为工伤吗
上班期间突发脑溢血，可以认定为工伤吗
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突发性脑溢血导致了什么结果？比如有的住院治疗，有的死亡。根据《工伤保险条例》下班后突发疾病48小时候死亡的，视为工伤。最好打电话或到律师事务所咨询，把情况说清楚。
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属于工伤。
属于工伤的。
根据工伤保险条例规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
你好，属于工伤；如果需要法律帮助可以联系；
属于工伤。
工作期间发病48小时内死亡的属于工伤。
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