在矿上班时间井下工作岗位上不慎滑倒交通事故算不算工伤伤

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-02-20 17:44 标签： 上班脑溢血算不算工伤
相关解答一：工作时间因公司路滑导致摔倒，算工伤吗 工作中因为工伤路环摔倒受伤，算工伤。根据《工伤保险条例》第十四条（一）、（二）项规定，职工工作时间或者工作时间前后，工作场所或者工作区域内，工作中或者从事预备性和收尾性工作，因为路滑摔倒的，应当认定为工伤。《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。相关解答二：公司宿舍摔倒算工伤吗 你同事的遭遇，我很同情，可是规定就是规定，我只是按照规定说明解释，不要我说的偿你不愿意听，不要爱听好话，你结果还是不能算工伤，按照你的情况，是不属于工伤的，工伤保险条例明确规定。在工作时间，工作地点，从事工作受伤，可以按照工伤，这三个条件，缺一不可，你的同事，不是在工作地点，不是因为工作受伤，不能认定工伤，所需费用，只能按照医保待遇报销，楼上几个回答都是错误的，你仔细看看工伤保险条例就知道了，什么情况下是工伤，有明确规定的，公司没有责任，即使厕所设计，施工有问题，导致职工摔倒，那是另外一个问题，寻求另外解决的办法，工伤是不能认定的，相关解答三：因为加班时间长了在公司晕倒算工伤吗 第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；相关解答四：在单位上班路滑摔倒算工伤吗 1.很遗憾，上述情况无法认定为工伤。2.上下班途中可以认定为工伤的情形只有一种，就是看该事故是否是该职工本人的主要责任，如果交警部门出具的交通事故责任认定书认定该事故不是该职工本人的主要责任（该职工本人负次要责任或同等责任），则可以根据《工伤保险条例》第十四条第六款“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”之规定，认定该职工的受伤为因工受伤。3.有什么疑问，可以直接拨打12333咨询一下当地劳动部门。相关解答五：在工作的时间因路面太滑而摔倒算不算工伤 当然算了，如果工作人员不把地弄的那么滑就不会受伤相关解答六：下班途中，由于雨天路滑，骑车摔倒算工伤吗？ 根据《工伤保险条例》等规定，员工只有在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才属于工伤；自己摔伤比较难以认定相关解答七：我是煤矿工人下班在澡堂洗澡不慎滑倒算工伤吗? 不属工伤，但相关医疗费用可由基本医疗保险支付。法律依据工伤保险条例第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；律师注： 人社部发〔2013〕34号 ：“因工外出期间”的认定，应当考虑职工外出是否属于用人单位指派的因工作外出，遭受的事故伤害是否因工作原因所致。（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；律师注：（劳社部函〔号）：“上下班途中”既包括职工正常工作的上下班途中，也包括职工加班加点的上下班途中。“受到机动车事故伤害的”既可以是职工驾驶或乘坐的机动车发生事故造成的，也可以是职工因其他机动车事故造成的。人社部发〔2013〕34号 ：“非本人主要责任”的认定，应当以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据。（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第三十条第五款工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。中华人民共和国社会保险法第二十八条　符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。相关解答八：员工工作途中回家后再到公司路上摔倒算不算工伤 您好：根据你的描述以及法律的规定，因为员工B是从家回到公司的途中，并且如果是自己不小心摔倒的，则有可能是不属于工伤的。因为法律规定只有劳动者非主要事故责任的才属于工伤。另外，公司也可以给劳动者申请工伤试试，具体的以工伤认定部门的认定为准。相关解答九：实习期间在公司宿舍非上班时间跌倒算不算工伤 实习期间在公司宿舍非上班时间跌倒算不算工伤《 工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。相关解答十：我是公司门卫，在下班后带非本公司人员在公司门卫室喝酒，醉酒摔倒，算不算工伤？可以和我解除劳动关系？ 不能算做工伤，如果你在公司门卫喝酒的行为在公司制度上有明文规定是开除并且制度公示过就可以解除你的劳动关系不支付经济补偿金，也就是说解除你劳动关系得不得到赔偿关键是看你们通过公示的规章制度有没有与你行为相关的处罚，如果制度有就没有补偿金，如果没有禒就有补偿金。百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网,您的在线图书馆
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在往单位上班的路途中自己不慎摔倒受伤算不算工伤
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在往单位上班的路途中自己不慎摔倒受伤算不算工伤
福建 福州 闽清县发表时间： 18:59
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你好 当然不算的了
回复时间： 12:25
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010 个回答
律师回答共 2 条
不属于工伤
回复时间： 00:05
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1370506****
不属工伤范围
回复时间： 21:19
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