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北京安全管理/安全员工资福利o薪酬待遇分析报告
北京安全管理/安全员平均薪酬概况
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1 3k-4k 22%
2 5k-6k 19%
3 4k-5k 15%
4 2k-3k 15%
5 6k-7k 6%
6 1k-2k 5%
7 8k-9k 5%
8 7k-8k 3%
9 9k-10k 2%
10 10k以上 2%
?4858 该数据为近两年19份相关数据平均值
查看所有年份数据
北京安全管理/安全员薪资按工作经验统计
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北京安全管理/安全员历年工资变化趋势
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￥3964 ￥5382
共有&7&企业发布了该职位&&
发布了，薪酬待遇：，
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发布了，薪酬待遇：元/月，
发布了，薪酬待遇：，
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发布了，薪酬待遇：，
共有&85&网友分享该职位
工作的用户，在 国都（建设）集团有限公司 担任 ，工资：?.15
工作的用户，在 北京天翔时代物流有限公司 担任 ，工资：?.28
工作的用户，在 北京中大爆破工程有限公司 担任 ，工资：?.05
工作的用户，在 北京地铁 担任 ，工资：?.27
工作的用户，在 北京大富源建筑有限公司 担任 ，工资：?.05
工作的用户，在 北京华联综合超市股份有限公司 担任 ，工资：?.21
工作的用户，在 安泰科技 担任 ，工资：?.05
工作的用户，在 中国国际航空公司 担任 ，工资：?.05.24
工作的用户，在 中铁十一局集团有限公司 担任 ，工资：?.01
工作的用户，在 广州市美术有限公司北京分公司 担任 ，工资：?.25
安全管理/安全员职位地区竞争力
北京安全管理/安全员行业竞争力分析
建筑与工程
数据显示：而北京安全管理/安全员在&建筑与工程&行业工资最高，为￥4768。
北京安全管理/安全员五险一金缴纳
保险缴纳情况分布图 [{name: '社会保险', value: '52' },{name: '都没有', value: '8' },{name: '不清楚', value: '4' },{name: '商业保险', value: '0' }]
1 社会保险 81%
2 都没有 12%
3 不清楚 6%
4 商业保险 0%
北京安全管理/安全员缴纳保险企业比例变化趋势 [{name: '2013', group: '安全管理/安全员', value: '50' },{name: '2014', group: '安全管理/安全员', value: '100' },{name: '2015', group: '安全管理/安全员', value: '100' },{name: '2016', group: '安全管理/安全员', value: '100' },{name: '2017', group: '安全管理/安全员', value: '0' }]
说明：折线越向上代表缴纳保险的企业比例较高；反之，代表缴纳保险的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。
公积金缴纳情况分布图 [{name: '有', value: '42' },{name: '无', value: '19' },{name: '不清楚', value: '1' }]
公积金 占比
3 不清楚 1%
北京安全管理/安全员缴纳公积金企业比例变化趋势 [{name: '2013', group: '安全管理/安全员', value: '38' },{name: '2014', group: '安全管理/安全员', value: '100' },{name: '2015', group: '安全管理/安全员', value: '85' },{name: '2016', group: '安全管理/安全员', value: '100' },{name: '2017', group: '安全管理/安全员', value: '0' }]
说明：折线越向上代表缴纳公积金的企业比例较高；反之，代表缴纳公积金的企业比例较低。数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。
北京安全管理/安全员就业形势分析
近两年北京地区安全管理/安全员招聘职位量变化趋势
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说明：曲线越向上代表市场需求量越大，就业情况越好。反之，代表该类职位需求量较少。该数据由各地招聘网站统计而来，可能因抓取系统稳定性等因素而致使数据偏离客观实情，仅供参考。
安全管理/安全员就业前景全国排名前十的城市
北京安全管理/安全员就业前景排名前十的行业
建筑与工程
房地产开发
家居/室内设计/装潢
物业管理/商业中心
机械/设备/重工
专业服务（咨询，人力资源）
计算机软件
制药/生物工程
北京地区安全管理/安全员师招聘待遇、招聘条件分布
北京安全管理/安全员就业方式统计分析
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就业方式 占比
1 校园招聘 47%
2 网上申请 24%
3 招聘会 10%
4 亲友介绍 7%
5 社会招聘 4%
6 通过关系 4%
7 内部推荐 0%
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北京安全管理/安全员工作压力情况统计分析
平均压力指数：
8% 【非常大】
11% 【偶尔大】
47% 【正常】
26% 【轻松】
5% 【很轻松】
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说明：数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。数据显示：北京网友反映安全管理/安全员工作压力最大的是民营企业，最小是合资企业。
安全管理/安全员工作压力排名前十的城市
北京安全管理/安全员工作压力排名前十的行业
北京安全管理/安全员加班情况分析
平均加班强度指数：
23% 【周六周日均加班】
5% 【周六周日轮班】
23% 【周六周日经常加班】
17% 【周六周日偶尔加班】
16% 【周六周日均不加班】
[{name: '国有企业', value: '58' },{name: '民营企业', value: '73' },{name: '外资企业', value: '0' },{name: '港澳台\n企业', value: '33' },{name: '合资企业', value: '0' },{name: '机关\n事业单位', value: '0' }]
说明：数据根据网友真人分享数据统计而来，可能因数据样本多少而出现偏差，仅供参考。数据显示：北京网友反映安全管理/安全员加班强度最大的是民营企业，最小是合资企业。
安全管理/安全员加班强度排名前十的城市
北京安全管理/安全员加班强度排名前十的行业
建筑与工程
数据显示：网友反映北京安全管理/安全员加班强度最大的行业是建筑与工程。
北京员工工资满意度统计分析
平均满意度：
16% 【非常满意】
22% 【满意】
55% 【一般】
5% 【不满意】
0% 【很不满意】
[{name: '2013', group: '安全管理/安全员', value: '50' },{name: '2014', group: '安全管理/安全员', value: '51' },{name: '2015', group: '安全管理/安全员', value: '36' },{name: '2016', group: '安全管理/安全员', value: '0' },{name: '2017', group: '安全管理/安全员', value: '0' }]
安全管理/安全员工资满意度排名前十的城市
北京安全管理/安全员工资满意度排名前十的行业
建筑与工程
数据显示：北京安全管理/安全员工资满意度最高的行业是建筑与工程。
北京安全管理/安全员男女比例统计分析
安全管理/安全员女性比例排名前十的城市
北京安全管理/安全员女性比例排名前十的行业
数据显示：以上数据根据网友真人分享的数据统计而来，可能因为样本多少而出现偏差，仅供参考。
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职位名 平均工资
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身为安全管理人员或是EHS管理人员的你在公司直接向谁汇报工作
在线时间 小时
想与各位从事安全管理或是EHS一体化管理的XDJM们共同交流一下,关于安全管理/EHS在公司组织结构中的汇报对象问题,从而在某种程度上亦可以反映出当前安全管理/EHS管理的水平重视程度,EHS管理制度的执行程度等.
有着很好的汇报对象很关键,中国的古话&背靠大树好乘凉&是非常有道理的,若有着非常好的高层支持,将会非常有益于EHS管理/安全管理的执行.
XDJM们,来谈一谈吧:
1.在公司您向谁汇报工作;
2.在公司您期望向谁汇报工作将会对于你的日常管理非常有效
单选投票, 共有 27 人参与投票
投票已经结束
1. &公司最高领导:总经理/工厂厂长
29.63% (8)
2. &人事行政部经理/总务处
22.22% (6)
3. &质量部经理
4. &厂务部经理
5. &生产部经理
14.81% (4)
6. &集团区域EHS总监/质量总监/厂务总监
7. &其它,请说明
18.52% (5)
您所在的用户组没有投票权限
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1.在公司您向谁汇报工作;
1.QEHS经理
2.质量经理
3.财务总监
在Base所在的矿山，作为管理层参加管理层会议，可以直接向总经理汇报，或总经理直接交代事务，职权还算比较大。
2.在公司您期望向谁汇报工作将会对于你的日常管理非常有效
一般来讲，直接向公司主要负责人回报比较好
不过我现在有个缓冲，也不错，和QEHS经理配合不错。
总之，最好不要作为具体职能部门的领导汇报：
生产，工程，厂务，行政等，手心手背就不好开展EHS监管。
<p id="rate_06" onmouseover="showTip(this)" tip="非常正确！&金钱 + 5 点
" class="mtn mbn">
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1.在公司您向谁汇报工作;
向人事部长报告；
2.在公司您期望向谁汇报工作将会对于你的日常管理非常有效
当然是向厂长或者总经理报告比较好，但是这样自己的语言表达能力及利用时机的能力要相当强，
如果有缓冲的话，向负责安全的副总汇报就最好了，
在线时间 小时
参考答案：7.&&其它,请说明 ：公司领导不真重视，向谁汇报都没用。
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汇报了&&自己落实 没人搭理&&落实难于上青天
在线时间 小时
我能理解您现在所面临的困境~
相信会有所好转的
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来投票的人不多哎,其实我发现大多数EHS管理人员并不是向工厂厂长或总经理汇报.
而相对而言较为有效的模式是向公司一把手汇报,这样在执行力上会有很大好处,因此才作出此调查,以期了解未来发展应该的方向.
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martin吴晓
& & 正道！
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人间的正道通常都是沧桑的~
在线时间 小时
martin吴晓
& & 1）EHS 高级经理
2）集团EHS工程师
3）集团顾问
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法规有规定，我们向法人负责，也就是向法人汇报。。。
人事经理、人事主管、行政总务、厂务经理、工程经理、那些算什么东西，，，，跟他们汇报，他们如果存在侥幸心理，重大隐患不向他们汇报，出了事故，他能负起责任吗？？法律是对准法人的，不是上面那些人。，，而我们安全管理者是分管负责人，如果出了事，老板说，我不知道啊，，没听到安全人员告诉我啊，，那你死定了，你上面的人事经理说，我是搞人事的，我不是分管责任人。。。
大家想想吧，愿所有的EHS人员履清自己的职责，，体制不好的企业，不跟他们做，，安全做的好不好，关键在领导，，，，做为一名安全技术人员，，，只为提供其解决方案，，做不做是老板的事。。。我们只能事实求是，客观公正的说出自己的理念。。。
在线时间 小时
法规有规定，我们向法人负责，也就是向法人汇报。。。
人事经理、人事主管、行政总务、厂务经理、工程经理 ...
南国利剑 发表于
这个在理，“安全好不好，关键在领导”。
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基本事项分管副总汇报的
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1.在公司您向谁汇报工作;
EHS总监和总经理
2.在公司您期望向谁汇报工作将会对于你的日常管理非常有效
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好久不见啦！
最近忙啊？EHS管理交流版，还期待你多多支持，多多上料啊·！
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表面文章哦！！谁都不想听我的汇报！
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谁给你发奖金 给谁汇报
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原则上 是 逐级汇报
突发事件 可以越级汇报
终极目标 向老总汇报
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非常感谢楼主分享！！！
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同意11楼的意见，关键还是要看boss的态度，boss的态度决定一切
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安全员个人工作总结
作者：佚名 资料来源：网络 点击数： &&&
安全员个人工作总结
文 章来源莲山 课件 w w w.5Y
7 安全员个人工作&
本人自2006年3月份以“专职安全员”身份参加工作以来，一直以“做一名合格的安全员”做为现行本职工作的追求目标。自肩负这个重任以来，我始终保持清醒的头脑，勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作，在现行岗位上任职六年来，严格按照每年年初制定的安全工作目标，全面贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针,强化安全生产管理。在项目部有关的信任与支持下，我非常珍惜这个安全角色，以积极的态度投入到工作当中，六年来的工作我感到非常充实。现将个人近年来的工作情况进行如下：
　& 1、以“做一名合格的安全员”作为自己工作的动力，思想上围绕爱国爱党，行动上处处想着局利益积极上进，协助分管认真落实安全生产责任制，加强有关安全生产法规法规宣传及传达，扎实作好安全培训工作，坚定地履行《安全目标责任书》承诺，确保顺利实现项目部三级安全生产目标。在管理中敬业爱岗，严谨安全意识和职业道德，对安全意识淡薄、经验不足、怕麻烦、惰性思想作祟的苗头，通过安全日活动、安全例会进行分析并扼杀在萌芽状态。同项目部职工一起学习安全方面技能知识，吸取分析事故案例，总结事故教训，不断增进业务水平的提高，只要利于项目部发展利于安全生产的，自己身先立足。
　　2、在分管领导的正确领导下，认真对施工辖区的设备和人员进行安全职能监督，在、布置、检查、总结、考核安全生产工作中，杜绝习惯性违章行为，坚决狠抓无证作业，坚决惩治其他安全违规行为，使自己能够掌握威胁安全生产的重大隐患与薄弱环节。
　　3、通过每日安全巡视及时了解安全生产情况。天天能到施工现场检查安全生产、每月分四次对项目部所有辖区进行全面检查，组织相关人员对特种设备及车辆进行检查，落实督促相关部门、作业队进行维修和保养，使所有设备能健康稳定运行。
　　4、积极主动牵头做好“安全性评价工作”，做好“春季”、“夏季”、“秋季”“冬季”安全大检查活动，做好应急预案编制及演练工作，做好每年的安全月活动等，在这些活动中以严、细、实的要求认真扎实开展，取得良好的效果，受到上级的表扬。
5、认真履行职责，在落实“安评”工作中严把安全关，组织相关人员切实做好查评工作，不徇私情、严格执行制度，进一步提高了安全管理水平，大大改善了项目部的安全局面。&&& 6、近几年的安全工作围绕“安全标准化”这一管理体系，主要从职业健康、安全、环保三大方面开展。刚开始从事安全工作时，工作经验还不是很丰富，在工作中总是存在这样或那样的问题。为了在短时间内熟悉各项业务，我不断地通过各种渠道学习安全知识来充实自己，并通过“安全标准化”工作锻炼自己逐渐称为一名合格的安全员。&&& 7、多多扎根生产一线，广泛吸取各方经验。在工作中，我希望自己能有更多机会投身到生产一线，因为那里能给与我成长的充足养分。只有真正扎根于生产一线，才能对于职业健康、安全与环保有更深入地了解，促进我更好的工作；与生产一线的职工多多沟通，广泛吸取各方经验，才能及时发现问题，拓展我的工作思路，真正实现职业健康、安全与环境的协调发展。&&& 8、正确处理好人际关系。在日常的工作中，同上级、机关同事、施工人员的交流比较多，在日常工作过程中就有可能存在这样或那样的问题，难免出现摩擦。这就要求我摆正态度，积极避免此类问题的发生。年轻人很容易在工作中表现得心浮气躁，在处理问题的时候就很可能考虑不够周全，头脑一冲动做出不理智的事情，在工作中我努力避免。正确处理好与其他同事的关系，积极乐观的帮助有困难的同事。&&& 9、认真开展"安全生产月"各项工作,进行了专项整治行动和综合督查。在全国“安全生产月”到来时，开展各项安全活动，例如：“三违”“三不伤害”等活动，认真做好安全教育培训工作。对相关人员进行电力安全知识、特殊工种安全知识等的专项培训。不断对职工进行安全方面的宣传教育，增强职工的安全意识，真正使其从“要我安全”向“我要安全”转变。并让职工彻底的明白安全的重要性及“全国安全月”的由来等安全知识。
10、做好外协队伍资质审查和监管工作。外协队伍是我单位施工过程中不可或缺的协作单位，其作业人员普遍存在学历偏低、安全意识淡薄、不服从管理等诸多问题，所以做好外协人员的三级安全教育是监管工作的重点。在工作中，我积极组织新进人员进行三级安全教育培训，切实将安全知识带给每位施工人员，以“以人为本”的态度认真完成培训课程，杜绝存在流于表面的现象发生；严格审查外协单位资质，对农民工工资发放及人身保险购买进行过程监控，确保每位施工人员的利益。
11、做好特种设备及车辆管理工作。每当到了一个新的项目部工作，我都会立即着手对车辆及特种设备的统计。近年来，国家及相关部门对特种设备的管理越来越严格，如果消息闭塞，特种设备管理不到位，项目部很有可能承受不必要的经济损失和名誉，所以在特种设备安装前，我都会积极到相关部门进行特种设备安装告知工作，与他们进行沟通和咨询，保持良好合作关系，确保特种设备审验工作顺利展开；每个项目部车辆都比较多，种类也繁杂，规范、分类管理是我的制胜法宝，多与各位司机师傅取经交流也是不可或缺的工作。
12、积极开展隐患排查工作，切实做到安全事务心中有数。我在每个项目部都积极建立隐患排查治理制度并认真开展隐患排查登记工作，切实对治理过程进行监控和。认真听取、收集班组的合理化安全建议和意见，向上级切实反映职工的安全心声。
13、对环境方面，我根据《公司重要环境因素及控制措施》的通知及业主、监理部的相关要求，制定了自己的环境控制目标，并对重要环境因素进行记录，主要有固体废弃物的排放、噪声、粉尘、废油、废气以及火灾。控制措施有：生活区设置了生活垃圾池，用于固体废弃物的定点堆放，并定期掩埋；在办公生活区设置了垃圾箱，收集一般的废弃物；施工现场固体废物包括废钢材、木材、五金等等，由项目部物资部组织及时回收，并分类存放，尽量做到合理回收再利用，减少资源浪费；为施工人员配备防尘劳保用品；对生活区和施工区实行每月不定期检查，主要是电气线路的检查，防止发生电气火灾和触电事故发生。
14、依据业主、监理部和公司的通知精神，我协助项目部顺利完成了每年的防汛检查和准备工作，建立了生活区安全巡查制度，并制定、上报了详细的防汛应急预案和预案演习。积极组织项目部施工人员参与工区的防汛演习，在演习中总结经验，找出不足，确保真正时刻来临时，能够将损失降低到最小。
15、不断学习充实自己，完成更进一层的扎实蜕变。安全是一个永恒的话题，安全知识的海洋也是浩瀚无边的。我在工作之余，也在不断对自己进行充电。熟读相关安全生产法规、相关工种安全操作规程，多多查阅相关安全技术知识，真正做一个新时代、新思想、有内涵的专职安全管理人员。&&& 六年来,由于对安全生产工作的高度重视,加上项目部各级领导各部门各作业队各班组的共同努力,项目部的安全生产工作取得了一些,未发生一起重大安全事故,为公司的经济发展和人员稳定作出了贡献。在肯定的同时,我也清醒地认识到安全生产治理工作仍存在一些不足：第一点是少数负责人安全生产意识不强,安全生产观念还比较淡薄,存有侥幸心理；第二点是极少数作业队安全隐患整改不及时、不到位,并呈动态变数,一般小事故偶有发生；第三点是外协队伍很多特殊工种没有特殊工种上岗证，存在无证上岗问题；第四点是安全生产宣传教育需要持久深入开展；这些问题的存在,要求我不能盲目乐观,务必时刻保持清醒的头脑,进一步增强忧患意识和责任意识,工作中不能麻痹大意,要尽最大力量,争取有效措施,提高监管和综合治理水平。我将在总结成绩的基础上,继续寻找差距、寻找薄弱点、理清努力方向,力争把我的安全工作推上更高水平。 文 章来源莲山 课件 w w w.5Y
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