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2014年生产车间班组长工作总结[1]
11:56 来源：网络综合
工作总结网权威发布2014年生产车间班组长工作总结，更多2014年生产车间班组长工作总结相关信息请访问工作总结网。
以下是为大家提供的《2014年生产车间班组长工作总结》，无忧考网还为大家提供优质的年终工作总结、年度工作总结、个人工作总结,包括党支部工作总结、班主任工作总结、财务工作总结及试用期工作总结等多种工作总结范文，供大家参考！相关推荐：|||||| 时光荏苒，XX年已经悄然离我们而去，回首过去的一年，内心不禁感慨万千。一年来，在公司领导及各位同事的支持与帮助下，我严格要求自己，按照公司及车间的要求，较好地完成了自己的本职工作，并且通过努力，使自己在工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改进。现将XX年的工作情况总结如下：
一、主要完成的工作
1．班组的建设与管理得到加强 冲压车间成立的时间不长，因其前身“xx公司”的管理比较混乱，故在班组中存在着许多亟待解决问题。为了解决这些问题我采取了规范执行正激励制度的措施。对于班组表现较好的员工给予加考核分，而对于表现较差的员工则坚决扣除一定的考核分。由于采取了这种奖惩分明，公平公正的考核办法，班组员工的执行力得到了很大的提高而且提高了班组的凝聚力。
2．狠抓安全管理 冲压车间相对于公司其他车间来说安全隐患较多，比较容易出事故，在过去的XX年里也发生了几起重大的工伤事故，这些事故给公司和车间带来的损失是巨大的。“愚者用鲜血换取教训，智者用教训避免事故”。身为一班之长，虽然所拥有的权力不是很大，但肩负着全班十几名员工的生命安全的重任。因此，对于安全工作我从未放松过，月月讲，天天讲。
3．保证产品质量 随着公司规模的扩大和品牌知名度的日益提升，消费者对xx汽车的质量要求也越来越高，因此，公司高层对产品质量的重视程度也被提到了一个前所未有的高度。作为整车产业的龙头工艺，冲压车间所肩负的责任也越来越大。我深知作为车间班组长，自己的工作直接影响车间的工作质量。出于对公司的负责任，我在质量控制方面一直不敢有所松懈，积极与检验班的同事及时进行信息的沟通与交流，对于生产过程中出现的问题件，缺陷件从不轻易放过。同时加强员工对质量的重要性的认识，要求大家认真做好自检互检工作，确保不让一个问题件从本班组流入下一道工序。
4．积极参与车间改善活动 冲压车间就像一个大家庭，我每天生活工作在这个温暖的大家庭里，作为这个大家庭中的一员我觉得我有义务和责任将她建设的更加美好和谐。因此，一年来，我积极参与车间的改善活动，并调动班组员工的积极性，利用集体的智慧对车间提出了许多有价值的改善。
5．加强自身学习，提高业务水平 由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与一名优秀称职的班组长都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，一直在学习，向书本学习、向周围的领导学习，向同事学您现在的位置： >>
>> 镗工工作总结
镗工工作总结
来源： 时间：
【第一篇】：镗工技师考试完整版，镗工大学 毕业论文核电高压隔板叶冠工艺改进姓名:付翔学号90与业机械制造及自动化工作东方汽轮机有限2010 年 9 月摘要核电高压隔板是核电汽轮机组中的核心部件之一。因此，该隔板的加工效率和加 工质量就显得S足轻重。由于核电隔板设计要求和技术要求都要比常规机组隔板要高 很多。譬如中分面要求加工多个销螺孔；外内环中分面丌在一条直线上；上下半密封 键槽长度丌一样、宽度丌一样、深度丌一样等。这给加工过程中所要达到的工艺要求 带来丌小的难度。经过多次革新加工手克服了该隔板的一个个加工难题。但叶冠的 加工成为该隔板的加工过程的瓶颈，一直丌能达到工艺要求及设计要求，因此丌断探 索对叶冠加工的有效方法，成为解决工艺问题的一个重要课题。下面将对核电高压 9 级隔板在Φ160 数控镗床上对叶冠的加工方法进行重点阐述。并通过零件的实际加 工、检验，说明该方案是合理的，成功的。关键：数控机床、宏程序、刀具切削轨迹、分量逼近切削方式、包络曲线。主题词：用先进且简单有效的方法持续改进产品的加工方案，提高产品的加工品质和加工效率，降低工人劳动强度。工艺分析及措施：通过对图样的分析发现,隔板外环中分面为理论中分面，内环一侧凸出，另一侧 凹进，叶冠也是如此，叶冠凸出的一侧隔板内环凹进。叶冠缺口的一侧内环凸出。加 工完后要求凸出的叶冠和另一半的凹进叶冠缺口按图示要求配合。（查看附图 A） 在凸出的一侧叶冠有 5*45°倒角的地方相对的另一半凹进的叶冠 缺口为 R5 的圆弧，此目的防止配合时发生干涉，消除应力等。（查看附图 B、C)外环和内环丌在一条直线上，注意控制尺寸 a。叶冠不 A 基准在垂直方向存在角度α， （查看附图 A）不之相邻存在一个 5*45° 倒角。（参见附图 A)特别是叶冠缺口的一侧在 G19 平面投影（Y、Z 平面）投影不 A 基准在垂直方向呈 110°的拐角而非 R5，此前没能准确的分析几何要素及工艺要 求，使用Φ10 球头铣刀将其加工成圆弧，结果不图示丌符。（将 110°拐角加工成 R5 往往通过钳工处理才能勉强达到配合） 综上要素，构成了在三维空间如附图 A 所示的复杂加工几何要素的形体， 针对以上要求和问题，结合现有设备实际（Φ160 数控镗床)，在制定加工工艺 方案是应从以下几个方面采取措施据上述几何要素确定采用该数控机床的西门子 840D 宏程序来实施分量逼近切 削方式对叶冠进行加工。叶冠分为粗加工、精加工，两个阶段。粗加工去掉多余金属， 这样有利于保证在对叶冠实施精加工时尺寸要求和粗糙度 要求，为精加工打好基础。同时这样也利于防止刀具因多次进行分量逼近切削所带来 的刀具磨损甚至损坏影响加工效率和加工质量。精加工采用较小的切削分量，合适的刀具大小，合理的切削参数对其所要求几何 要素和工艺要求做最后的处理。在加工之前应当对该形体进行几何要素拆解才能编制出数控加工程序 （对照附图 A、B、C，参见下图 1、图 2）通过观察发现图示 1 中要让数控机床加工出此圆弧面，通过 R 刀具加工可以实 现的，但在图示 2 中可以发现加工面不 A 基准在 Y 方向存在角度，所以排除了 R 刀 具进行切削方法。如果用 R 刀在 X 轴方向切削时，结果非角度而是圆弧。查看附图 A，发现在 G17（X、Y 平面)平面内叶冠凸出的一侧在 2 个加工面的拐 角为 5*45°倒角，在叶冠缺口的一侧为 R5，因此决定了在进行精加工时刀具大小为 Φ10 乃至更小，为了缩减编程所带来的工作量在这里采用Φ10 的刀具。通过以上条件， 说明我们采用数控机床分量逼近切削方式的合理性和可行性及唯 一性。因此在要将其加工出来，刀具的走到轨迹必须在其加工面形成包络曲线。此叶 冠的加工难度在于加工图示 1 圆弧的同时要将图示 2 中的角度切削出来。即采用西 门子 840D 宏程序进行分量逼近切削方式的走刀轨迹所形成的包络曲线能够将其轮 廓做到准确无误的描述。图 1 中，数控机床要将每次在 X，Z 的进刀分量做到自动计算其表达式为：Z=5-5*SIN(R2) X=-5+5*COS(R2) （CHR=5） 图 2 中，数控机床在进行圆弧切削时，当在 Y 轴运行到拐点时在 X 轴运行方向 对角度进行切削时,要让数控机床能自动计算出 Z 轴的每次分量进给在 Y 轴上所产生 的分量结果所带来 Y 轴的尺寸变化。其表达式为Y=80*TAN(20)-(TAN(20)*75+5*SIN(R2)*TAN(20)) 图 2 中在进行切削时所形成的初始锯齿计算方法和切削至圆弧起始点位置之后 所形成的锯齿计算方法分别为：Y=TAN20°*(R1)、Y=TAN20°*（5*SIN（R2)） 。所 以应当注意控制尺寸 J（参看附图 3）分量越小，刀具所留下的锯齿越小，根据工艺 要求应选用较小的切削分量把 J 尺寸控制在中差。（以上表达式中数据为核电隔板高压 9 级中采集， 根据刀具的补偿方向和坐标轴 的零点作为参考，丌作为唯一标准，其中 R1 为 Z 轴初始变量，R2 为进行 R 加工时 的角度变量，具体尺寸配合附图 3、查看附图 4）实施过程：将隔板 A 基准向上，即出气侧向上，中分面朝向主轴，平放在 3 个等高垫铁上。按照不叶片叶根直接相关的立车基准找平，做到不镗床 G18（X、Z 平面）平面平行， 允许误差 0.05mm。在找平过程中由于核电高压 9 级径向尺寸比较大，主轴伸太长 搭头多所带来的找平假象，应当采用 V 轴移动（工作台的前后移动）代替 Z 轴的移 动的办法来消除。建立工件坐标系，将 Y 方向零点设置在理论的 A 基准，把 X 方向零点设置的理 论隔板中心，目的是为了方便程序编制。加工叶冠先要将中分面加工出来，首先要将中分面见光，然后用百分表检测中分 面不立车基准圆的尺寸来考量中分面的加工余量。将中分面加工好后，加工叶冠粗铣可以用Φ20 直角合金铣刀，精铣采用Φ10 直 角合金铣刀。对叶冠进行加工时由于尺寸位置丌一致，走刀轨迹方向丌一致，针对凸 出和凹进的内外环侧处叶冠编制 4 个加工程序。在编制程序时要分别使用数控系统坐 标平移指令（TRANS)，将 X、Y、Z、W 的坐标平移到不叶冠直接相关的尺寸链上， 目的方便编程和计算尺寸，通常将 Z、W 零点设置在理论中分面对外环处叶冠进行 加工。在加工内环处叶冠注意平移尺寸 a，Y 向零点在加工内外环叶冠时分别平移到 距基准 A 的 Yb 和 Ys 尺寸上，X 零点根据位置丌同分别平移 Fe、Me、Fi、Mi 尺寸 上。（具体尺寸参见附图 4） 程序的首次试切削应单段执行，当完整的走完一次分量 切削轨迹后可连续执行，在加工快接近根部 R 时应当单段执行，检查运行位置及余 程是否正确，因为在此即将进行圆弧和角度的综合切削，目的是为防止因细小的疏忽 导致质量事故。经过测量完全符合图示要求，同时经过上下半配合检测完全达到配合要求。前面 所提到的锯齿问题，采用较小的分量切削方式粗糙度能达到 Ra3.2 以上，完全符合 图示要求。编译此宏程序是充分利用三角形不角度的函数值关系。，此加工程序可实 现小切深、高转速、大进给且连续丌断的走刀方式，可大大提高产品的加工效率和工 艺质量，符合当今机械加工理念。该方法创造性的采用西门子 840D 数控系统宏技术解决复杂几何零件的加工方 法。为我国核电机组的研发提供了加工技术支持，实现公司对核电隔板技术的研发目 标。具有较高的技术价值和应用价值，同时也降低了工人的劳动强度。附图:附图 A 中坐标系为在工件在镗床上建立的坐标系，丌作为其他机床坐标系，文 中也以此来作为说明基准。附图 D 所提供的为核电高压 9 级隔板尺寸，丌作为其他隔板的尺寸要求，文中 不之相关的均采集于此。附数控程序图 D）（数控程序数据均采集不高压 9 级隔板加工图，部分见附右侧内外环处加工程序左侧内外环处叶冠加工程序倒角：叶冠 4 个垂直方向（Y 向）倒角程序
【第二篇】：工作，镗工工作总结小结2013 年，公司迎来了前所未有的大好机遇，产品产值将达到历史 新高， xxx 纺机研制取得阶段性胜利。面对这种喜人的局面， 我们 xxx 分厂顽强拼搏，在完成散件加工任务的同时，积极配合其它分厂的生 产急需，圆满完成了全年的生产经营目标，按照的分工，现将自 己一年来的工作作一简要小结。一、完成日常任务方面 一年中，能按时完成室里交给的任务，深入现场解决实际问题， 主要做了一下工作（1）工装设计任务任务：28 项； （2）完成工装工艺编制：30 项； （3）完成工装图样审签：106 项； （4）完成工装工艺审签：203 项； （5）完成二类工装审签：46 项； （6）完成新品电机工艺审签工作； （7）编制 53Frrrr 装配工艺；BQ1 压块工艺；编制 xxx 所委托加工工 艺 8 份；编制 xxx 研究所所箱体类加工工艺 2 份、校对工艺 26 份； 二、开展技术攻关，解决制约现场生产加工的瓶颈 今年以来分厂生产任务异常繁重，散件、电机的批生产任务和新 品任务高度交叉，通过对一些零件的工艺性进行分析，立足分厂冲压 设备多这一优势，采用高效的加工手段，从加工方法上采取有效措施 提高加工效率，主要完成了以下项目：（1）53Fxxx 换向片槽楔加工工序长、配套数量大（一套电机需 要 99 个槽楔）、质量不稳定，一直以来影响着装配的配套进度，年 初被列入公司攻关项目，通过对其工艺性进行分析，确定挤压方案， 经过多次反复，按节点完成了攻关任务，在此过程中又设计制作去毛 刺样板， 有效解决了钳工去毛刺效率低下问题， 缓解了钳工生产压力。该项目提高加工效率 72%，节约原材料 78%，按 100 套计算全年节 约资金 10 万元，较好地完成了攻关项目； （2） 通过对 53Fxxx 刷架结构工艺性分析， 提出采用热固性塑料， 用塑压成型的方法完成零件加工，通过与技术处、军 xxx 所人员多次 沟通最终采纳了建议，5 月底完成模具设计并下发加工工艺，目前模 具制造接近尾声，该项目由技术处作为攻关向工厂进行了上报，本人 是项目组成员。三、服务生产一线，优化工艺，解决现场加工中出现的问题 作为一名技术人员， 要在生产过程中不断对工艺方法进行总结和 完善，及时解决生产中遇到的各种问题，提出有效的方法和建议，减 小劳动强度，提高加工效率（1）66Fxxx 冲片组件采用毛坯叠合，电切加工成型，加工一件 零件需要约 11 小时，由于设计图样工艺性问题模具难以实现，根据 自己对产品的了解和积累的经验，多次与 xxx 所进行沟通，最终设计 同意了改进和试验建议，目前模具正在制造中，若试验成功可提效 70%以上，同时可以在 66Fxxx 上推广应用； （2）今年以来 xxx 产品压块交付数量较大，原来为单件加工，定位、装夹均不方便，通过分析对工艺进行了优化，将单件加工 改为成组加工、镗工工序调整为数控铣加工，大大提高了功效，同时 解决了钳工装配时修锉 R2.5 的工艺方法，重新编制了加工工艺，工 序由原来的 9 道减少到 5 道工序，彻底解放了钳工修锉 R2.5 的工作 量，按调度室统计提高加工效率至少 60%； （3）Rd8xxx 定子压合、铆接是制约现场的瓶颈，连续两个月没 能实现交付，得知这一情况后，我设计一套简易压合夹具较好解决了 压合问题。铆接工序原来是在显微镜底下进行，难度大相当大，工人 不敢轻易动手铆接，铆接质量不稳定，两个月几乎没有加工一件合格 零件，通过分析，设计制造了一套简易铆接夹具，圆满解决了铆接问 题，大幅度提高效率，质量稳定、可靠，铆接一致性好； 四、积极参与分厂、公司开展的提效 提高加工效率是分厂今年的一项重点工作，特别是四季度，公司 在两个机加分厂开展了大规模的提效活动，我也积极参与到分厂、公 司开展的提效活动中（1）通过对 xxx、xxx4 项零件（接线板、固定板）用途的分析， 我对设计图样进行了改进， 改进后单个零件可提高加工效率 70%， 节 约原材料 75%以上， 军研所于 7 月份已经采纳了建议， 并下发了新的 设计图样； （2）50xxx、50xx 定子屏蔽片、转子屏蔽片原来采用机械加工， 工序较长，我设计了 4 套模具，利用冲压高效的特点提高加工效率， 模具已于 10 月份投入 现场；（3）有刷电机换相片槽楔，加工难度大，是制约装配配套和今 后上量重要一环在，我设计了一套简易模具完成此零件加工，该模具 是首次尝试一套模具分三次成型的简易模具， 目前首次试验已经结束， 成型的零件比较理想，待稳定后还要与设计进行图样方面的沟通； （4）xxx 产品每年都有一定的批量，通过消化图样，设计了 5 套模具，对 8 项零件进行了工艺优化，采用高校设备，提效将达到 60%以上，同时能够大量节约原材料； （5）积极参与公司开展的提效活动，有 5 项建议纳入公司提效 项目。五、发挥优势，做好传、帮、带 作为一名高级工程师，我深知技术资料质量的优劣，直接关系到 制造质量的高低和制造成本的大小。在实际工作中，我十分重视技术 质量工作，严把质量关，对工作一丝不苟，针对图样、工艺校对、审 核中遇到的问题，及时提出建议并给予指导，对于年轻人提出的一些 不合理的建议，提出自己的看法和观点供其参考。今年指导两名年轻 技术人员撰写论文。六、积极处理散件加工中技术问题，与客户进行协调、沟通，随 调度室人员一起到外协厂家对其进行检查、指导。积极参与到自揽创 收中，先后到陕飞、千山承揽散件任务。七、注重“6S”工作和工作，一年来没有发生质量、安全问 题。积极参与到班组建设活动中，同时能够参加党支部组织的各项活 动，能按《党员承诺书》内容开展工作。2014 年１、按照公司下发的提效项目，进一完善、细化提效项目的相关 工作； 2、针对分厂产生产过程中的瓶颈工序，继续做好工艺优化； 3、完成工装设计及工装工艺的编制任务，同时完成工装技术文 件的校对、审核工作； ４、协助装配主管工艺员处理装配中技术问题，做好装配工艺、 装配用二类工装的校对、审核工作，当好装配副管； ５、发挥老技术员的表率作用，做好对年轻技术人员的传、帮、 带，在日常工作中，主动指导年轻技术人员开展工作； 6、积极参与市场开发，加强与用户及技术人员的沟通，拓展新 的市场； 7、做好 6S 工作和安全保密工作、积极参加党支部组织的各种活 动，在各项工作中发挥先锋模范作用。xxx
【第三篇】：中心团委2014年工作总结，镗工工作总结乐章 助推企业蓬勃发展―设备检修中心团委 2014 年工作总结一年来，中心团委在公司团委和中心党委领导的关心支持 下，各项工作取得有效发展。按照年初制定的以促进生产经营建 设为中心，以育人建功为主线，以加强“两项建设” （团组织规 范化建设、团干部队伍建设）为基础，着力推进“三型” （学习 型、服务型、创新型）团组织创建工作，全力开展“网上练 兵、青春导航、青春同行、青春绿色”等活动。品牌创建工作成 绩显著，青年成长与企业发展紧密结合，促进了企业与青年成长 同步发展。一、2014 年重点工作 （一）加强青年教育，进一步提升服务大局的思想意识 1.坚持用科学理论武装青年。认真学习贯彻党的十八大 和十八届三中全会精神，用中国特色社会主义理论体系武装青 年，坚定广大团员青年跟党走中国特色社会主义道路的理想信 念， 把广大团员青年的思想统一到十八大和十八届三中全会精神 上来。2.开展青春导航活动。深入推进分类引导青年工作，组织开 展形式新颖、主题突出的引导实践活动，针对检修中心团员青年 的思想困惑和现实问题，探索适合检修青年特点的新途径、新方法和新载体，切实增强引导青年工作的针对性和实效性。建立了 设备检修中心 QQ 群、微博、飞信等沟通平台，成立了以 18 名团 干部为主的网络工作组，及时发布信息，2014 年共发布各类信 息 1200 余条，与青年进行沟通交流，答疑解惑，促进了青年融 合。3.加强形势任务教育。充分发挥形势任务教育宣讲小队作 用，教育引导广大青年正确认识中心面临的严峻形势和任务，把 青年思想统一到中心总体发展目标上来，号召广大青年为实现 “做检修行业标杆与引领者”共同愿景贡献力量。尤其是在中心 机构调整和公司业务整合过程中，很多青年思想出现波动，针对 这种情况，团委及时开展各类形势任务教育，先后发布各类形式 任务教育材料 132 份，引导青工支持改革，促进中心转型发展。（二）以青年品牌创建工作为依托，推动共青团工作不断深 入发展 1.深入推进“三型”团组织创建工作。以推进“三型”团组 织建设工程为依托，制定出台团组织建设考核实施意见，不断提 高共青团工作和青年工作科学化水平。团委根据中心任务目标和 实际情况，制定了切实可行的创建计划，引导基层团组织围绕计 划开展工作， 使基层团组织的工作目标更加具体， 方向更加明确， 并形成合力。同时团委还根据每个团支部的不同特点，提出了团 支部的创建重点， 形成特色， 最终形成 “多点开花” 的良好局面。一年来，焦化检修部团支部的青年教育品牌成绩显著，综合检修部团支部的青年志愿者服务品牌逐步建立， 型钢综合检修部团支 部的新媒体品牌创建工作持续推进…… 2.加强团组织规范化建设，推动共青团工作稳步前进。加强 基层团组织规范化建设，制定团组织工作标准及流程，完善“公 推直选” 、三会一课、考核评价、评先树优、党建带团建等工作 ，为团组织工作顺利有效开展提供保障。每个团支部都制定 了工作计划，具体目标，逐步完善团支部的基础建设工作。3.创新工作载体，增强团组织活力。中心团员青年大多数分 布在一线班组，点多面广、联系不便、组织困难。对此，团委通 过完善团员青年基本资料，建立设备检修中心团委 QQ 群、设备 检修中心团委微信群、 心灵栖息地微博等交流平台来加强经验的 交流共享，畅通青年信息沟通渠道，全年共发布各类信息 2000 余条。（三）充分发挥团员青年内在潜能，引领广大团员青年为推 动中心发展贡献力量 1.“科学检修创品牌，服务至上创效益”青春立功杯竞赛效 果显著。针对中心任务目标， 制定行之有效的青春立功。动员广大团员青年紧紧围绕中心经营建设出主意、想办法、作贡 献，切实提升各级团组织的工作绩效。通过座谈会、交流会等形 式，总结经验，推广典型，不断提升竞赛活动水平。17 个团支 部开展青春立功活动 60 余次，青年创新创效活动效果显著，青年突击队活动趋于常态化， 先后有 9 个团支部受到公司及中心的 表彰。2.青年创新创效活动蓬勃开展。围绕创新创效活动，引导广 大团员青年积极参与“五小”成果、 “QC”小组、揭榜攻关等活 动，扩大活动覆盖面和影响力，提升青年创新活动绩效。通过开 展青年技术创新立项攻关活动，有效解决设备检修难题，为提升 设备检修质量、保障设备稳定顺行做出了突出贡献。2014 年， 共有 10 项青年攻关课题被公司确立为课题攻关项目，并全部实 施，创造良好经济效益。为确保“吨钢增效 400 元”活动在青年 中扎实开展，中心团委提出了“我为中心发展献计策”活动，全 年提出青年合理化建议 400 余项，82 项受到公司及中心表彰， 为中心发展做出应有的贡献。3.开展青年质量攻关活动。组织检修技术过硬、业务能力强 的青年成立质量攻关小组。围绕产品及维修质量提升，开展立项 攻关活动，并联合相关对技术成果进行评比、推广和应用， 提升了中心品牌和形象。不断激发广大团员青年创新积极性，在 质量月活动中，由于业绩突出，中心型钢综合检修部钳工八班被 公司授予十佳青年质量监督岗荣誉称号， 在技术质量攻关活动中 发挥了优秀青年集体的典型示范作用。4.青工技能提升工作效果显著。在莱钢的技术比武活动中， 中心 2 名青工夺得比武第一名，被授予“莱钢技术状元”荣誉称 号，13 名青工被授予“莱钢青年技能标兵”荣誉称号。中心青年唐修金代表莱钢参加第十届山东省 “振兴杯”电焊工比武活 动，取得第九名的优异成绩。通过青工技术比武活动，各团支部 对职工技能提升工作更加重视，青工学技能、强素质的思想意识 进一步提升，实践操作能力和水平有了明显提高。青工技能水平 的稳步提升为中心转型发展提供了技术保障。5.积极开展网上练兵活动。以网上练兵平台为依托，广泛开 展青工网上答题闯关和技能活动， 促进青年岗位技能素质不 断提升。依托网上练兵平台，组织青工技术比武，营造“比学赶 帮超”的浓厚氛围。组织开展上下工序“手牵手” 、工序互访等 活动，着力提升青工岗位技能。截止目前，中心共有 1000 余名 青工参加了公司组织的各个工种的网上练兵活动，并在电工、钳 工、电焊工、车工、铣工、刨工、镗工、磨工、液压钳工等工种 的网上闯关答题中取得优异成绩。在前期开展的青工技术比武活 动中， 中心团委积极探索， 理论考试采取了网上答题的方式进行， 全新的考试方式， 极大的促进了广大青工参与网上练兵活动的积 极性，为青年技能提升创造条件。6.深化青年志愿者行动，打造设备检修中心活动品牌。组织 团员青年广泛参与社会和企业文明实践。重点开展学雷锋便民服 务、困难帮扶、爱心捐助、爱老敬老、活动月宣传等活动，建立 青年志愿者档案，完善志愿者的日常管理。今年，中心先后组织 300 余名青年志愿者，深入莱钢 8 个开展志愿者服务活动， 先后完成各类服务项目 3500 余项次，受到职工家属和广大社区群众的好评。在公司开展“青年歌手大赛” 、 “老少共铸中国梦” 等活动期间，中心团委先后组织 60 余名青年志愿者参与组织工 作，为活动的顺利开展提供保障，青年志愿者服务已经成为中心 共青团品牌性工作。（四）深入开展青春同行活动，全面提升青年工作能力和水 平 1.以庆祝祖国 65 华诞为契机，激发广大青年爱国热情。广 大青年用“微聊”“微祝福”的形式，发送自己的爱国情怀，活 动期间共发送各类爱国信息 400 余条。在“五四”系列活动中， 中心团委组织 50 余名团员青年进行爱国主义教育活动，重温了 入党誓词，缅怀革命先烈的丰功伟绩，继承先烈的遗志，鼓舞士 气，激发斗志。召开“唱响劳动美，共铸青年梦”先进报告 会，对 28 名青年岗位能手，13 个青年文明号，13 对明星师徒及 18 名优秀青年志愿者进行表彰。3 名先进青年典型和 3 个青年集 体作了典型，通过系列活动，提升团组织在青年中的影响力 和凝聚力，发挥团组织在丰富和活跃青年文化生活中的重要作 用，丰富团的活动内容和形式，展示检修青年的青春风采。2.以青年典型为标杆，传递干事创业正能量。中心团委以优 秀青年田友成为标杆，先后开展了优秀青年报告会，向 金牌员工学习，寻找身边的榜样，青年技能大赛表彰会等活动， 并编发了二期青年活动简报，广泛宣传先进青年典型的事迹，进一步激发基层广大干部职工干事创业的工作热情， 在中心营造学 先进、赶先进、做贡献、当表率的良好氛围。二、 年工作打算 1.开展共青团工作提升活动。2014 年，中心团委利用一年 的时间，完成了各团支部基础建设和强化工作，明年，中心团委 将重点在团支部工作提升方面开展各类活动。2.持续抓好青年品牌创建工作。重点抓好青年志愿者服务、 青年典型培养、青年创新创效等品牌创建工作，将青年品牌创建 工作与中心发展紧密结合，增强团员青年履行社会职责、服务企 业的大局意识，促进青年成长与企业发展同频共振。3.加强思想教育引导。充分发挥形势任务宣讲小队作用，开 展各类形势任务教育活动。尤其是在中心转型发展的关键期，中 心团委在做好青工思想稳定的同时，号召广大青工参与改革，支 持改革，成为改革发展的推动者和践行者。4.开展丰富多彩的活动。针对青年人的爱好、兴趣开展丰富 多彩的活动。通过“青春立功”等活动，发动广大青年积极围绕 生产经营、技术攻关、技术创新、提高企业能力等方面开展相应 的专项竞赛活动， 搭建青年服务企业的平台， 凝聚团员青年智慧， 为中心发展贡献青春和力量。团 委 2014 年 10 月 16 日
【第四篇】：2011年和2012年宣传工作思路，镗工工作总结劲动力引领风尚谱优美新 引领风尚谱优美新篇重庆机床集团 2011 年宣传及 2012 年工作思路一、2011 年宣传思想工作总结 2011 年是“十二五”规划的开局之年，重庆机床集团以邓小平理论、 “三个代表”重要思想为指导，以深入贯彻落实科学发展观，奋力推进“十 二五”发展目标，认真贯彻落实十七届四中全会、五中全会和市委三届七 次、八次、九次全委会精神为主线，在“跨越发展、深入创新、卓越管理、 精铸品牌”经营方针的指导下，紧紧围绕年初制定的生产经营目标任务和 阶段目标工作，有效促进和推动公司各项工作又好又快发展。在上级主管部门的指导下，在党委、的领导下，宣传思想工作氛 围浓厚，在各种文化主题建设上形式新颖，紧密融入生产经营工作，为公 司 2011 年 20 亿收入、1 亿利润目标任务的实现和机电集团实现“321”战 略的进程提供了强劲的精神动力、思想保证和舆论支持。（一）凝心聚力，紧密融入中心工作，服务生产发展 1、统一思想，明确目标 统一思想， 2011 年，重庆机床集团站在产业集团的高度谋划和决策上，提出了以 产品结构调整促进发展方式的转变；以创新推动技术进步和管理升级；以 品牌建设提升核心竞争力的工作思路，明确了 20 亿收入和 1 亿利润的目标 任务。通过对“十二五”目标规划讨论会、2011 年“新理想、新活力”年 度工作会、一届六次职工（会员）代表大会、集团所属企业 2011 年经营目 标责任书签订会、以及季度工作会、党支部书记例会等相关会议进行详细 的宣传报道，向广大职工解读了企业近期和中长期的发展目标，尤其是公 司 2011 年生产经营目标、工作思路、经营方针，公司党委的指导思想，各 阶段工作重点及发展情况，并及时传达解读国家“十二五”期间对装备制 造业的政策目标，以及由机床集团承办召开的中国机床工具工业协会齿轮 机床分会第五届会员大会暨换届会议、重庆市装备行业座谈会等会议精神， 确保了信息的沟通，在公司内形成上下联动、全力以赴完成生产经营 目标的和谐氛围。12、服务大局，突出重点 服务大局，突出重点 围绕公司新区建设、品牌建设、板块建设、产业集团管理体制建设、 人才建设、创新建设、信息化建设等重点，积极进行舆论引导，先后对公 司战略搬迁――机床集团大型、精密、数控机床产业化基地项目奠基仪式、 第十二届中国国际机床展览会参展情况、国家重大专项验收、卓越绩效推 进及市长质量管理奖申报、新产品鉴定、轿车齿轮自动生产线展示会、重 庆机床-PTG 欧洲研发中心挂牌成立及“能源杯”重庆市青年职业技能大赛、 2011 年“激发热情、创新工作，冲刺目标”主题竞赛、OA 项目推广等活动 进行重点跟踪，及时报道企业重大会议和重要举措。结合企业中心工作，进一步营造了创先争优的浓厚氛围，通过专栏或 专版进行系列宣传，扎实推进创先争优活动的深入开展；在加强党务公开、 党风廉政建设、 “五个好”党组织等活动开展的同时，根据需要利用报刊、 展板、标语等载体对活动开展、各种主题精神等进行及时宣传，制作创先 争优宣传标语，更换廉政警，宣传橱窗信息更换也更为迅速。同时下发 了《重机党建》 ，指导各党支部（总支）开展好支部工作。3、挖掘先进，树立典型 挖掘先进， 集中并致力于生产实际，挖掘宣传一批先进单位和个人，树立先进典 型，发挥典型示范作用，倡导爱岗敬业、拼搏奉献的精神。4 月，成功举办机床集团“建功重机?年度先进”颁奖典礼，并利用报 纸、海报、制作 DV 宣传片等对“十佳标兵”“优秀文明员工”“先进文明 、 、 集体”及参加第十二届中国国际机床展览会参展团队进行后期宣传，进一 步坚定了广大职工学习先进、立足岗位奉献的步伐。5 月， 对全国劳动模范罗安程、 重庆市劳动模范张树强等进行大力宣传， 树立标杆。7 月，对在庆祝中国共产党成立 90 周年暨创先争优先进事迹报告大会 上受到党委表彰的 7 个先进党支部、7 名优秀党务工作者，53 名优秀共产 党员进行广泛宣传，对其中 5 位先进党支部、优秀党务工作者和优秀共产 党员代表的交流发言在《新重机》上进行专题宣传，激发全体党员争当先 进的热情。29 月，组织 2010 年度“竞赛明星”赴港澳旅游，并予以报道。在高温酷暑期间，还利用《重庆机床》报和《新重机》刊，集中反映 重机员工战高温、斗酷暑的生动场景和事例，激励广大员工奋力工作的斗 志。另外，通过去采写、传播身边生产工作及生活中涌现的好人好事、在 平凡中创造不平凡的人物事迹报道，如在雨中抢救设备器材的蔡福宁、几 十年为职工做馒头的师傅赖克建、有效抢修 H35 蜗杆磨床的装备部团队等 等，展现了重机职工美好的精神风采，起到了很好的效果。（二）开拓创新，加大内外宣传力度，助威企业形象 1、增强宣传力度，营造浓厚氛围 增强宣传力度， 宣传力度 不断增强宣传工作的内部号召力和外部影响力，营造浓厚氛围，充分 发挥宣传功能。在 2010 年确立公司理念系统基础上， 2011 年继续做好了企业理念系统 的宣传，在市长质量管理奖申报的同时，进一步加强了企业文化理念的系 统性和延续性，对公司 70 余年的文化进行了有效整合和广泛宣传。在具体的生产、技术质量、安全、营销、保障等工作中全方位、 多角度上反映企业的方方面面，着力宣传展示公司在安全生产、经营管理、 体制改革、科技成果、市场开拓、优质服务、多种经营、党建和精神文明 建设的新举措、新亮点、新成绩，制作了各类宣传展板、看板、标语等。借助《重庆机床》报、 《新重机》刊、网站、LED 屏、宣传栏、广播等载体 进行全面宣传，先后策划了“建功重机?年度先进”表彰、纪念五四运动 92 周年系类活动、建党 90 周年系列庆祝活动、创先争优先进事迹报告、防 暑降温与酷暑下的坚守、 “激发热情、创新工作、冲刺目标”主题竞赛活动、 市长质量管理奖评审等主题和典型事例宣传，为公司发展营造了良好的氛 围。2011 年，出版《重庆机床》18 期 72 版；编印《新重机》22 期。2、加大对外沟通，强化宣传效果 加大对外沟通， 积极与行业内以及重庆市各种媒体保持良好沟通，按时、保质、保量 完成各种媒体的约稿，同时，及时抢抓具有新闻价值的事件迅速投稿。先3后在《中国工业报》《中国机床工具信息》《金属加工》《重庆日报》《巴 、 、 、 、 南工业》等有影响力的媒体进行了广泛宣传。借助重大活动之机，根据公司不同阶段的重点、亮点，借助媒体力量， 营造声势。在公司环保搬迁奠基仪式上，邀请了《中国工业报》《重庆日 、 报》《重庆时报》 、 、重庆卫视、人民网重庆视窗、华龙网等媒体对活动进行 报道；第十二届中国国际机床展览会期间，在《中国工业报》上推出重庆 机床整版彩色广告、文字报道等，宣传产品及全新 LOGO 形象，扩大影响。为申创驰名商标做好舆论向导，在《中国工业报》上策划专题系列报 道 3 篇，并进行其他多种形式的舆论宣传。目前，在国家工商总局商标局 向社会公布的新近认定的 2011 年中国驰名商标名单中，始终坚持“求精求 新，追求卓越”的重庆机床集团榜上有名。2011 年，被《中国工业报》《机床工具信息》《人民网?重庆视窗》 、 、 、 《巴南工业》《重庆机电》等报刊采用稿件 100 余篇，强化了宣传效果， 、 信息的及时广泛发布也增强了重庆机床在行业和市场的较高知名度，全面 提升了企业的对外形象。积极参加上级宣传部门和各大主流媒体组织的主题活动和专题宣传活 动。完成了 《重庆志? 工业志》
年企业主要业绩宣传稿件的撰写， 为《金属加工》等专题策划撰稿；推荐多篇作品参与中国机械政研会思想 政治工作优秀研究成果申报，并获奖；配合重庆市各大媒体及中国质量报 分别对公司董事长、总经理张明智获第二届创新型企业家及公司入围重庆 市市长质量管理奖等进行资料整合、宣传策划与报道；配合市科委 2011 年 国际知名研发机构重庆行动作重庆机床集团磨削加工技术国际合作研发基 地资料图片搜集；组织员工参加重庆市总机械冶金系统万名职工创先 争优劳动竞赛誓师大会，公司机加工一分厂镗工、高级技师李强作为万名 职工代表发言；组织 100 人的员工队伍参加巴南区第二届运动会开幕式， 统一着运动装，制作了印有新 LOGO“CHMTI”的重庆机床形象宣传牌，在现 场展示公司新形象；参加重庆市委宣传部和重庆市总工会联合主办的《 “永 远跟党走”重庆市庆祝“五一”国际劳动节文艺晚会》 ，市长黄奇帆为公司 全国五一劳动奖章获得者装配分厂工人罗安程颁奖；积极参加市国资委、4机电集团庆祝建党 90 周年文艺晚会，公司舞蹈队的《咱们工人有力量》激 情演出，各种对外活动扩大了公司的社会影响力。同时，加大对外学习交流力度，选派人员参加中国工业报组织的交流 学习、市委宣传部组织的宣传科长培训会及 2011 年机电集团宣传群团表彰 暨培训会等。对外学习交流，为宣传工作有效开展提供动力，拓展途径。3、突出发展亮点，铸造精品形象 突出发展亮点， 发展亮点 在加强企业文化建设方面，不断创新宣传方式和载体，通过策划多种 形式和亮点纷呈的活动扩大宣传载体，开展文化品牌建设。2011 年，在精心打造重机文化品牌的同时，继续组织开展了“三八” 节趣味体育比赛、厂庆纪念日体育活动、 “五四”主题活动、青年人才论坛、 青工技能赛、 “七一”庆祝活动、职工主题摄影展、新年文艺晚会等系列文 体活动，并利用多种载体进行全面宣传，反映职工精神风貌，塑造企业形 象，大力营造良好的文化氛围。各项活动在形式和宣传策划上又取得了进一步的提升，呈现了新的亮 点，广泛凝聚起了广大职工的工作热情。“五四”青年节之际，在公司党委的领导下，团委举办了“我与祖国 共奋进-弟子规与员工道德素养”主题教育讲座，进一步加强了广大青年员 工的理想信念和道德素质教育，提高了团员青年的爱国爱企爱岗精神和责 任意识；在组织听课中，各党支部(总支)积极支持共青团活动，为广大青 年提供了学习培训的平台，党支部(总支)书记也与团员青年一起参加了培 训。建党 90 周年之际，公司党委隆重开展了系列庆祝活动。顺利举行了建 党 90 周年庆祝大会暨创先争优先进事迹报告会；成功举办了“重机杯”职 工男子篮球赛，这次大赛既是机床集团成立以来的首次体育大赛，也是重 机、乃至整个地区阔别近 20 年的体育盛事，深受到职工、家属的欢迎；举 办“知党爱党跟党走”知识竞赛，在竞赛中充分调动了子公司党委、各党 支部(总支)和党员全面系统地学习党的历史，了解党的光辉历程，把握党 的历史本质和主流，深化对历史发展的规律性认识，参与率达 100%，并在 竞赛中选拔优秀选手代表机电集团参加市国资委举办的“重咨杯”党史党5纪知识竞赛，在初赛(笔试)中，重庆机床集团选手从 40 个代表队 120 名选 手中脱引而出，以第三名的优异成绩挺进前八强，并在半决赛、决赛中取 得“重咨杯”党史党纪知识竞赛二等奖的良好成绩；纪念建党 90 周年职工 主题摄影展参赛作品数量和质量得到发展，评选工作方式更趋严谨； 11 月底，除了新进大学生入职见面会外，还召开了首届新进技能工人 入职见面会，并通过展板、报纸专版等多种形式进行了报道。此外，按照机电集团要求，制定推广《机电之歌》，号召广 大职工学唱《机电之歌》 ，进一步激发了工作的奋斗热情。（三）与时俱进，坚持理论学习培训，加强思想建设 以学习促发展，公司不断在教育培训、道德培养、观念更新、促进生 产等工作上加大力度，努力提高职工队伍的整体素质，加强职工思想建设， 不断提升公司实力和品牌形象。一是按照中心组学习制度，认真组织好每月的中心组学习 中心组学习。一是按照中心组学习制度，认真组织好每月的中心组学习。党群工作 按照中心组学习制度 部负责收集、编辑、下发国家方针政策文件资料，以及机电集团和公司的 相关文件，协助公司领导解读党和国家的近期文件精神，特别是组织开展 了“十二五”规划研讨、学习讨论胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立 90 周年大会上的讲话及市委三届九次全会精神，为公司生产经营工作的开展 提供了更好指导。二是举办讲座邀请教授授课，加强理论知识学习 学习。二是举办讲座邀请教授授课，加强理论知识学习。邀请金蓝盟企业管 举办讲座邀请教授授课 理顾问高级培训师刘长城老师授课作《我与祖国共奋进-弟子规与员工道德 素养》讲座；邀请原重庆市国资委党委副书记，现任重庆渝富资产经营管 理有限公司党委书记、监事长，重庆市摄影家协会会员刘良才老师，为公 司相关职能部门宣传工作者及部分摄影爱好者作摄影知识讲座；邀请金蓝 盟企业管理顾问、高级培训讲师娄萌，为公司经理层领导、中层管理人员、 中层助理，子公司中层及以上管理人员、中层助理近 165 人进行非人力资 源经理的人力资源管理培训，提高其人力资源管理技能和职业素养。通过 专家辅导与互动学习，主题讨论与工作调研相结合，党支部学习会、党员 读书学习日等形式，促进读书自学形成氛围，提高公司员工学习力、创新 力、执行力，加强理论知识教育。6三是组织开展形式多样的学习交流活动，增强光荣传统和宗旨意识 光荣传统和宗旨意识教 三是组织开展形式多样的学习交流活动，增强光荣传统和宗旨意识教 育。大力开展多种形式的示范教育和警示教育，筑牢拒腐防变的思想防线， 落实党风廉政建设责任制；7 月中旬，开展“红色革命圣地行”活动，组织 组织委员、党支部书记到遵义、延安参观学习，活动结束后，每人撰写一 篇学习。10 月，组织机床集团（含二机、工具）27 位新提任中层管理 人员、中层助理参加机电集团纪委举办的企业领导人员廉政法规知识（第 三期）培训考试；组织公司经理层领导、中层管理人员、中层助理观看影 片《建党伟业》 ，强化对党员的理想信念教育、爱国主义教育,进一步增强 党的凝聚力和向心力,激发爱国热情。是时刻关注职工思想动态，促进企业稳定发展。稳定发展 四是时刻关注职工思想动态，促进企业稳定发展。公司党委负责人及 相关职能部门人员深入分厂、部室通过座谈的方式与基层职工“零距离” 沟通交流，真心、真实地倾听职工对企业改革发展等方面反映的问题及意 见、建议。党群工作部将职工群众集中反映的意见整理后提供给公司领导 及有关职能，并协调解决，架起了职工和企业间沟通的又一坐桥梁，深受 职工欢迎和拥护。10 月初，召开国有企业干部职工思想状况调研会，职工思想工作受到 市国资委周登署巡视员的肯定。（四）团结协作，积极推动文明建设，提升文化素质 继续深入开展文明建设工作，积极开展文明创建申报、文明细胞建设 等活动，提升企业综合素质。“巾帼文明岗”创建活动抓日常工作，持续推 进；2011 年，神箭公司汽齿车间创市级模范“职工小家”通过验收；公司 也顺利通过 2011 年市级文明单位复查验收。为倡导文明精神，为新区文明发展做准备，公司党政工联合举行了文 化楼单工宿舍“文明寝室”评比活动，对获得“文明寝室”称号的单工宿 舍予以授牌表彰和奖励，激励青年员工们共建和谐家园。另外，在 2010 年度先进集体和个人的评选中，评出了 10 个“先进文 明单位” 、15 个“先进文明班组（工段）、61 名“优秀文明员工” ” ，通过广 泛宣传，号召广大员工和各单位要向他们学习，形成学先进、争先进、赶 先进、超先进的浓厚氛围，为实现公司 2011 年方针目标做出新成绩。7结合文明创建、 企业搬迁等重要工作， 在公司企业文化五年规划 （2007 ―2011）的基础上，制定完成了《重庆机床（集团）有限责任公司企业文 化建设管理办法》《重庆机床集团（集团）有限责任公司企业文化建设“十 、 二五”规划（ 年）。2011 年，按照规划要求，完善了企业文化 》 建设领导机制和工作机制，成立了企业文化建设领导小组及企业文化建设 工作，积极营造企业文化建设氛围，完善文化场所，添置文化设施， 优化提升公司形象宣传片等，为文化素质的提升打下基础。二、2012 年宣传思想工作思路 2012 年是机床工具行业实施“十二五”发展规划的发展之年，是实现 机电“321”战略，建设西部装备制造业高地，公司产业技术升级、由大变 强，推进战略环保搬迁实施的新一轮跨越发展的关键之年。根据党的十七届六中全会关于推进文化改革发展的重要会议精神，以 及中宣部、中国机械工业政研会、重庆市委宣传部、市国资委及机电集团 2012 年宣传思想工作思路，同时紧密结合装备制造行业现状和实现行业战 略转变的客观要求，2012 年机床集团宣传思想工作将按照有计划、有重点 的原则展开，为企业发展增添强劲动力。指导思想：认真学习贯彻党的十七届四中、五中、六中全会和市委三 届全委会精神，落实上级关于 2012 年宣传工作的部署，围绕公司 2012 年 生产经营工作，统一认识，充分调动广大员工的积极性和创造性，不断创 新宣传工作思路方法，推进企业文化建设，提高职工队伍素质，提升公司 品牌形象，努力为年度经营目标和党委工作提供思想政治保证，营造舆论 氛围，进一步增强机床集团的社会知名度和品牌影响力。工作方针：服务大局添强劲动力 引领风尚谱优美新篇 主要抓好以下重点工作（一）强化文化发展指导，深化创先争优活动 1、认真贯彻落实十七届六中全会审议通过的《中共中央关于深化文化 体制改革、推动社会主义文化大发展大繁荣若干重大问题的决定》和市委 三届九次全委会精神，以科学发展观为指导，以文化为重要推手，发挥文 化凝心聚力作用。82、深入推进创先争优活动，推进基层党建工作规范化、科学化、系统 化，在创先争优中围绕落实公司“十二五”发展目标任务和各阶段任务， 分阶段、有步骤加强宣传，努力营造浓厚氛围。（二）加强理论学习研讨，改进思想政治工作 1、抓好党委中心组学习和指导，发挥示范带头作用，极力营造自觉学 习的良好氛围，并对学习情况开展专题调研，形成新理论。2、注重舆论阵地建设和职工思想队伍建设，及时有效地为广大员工提 供学习渠道，提高思想政治工作的针对性和有效性，通过学习参观交流、 主题活动、理想信念教育、集中研讨、培训学习等充实职工理论知识；通 过宣传橱窗、论坛、专题信息等渠道为职工丰富舆论知识。3、继续深入基层开展职工思想动态调研，准确把握职工思想脉搏，并 有效融合生产经营发展，提高思想政治工作的实践性。（三）全力提升宣传力量，严格保证宣传质量 1、把握宣传重点，提高宣传意识。宣传工作要抓好重点与要点，突出 把握宣传重点，提高宣传意识。亮点，结合中心工作，深入一线，做好动态报道和专题信息搜集报道，注 重对先进、典型的报道宣传力度，形成针对性、专业性、综合性更强新闻 稿件，更能真实地向社会展现企业发展的新面貌和员工的风采；树立责任 意识，增强做好宣传工作的责任感，不仅从数量上提高对外媒体报道的上 稿率，更要从质量上进行保证，全面提升宣传质量，搞好企业形象宣传。宽宣传渠道，发展宣传亮点。《新 2、拓宽宣传渠道，发展宣传亮点。借助现有的《重庆机床》报、 重机》刊、网站、LED 屏、宣传栏、广播、OA 协同办公等载体，围绕公司 经营目标进行全方位立体宣传报道和舆论引导，多角度、多层次渲染。根 据实际工作制作宣传板、悬挂横幅、张贴宣传标语等多种形式，在全年中 不定期进行宣传。进一步充分利用主流媒体宣传平台，除与《中国工业报》《机床工具 、 信息》《重庆日报》《巴南工业》等进行良好合作外，不断增强与网络媒 、 、 体的合作，利用网络媒体传播速度快、宣传面广等优势，对公司进行广泛 宣传，加强公司形象的包装。积极向《重庆机电》投稿，及时将公司重大 战略决策、生产经营情况等上报。9活跃宣传队伍 完善宣传 宣传队伍， 宣传机 3、活跃宣传队伍，完善宣传机制。围绕党和国家的大政方针,根据上 级安排,结合企业经营目标精心筹划宣传方案，完善宣传工作机制，建立健 全各党支部、工会和行政相协调的宣传队伍和工作体系，严格对各党支部 每月新闻宣传报道进行考核，坚持每年召开一次年度宣传工作会议，及时 传达上级的宣传工作会议精神，总结和安排部署本年度的宣传工作，表彰 年度宣传先进集体和个人。开展主题宣传活动和宣传交流学习活动，积极发挥各党支部和员工的 写作热情，营造员工参与宣传、关心宣传、支持宣传的良好局面。加强宣传业务培训，针对宣传委员、通讯员及宣传爱好者等开展专业 知识培训，提高写作能力，着力培养一批政治强、业务精、纪律严、作风 正的宣传工作者，努力建设一支高素质的宣传队伍。（四）紧跟企业战略发展，加强品牌形象建设 抓品牌文化活动建设， 积极组织广大员工开展好职工新年文艺晚会、 1、 “三八”节趣味体育比赛、厂庆纪念日体育活动、 “五四”主题活动、 “七 一”庆祝活动、职工主题摄影展、青年人才论坛等。结合企业中心工作， 推进“七大品牌”文化活动的同时，将在年度评先颁奖典礼、新员工入职 见面会、青工技能赛、人才队伍建设、主题劳动竞赛、知识竞赛等方面突 显新发展。2、抓产品品牌形象建设，在技术、质量、安全等方面着手，广泛发动 广大员工参与技术革新、质量强化、安全定标等活动，增强员工品牌形象 意识，在品牌建设上努力达到统一认识、步调一致、措施得力、重点推进、 全面发展的态势。3、结合卓越绩效管理，推进卓越绩效考核指标，严格按照 KPI 关键绩 效标准完成各项计划任务，并以此为载体，强化宣传管理。（五）推进企业文化发展，抓好新区文化建设 按照企业文化建设 “十二五” 规划要求， 完善公司视觉识别系统 （VI 1、 系统） ，对 VI 的使用情况进行梳理，进一步完善；积极建立员工行为识别 系统（BI 系统） ，对内建立完善的组织、管理、教育、培训、福利制度、行 为规范、工作环境等；对外通过市场营销、产品研发、公共关系、公益活10动等，利用各种宣传载体向员工和社会推广企业理念体系。2、围绕新区建设，全面加强新区企业文化建设，整体规划，有序推进， 组织文化骨干观摩学习，为新区文化建设注入力量。（六）持续开展文明创建，创新创建活动管理 坚持不懈地开展文明创建活动，抓好细胞建设。指导各党支部和基层 单位开展 “巾帼文明岗” 创建活动， 推进 “模范职工小家” 、 “工人先锋号” 、 “青年安全生产示范岗”等评比活动，对创建活动进行规范管理。中共重庆机床（集团）有限责任公司委员会 党群工作部 2011 年 12 月 2 日11
【第五篇】：个人，镗工工作总结2000 年毕业参加工作以来，我已从一名幼稚的学生逐渐成长 为一名合格的技术人员，经过 13 年的现场实际工作，我先后从事过 车工、镗工、铣工、数控车工、开过钻床。主要从事的是车工，在工 作上始终保持谦虚学习的态度，在工作中一直兢兢业业，对待工作一 丝不苟，踏实肯干，团结协作，另一方面加强业务知识的学习，提高 业务能力，在领导的悉心指导和各位老师傅的热情帮助下，有计划的 进行着理论知识和各项技术的学习，现在能熟练掌握车工操作技术， 能够完成典型、复杂零件进行的工艺分析，生产加工。能够对生产中 一些常见的技术问题进行分析处理。熟悉并掌握常用切削加工工艺方 法，机械装配工艺相关知识，在实际生产中具有选择夹具和改进夹具 的能力，掌握夹具的定位原理，定位方法和夹紧原理，定位误差的分 析及计算， 1.工作业绩 参加工作以来，我不断的学习，认真钻研，参与车间多项技术革 新， 并对车间里各项加工产品提出宝贵意见并对工件的加工工艺进行 了完善，提高了工效，为工厂的生产和加工节约了大量成本，具体革 新改造项目如下：1.保险粉用包装桶箍的加工方法 2.汽车刹车片的加工方法 3.9 波、13 波弧辊的加工 4 车床尾座上的工艺改造5.薄壁套的加工方法汽车胎膜、 金德管业各类磨具、 曲轴、 蜗杆、 芯盘、 轴箱的加工等等。。。通过技术小组和个人不断努力， 车间在新产品开发和外协件加工方面 取得了很大的成绩。2.工作成就和表现 本人在工作上，能遵章守纪、踏实肯干、团结同志、积极向上，始终 保持谦虚学习的态度，团结协作，切实增强责任感、服务意识和协调 能力， 使自身能力全面提高。在我所从事各项工作中， 都能尽职尽责， 积极思考， 不断学习新知识， 全面、 综合的提高自身素质和各项技能， 圆满的完成了领导所交给的各项任务。在实践技能方面曾多次荣获厂 里面的“操作能手”和“多面手”称号， 2008 年 9 月我参加厂里面 组织的一次技能竞赛中获得了二等奖的好成绩。在以后的工作中我将不断学习，刻苦钻研，争取在各方面提高自己， 为工厂的发展贡献自己的力量。