一毕业10w-20w年薪，再加N多福利，金诚要承包2018届毕业生的才华
秋天，硕果累累的季节。
金九银十的丰收季，可谓是年底之前最为忙碌的一段时间，很多人在这段时间忙忙碌碌中，收获了自己大半年的成果。这个十月，每个人都有属于自己的罗盘，寻找合适的方向便成了重点。而在各个城市的大学里更是如此，又一届学生走出了校园，希冀着在新的天地里舒展拳脚。
然而现实却没那么美好，大多数的学子们还处在迷茫不已，或者是刚毕业、正处在找工作的焦虑中——
去人才市场到处碰壁，
投出的简历静静躺在HR简历库里未打开，
屡屡受挫的时候，心里总是打个问号：
到底有没有一家公司能够有自己一席之地？
公司靠谱，薪资尚佳，福利优质，
承包我们幼小心灵的肉体，
挤压我们新鲜优质的创意！
好吧，要说找工作有时候真的是看缘分！比如说如果即将毕业的你正好看到了这篇内容，
那说明你足够幸运！夸下海口要承包有才华青年的公司真的有！那就是金诚集团！
以实力盘踞杭州，人才简历砸过来！
从9月份起，金诚就已开始了2018JCYOUNG校园精英招聘全国宣讲会，国内站点布局南京、上海、杭州、无锡等。如今，在经历了多场宣讲会爆满之后，金诚集团再次回到“大本营”杭州，这座深厚历史古蕴的城市，一路见证了金诚的喜悦与成果，而此次金诚集团的目标锁定在了杭州的3所大学 ——
10月16日 浙江财经大学
10月18日浙江大学
10月20日浙江传媒大学
10~20w的年薪，承包你的才华
不管什么工作，不谈好薪资福利都是耍流氓！在金诚只要你有才华，10~20w的年薪一定能够达到，甚至会出现短时间跳级的情形，金诚的特色就是给予人才最大空间的发挥，在薪酬这方面绝不会亏待。
除了薪资，金诚在员工福利上也尤为花心思：定制化的营养餐；员工专属咖啡店J-coffee，下午嘴巴寂寞了就来点个甜品；过年过节可以随意买买买的金诚币。
还有员工专属书店、不定期高逼格演唱会，甚至还有大BOSS准备的员工高级公寓。外出旅游还能在自家开的酒店享受假期与温泉，专享特价房优惠，泡温泉、钓鱼，在那里度过一个悠闲的周末；与世界拳王泰森与霍利菲尔德同看一场WBC拳王争霸赛；在金诚首创的善缘市集感受繁华夜市……
//盱眙龙虾节演唱会//
港真！不吹牛逼，公司项目多的好处就是，员工可以跟着享受福利，未来可能还会有已经是收获季的金诚农业，大米、蔬菜、水果，额…未来身边所用的会不会都是金诚制造，想想还有些小激动呢！
福利这么逆天，现在居然还要给员工包住？
杭州的金诚总部虽然已经有超多福利设施，但这还远远不够！一个内心有爱的董事长总爱搞惊喜！
未来，金诚集团将预计在2018年建成一座包括有5A甲级写字楼、五星级酒店、媲美拉斯维加斯的顶尖秀场、临街商业和综合商务配套、高端公寓等业态的综合性区域地标综合体 ——金诚之星，它将会作为金诚集团今后的全球总部。今后也会以此作为战略据点，辐射整个国内产业链。
// 金诚之星效果图 //
一年后，建成的金诚之星将占地26473平方，总建筑面积将超过18万方，最高高度130米，成为杭城最强地标指日可待，惊不惊喜，意不意外？
// 金诚之星效果图 //
这还不算完！韦杰先生还决定在金诚之星中，建一幢员工自己住宿的高级公寓，配备全套的高档家具和便利的生活设施，这大手笔看起来“壕无人性”，其实凸显的是对员工的体贴入微，简直要变成铁粉！
全面的产业链，汇聚你的金诚能量
在金诚，韦董不仅仅是在员工福利上极为重视，在战略眼光上也是非常有前瞻性，他敏锐地挖掘到了中国目前还未被开发的潜力，致力于打造一个最强的特色小镇群体，实现中国人更高的物质和精神需求。
在这样的大背景下，金诚特色小镇项目应运而生。截至2017年9月底，已拥有59个，政府项目签约量超5700亿元人民币。
//金诚无锡人鱼小镇效果图//
以特色小镇作为载体，从文化、科技、金融、医疗、教育、农业多重入手，增加特色小镇的业态，将所有产业最好的融合，引进全球先进技术、产业和商业模式，建成一个具有金诚特色的现代服务业的商业链。
//金诚集团旗下太悦度假村//
这么庞大的产业量，就更需要金诚集团各板块的沟通交流，是紧紧维系着各部门的纽带。而这所有的计划中，最需要的便是人才，同样也是这次金诚集团校招的意义，找到内心拥有那股金诚能量的人，在金诚展开绚烂的未来，在大BOSS的带领之下，彻底激发自己的热情。
总部就在杭州的金诚，自然是不会错过这块风水宝地里的年轻人，所以不要辜负这秀丽的秋日时光，更不要辜负金诚递出的橄榄枝，错过那奔腾涌来的机会，以及那一年后的金诚之星大楼啊！
这一次，金诚集团大声说：I want you！
你呢？准备好迎接转变，
去试试人生的另外一种可能性了吗？
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今日搜狐热点毕业怎么找工作？全套攻略在此！2018应届毕业生看过来|毕业生|宣讲会|招聘会_新浪新闻
9月开学，高校应届毕业生们将为求职就业忙碌起来。什么是秋招？为什么要多跑宣讲会？小编为毕业生们精心准备了贴心、详细的就业全攻略，为同学们指点迷津、加油助力！一起来看高校毕业生就业的那些事！秋招和春招有何不同？宣讲会和招聘会的区别是什么？就业季来临，毕业生们要把握好时间节点、弄清楚就业常识，顺利开启求职之旅。一秋招 VS 春招01招聘时间不同秋招是秋季校园招聘，时间主要是9-12月；春招是春季校园招聘，时间是3-6月，黄金时期是3月-4月。02招聘数量不同秋招期间，是高校宣讲会和招聘会的高峰期；而春招，相对秋招来说较少，有时只有秋招的三分之一。秋招是找工作的最好时间，毕业生在秋招找到理想的工作，能把第二个学期用来准备毕业论文、自我提升等等。03招聘岗位不同秋招是企业招聘的主要时间，从公司的质量和招聘岗位来说，秋招各行各业各大知名公司都在进行招聘，招聘的岗位也非常多。并不是说春招就没有好企业了。需要开展春季校园招聘的单位，通常是因为需求量较大，秋季校招时没有完成该年度的校园招聘计划，所以瞄准的正是春季时一些考研落榜的优秀学子，或者在秋季校招时没有找到满意工作的优秀学子。二宣讲会 VS 招聘会重要的事情说三遍——多跑宣讲会！！！多跑宣讲会！！！多跑宣讲会！！！01什么是宣讲会？企事业单位到各大校园开设与企业宣传、招聘相关的主题讲座。公司的资深人力部门人员为毕业生讲解本年度招聘中的相关内容，包括公司概况、招聘流程和岗位、薪酬待遇、职业发展等等。秋招的9-10月和春招的3-4月是宣讲会高峰期，毕业生需要多留意。02为什么要多跑宣讲会？① 能大大提高你进入笔试的概率！宣讲会现场投递简历获得笔试机会的概率是比网申大很多的。② 能进一步了解行业。宣讲会是一个学习机会，如果你认真听了，能对这个公司、这个行业了解得更多一点，也能获得一些经验分享，这对就业选择也是非常重要的。03什么是招聘会？招聘会一般都是由政府的人力资源机构或者高校的就业中心举办，分为现场招聘会和网络招聘会。现场招聘会分为行业专场、综合专场和公司专场。04跑了宣讲会，为什么还要多参加招聘会？① 招聘会和宣讲会最大的区别之一，就是“现场面试”。宣讲会一般你只能提交简历，面试几率相对较小。但是，招聘会你可以现场直接交简历并进行面试。② 增加通过网申的概率。网申是进入大型公司必经之路，参加了宣讲会和招聘会，最终还是要网申的，参加招聘会怎么增加通过网申的概率呢？举个例子，你参加了某企业现场招聘会，如果面试后招聘人员询问你的网申序列，这很可能意味着你已经受到了招聘人员的关注，网申将会顺利通过。05参加招聘小贴士① 做好材料准备个人材料提前准备，如个人简历、自荐信、毕业生推荐表、三方协议、获奖证书等，让招聘单位更全面的了解你。② 提前到达会场招聘会求职学生较多，可以提前到现场，熟悉现场地形，了解招聘岗位，在有限的时间内将简历呈递给招聘单位。③ 现场签约要慎重招聘会上毕业生有机会与企业人员简单交流，但应在知晓招聘企业的大致情况后考虑签约，尤其是涉及违约金的就业协议一定要慎重。如何走好求职发展路？考研？工作？创业？……做好定位是关键。小编陪你一起定制你的专属求职发展计划！毕业生们，加油！一进行自我分析一定要学会因人而异。每个人的性格有所不同，擅长的方向也有很大的差别。将“个人情况”和“个人特点”综合考虑，评估自己掌握的专业知识和技能，了解自己的个性特征，分析更适合的方向，更想继续深造或者是去就业创业等。二确定好职业发展方向有时盲目地攀高追求不仅会错过当前就业良机，还会对今后的职业发展造成不利的影响。应届毕业生选择合适的职业发展方向尤为重要。职业方向的确定必须结合个人特长、兴趣所在，并综合考察行业前景来确定。求职时不可目标过高，太理想化。三制定规划避免盲目就业高校应届毕业生做好职业定位、加强职业规划十分重要。所以，大学生在求职前须在了解自我的基础上进行科学定位，设定职业目标，并根据不同阶段的特有规律制定出短、中、长期的职业规划，以避免就业的盲目性，走好职业生涯第一步。高校毕业生的就业途径及流向呈现出多层次、多渠道、多方位的特点。毕业生们可根据自身实际情况，选择适合的途径，提前做好相关准备。一创业【优势】近年来，为支持大学生创业，国家有关部门出台了一系列优惠政策，包括融资、开业、税收、创业培训等多方面。【不足】归纳起来为创业经验不足、资金不足、缺乏社会经验和社会关系、市场分析欠缺、自我认识不充分、执行力欠缺等。【建议】大学毕业生想要成功创业，不仅需要远大理想，还要有激情、行动力、领导能力、商业信用和超强的适应性。二就业【公务员】中央、国家机关以及中央国家行政机关派驻机构、垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试。地方各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。【企事业单位】要求员工为人处事遵循一定规则,可以学到不少东西;国企锻炼人,能够形成良好的就业观。【外企私企】能够发挥能力，发展空间较大；能够很快学到实用的知识；私企工作不单调，需要一职多能，无形中提高了自己的能力；劳有所得，形成良性循环；自由性大，升职、积累经验相对更快。三新途径近年来，国家出台了一系列优惠政策鼓励高校毕业生到基层就业，包括给予社会保险补贴和公益性岗位补贴、给予薪酬或生活补贴等政策支持。【参军入伍】【选调生】各级组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作，作为各级党政领导干部后备人选的主要来源进行重点培养，从中挑选出优秀分子，逐级补充到各级党政领导干部队伍中去。【大学生村官】到农村担任村党支部书记、村委会主任助理或其他村“两委”职务的具有大专以上学历的应届或往届大学毕业生。【三支一扶】大学生在毕业后到农村基层从事支农、支教、支医和扶贫工作。【西部志愿者】由共青团中央、教育部等部门于2003年共同组织实施的，每年招募一定数量的普通高校应届毕业生，以志愿服务的方式到西部贫困县的乡镇从事为期1-2年的教育、卫生、农技、扶贫以及青年中心建设和管理等方面的工作。【社区工作者】在社区党组织、社区居委会和社区服务站专职从事社区管理和服务、并与街道(乡镇)签订服务协议的工作人员。【特岗计划】“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”是指由教育部、财政部、原人事部、中央编办在2006年联合启动实施的“特岗计划”，公开招聘高校毕业生到农村义务教育阶段学校任教。下面是各地就业信息网的汇总，赶快戳图，非常实用，希望可以帮到正在找工作的毕业生们。 更多政务资讯扫码关注@安徽发布来源 / 微信公众号“微言教育”编辑 / 丁力主办单位 / 安徽省互联网信息办公室平台建设及技术支持 / 安徽新媒体集团
跟格局小的人打交道，就像被缩骨伞夹住脑袋一样不痛快。
号外号外，特朗普又出行政命令啦！行政命令有多强，买不了吃亏，买不了上当，是XX你就坚持60秒！
吴承恩的人生经历，决定了《西游记》背后必然影射着中国特色的官场文化。
没有石油的生活，可能比如今这种依赖石油的生活更加有趣和充实。留美毕业找到工作却抽不中H1B签如何过鬼门关_新浪教育_新浪网
留美毕业找到工作却抽不中H1B签如何过鬼门关
　　编者按：对于几乎所有在美留学的中国学生来说，毕业时能顺利入职一家自己心仪的美国公司都是留学期间最大的理想。然而由于美国每年设置的H1b(工作签证)数量有限，导致每年毕业季都会出现大量国际学生拿着美国公司的Full Time job offer却无法入职工作。那么这些人怎么办呢？
留美学生毕业找到工作却抽不中H1B签该咋办
　　北美留学生日报讯 以下的文字对于还未毕业的同学们来说，会是一个警示，一次剧透；而对有着这样经历的同学们来说，却是刻骨铭心的痛楚。
　　能拿到美国公司已经算是中国留学生中的佼佼者了，他们要么学习成绩优异，要么有着出众的人际交往能力(英语出色)。而能拿到大公司offer的同学，更是过五关斩六将，层层选拔，层层面试，最终修成正果。我曾经去过几次刚拿到全职工作offer的同学开的庆祝party，每一个人都把自己尽情的灌醉，因为过往吃过的多少苦，流过多少泪，在接到Offer Letter的那一刻，都偿还回来了。
　　身边几个学金融和数学的同学甚至拿到了超过10万美金的投行offer，当时的喜悦就不用多形容了。
　　然而，拿到offer并非意味着尘埃落定了。等待他们的还有H1b的抽签。如果他们无法中签，拿不到工作签证，再好的工作机会都会无情地被迫放弃。
　　我身边就有拿到高盛投行十几万美金offer的人没有抽中H1B。公布H1B抽签结果那天，他整个人都快崩溃了，连续三天打不通他电话，同学们差点报警。
　　H1B抽签：商科学生过鬼门关
　　商科学生，尤其是商科的中国留学生，从来都在美国不招人待见。貌似高大上的学业课程其实从美国人视角看来根本没有任何用处。美国政府也不会给商科和文科学生更多的OPT时间。通常商科学生只有一年的OPT时间，也就意味着商科学生们只有一次抽签的机会，只有一次。如果抽中，皆大欢喜，赶快接父母来美国玩玩，准备一下搬家事宜；如果没有抽中，整个未来都蒙上了一层阴影，前路不明。
H1B抽签：商科学生过鬼门关
　　而对比商科而言，STEM类专业(科学、技术、工程和数学)领域的专业可以享受长达两年多的OPT时间。拥有至少两次抽签的机会。然而从数字上看貌似STEM专业只比商科多一次抽签机会，但实际上STEM的中签率比商科高很多。
　　虽然美国政府一直声称H1B抽签过程完全公平，但从数据结果上来看，让人不得不怀疑有人为操作的成分。从2014年身边求职的同学们的H1B抽签结果来看，金融类的同学中签率低得惨不忍睹。会计专业的求职者除了拿到四大会计事务所offer的同学，其他小会计所offer全部没有中签。而四大所的中签率也就差不多在50%左右。
　　如果说H1B的抽签成功率和发放offer的公司有关，那么上文中提到的高盛的全职offer也没抽中是如何解释呢？ 这些结果很让人费解。
　　民不患寡，患不公！
　　另外再说一下，身边还有一位土豪同学。家里有钱到在美国开设了分公司，规模达到可以给他申请H1B的程度。2014年他H1B抽签也没抽中。对，自己家公司也不保险。
H1B抽签越来越像买彩票了，大家也变得像起赌徒来
　　H1B没抽中，临时F1来帮忙
　　没有抽中H1B的同学通常只有一种，就是在一些教育机构(注意是教育机构，我这里没说大学)办理一个临时F1签证，以这种身份留在美国，继续找工作，或者等待下一年的H1B抽签。
　　很多本科毕业没有抽中的同学就干脆直接申请一个研究生念着了。但研究生毕业后仍然会面临找工作和抽签的这些破事儿，这种解决方案和吗啡类似，延缓痛苦，期待未来会有新政策和转机。
　　另一部分同学干脆找到一些当地的小学校挂靠一个F1签证出来。这类学校近似国内的成人教育学院和职业培训学院，很多甚至没有办法学位的资质，但可以办理F1签证。于是很多同学花上千刀到这里“报班上课”以求一纸签证。
　　于是各大城市周边的这类学校出现了一个奇怪的现象：学生名录上出现大量中国学生的名字，但这些同学从来没有在学校出现过。虽然白白的要交一份自己根本用不上的课程的学费，但对于很多同学来说，这已经是没有办法的办法。
　　这里从来就不是一个公平的战场
　　持有这种临时的F1签证的同学虽然从法理上仍然不能在美国工作，但如果入职一些小型的公司，还是能在灰色地带开始工作的。这些雇主不像大公司那样有着严格的人力资源监管制度，也时常出于降低人力成本的考虑雇佣这类持有F1学生签证的中国学生。实际上这类工作的薪资只能相当于正常全职工作的50%―70%，但是为了一个美国梦，大家都在苦苦坚持着。
这里从来就不是一个公平的战场
　　然而对于那些拿到大公司Offer而没有抽中H1b的同学们来说，挫败感是彻彻底底的。大公司，尤其是世界500强公司，是不可能接纳一名拿着学生签证的全职员工的，想都别想。而在小公司暂时过上“安稳”日子的同学，不仅拿着低于同事的工资，还要时刻提防移民局的抽查。薪资低，我们可以发扬艰苦朴素的精神；而被移民局查到，很多时候就是直接回国的节奏。
　　无资质教育机构贩卖F1签证，留学生被坑惨了
　　由于中国留学生对这类临时F1签证有着强大而迫切的需求，上文提到的教育机构中也掺进了不法之徒。实际上很多号称自己能给学生办理F1签证的教育机构早早就被美国移民局查抄并吊销了资质。这样即便交了钱，很多学生也无法拿到F1签证。
　　身边有很多同学就被城里的一家职业培训学校坑惨了。这家学校用着十分含糊的文字告诉学生们自己有F1签证办理资质，但实际上就是一个圈套。
　　最可气的是即便是被坑了钱，留学生也无法用法律武器去维权。通常求职心切的同学都不会仔细阅读这些机构的“入学条款”或者“学生守则”，在这些不起眼的文件中一定会被写进一句他们不对申请F1签证结果负责的话语，而美国是个完善但又冷酷的法治社会，只认条款，不认人的。
　　又是一年求职季即将到来，留学生们该何去何从？其实我们这代留学生比90年代出国的那一批人的选择多太多了，不顾一切坚持留在美国的意义也不像当年那样大了。
　　人生最重要的是找到适合自己的生活环境和生活节奏。如果你的理想真的就是留在美国，那你最终还是会如愿以偿的，但付出的艰辛不论多少你自己都要take it。还是那句鸡汤炖烂了的话：自己选择的路，就是跪着也要走完，不是么？(微博 @CollegeDaily)
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马上18届的小伙伴们就要走出学校，踏入职场，也许有激动、有恐惧、有害怕。因为走出校门一切都是未知数，自己得赚钱养自己；不能再像读书那时向父母伸手要钱。不能那样肆无忌惮的玩耍，因为你考虑的东西多了，增加了。所以毕业了，为了让自己不失业，认真看看面试总结的问题，对你一定有所帮助，祝你好运。
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