职业蛙学院中心大三能学吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-10-09 15:54 标签： 绿角蛙能长多大
大家听说过职业蛙吗？真的对进入500强有帮助吗？ - 知乎129被浏览94631分享邀请回答3512 条评论分享收藏感谢收起281 条评论分享收藏感谢收起查看更多回答18 个回答被折叠（）职业蛙员工告诉你去职业蛙上班好吗
职业蛙员工告诉你去职业蛙上班好吗
在现在文化交融更多元化的时代，年轻人对选择公司有了不同以往的标准和要求。除了各种“铁饭碗”岗位，国际知名事务所以及世界500强等，创业公司也变得越来越炙手可热。创业公司不仅需要大量的优秀人才，同时能够给职场新人足够大的施展平台，使新人快速掌握职场基础技能。职业蛙是一家国际领先的大学生求职服务领导品牌企业，于日宣布完成由华图资本投资的数千万元B轮融资。在这个大学生求职旺季，有很多大学生想要进入职业蛙团队，那么去职业蛙上班好吗？在职业蛙上班是一种怎样的体验？职业蛙CareerFrog成立于2011年，是目前国内最具影响力的大学生求职服务机构，主要用户包括有求职需求的大学生和有用人需求的企业。职业蛙通过在线服务的方式为大学生提供包括“评估职业能力、规划职业方向、提升求职认知和技能、推荐工作机会、初入职辅导”等一站式求职解决方案，至今已成功帮助数万名大学生获得顶级投行、咨询公司、互联网巨头、500强企业等工作机会，被誉为大学生求职服务领域的“黄埔军校”。职业蛙的员工在这里上班有一件令人非常羡慕的事。作为大学生求职服务领导品牌，职业蛙非常清楚职业规划和在职培训对于刚招聘进来的年轻员工的重要性。职业蛙会根据面试和岗前培训的情况，为每一位员工制定职业发展规划，并为他们安排合适的导师，新员工在工作中有任何问题都可以随时和自己的导师沟通。 职业蛙团队在今年4月刚结束了国内的一次团建活动，为这充满朝气与希望的季节增添了更多活力，距离上一次全体员工海外团建仅仅过去了两个月，职业蛙再次组织全体员工进行团建，不仅提升了在职业蛙上班的小蛙们的工作动力，更彰显了职业蛙的管理理念与企业文化。职业蛙联合创始人兼CEO滕鹏飞介绍说，目前公司招聘的约80%的员工是90后，其中50%以上来自海内外top100的名校。职业蛙对于这群心比天高、想法多、能力强的90后“上班族”，有着自己独特的管理理念。对待初入职场的员工，职业蛙会从认同感、归属感和成就感这三方面去激励大家。定期的团队、部门分享会、讨论会也受到了年轻员工的欢迎和好评。“不是一个人在战斗”的理念很好地促进了90后员工的认同感，让他们愿意与公司共同成长。每个月举办的生日会、各种比赛、结合节庆的庆祝活动都让小蛙们充满了归属感。这种归属感是一种对公司的信心，对团队的信任，对工作的无比热忱。说了这么多，去职业蛙上班好吗到底有没有答案，其实这就取决于每个人是怎么看待自己的职业了。如果你想拥有完善的职业培训和规划，真诚积极的价值观塑造以及充分发挥自己潜能的平台，那么在职业蛙上班确实挺好的。
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