（出处： 设计兵团展览设计论坛）　　兼职，设计师们时不时都会讨论到的话题。　　以前有不少年轻设计师问过我兼职的问题，有问价格，有问合作方式，有问自己做不了我能不能做的。我也一直在反复说着我个人对设计师兼职的看法。　　刚看了个兵团里一哥们兼职被骗图的贴。加上由于我前一个贴写了找兼职。最近有不少找我做兼职的展览公司跟个人。　　形形色色的问题出现不少。所以今天在这说说关于设计师兼职的问题。　　首先，我得先说说关于职业操守的问题。　　按理，从职业道德讲，作为在职员工，你是不能在任职期间，在外从事与你本职工作相同的工作。　　但如今生活的压力，使得很多员工都希望能在固定工资以外增加收入，时间长了公司貌似也已经默许了设计师兼职这一现象。　　虽然谁都想多赚点钱，虽然很多公司默许了。但希望设计师们要清楚，公司的默许是一种人性化的理解，而不是理所当然。　　所以兼职，必须建立在非工作时间，不影响在职公司工作，不影响在职公司利益的基础上。　　这也是为什么我写上个贴写的是求业余兼职。我只在个人业余时间，不影响公司工作的情况下做兼职。　　在说说设计师兼职方式。我目前遇到的大概有以下几种：　　1.帮朋友出图的。　　朋友开的展览公司，或朋友自己的项目，找你出图的。　　因为掺杂着朋友关系，所以每个人的方式不同。　　有先出图，中了拿提成，不中拿点辛苦费或对方请吃饭唱歌慰劳下的。　　也有不中什么都没有。中了看朋友给多给少的。这都是友情问题。　　而这种情况，我个人一般都是看图的复杂情况，如果是小项目，会免费帮朋友个忙，但毕竟设计是我们的职业，跟你开超市类似。总不能谁都不给钱的来都拿点（很现实）。所以可以免费的只有一次。同时我会把我的收费标准告诉朋友。这次免费。下次如果还需要出图，我就得收费，可以视朋友关系深浅给予优惠。但绝不会再免费出图。朋友要接项目赚钱需要帮忙我理解，能帮忙，但总不能让我们一次有一次免费为您赚钱。。不然谁都找我帮忙，推辞伤感情，不推辞自己累死都忙不过来。　　2.朋友介绍的公司或个人（有项目时才找你的，这也是比较常见的）。　　多是看项目大小直接谈价格，和交图付款方式。合适就接不合适就算，这也是比较容易出问题的合作模式（交图和付款方式后面说）　　3.包月（这是我听说过的，有朋友认识的设计师这么做。是那种不上班专职做兼职的吧，个人觉得会挺累的。）　　毕竟这种是少数。这就只说说它的合作模式。　　就是说好了一个月给多少钱，固定为公司出多少套图。项目大小有一定限制。　　说说付款交图合作方式吧。　　不管朋友间合作还是朋友介绍。既然合作就得提前把合作方式说清出。　　我的合作模式很简单，合作前给看个人作品。你觉得我能胜任了，咱再合作。　　出图前先收50%设计费，出完图后给截小图让对方看。让他确认我出完图了，让对方付两外50%设计费后发图。收到图后我允许对方有几次修改。这都是一次性收费，不管你中与不中。　　中了之后，之前谈好的提成部分才成立。之后修改到方案确认后出施工图。出完施工图，一样截图，等打款后发图。　　这里强调的一定得坚持好自己的原则。不打款不给图。不然就有论坛里出现的骗图的风险。别管什么原因，现在这么网银这么方便，打个款分分钟的事。　　再说说收费问题。　　设计师的收费，根据个人的设计能力，各有不同。　　我个人非常反感那些廉价出图员。之所以叫他们廉价出图员。以为他们不适合被称做设计师。　　作为设计师兼职，赚钱自然是第一位。但那种1000以下就给出图的人，真的不配做设计师。　　可能有的人觉得，现在设计能力较弱，出图质量不高，所以把价格压得很低。我想说，如果你觉得你个人能力不足，那你应该踏踏实实把业余时间拿来增加自己的设计能力跟出土质量。　　而不是为那几百块钱去浪费你提高自己的时间。等你能力提高了。公司的工资也涨，兼职收入也能正比提高不是更好么。　　何必要急于一时，为了一时的蝇头小利，而破坏了设计师的生存环境。　　设计师的生活环境，这是我写这贴说这么多的目的。　　本身在中国设计师的定位并不高。特别是展览设计师。入门门槛很低。因为是新兴行业，所以才能到现在设计师还能有存活空间。　　这个空间能存在，完全是因为有现在的这些正规会展公司的存在，那是我们上班的地方。　　会展圈其实很小。你中标，自然就有人落标。每次设计师兼职为那些皮包公司和个人出图中标，就可能会是正规会展公司落标。　　如果设计师一直把兼职价格压得很低，甚至是那种不中不给钱的兼职模式再多点。　　如果兼职的合作模式壮大，有一天成为了会展圈的主流。　　出现的便是正规展览公司的不堪重负，皮包公司的盛行。　　正规公司的倒闭，设计师会怎么样？新设计无处学习，老设计无人聘请？　　之前老有人说我兼职收费高。我都说我就价，不与解释。　　而最近发帖找兼职后更有不少这么说的。拿下面这个举例。　　　　他在收到我收费标准后，问我是不是保证中标，我就已经猜到他想说什么了。　　接下来他说的话，正好是我想说的。　　他说我兼职出一套图要的价差不多我一个月工资，说在公司上班一个月不止出一套图。　　且不说我一个月工资多少，是否需要出图。　　就算我在公司出图数量多。但闲时，公司照样给我发工资，给我上保修，给我交公积金。公司养着我们设计师，中标照样有提成，多做多得。　　而他们找兼职的，平时不用养设计师，不用交公积金，不用交社保，甚至都不上税。有项目才找兼职。　　如果找兼职成本跟设计师工资差不多，那他们可以有项目时招个设计师，用个一两月，活干完了辞退多好。当然劳动法不允许，所以他们不养设计。　　更别说那种找的兼职成本比设计师工资还低的了。　　只想做项目赚钱，还不舍得花钱，多么美好的事。　　都这么做，谁养设计师。设计师还如何生存。　　所以设计师们，你们是设计，不是廉价出图员。就算他们图文公司给出的图，图文公司不设计只出图也是按张算价。因为图文公司也得养出图员不是。
楼主发言：1次 发图： | 更多
请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)登录没有账号？
&登录超时，稍后再试
免注册 快速登录
兼职之困：体面的学术生活靠什么
　　在于欣看来，开放兼职并不是解决教师待遇的根本方法。于欣保持了人特有的观察角度：高校法人是公益法人，属于非盈利性质的单位，教师待遇和福利增长是政府的责任，而做兼职，将学术转化成收益，是教师在完成本职工作之外的合法权益，这是两码事儿，更何况并不是所有的教师都有兴趣并且适合做兼职
　　法治周末记者 武杰
　　早上5点30分的闹钟一响，于欣便匆匆起床了，此刻外面的天还是漆黑一片，她已经准备踏上上班的路程。于欣住在城里，学校则在郊区，为了赶上8点的第一节课，这样清冷的早晨她已经经历过无数次。
　　“大学老师是个轻松、自由的工作”，从走进大学的第一天，于欣甚至更多年轻教师的这种想法便破灭了，“我可以说是全年无休”。提起外界的误解，于欣连用了几个“非常”来澄清，“大学教师，尤其是青年教师是非常非常劳累的”。
　　而更让他们疲惫的是，备课、教学、课题、论文，连番轰炸换来的却是仅能维持生活的工资收入。
　　今年3月，重庆一位教师在他的辞职报告里写道：“兹有本人辞去专职教师职位，因才疏不能胜任，薪酬不能持家。”他的辞职报告引起外界关注。在这份辞职报告中，没有“世界那么大，我想去看看”的情怀，更多的则是无奈的现实。
　　最近，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》，允许科研人员和教师依法依规适度兼职兼薪等意见，希望可以激发科研人员创新创业积极性，在全社会营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的氛围。
　　这让存在多年、或隐或显的高校教师兼职再次成为人们关注的话题。
　　对于兼职的态度，各个学校不尽相同
　　2006年，主持人阿忆调入北京大学工作后，“怒晒”工资条。这件事的起因是，大家对他四处走穴的质疑。阿忆入职北京大学之后，工作之余经常客串节目主持人及嘉宾，阿忆的这一行为受到指责，有网友甚至留言攻击他“简直太不敬业，道德和人格十分可疑，四处走学术穴是不务正业”。
　　当时，阿忆在中将自己在北大做副教授所得收入一一列出，共计4786元。除公布北大每月给自己的工资，阿忆还将每月支出一一列出，最后发现入不敷出。而多年后，“入不敷出”的情况并没有多大的改善。
　　“如果学校不让兼职的话，我早就辞职了。”北京一所高校的副教授李旭说的特别直白。学校的工资只能占到他总收入的一到两成，而其他的收入都是来源于兼职所得。
　　很多学生也曾听自己的大学老师在课堂上公开表示，在学校上课纯粹是兴趣，要是论收入，学校工资只能是一个零头，很多人甚至根本不看工资条。高校教师在外面开公司、做培训、当企业顾问、授课已经是公开的秘密。
　　北京师范大学中国收入分配研究院执行院长李实介绍说，高校教师的工资组成通常分为四个部分：第一部分是学校按照部门的相关规定制定的岗位工资；第二部分是来自于各个学校的绩效工资和奖金等，这个根据每个学院会有差别；第三部分是课题的收入；第四部分则是兼职的收入。李实表示，学校部分的收入这几年并没有太大的变动，而兼职的收入则根据市场行情来定。
　　对于兼职的态度，各个学校也不尽相同。
　　按照《中华人民共和国律师法》的规定，高等院校、科研机构中从事法学教育、研究工作的人员，经所在单位同意，是可以申请兼职律师执业。于欣表示，政法类院校的教师几乎没有不做兼职的，律师、法律顾问、司法考试和研究生考试辅导，许多高校教师甚至拥有自己的律师事务所。当然他们也会参加一些普法类的讲座，虽然也会收取一定的费用，但更多的是承担高校教师的社会责任。
　　这几年，李旭的学校态度则恰恰相反，对于兼职正在进行全面的清理整顿，几乎每个老师都要说明自己的社会兼职情况，类似于独立董事这样的兼职，则勒令辞职。李旭不满地说：“其实很多德高望重的老教授，他们做的一些社会兼职，根本就没有收费，纯粹是挂个名字。”校方的严苛让很多的老师将兼职转为地下甚至从学校辞职。有一家公司曾给李旭提供了年薪90万元的职位，如果学校继续限制，李旭可能也会选择辞职。
　　但是李实认为，现在大部分的学校还是比较宽容的，采取睁一只眼闭一只眼的默许态度。
　　即使如此，这些兼职机会更多的是倾向于应用性学科和在社会上有一些知名度的教师。接受采访的几位老师反映，基础学科的文学、哲学、历史等这些文科类教师以及青年教师的兼职机会并不多，至少很难从事教学相关领域的兼职。
　　在高校里，收入少的教授多集中在基础学科以及无法市场化、不受社会重视的专业领域，这些教授没什么课题，也没有项目，只能以教学为主。相比这些一心教学的教师，忙于兼职的教师常常被质疑，无法专心教学、学术，但是几位老师显然对这一看法并不认同。
　　李旭认为，以应用学科来说，一个没有社会兼职的老师，可以推断他的课一定会很糟糕，“事实上，往往是最优秀的一批教师才能在外面做兼职，兼职最多的大部分是学术带头人，学科带头人，可以说是学校的精英”。
　　于欣也认可这种说法，不管是做律师、讲课还是做法律顾问，靠的是个人的业务水平。一般教授部门法的教师都会去兼职，一方面可以增加收入，另外一方面对于科研和教学都会有很大的帮助。于欣认为，兼职做得好，是可以反哺教育的，封闭在象牙塔内，讲的还是十几年前的社会现实，对学生来说是没有意义的。“讲公司法的人没有在公司干过，没有做过业务，讲民事、刑事诉讼的老师没有上过法庭，只是根据课本上的内容来讲的话，那就没有必要需要教师，学生看课本就行。”于欣说。
　　于欣强调，兼职的教师可能存在不安心教学，但是不能够说不专心学术。
　　校外兼职已成为一些高校教师主要的收入来源
　　于欣在西北一所大学从事法学教学和研究已经4年，她的收入为基本工资加绩效工资，每年加起来将近8万元。提起工资收入，她的语气里充满着明显的不认可：“也就能维持个温饱，没什么提高生活质量可言。”
　　根据中国高等教育学会“高等学校教师薪酬调查”课题组2014年披露的调查结果：2013年，高校教师年工资收入10万元以下的占47.7%，10万元至15万元的占38.2%，15万元至20万元的占10.7%，20万元以上的占3.4%。按职务分析，正高级教师的年平均收入14.36万元，副高级为10.33万元，中级为8.3万元，初级为7.44万元。
　　课题组表示，这份调查涉及全国84所高校教师，超过13万个样本。
　　据李旭估计，这个数字在近几年并没有太大的变化。以北京高校为例，教授的月工资大概在1.5万元，副教授的月工资是1.2万元，青年讲师的工资不足万元。“每个地方、每个高校的情况各不相同，如果平均全国高校教师的收入，这个数字可能会更低。”李旭认为，即使工资有微调，也不及物价上涨的幅度，总的来说这几年高校教师的工资是相对降低的。
　　而与之相对应的是，全体教师样本中具有博士学位的占80%，高级职务占68%，中级职务占31%，初级职务占1%。相对于这样的一个知识密集型和人力资本高投入型群体，高校教师现有收入显然缺乏竞争力。
　　于欣就读于中国政法大学，博士毕业后曾经在北京工作过两年，想起以前的工作，于欣说：“比起以前，忙的可不是一星半点。”
　　早上5点30分起床，等上完一天的课，回到家已经是下午7点左右，简单收拾一下，又得回到书桌前开始工作。看资料、写论文、备课……这几年，于欣很少在午夜之前睡过觉。
　　不用坐班、时间自由、节假日……这些隐形福利很少有教师真的能享受的到。“即使我们想去学校，也没有办公室”，一些青年教师在学校里甚至没有属于自己的办公空间。
　　于欣每周有18个课时的课程，即使已经工作4年多，备课依旧需要很长的时间，“我们法学专业有特殊性，这个领域会不断地有信息更新，比如最高院的指导、等，而我必须要保证教给学生的内容是最新的，所以我自己就得不停地学习，更新知识库”。除此之外还要完成科研任务、论文以及一些社会公益活动。
　　每天不足6小时的睡眠，是很多高校教师，尤其是青年教师的生活状态。一位教师的家属就曾抱怨，这是用高考的态度在备课写文章。
　　中山大学人类学系讲师夏循祥在《你以为大学教师工作时间很自由、很轻松？》中，描述了一个具有5年教学经验的青年教师的工作状态。经计算，夏循祥仅上课、备课、指导学生论文的时间，每年就需要小时，而科研、论文、阅读、调查以及无时无刻的思考和写作，学校、社会事务以及报销流程将会占用更多的时间。
　　相较而言，一般上班族，每年去掉公共假期，工作的时间为1192个小时。
　　北京师范大学的一位老师也表示，同事们聚在一起也常常会抱怨，即使不用坐班，在家里做家务、带孩子的时候，甚至做梦都会梦到自己在焦虑，论文该怎么写、写到哪了，这些问题24小时盘旋在脑子里。“高校教师，尤其是青年教师，精神压力其实是非常大的，大概每个人都有健康问题，我们也常常讨论着该给自己买的问题。”该老师以身边的同事为例，他认为，大概96%甚至更多的老师处于一种疲倦的情况，而对于高校教师病重或者去世的消息，他们是比较敏感的。
　　长时间的付出，不对等的待遇，高校教师们表示大家的解决之道就是“穷则生变”，自己出去找吃的。看着博士毕业的同学们，甚至研究生、本科生都比他们的薪酬多，自然会有经济方面的考量。作为法学专业的老师，于欣调侃却又不失认真地说：“我们有句法律谚语，叫无财产即无人格。”
　　而校外兼职已经成为一些高校教师最主要的收入来源。
　　开放兼职不是解决教师待遇的根本方法
　　有评论认为，在评职称、赚钱的双重压力下，年轻老师不得不在上课、写论文、报纵向、拉横向以及当班主任、编书等各种事情上倾注很多精力，常常疲于奔命，而曾经的学术理想和锐气也很可能在这种撕扯中消磨殆尽。
　　但这并不应该是大学的全部面貌。
　　李实认为，既然高校教师兼职的情况已经客观存在，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于实行以增加知识价值为导向分配政策的若干意见》以及随之而来的相关政策、规定可以使得兼职更加规范化。
　　《意见》在允许科研人员兼职兼薪的同时，也作出了相应的约束性规定。比如，针对兼职的范围，《意见》明确鼓励科研人员公益性兼职，积极参与决策咨询、扶贫济困、科普、法律援助和学术组织等活动；科研人员在履行好岗位职责、完成本职工作的前提下，经所在单位同意，可以到企业和其他科研机构、高校、社会组织等兼职并取得合法报酬。
　　几位接受法治周末记者采访的高校教师认为，目前来看，《意见》对于他们从事的兼职工作并不会有太大的影响，但是意见中提出“经所在单位同意”“公示制度”等会有怎样的影响，还有待观察。李旭对此并不乐观，“如何制定管理办法和管理规则，里面的人为因素太多，这就取决于学校的态度和氛围了”。
　　然而，在于欣看来，开放兼职并不是解决教师待遇的根本方法，于欣保持了法律人特有的观察角度：高校法人是公益法人，属于非盈利性质的单位，教师待遇和福利的增长是政府的责任，而做兼职，将学术转化成收益，是教师或科研人员在完成本职工作之外的合法权利，这是两码事儿，不能用放开兼职去抵消相应的责任，更何况并不是所有的教师都有兴趣并且适合做兼职。
　　于欣自己有些朋友便是如此，他们根本不想做兼职，只想一心扑在教学和学术研究上。这一部分人的学术状态如何保障，才是高校应该考虑的。“不能从政策导向上把兼职变成本职，其实我们更希望的是，有合理的政策和福利待遇，使得我们能够不去做兼职，通过本职，就能够有一个体面的学术生活。”
　　而课题申报的不断规范和报销制度的日趋严格，让很多教师感到苦恼。很多教师都曾在报销经费时遇到过障碍：买本书需要一堆的票据；为了报销几十块钱，需要耗费两天甚至更多的时间。大家调侃，许多项目都是在出租车上完成的，因为打车票最容易获得。也让越来越多的教师不愿意做研究，而选择通过兼职改变自己的处境。
　　以前李旭对于商业讲座并不感兴趣，感觉像走秀一样，但是现在这已经成为他的主要收入来源，“以前做课题、做项目可以有一部分收入，但是现在有些劳务费甚至都报销不了，而我做一场讲座就有5000元到1万元的酬劳”。
　　课题经费不足这种情况在文科方面更加严重。理工科的项目经费动辄上百万元甚至上千万元，而文科的项目费用本来就不高，大多是几万元、几十万元的经费，很多人甚至为了评职称赔钱做科研。直到现在，于欣还有5000元的科研经费没有报销。李旭则早早给儿子制定了未来的方向，不能学文科。
　　针对这些问题，《意见》中也提出相应的方案，扩大科研机构、高校收入分配自主权；进一步发挥科研项目资金的激励引导作用；加强科技成果产权对科研人员的长期激励等。这些改革措施能否直接改变高校的评价体制、薪酬体系，还需要更长时间的观察。
（责任编辑：罗浩 HN066）
和讯网今天刊登了《兼职之困：体面的学术生活靠什么 》一文，关于此事的更多报道，请在和讯财经客户端上阅读。
提 交还可输入500字
你可能会喜欢
热门新闻排行榜
【免责声明】本文仅代表作者本人观点，与和讯网无关。和讯网站对文中陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证。请读者仅作参考，并请自行承担全部责任。
违法和不良信息举报电话：010- 传真：010- 邮箱：yhts@ 本站郑重声明：和讯信息科技有限公司系政府批准的证券投资咨询机构[ZX0005]。所载文章、数据仅供参考，投资有风险，选择需谨慎。大学生兼职的现状、问题及对策分析；当前，大学生兼职已成为一种普遍现象，兼职原因不仅；现如今，各种各样的招聘兼职海报充斥在大学校园的角；随着高校改革的深入，大学生的生活空间大大扩展，交；大学生兼职的原因，通过调查做出下面一些具体的分析；就目前来说，兼职打工的现象不只是因为经济比较困难；有的大学生认为这是锻炼自身能力、体验社会生活、拓；有些来自家境贫寒的大学生兼
大学生兼职的现状、问题及对策分析
当前，大学生兼职已成为一种普遍现象，兼职原因不仅仅是因为经济比较困难，很多人则希望通过打工取得工作经验，以此来锻炼自己各方面的能力并为将来更好地走上工作岗位做准备。但兼职过程中也存在一些不容忽视的问题，如兼职时间过长影响学习，兼职工种与自己所学专业不相及，以及兼职过程中缺乏保护意识等。而问题的解决就需要我们大学生自身、学校和政府三方面携手共同面对，为大学生的兼职提供一个良好的发展环境，使兼职能够达到预期目的。
现如今，各种各样的招聘兼职海报充斥在大学校园的角角落落，招聘的职位种类也是五花八门，例如促销，发传单，家教、翻译、导游、公关、礼仪、饭店服务员等等。招聘用语也极具诱惑性：热烈欢迎喜欢工作自由，想挑战自己，挑战高薪的同学加入我们。于是，在各种各样的缘由启示下，不少大学生开始游走在应聘的海洋中“争分夺秒”寻找适合自己的兼职机会。兼职现象似乎已经成为一种潮流，或者是一种时尚。
随着高校改革的深入，大学生的生活空间大大扩展，交流的领域也不断拓宽，用于自由支配的时间较高中阶段是多之又多，这就为他们拥有丰富多彩的课余生活提供了便利条件，因此，大学生们除了进行正常的学习、生活外，大多数大学生都想为自己找一份兼职工作，以此来使自己各方面都有所锻炼和提高。
大学生兼职的原因，通过调查做出下面一些具体的分析。
就目前来说，兼职打工的现象不只是因为经济比较困难，为了赚取生活费这一简单的原因。现在的大学生之所以如此热衷于兼职，主要出于两方面考虑：一方面是目前的社会环境，大学生就业压力太大，很多人希望通过打工取得工作经验，以此来培养自己的能力并为将来更好地走上工作岗位做准备；另一方面是由于现代大学生的心态已经跟以前的大学生有了很大的区别，他们自立的意识很强，希望用自己的劳动来赚取酬劳，以取得一定的“经济独立”。从某种意义上说，这种现象也是社会的需求造成的，现在的单位在招聘时往往会要求应聘者有相关的工作经验，甚至以此作为招聘毕业生的一个门槛，这就导致许多学生在读书的时候，努力使自己从学生的角色向社会人的角色转换。
有的大学生认为这是锻炼自身能力、体验社会生活、拓宽社交范围、增长见识的绝好机会，这些学生在兼职时重在过程，重在体验，只要从中得到了锻炼，能够把学到的理论知识应用到实践中去，提高各方面的能力，不太在意结果的输赢。更为重要的是目前的兼职能够换来毕业时应聘简历的厚重程度，为求职增加闪亮的几笔。
有些来自家境贫寒的大学生兼职的首要目的是减轻家里的负担，毕竟高昂的学费已使贫困的家庭雪上加霜，更别说生活费了，通过兼职可以为自己赚些生活费，不再每个月都伸手跟父母要，同时也减轻自己的一些心理负担。这样的学生在选择工作时很少考虑自己的专业，只要能多少满足生活需要，脏活累活等什么工种都可以做。
还有一些大学生兼职的主要目的就是想使自己学有所用，这些学生在选择兼职时首要考虑的职业是和自己所学专业相关的，现在的用人招聘用工单位在看你专业知识学得如何时，更重要的会问你是否有工作经验，而不只是要那些揣着文凭的应届毕业生，且走上工作岗位
后最重要的是看你能否很快适应工作，实际工作中你的工作能力。如果在校时，你就从事过和自己专业相关的工作，你的工作能力在兼职过程中就会得到锻炼，走上工作岗位后，就会比没有工作过的其他人更成熟，更能适应社会。竞争是很激烈的，良好的专业知识加上平时的实践能力很快就会使你在竞争中立于不败之地。
如今大学生兼职的现象如此的普遍，从一些方面来说还是存在很多问题的。
首先，兼职时间长，学习时间得不到保证大学生在校期间最主要的任务是学习，可兼职大学生用于学习的时间十分有限，还有的为了兼职出现逃课现象，再加上要参加的课外活动很多，如果兼职，则精力不够，进而影响学业。例如有些在商铺做兼职的大学生，老板在他们上班前就要了他们一张课程表，要求他们的工作时间是除了课程表列出的上课时间外，其余时间都需呆在店铺，晚上工作到9：30才允许回宿舍，一个月干满了才有薪酬且低得可伶；做饭店服务生的大学生一日三餐都需提前到饭店，接下来就一直忙前忙后的直到快上课时才匆匆吃饭，紧接着就是忙着往教室里赶；街道上发传单的兼职大学生也是穿梭在人流中，有时一项任务周六周日的时间就这样的溜走了。家教则是众多大学生心目中比较理想的兼职，收入相对高些，主要是所花时间也相对少些、自由些。从大学生主观方面来说，长时间的兼职，且又有一笔差不多的收入，使得有的大学生主观上不惜牺牲学习时间而整天搞兼职，这些学生只看到了眼前的微博利益而忽视了对知识的汲取。但无论是客观还是主观原因，兼职都较多地影响到学习，因为如果学习时间得不到保证，要想学好本专业好像不太可能。
然后，兼职工种与自己所学专业不相及许多大学生在求兼职过程中，存在因为心切而盲目找工作的现象，资料四处投递，见到有招聘的就发求职信过去，这种盲目性使得定位不准，很难找到合适工作。即便是找到工作的绝大部分也是以体力劳动为主，如饭店服务员、街头发传单和促销等等，自己的专业知识很少能用得上。当然，导致这种现象的直接原因是劳动力市场的供需状况，间接原有因是大学生自身的兼职目的。那些只是想体验生活或赚些生活费的大学生在选择工作时，则很少考虑与自己的专业匹配。
同时，兼职过程中缺乏保护意识由于处于转型时期的市场经济体制还不是很健全，市场主体的雇佣方许多的行为得不到规范和约束。这使得大学生在很多的情况下容易上当受骗。一方面是因为许多大学生缺乏社会经验和阅历，处于绝对的弱势地位，警惕性不高，合法利益常常遭遇欺诈和伤害。在兼职广告满天飞的情况下，对于涉世未深的大学生而言，打工也不是他们想象的那样轻而易举。一些别有用心者也正是利用了大学生们急于求成的心里，给出相当有厚的条件吸引大学生“上钩”。还有一部分大学生认为兼职只是一个短期工作，没有必要签协议，因此只是与对方达成“口头协定”之后就开始“埋头苦干”，却不想如果对方不认账了，自己就成了“廉价劳工”“免费劳力”。由于缺乏经验，看到条件优厚的兼职广告就往里钻的大学生，结果就造成打工不成反而受骗的状况。
还有一个原因是目前一些大学生维权意识淡薄。大多数大学生的兼职工作是通过中介公司谋求的，而目前中介机构的情况很复杂，也有一些中介机构存在不同程度的欺骗性，他们没有合格的营业执照，信誉度也比较低，很多求职的大学生稍不留神就会上当受骗。我的一个同学小张与一家中介机构签了求职协议并交了100元的中介费，中介公司承诺为其提供工
作，可是两个月过去了，中介公司只通知过两次，利用周末为一些公司发传单，搞促销，每天薪酬是30元，干了四天，之后再没有什么合适工作提供给他，小张想想至少自己也没有赔什么钱，就不了了之了。比如小张这样的大学生即便是有维权意识，但也面临着维权的方式和途径很幼稚，尤其是一些大一的新生，他们对中介的情况并不了解，更容易上当受骗。受骗了也不知道通过何种途径来维护自己的权益，加上有的中介费并不高，往往会懒得花费时间和精力去维权。
刚才所说到的问题与我们是息息相关的，那么面对这么多的问题，又该如何解决呢？
（一）对于大学生自身来讲首先，大学生兼职不能本末倒置，应清楚自己的第一身份仍是学生，应正确处理学习和兼职的矛盾，不能最终是获得了实践而缺少了专业基础知识的学习。应当树立既有意义又有效益的兼职观念，兼职的收获应重在兼职过程中，并且大学生兼职是参加社会实践、培养独立生活能力的一种途径，应尽量选择与所学专业相关的工作，注重自己职业素质的培养，对赚钱多少不要过分苛求。
其次，加强法律意识和自我保护意识，更好地融入社会，提高警惕，防止受骗。选择用人单位之前，一定要先确认其合法性和信誉情况，如果交纳押金就要索要凭据。与用工单位要签订劳动协议，一旦被骗，应立即报警或通过正当途径维权。
（二）从校方来讲高校在思想上应对大学生兼职行为给予高度重视，充分认识到兼职是大学生提升自身价值，获得社会经验的重要渠道，对大学生成长有重要意义。在行政制度上，成立专门的服务机构――兼职中介中心，一方面对大学生进行兼职规划指导，引导学生树立正确的兼职观念；另一方面采取相应的管理措施，定期向学生发布兼职信息，对学生兼职提供必要的指导和培训。同时，对用人单位进行走访、调研，实地考察用人单位的具体情况并做出反馈意见，这样，一旦发生纠纷，也可以交由学校出面与用人单位协调。这些做法在某种程度上能够避免大学生兼职过程中的出现的一些不良状况。
总之，大学生在不影响正常学习的情况下，通过兼职这一切身实践形式，更广泛地接触社会，体验生活，帮助明确自身价值，从而为将来更好地服务社会，发展自己做出及时调整和准确判断。社会各界都应担负起自己的社会责任，制定相关法规和措施，以实际行动来支持大学生参与兼职活动，给予大学生更多、更好的帮助。
三亿文库包含各类专业文献、各类资格考试、文学作品欣赏、外语学习资料、幼儿教育、小学教育、大学生兼职的现状、问题及对策分析30等内容。　
　大学生兼职的现状、问题及对策分析_社会学_人文社科_专业资料。...大学生兼职的现状、问题及对策分析指导老师:韩琦 作者:潘宇斌、徐少阳、王登宇 摘要:近年来,兼... 　10 大学生兼职问题及对策研究一、课题价值分析 (一)选题背景与意义 1、选题背景 我国大学扩招从 1998 年到 2005 年的七年里,招生人数增加了四倍,年均 增加 22... 　和分析;第二,针对大学生在兼职过程中存在的问 题进行原因分析;第三,根据本校大学生兼职现状,从学生自身、学校、政府三 个方面提出正确引导大学生合理兼职的对策和... 　关于大学生兼职情况的调查分析报告 随着经济的发展,竞争...学生提供各种兼职中应该注意的问题,指导大学生课余...并通过增加勤工助学岗位等措施来完 善服务,拓宽兼职... 　大学生兼职的现状分析与对策研究 中文摘要 ABSTRACT 1 绪论 1.1 问题的提出及意义 1.2 研究现状 1.3 研究思路与方法 1.4 相关概念界定 2 大学生兼职的合理性... 　10 大学生兼职问题及对策研究一、课题价值分析 (一)选题背景与意义 1、选题背景 我国大学扩招从 1998 年到 2005 年的七年里,招生人数增加了四倍,年均 增加 22... 　大学生兼职现状及存在的问题_社会学_人文社科_专业资料。大学生兼职现状: 1.兼职参与度高根据此前做过的问卷星问卷调查,在填写的有效份数里,高达 87.63%的大学... 　高校大学生校外兼职的现状调查及对策分析_理学_高等教育_教育专区。高校大学生...“是否参与过兼职”这一问题时,绝大多数学生选择了“曾参与 兼职”,其中虽然不...