略谈“混” ——机关单位作风谈
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略谈“混” ——机关单位作风谈
略谈“混”
——机关单位作风谈
　　几个狐朋狗友一见面，总免不得嘘寒问暖，问得最多的一句话就是：“哥们，最近混得咋样？”
　　这年头有些人时兴混。如混文凭、混驾照、混饭吃、混日子等，各种混法既表现出对生活的无所谓，也体现了对前景的无可奈何。不过，混字用得最深刻、最贴切的地方还是在机关单位。
　　在机关工作过的人都知道，有句“名言”叫作先进庙堂为长老。一般情况下，职务晋升、评先评优等好处基本按照先来后到的顺序分配，大伙往往都能严格遵守这个不成文的规矩，只要认真排好队，不犯原则性错误，馅饼迟早会掉在自己身上。既然有现成的好处，又不费太多周折，工作上的事自然也就得过且过，与其劳神费力，不如按部就班“混”一下算了。
　　但是，机关工作中的混却大有文章。从某种意义上讲，混讲白了等同于熬，将激情冲动的性格混到不温不火，把锋芒毕露的个性混到棱角全无，从嘴上无毛的小伙混到经验老到的油子。成熟的标准有时也挺简单，在机关混久了，各种事情见得多，并且上过不少当，便不会轻易讲话，不敢轻易表态，总装出一副高深莫测的样子，尽说些让人模棱两可、似是而非的话，在外人看来似乎就是“成熟”。混的时间长了，“能力”混了出来，资历混了出来，日子混了过去。
　　混其实是比出来的。混字由“氵”、“日”、“比”三部分组成，从字面上可以理解为天天打口水仗、日日在比较的意思，这正是混的真谛所在。君不见，有的机关工作人员事不愿多干、活不愿多揽，却总是想方设法地比较，比谁的提拔速度快，比哪个单位的效益好等。讨论问题富有联想且自私，既注重横向比较，又结合纵向联系；既见不得别的单位好，更不希望身边的人超越自己。常听人说混得好的标准就是职位要比别人高，收入要比别人多。长此以往，生活中将处处充满抱怨和仇恨，人生哪还有什么乐趣可言，如此混得真累！
　　古人云：“人生不如意事常八九, 岂能尽如人意, 但求无愧我心。”工作中如果能少一份混意，多一份淡泊与实干，岂不更好。
　　（作者单位：湖南省洪江市委组织部）
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浅谈机关作风建设存在的问题与建议
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　　架设起一座有效沟通的“连心桥”&　　——我市开展群众评议机关作风活动综述&　　机关作风好不好，还得群众说了算。2016年，我市以群众抽样评议、“两代表一委员”评议、媒体监督测评、政务服务中心测评和跟踪测评5种方式，在全市机关单位和公共服务行业中开展了群众评议机关作风活动。全方位、全视角接受评议，对照群众意见整改落实，促使全市机关作风建设得到进一步加强，在市直机关与市民群众之间架设起了一座有效沟通的“连心桥”，为建设开放富裕和谐美丽银川提供了坚强保证。&　　推动机关干部作风转变重要抓手&　　市委、政府高度重视，将群众评议机关作风活动作为推动全市机关及干部作风转变的重要抓手，作为检验“两学一做”学习教育成果的重要举措，作为监督广大干部职工转作风促发展、更好地维护广大人民群众切身利益的重要手段，自上而下形成了党委统一领导、党政齐抓共管、市直机关工委督导协调、部门（单位）各负其责、依靠群众支持和积极参与的领导体制和工作机制，有效推动了群众评议机关作风活动扎实开展。&&&　　在推动群众评议机关作风活动中，我市通过制作电视专题片、新闻媒体开设专栏、发布公告、向特定人群群发短信等各种形式，广泛宣传动员，提高群众评议机关作风活动的知晓率和参与率。特别是，充分发挥政务微博、微信、网站、QQ群等网络宣传的优势，把评议对象的工作职能、工作范围、工作业绩及时公布，让群众充分了解参评单位的基本情况，同时畅通投诉举报渠道。&　　据统计，在评议活动中，全市共召开各种不同层次的宣传动员专题会议312场次，在各类媒体宣传报道960次，编发信息简报1211期（条）。&　　作好“结合文章”切中核心促作风&　　评议是手段，作风转变是目的。我市立足实际，做好“结合文章”，切中核心，以评议工作推进作风建设。“将评议工作与贯彻落实中央八项规定精神和纠治‘四风’相结合。”市直机关工委负责人介绍，组织开展了“纠四风‘三办四快’直通车”专项行动，对顶风违纪、造成恶劣影响的严肃查处。先后严肃查处违反八项规定案件11件，给予党政纪处分8人，问责5人，通报了3起典型案例。&　　“将评议工作与整肃机关作风相结合，坚持机关作风专项整治，加大宣传教育力度，加强督查促改工作，增强机关作风建设内动力，不断提升机关作风建设整体水平。”该负责人介绍，还开展了“三政两不为”（为官不为、为政不为、庸政、懒政、怠政）专项整治，不定期明察暗访、通报曝光，问责9个单位102人，约谈243人，不断推进机关作风建设。&　　与此同时，我市将评议工作与加强基层服务型党组织建设相结合，结合“两学一做”学习教育，积极开展“堡垒工程”星级服务型党组织评星定级活动，在考核验收细则中将群众评议机关作风工作纳入具体考核内容，严格执行领导班子出现作风建设问题和单位内出现重大作风建设问题一票否决制。&　　此外，将评议工作与优化发展环境、健全信访投诉和反馈机制相结合，搭建“三级信访平台”，建立横向到边、纵向到底的信访举报投诉网络，多视角关注群众和企业需求。依托市民大厅这一平台，提高了审批效率，为群众提供优质高效便捷的服务，办事群众满意率达99.9%。&&　　创新丰富载体让评议掷地有声&　　在推进评议工作中，我市不断创新、丰富活动载体，深化机关作风建设。这其中，特别值得一提的是，我市充分发挥“电视问政”平台作用，各部门、各单位对电视问政曝光的问题和群众通过热线电话、手机短信、网络微博等形式反映的问题，认真办理和整改，并将办理结果通过媒体向群众公开回复，接受群众监督。截止2016年底，“电视问政”已播出17期，出镜“一把手”105人次，市级领导94人次，根据群众意见整改解决各类群众关注的热点、难点问题2000余个，追责152人，收到了良好的社会效果。市直机关工委还和银川市新闻传媒集团广播电台共同合作开办了“走进直播间”栏目，回答听众问询。&　　在此基础上，我市还将评议工作与“银川发布·政在线”结合起来，开展了领导干部走“网上群众路线活动”，广泛接受“两代表一委员”、市民、媒体的监督。截至目前，已有多家职能部门走进网络直播间，现场解答、转办广大网民关心的热点问题300余条。通过充分发挥这些平台作用，我市采取措施对群众反映的意见和建议迅速回应、及时引导、协调解决、及时反馈，并做好整改的追踪督查，以实实在在的举措提升群众的满意度。&&&& 附：&2016年银川市群众评议机关作风活动结果公示&&&
&&&&[责任编辑：苏楠]
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　　自去年科技局组织开展机关作风整顿活动以来，按照知识产权局《关于开展机关作风整顿的实施方案》的具体安排，我积极参加了集中理论学习，个人也主动学习了机关作风建设的有关文件，使自己思想认识水平有了新的提高，组织纪律观念得到了进一步加强。具体有以下几方面心得体会：
　　一、抓好机关作风建设是新形势发展的需求
　　我党历来高度重视作风建设。胡锦涛总书记指出，党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。党政机关是党委、政府统辖全局的指挥中枢和执行各项决策部署的核心，在科学决策、推动工作、促进发展中，发挥着至关重要的作用。因此，机关作风的好坏，对党和人民事业发展有着极为重要的影响。只有机关作风好，才能有一个正确的工作出发点和落脚点，才能有一个积极向上的工作面貌，才能保持较高的工作效率，并自觉抵制消极腐败思想的侵蚀，最终推动经济社会又好又快发展。多年来的实践，加强机关作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，也是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。作为知识产权局的一名班子成员，我应该充分认识机关作风建设重要性,根据新形势新任务的要求，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风、干部生活作风建设，弘扬新风正气，抵制歪风邪气，着力解决突出问题，努力实现领导干部作风的进一步转变。
　　二、加强机关作风建设对促进知识产权事业发展至关重要
　　不久前，温家宝总理在十一届全国人大二次会议上所做的《政府》中，把知识产权战略与科教兴国战略、人才强国战略并列为国家三大重要发展战略，知识产权工作上升到前所未有的高度。今年，我市的知识产权战略将颁布实施。市委常委、副市长张惠在今年全市科技工作会议上特别强调要加快实施知识产权战略，并对进一步做好全市知识产权工作做出部署和要求。面对知识产权工作的新形势和新任务，我局必须有优良的政风行风作保证，才能不辱使命，不负重托。应该说，我市的知识产权事业从1985年成立青岛市科委专利管理处，到2002年成立青岛市知识产权局，再到现在形成了鲜明的地方工作特色和被列为全国知识产权示范创建城市。知识产权事业从无到有，取得了长足的发展。但我们也应该看到我市的整体工作与武汉、深圳等国内先进城市相比还有很大差距，突出表现在：社会知识产权战略意识不高，发明专利拥有量偏低，企业核心竞争力有待于进一步提高，企业维权意识薄弱，专利行政执法力量需要进一步加强等问题。我局在机关作风建设方面，也存在着对服务型政府的认识比较淡薄，工作效率不高;工作方式方法还过于简单等问题，这些都将影响到知识产权工作的快速推进。
　　我个人存在的问题，主要有四方面：一是政治学习不够，理论功底不深。平时只满足于一般的读书、看报，对马列主义、思想、邓小平理论缺乏系统的学习，特别是对科学发展观没有系统深刻地研究和领会，没有充分发挥理论对实践的指导作用，对形势的把握不是十分准确。二是开拓创新的意识不强。有时只满足于完成上级机关和领导交办的任务。主动想问题、出思路的意识不强，影响了工作局面的开拓。三是业务水平有待于进一步提高。知识产权是集法律、和技术为一体的复合学科，而且知识产权在我国建立也仅有二十多年的，有很多的需要我们去学习，很多得新工作需要我们去探索。而我在工作中，有时忙于一些杂事的处理，在业务学习上抓得不紧。这里有客观方面得原因，但更重要得是个人主观上不重视。四是工作方法简单，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻。
　　一要加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。抓作风建设不仅是每个干部自我和提高的过程，也是每个干部工作能力、工作水平、服务意识不断提升的过程。学习是完善自己、增长知识和才干的有效途径。只有通过不断的学习，才能自觉运用政治理论武装头脑，才能做到在思想上跟上新形势的发展;在行动上符合工作的规范;在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。要认真从书本中学习，坚持向人民群众和实践学习，主张学以致用，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施，做到理论与实际，学习与运用，言论与行动的统一，不断创造性地开展工作。
　　二要树立创新意识，不断开拓工作新局面。开拓创新、与时俱进是当今社会一个永恒的话题，也是做好知识产权工作的首要任务。只有牢固树立创新意识，才能适应新形势，实现新发展。对于我们知识产权工作者来说，不但要进行工作理念上的创新，还要把创新意识体现到我们的管理工作中去。我本人将在知识产权执法体制建设、维权援助机制建设和行政保护与保护的协调上积极探索新方法、新措施。特别要针对当前国际金融危机的发生和蔓延，可能给我们工作带来的正反两面的影响进行深入的研究，提高工作的针对性和有效性。
　　三要加强业务学习，提高工作水平。首先要认真学习知识产权基本知识和有关法律法规，增强驾驭工作的能力。其次要积极带领分管处、中心积极开展调查研究，综合分析当前的形势和任务，确定科学合理的。第三要针对专利法第三次修改的新情况，加强学习，尽快掌握新法的有关规定，修改我市现有的法规和规章，保证专利执法工作顺利进行。
　　四要做好表率，带好队伍。作为一名和中共党员，我将严格按照和有关规定做事，不违法乱纪，不搞个人主义。要从全局的工作出发，服从班长领导，维护班子团结，注重倾听同事的意见，积极创造和谐机关。作为一名分管局长，我不但要抓好个人的学习和工作，我还有责任在自己分管的领域，为大家创造一个好的工作环境，塑造一个浓厚的学习氛围，打造一支素质高、能力强、作风硬而且特别能战斗的队伍。在纪律方面，我还要继续坚持以纪律约束人、以制度管理人的工作方法，严格要求大家，在我分管的单位中努力形成大师讲原则、小事讲风格和事事有回应、件件有落实的严谨工作氛围。
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