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当前话题应聘中的大忌，一个人事经理的吐血总结
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其实很早就想写这个帖子了，但是因为种种原因都没有发帖。现在网上也有很多宝典啊之类的，告诉人们很多应聘的技巧，总觉得我再发帖或许也是多此一举吧！现在刚过完年，很多公司又开始招聘了，很多人也要找工作，我们这里的招聘会就是开了一次又一次。但是今天又碰到了&傻傻搞不清楚&的应聘者，觉得还是有必要开个贴说说，用简洁明了的语言说明道理，大家也可以讨论讨论。
首先介绍一下我的基本情况，我自大学毕业后一直在某公司担任人事经理，工作了三年，此后换了个单位，不做人事经理了但还是分管人事招聘工作，至今也有一年多了。综合我这4年多来工作经历，我仔细的列出了应聘时的几个大忌，请大家围观，看我说的有没有道理，也给刚才参加工作的小伙姑娘们一点启示，因为犯这些错误的人实在太多啦，还完全不自知：
本来约好的时间，到了点却不见人影。姗姗来迟，也没有一个解释的电话，我知道你到底是不来了还是路上出了什么状况？害的我还担心，经常主动打电话询问，往往得到的回答是坐不到公交车，或者找不到路，或者起床晚了，等等。经常约了下午两点到的人，三点多才到，打乱了我后面的工作安排。难道你以为我没别的事干就坐在办公室等着你的吗？连应聘都迟到的人，起码说明你不怎么认真负责，对这份工作不重视，既然不重视你为什么还要投呢？这样的人，还没见面就已经留下了一个恶劣的印象。如果坐不到公交车或者不认识路，是不是应该提前做个准备工作，查下地图，或者打个车呢？每次碰到这样的人，我都很想跟他说：你可以不用来了。
应聘最好是在约好的时间，提前五分钟左右到达最佳。我是一个有时间观念的人，我希望我们的员工也是如此。
2、由父母或其他家长陪同来应聘
这个就是我今天遇到的情况，也是促使我下决心发这贴的原因所在。今天就是一个刚毕业的女孩子来面试，由母亲陪同，我问了几个问题，女孩子一脸羞涩啥也没说，都是母亲在旁边代为回答，然后母亲又问了几个问题关于公司的情况、待遇等，从始至终女孩子都一言不发。我不禁怒了，到底是谁找工作啊？
既然出来工作了，就应该是一个成熟、独立的人了，连面试还要父母陪同，这说明了什么？说句不好听的，你奶还没喝饱吧？既然如此你还是回家喝奶吧，你的父母会照顾你的，我们公司不需要这样的人，我们要的是一个能独立工作，有能力的人，而一个还离不开父母庇护的人，估计不会有多大的能力。
在此还建议那些爱子心切的父母，您的心情可以理解，但是这个公司、这份工作是不是适合您的孩子，应该由您的孩子自己来做决定，您不能掌握他今后的人生。
3、由男友/女友陪同来应聘的
理由基本同上。
如果实在是有家属要陪同来，建议在公司门口等候，不要一同进入公司，四处走动，东张西望等，我想任何一个公司的人事经理看到这种情况都不会高兴的，自然录用的几率也就大大降低。
4、不带简历的
作为一个认真仔细的人，我觉得不管去哪里面试都应该准备一份简历，简单点的就一张纸，复杂点的要做一本资料呢，里面要放上自己的***书复印件、取得的荣誉证书复印件等，嫌麻烦的话最起码的一张纸还是要准备的，写上自己的大致的情况简介，让人一目了然。如果去面试没带简历两手空空的话&&&其实也不是很大的问题，一般的单位都会有空白的简历让你填写，但是自己带一份的话更加显得有诚意和认真负责，应聘成功的几率也会大很多，何乐而不为呢?
5、穿着太过随意，邋遢、不修边幅的
曾经遇到过夏天穿着背心、拖鞋来应聘的，很无语。虽然我们公司不是什么五星级大酒店不能在门口写上&衣衫不整谢绝入内&的牌子，但是您这样就来应聘了显得也实在太不认真了吧？不拘小节不是这样解释的吧？
6、衣着五彩缤纷，脸上浓妆艳抹的
作为一个公司的工作人员，不论男女，着装都应该以简洁、大方稳重为主，还有的女孩子穿的很幼稚，衣服上大量的卡通图案，对不起我们不招童工啊！虽然现在美女都流行化妆，但是去应聘还是以素颜或者淡妆为宜，毕竟我们不是公关公司。
以上两条都是说着装和打扮的，其实都是一个道理，人都是视觉动物，穿着得体举止大方的自然要喜欢一点，打扮的乱七八糟的首先就给人一个不好的印象，这又何必呢？总的来说，男生应该干净利落，女生应该端庄大方，那种非主流，头发遮住眼睛的？直接PASS
7、吃着东西或者喝着饮料来的
请你吃完喝完了再来好吗？这里是工作场所，不是大街上哦！
8、字写得好是最好的了
话说，现在来应聘的人字写得好的真的不多了啊！俗话说&字如其人&，意思是说一个人字写得好坏和他的性格脾气是差不多的，我还听过说一个人字写得好坏可以反映他的性格，字写得好的人一般不会坏到哪里去。虽然不是绝对的，但是我觉得有一定的道理。现实中也经常碰到这种现象：写字工整端正的工作上也相对认真细致，写字歪歪扭扭的大多丢三落四。我看现在来应聘的人，写字大多是歪歪斜斜，横不平竖不直，一行字都不在一条直线上，参差不齐，相当难看。纵观我这几年来接触过的领导、大企业的老总，几乎没有字写得很丑的，这是不是从某一层面说明，字写得好的人更容易成功呢？或者说成功的人也会努力练字的吧？不然签字啥的也太拿不出手了。看看这些应聘者的简历，有的连自己的名字都写不好，你说连自己写了二十多年的名字都不能写的工整，那我对你真的没什么指望了。相反，偶尔碰到一个字写得好的，真的有让人眼前一亮的感觉，免不了重点关注啊！
所以，各位朋友们有空还是要多练练字啊！练字既是修身养性，必要的时候也是大有用场的。
暂时就想到这些，有想到别的再来添加，也欢迎同样是负责人事招聘的朋友进来谈谈自己的看法。
或许有的朋友会说，你们公司要求这么多，也不是什么大企业，我又不是找不到工作，干嘛非来你这让你这样挑三拣四的？但是我觉得，不管是大企业还是小单位，其实道理都是一样的，以上说的这些都是一些很小的细节，但是如果你不注意往往就会给人留下不好的印象，可能应聘了十几个公司也没有录取的，相反如果你注意到了，那你去好几个公司都能给人留下不错的印象，说不定就录用你了，你还可以在这几个公司中再挑挑，到底是你选工作还是工作选你，主动权难道不是在你自己的手上吗？
我的公司倒不是什么大公司，就是一般的民营企业，但是我觉得去应聘不管是大公司还是小公司其实原则都是一样的。面试紧张也是必然的，我也没什么很好的方法，多做深呼吸吧！说话要注意些，逻辑清楚，口齿清晰，给人自信的感觉，多介绍自己对应聘的这份工作的优势在哪里，以前有没有过相关的工作经验。就当聊天一样吧，你就这么想，就当认识个新朋友吧，除了这里我又不是找不到工作的，也没什么了不起的。我通过招聘结识了很多朋友呢，虽然由于种种原因没成为同事，但是都很谈得来现在成为了好朋友。
我到现在为止就应聘过一次，就是我以前的公司，我写了简历老板看了后第一句话就是说&字写的很好&，然后聊了些别的就录取了。后面的单位是别人主动找我的。期间想跳槽也有去别的单位面试过，有三四家单位，凡是我去面试的都通知我录取了，但是由于待遇啊、路太远啊我都没过去工作。到现在还有这几个单位的老板偶尔打电话来想叫我过去帮忙的。
来源：天涯社区
世界经理人 编辑于
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用户评论：
发布时间： 01:02:51&94楼
回复主题：应聘中的大忌，一个人事经理的吐血总结
很是吐血哦，楼主太把自己当领导了。人事部门是靠一线部门赚钱回来养着的，你招回来的人有可能赚钱给你花的，拜托你有点服务意识好不？任何一个面试的人，不是来给你挑肥拣瘦的，你要在面试那短短几十分钟里了解这个人，看这个人是否适合你公司，是否能赚钱回来给你花，做人力经理，你还应该为这个人做职业规划的。你要求别人不要奇装异服，那你进门时给套工装好了，而且你公司有置装费吗？你要求别人要能聊，做技术的可能本来就内向，但也可能是技术最好的，那你也不要？你要求别人不要找熟人陪着，谁知道你公司是不是拐卖人口的？你要求别人带简历，简历不是网上发给你了吗？你不看过简历，会让人家来面试吗？那你是不是也太懒了呢，或者说要求太多了呢？你靠一手好字混上了个好位置，但你的见识让人实在不敢恭维。
发布时间： 00:37:50&93楼
回复主题：回复主题：应聘中的大忌，一个人事经理的吐血总结
这位朋友虽然言词激烈，但却实在
发布时间： 17:43:11&92楼
回复主题：应聘中的大忌，一个人事经理的吐血总结
这是作为人力资源经常会碰到的一些问题，关于以上的种种我也有碰到，但凡事都只能相对而论，也要具体情况具体分析，有些人可能表面功夫不太会做，但确实是有才之才，有些人第一印象不太好，但在真正了解其为人后也会改变看法，就十几分钟的时间，确实不可能把人都看透了，只能说有个大概的了解吧……
发布时间： 01:04:58&91楼
回复主题：应聘中的大忌，一个人事经理的吐血总结
很是吐血哦，楼主太把自己当领导了。人事部门是靠一线部门赚钱回来养着的，你招回来的人有可能赚钱给你花的，拜托你有点服务意识好不？任何一个面试的人，不是来给你挑肥拣瘦的，你要在面试那短短几十分钟里了解这个人，看这个人是否适合你公司，是否能赚钱回来给你花，做人力经理，你还应该为这个人做职业规划的。你要求别人不要奇装异服，那你进门时给套工装好了，而且你公司有置装费吗？你要求别人要能聊，做技术的可能本来就内向，但也可能是技术最好的，那你也不要？你要求别人不要找熟人陪着，谁知道你公司是不是拐卖人口的？你要求别人带简历，简历不是网上发给你了吗？你不看过简历，会让人家来面试吗？那你是不是也太懒了呢，或者说要求太多了呢？你靠一手好字混上了个好位置，但你的见识让人实在不敢恭维。
发布时间： 15:36:49&90楼
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今时代是个个性绽放的时代，准时是好，但迟到的你却发现他更合适，迟到不代表他“脑迟到”。
发布时间： 13:11:49&89楼
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你以为是什么时代呀，还得注意这么多，那你们还想招人吗？现在年轻人都是自由式HR面试官需要转点态度观念好不好，归你们还是做HR的能不能跟上时代呀，整天就是死规定，高标准的，我们是人，时代在进步，很多以前什么注重都需要有待改革观念，能干活有能力，人家生活穿着只要不是大街上要饭穿着就行，企业文化不是以人为本吗，不是你们HR天天在高谈文化吗？面试时间约好，但有时后面试人确实是没赶到确实是有原因确实是来晚了，但这些都是小事，因我们HR还要招聘人呢，没人来老板不批你才怪，来了还得哄着笑着还要陪着，说HR招人就是招人没什么高标准高要求，只要符合岗位要求有能力都可以做，如今不是HR很早以前劳动力过剩时代了，能不能自由以人为本式呀，以前见HR天天高喊着以人为本，如今呢？到哪去了，没见的，指点小事就天天叫，啥有安排有事做，那是你们本职，说难听点就是招聘压力大吗？这点事还要较真。
发布时间： 17:09:17&88楼
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同感啊，应聘中最大忌的一点是：找不到公司的地址，左一个电话又一个电话问公司在哪的。希望这类朋友在去面试前一定要把公司地址查清楚。
发布时间： 17:46:15&87楼
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本人认为面试的时候有人陪同也属于很正常的事情，沟通很重要，面试的时候双方还是要进行交谈的，至于这个人有没有独立的能力，沟通的时候也能了解一二，如果只是因为这个原因就对这个人的印象大打折扣的话，我觉得这样有失一个职业经理人的专业眼光，就上楼上说的
发布时间： 10:20:55&86楼
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咱们中国人讲究字如其人，还是有些道理的
我是做猎头的，在面试准备这块绝对不会让侯选人出现上述的不良表现，但是字写的怎么样就不是我能辅导的了
发布时间： 09:08:09&85楼
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如果你不注意往往就会给人留下不好的印象，可能应聘了十几个公司也没有录取的，相反如果你 注意到了，那你去好几个公司都能给人留下不错的印象，说不定就录用你了，你还可以在这几个公司中再挑挑，到底是你选工作还是工作选你，主动权难道不是在你自己的手上!
发布时间： 15:46:43&84楼
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从“字”写得好不好来说，太片面了
发布时间： 13:19:49&83楼
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我也是负责人力资源的，深有同感！
发布时间： 16:51:57&82楼
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发布时间： 20:31:10&81楼
回复主题：应聘中的大忌，一个人事经理的吐血总结
一说好字能决定一个人么？不见得
发布时间： 15:19:32&80楼
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全部表面的东西。
谈些深入点的。
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全球速卖通（AliExpress）是阿里巴巴帮助中小企业接触终端批发零售商，小批量多批次快速销售，拓展利润空间而全力打造的融合订单、支付、物流于一体的外贸在线交易平台。
阿里巴巴采购平台()
阿里巴巴集团的使命是让天下没有难做的生意。
我们为商家、品牌及其他提供产品、服务和数字内容的企业，提供基本的互联网基础设施以及营销平台，让其可借助互联网的力量与用户和客户互动。我们的业务包括核心电商、云计算、数字媒体和娱乐以及创新项目和其他业务。我们并通过所投资的关联公司参与物流和本地服务行业。
阿里巴巴面试(182条)
面试地点：阿里巴巴-无锡
公司人不多，到的时候会做个统计表，字好看的童鞋有优势啦。因为...面试官的问题：
问如果给你这个机会，你如何完成一天的工作。
答业精于勤荒于嬉，我会有条理做好每一天的事情。
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面试结果：感觉没戏
面试难度：一般
面试感受：一般
面试地点：阿里巴巴-苏州
苏州这边的面试还是不怎么专业的，首先面试的地点就不得不吐槽，...面试官的问题：
问你最有成就感的一件事是什么？
答这种问题一般来说我都不想去理会，我最有成就感的事情，首先，最这个字就是不符合广告法的，其次，最有成就感，你让我说工作还是感情上，说个人生活中的，会觉得你没格局，说工作，出来工作几年的人有什么成就感，说的好，可能觉得吹牛逼，说的不好，觉得没能力，希望HR们不要问这种问题，不喜欢回答
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面试结果：感觉没戏
面试难度：有难度
面试感受：一般
这里的内容对你有帮助？
分享你的工作感受，让更多的职场新人获得帮助!
面试地点：阿里巴巴-重庆
在官网上投了简历申请高级客户经理职位，几天后又收到了面试邀请...面试官的问题：
问选择这份工作的原因？职业规划？
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面试结果：感觉没戏
面试难度：困难
面试感受：不好
面试地点：阿里巴巴-成都
首先说明一下，这是我前段时间，两次次参加阿里巴巴在成都的客户...面试官的问题：
问第二次去阿里面试是2015年初，距离上次已经有半年时间，我已经在原有岗位升任部门主管，也通过自己的努力买了车，感觉完全解决了上次面试时，区域经理提到的租车问题。与上次不同这次是集体招聘，感觉对于我个人来说是一个比较讽刺的经历吧，下面我就简单聊聊。
1、招聘会和所在公司表彰会撞车：由于在之前的一个月我的部门取得了集团13个销售部门的销售冠军，所以上海总部的领导专程从上海飞到成都为我们庆功。总部领导应该会在中午之前到的分公司，我在上午开完准备会后已经是9点过，所以给我去参加面试的时间只有两个小时。我把我去参加面试的事情告诉一位比较亲近的同事让她尽量帮我拖延时间。
当我打车赶到软件园的阿里办公地时，第一感觉是有被震惊到，阿里的一整个会议室坐满了（至少小100人吧）来参加面试的人，这与我上次独自来参加面试完全不同。因为之前顺利到达三面，所以对自己也比较自信，看见眼前的阵势，还是有点情况估计不足的感觉。 在跟HR罗姐打过招呼过后，感觉HR不是特别想表现出之前与我认识的感觉（这点我能理解，也有可能是我想多了，此时阿里已经上市，网络上充斥着阿里员工因为股权暴富的传奇，每天来咨询和或者说打扰HR的人应该不在少数）填好应聘表格，我进入到教室，印象比较深刻的是面试官，问前来应聘的人都来自哪里时，有来自河北的，海南的，有刚刚下飞机赶到的，也有专程为了这次面试提前好几天就到成都的。我算是第一次深刻的了解到了阿里对求职者的吸引力如此强大。 我把自己时间紧迫的情况告诉给HR，于是HR安排我直接和一位主管面试，在面试的过程中我有提到上次已经面到三面，现在回想不应该提，因为可能会让这次面试官潜意识里会用更加犀利的问题来测试我，也由于表彰会和上次的顺利让我在面试的时候比较富有攻击性（在有些问题上和面试官有些争论，急于表达自己），面试官告诉我他做过很多销售工作，阿里进来的最多有面试了8次的，后来回想这些细节已经流露出一些面试官的心理信息，作为以捕捉客户心理动态比较自信的我居然没有及时察觉纠正。最后，我的面试结论是，能够感觉到我的交流能力，但是总结能力不足，我是今天第一个面试的，不清楚后面的情况，不能直接给我通过。现在回想，一般面试官在面试后是会让你回家等通知之类，而不会直接说出不能让你直接通过。此刻，这次面试已经失败。且不论是否我的能力有超过后面的应聘者，（接下文）
答首先作为销售没有让客户喜欢你，是最最严重的错误，因为可能连让你继续去介绍产品的机会都不会给你，特别当这个产品并不是非要不可之时。面试官也会认为，你连让我喜欢的能力都没有，如何让客户喜欢。这次失败我是心服口服的。之所以前文说这次面试觉得讽刺，是因为刚刚在阿里受到打击赶回公司后，又被所在公司的领导表扬了一番，我的谈判沟通、PPT演示和培训员工和总结能力。
最后用几句话总结：
1、不要做井底之蛙，你站在二楼，永远看不到五楼的风景，而当你在五楼时，就算躺着，你的视野也比在二楼宽广（引用一位前辈的话），不要用去质疑的姿态和大公司的销售前辈沟通，因为你的认识本身可能就有局限性。
2、作为销售，在面试的时候HR就是客户，你连把自己销售出去的能力都没有（没有任何硬伤，如性别要求、学历要求），你就是失败的。 多思考，多总结，与大家共勉。
在离职的这段时间面试了很多公司后，觉得阿里的HR部门实际上比较与其他大的公司要人性化很多，很多大公司的HR是不会跟你留私人联系方式的。
最后感谢 阿里成都HR、主管 ，特别是HR。回想一下，不是没有给我机会，只是我没有把握住。希望对大家有用。
或，让我们更懂你，就能更多帮到你
面试结果：面试未通过
面试难度：有难度
面试感受：一般
面试地点：阿里巴巴-广州
面试分笔试，HR面试，主管面试,区域经理面试，大区经理，大区...面试官的问题：
问大区HR：你是哪里人？
我：广州本地的
大区HR：广州本地的，那你回去吧，广州人都不用干活了，而且也吃不了苦，回去吧。
答我愣了一下：X总，您的儿子应该也在一线奋斗当中吧，我想就是马总也是希望自己的孩子能够靠自己的能力闯出一片天的吧。
大区HR听完，笑了下，然后就换个话题
或，让我们更懂你，就能更多帮到你
面试结果：面试通过
面试难度：有难度
面试感受：一般
面试地点：阿里巴巴-成都
1，我在成都分公司面试了4次，一共五次面试，前2次在成分公司...面试官的问题：
问你觉得你能通过阿里的面试么？如果通过了面试你会怎样没通过会怎样！
答我说我觉得我可以通过，我很期待这份工作也为这份工作努力的准备着，而且我一直从事销售工作有这很强的抗压能力跟销售经验。希望能给我个机会让我体现出我的价值、
如果没有通过我也会继续努力朝着阿里的方向努力的走下去，后面记不太清楚了 说的还是比较简约不简单，个人认为 哈哈~
或，让我们更懂你，就能更多帮到你
面试结果：面试未通过
面试难度：困难
面试感受：很好
面试地点：阿里巴巴-重庆
在官网投的简历，两天后接到面试通知，在所在城市的办事处。如期...面试官的问题：
问你如何让现有业绩提高十倍。
或，让我们更懂你，就能更多帮到你
面试结果：面试通过
面试难度：有难度
面试感受：一般
面试地点：阿里巴巴-杭州
我是内推的，之前面试过2次不同的岗位，滴3次接到通知后从老家...
或，让我们更懂你，就能更多帮到你
面试结果：感觉没戏
面试难度：有难度
面试感受：不好
面试地点：阿里巴巴-深圳
共有3轮第一轮，很多人在大厅等候，一个个排队面试。面试官两个...
或，让我们更懂你，就能更多帮到你
面试结果：感觉靠谱
面试难度：有难度
面试感受：一般
面试地点：阿里巴巴-深圳
HR会给先让你填写你的简历，再给你一张试卷，试卷内容还是比较...面试官的问题：
问我觉得你的工作经历跟今天的工作岗位不是很符合，如果今天没有录取你，你会怎么办？
答我以往的是管理层岗位，可能是侧重点不同，如果没有通过我希望能通过我的努力争取一下，面试官问如何争取？答，会让您看到我的诚意。面试官问，如何表达你的诚意，答 那需要您给我这次工作机会啊。让我在日后的工作当中体现。面试官笑！
或，让我们更懂你，就能更多帮到你
面试结果：感觉靠谱
面试难度：困难
面试感受：一般
在阿里巴巴工作过么？
给TA打个分吧！
向该公司老鸟提问
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