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在区总工会十二届六次全委(扩大)会议上的讲话
在区总工会十二届六次全委(扩大)会议上的讲话
  同志们:
  元旦刚过,区总工会在此召开十二届六次全委(扩大)会议,学习贯彻党的十六届五中全会及省、市、区委全会精神,认真研究××年工会工作目标任务。刚才,李顺根同志对新一年工会工作作了全面部署,九龙镇等四个单位分别就××年以来工会重点工作开展情况作了典型交
  流,相信这次区总全委(扩大)会议的召开,对于做好我区新时期工会工作,必将起到积极的推进作用。
  过去的一年,全区各级工会组织围绕党委、政府中心工作,积极开展全民创业和“三争三赛”活动,充分调动广大职工投身“翻番、小康”伟大实践的主动性和创造性;围绕建设“群众满意工程”,扎实开展先进性教育活动,密切与职工群众的血肉联系,进一步扩大工会组织的基层覆盖面,不断提高新经济组织和新社会组织工会组建率,切实加快进城务工人员入会步伐,工会组织服务职工成效明显;围绕履行工会维护基本职能,积极推进工资集体协商工作,加强工会干部队伍建设,着力提高科学维权、依法维权能力,工会组织的影响力和凝聚力不断增强,为全区改革发展稳定的大局作出了积极贡献。在此,我代表区委、区政府,向全区广大职工致以崇高的敬意!向全体工会干部表示诚挚的问候!
  ××年是实施“十一五”规划的开局之年,做好今年各项工作,对于在新的起点上实现加快发展、科学发展、和谐发展至关重要。全区各级工会组织要紧紧围绕我区“十一五”发展目标,以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认清形势、统一思想,明确任务、扎实工作,努力推动全区工会工作再上新台阶。下面,我讲几点意见。
  一、抓好宣传发动,组织引导全区职工为海陵加快发展再立新功
  去年底召开的区委九届十次全会,按照党的十六届五中全会精神,结合海陵实际,对科学谋划和推动海陵“十一五”发展作出了战略部署。当前及今后一个时期,我们要通过各种形式的学习宣传活动,大力弘扬“三创”精神,并以此统一思想,形成共识,凝聚力量,真正把科学发展观贯穿于工会工作的各个方面、各个领域,团结带领全区广大干部职工为实现“十一五”良好开局多作贡献。
  ⒈要在推动全民创业上做文章。发展是我们党执政兴国的第一要务,也是工会工作的第一要务。创业是发展的基础和前提,我们说维护职工的合法权益,最重要、最根本的就是要维护职工群众的劳动就业权。在发展社会主义市场经济的条件下,经济发展主要靠创业意识和创业能力可以说,全民创业才是经济发展的原动力。作为工会,在这方面具有独特的优势,应该做好三项工作:一是提高职工的创业意识,使之产生创业冲动;二是培养职工的创业能力,使之掌握生产经营实际本领;三是帮助职工解决创业中遇到的资金、技术、人才等困难,使之减少创业之忧。前一阶段,区总培植了高荣、杨兆华等一批创业典型,形成了公惠放心早餐等具有一定影响力的品牌,产生了良好的社会效应。希望新的一年,工会组织能够在这方面多动脑筋、多想办法。
  ⒉要在提高创新能力上求实效。创新是发展的手段。加快推进“富民强区”步伐、实现“十一五”各项发展目标,要求我们必须着力提高创新能力特别是自主创新能力。各级工会组织要广泛发动职工大张旗鼓地开展合理化建议、技术革新、技术协作和发明创造等活动,把广大职工的创造热情和创造才能最大限度地激发出来。深入实施职工经济技术创新工程,推广先进操作方法,鼓励职工争当创新能手,推动建立以企业为主体、职工为主力、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系。大力开展职工素质建设工程,以“创建学习型组织、争做知识型职工”活动为载体,组织开展丰富多彩的职工技能提升活动,不断增强职工的学习能力、创新能力和竞争能力,努力建设学习型、知识型职工队伍。
  ⒊要在增强创优意识上下功夫。创优是发展的目标。创优就是出名牌、出精品,其本质就是争先进位、勇攀高峰、争创一流。当前,实现“翻番、小康”目标、构建“和谐海陵”是全区人民的历史使命,也是海陵最大的创优实践。各级工会组织要围绕“工业强区”、“商贸兴区”、“和谐建区”三大战略的实施,在全区上下积极开展争先创优的劳动竞赛活动,引导职工发扬爱岗敬业、精益求精的精神,千方百计提高产品质量和档次,以一流的精神状态,干一流的工作,创一流的业绩,出一流的产品,造一流的环境,为培育名牌产品贡献智慧和力量。要进一步增强节约意识,积极推广应用节能降耗、环境保护、安全生产等方面的技术成果,倡导节约型的生产方式和消费方式,促进建设资源节约型、环境友好型社会,进一步引导广大职工在推进经济结构调整、转变经济增长方式、提高经济增长的质量和效益方面当好主力军。
  二、抓好维权工作,为“和谐海陵”建设奠定坚实基础
  构建社会主义和谐社会,是我国经
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(历届劳模参观渔人码头)
(区委常委、组织部长孙向阳为全国五一劳动奖章获得者胡锋颁奖)
(区人大常委会副主任、区总工会党组书记、主席梁雄钊为全国工人先锋号获奖单位――广东新宝电器股份有限公司审计监察法务中心代表颁奖)
(区政协副主席李梓文为省五一劳动奖章获得者邱全发,省五一劳动奖状获奖单位广东省万昌印刷包装股份有限公司技术品质部,欧浦智网股份有限公司代表颁奖)工会是一个什么组织?是不是没什么作用?为什么? - 知乎458被浏览196859分享邀请回答41 条评论分享收藏感谢收起您当前的位置 :&&&&&&&&&&正文
开发区职工免费技能培训开始报名 可去所在工会咨询
图为2012年开发区&蓝领成才&培训班。
浙江在线08月08日讯
在开发区,普通职工想&学有所成&、&学有所证&,不是梦。区总工会2013年&蓝领成才&职工免费技能培训活动,将让更多一线职工美梦成真,花少量的钱,甚至不用花钱,就能掌握一门科学技术。
  记者昨天从开发区总工会获悉,2013年开发区总工会加大资金投入,设立90万元技能培训专项资金,继续为广大职工搭建免费知识充电和提高技能的平台。
   今年目标培训900人
  本月起,面向所属基层工会,依托&蓝领成才&职工素质教育工程成员院校(机构),汇集优势教学科目,2013年&蓝领成才&职工素质教育工程职工免费技能培训正式拉开了大幕。
  开发区总工会表示,参加对象上,要求是开发区所属各级工会会员,且与所在单位签订正式劳动合同,至报名时已在开发区缴纳社保6个月以上。同时,本次学习名额向生产一线职工、优秀职工倾斜。
  与往年不同的一点,为扩大免费技能培训的参与面,今年职工免费技能培训,将优先考虑未参加过2012年免费技能培训班和2013年&东芝学堂&的职工。
  由于目前只有7个院校参加,培训人数上,为兼顾公平,每单位每科目最多限报4名职工,每名职工限报一个科目,各科目之间一律不得调剂,如未报满,视为自动放弃。
  同时,近三年曾获得开发区优秀工会、省市劳动模范集体、五一劳动奖状的单位,可额外增加4个名额。而历年区级(含)以上劳动模范、五一劳动奖章的先进职工本人可不占用本单位名额报读本次推出的任何科目。
  报名要求上,有奖也有罚,为了严肃免费技能培训秩序,2012年报名免费技能培训却未能完成培训,也就是总出勤未达到80%或者报名后直接放弃培训的职工,本次培训,对不起,将谢绝报名。
  开发区总工会称,今年培训目标是900人,按&学有所证&原则,名额分配将向考证项目职工倾斜,现按照考证项目每科目100人、非考证项目70人制定初步方案。而最后的开班方案和最终各科目名额,将结合各院校考证情况、实际报名人数综合调整确定。
  通过学习,除了英语和日语(初级)以外,各科目考证通过后,学院将均能获得国家、省、市人力资源等部门所颁发的技能或语言证书。
   只要取得证书,考证不花一分钱
  既然叫做&职工免费技能培训&,又是举办多年的民生工程,在培训、教材与考证费用上,减免力度那是绝对给力。
  据开发区总工会介绍,关于培训费用,原则上,将由开发区区总工会承担。但为了强化培训实效,报名时先由学员先行垫支培训费30%。学习结束后,凭学校考勤记录,区总工会对考勤率达到85%以上的学员,会将30%费用返还学员,无论考证是否通过。
  教材费用方面,将由培训院校承担,学员不需承担教材费用。
  考证费,考试报名时,先由学校和职工学员各支付50%,考试结束,通过考试取得证书职工的预缴考证费由区总工会承担。考试不合格学员,预缴的考证费不予返还。
   报名可找所在工会
  本次免费技能培训,不接受职工个人报名,需要以基层工会为单位报名。有兴趣的职工,如果你想提升自身的技能素质和岗位水平,可直接到所在工会咨询报名。
  同时,今年免费技能培训活动期间,为了及时掌握职工对教学的满意度,开发区总工会将不定期随机抽取部分学员,通过电话了解学习情况。
  如果发现教学过程中的不规范情况,职工学员也可向所在工会主席或工会干部反映联系,总工会将把反映情况及时反馈各校,确保免费技能培训活动规范有序高效地开展。
  对本次免费技能培训,如有不明事项,可咨询区总工会综合科,政府热线为。
   链接
  2013年&蓝领成才&职工素质教育工程职工免费技能培训院校与科目,共7个,分别是:
  浙江经济职业技术学院:汽车修理工(中级)
  杭州职业技术学院:维修电工(四级)
  浙江理工大学:数控与机电
  浙江育英职业技术学院:食品检验、化学分析工(初、中、高级)
  杭州育樱外语专修学校:日语(初、中级)
  杭州求知人才专修学校:茶艺师(中级)
  杭州电子科技大学外国语学院:英语
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