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保险公司领导述职报告
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七品, 积分 1978, 距离下一级还需 3022 积分
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古木夕狼 发表于
就是什么合同也没有，也没有说明！莫名其妙社保被停交了
合同么公司填填 盖个章 个人签名谁不能签啊 你这个肯定不需要备案啥的 退工时也是公司自己填填 章一盖 你走人
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五品, 积分 11727, 距离下一级还需 38273 积分
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小牙爱天天 发表于
合同么公司填填 盖个章 个人签名谁不能签啊 你这个肯定不需要备案啥的 退工时也是公司自己填填 章一盖 你 ...
哎...破公司变相裁员
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七品, 积分 1978, 距离下一级还需 3022 积分
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古木夕狼 发表于
哎...破公司变相裁员
所以啊，当初跟公司签订合同时，应一式两份，公司留存一份，个人留存一份，到年限重新签订时也是如此。
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五品, 积分 11727, 距离下一级还需 38273 积分
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小牙爱天天 发表于
所以啊，当初跟公司签订合同时，应一式两份，公司留存一份，个人留存一份，到年限重新签订时也是如此。
多少年没签了
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七品, 积分 1746, 距离下一级还需 3254 积分
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1,去打印社保交费记录，2，这几年有没有工资单，以此为证，直接起诉厂方违法，不签订劳动协议。
退保应当有一份单子是给员工本人的，必须员工本人签字才有效，退保必须有退工单，不然不能退的，如果没收到单子，直接去劳动局查，起诉伪造签名。
如果是去的乡镇的劳动所不给解决就去市区，如果市区的再不解决，集体去市政府门口静坐，要不就直接打江苏省劳动保障厅的电话。我就不信了，哪个后台还敢出面
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七品, 积分 3123, 距离下一级还需 1877 积分
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不用本人到场的，如果是主动辞职需要辞职报告本人签字，但是如果是辞退，公司只要盖个公章就好，完全可以你本人不在，退保
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九品, 积分 406, 距离下一级还需 94 积分
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这个最好去社保所具体问一下
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九品, 积分 191, 距离下一级还需 309 积分
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不能把。。。。退社保的话公司人事需要把你的就业失业证拿过去的
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五品, 积分 11727, 距离下一级还需 38273 积分
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流水 发表于
<font color="#,去打印社保交费记录，2，这几年有没有工资单，以此为证，直接起诉厂方违法，不签订劳动协议。
退保应当有 ...
真的要去市政府门口静坐了...
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五品, 积分 11727, 距离下一级还需 38273 积分
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卜妞妞 发表于
不用本人到场的，如果是主动辞职需要辞职报告本人签字，但是如果是辞退，公司只要盖个公章就好，完全可以你 ...
问题是什么说法也没有，如果辞退，就应该补偿我们....可是也没有....
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五品, 积分 11727, 距离下一级还需 38273 积分
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冰纯蓝123 发表于
这个最好去社保所具体问一下
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五品, 积分 11727, 距离下一级还需 38273 积分
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晓Iris 发表于
不能把。。。。退社保的话公司人事需要把你的就业失业证拿过去的
是啊，莫名其妙就被停了
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静待鲜花之牛粪
五品, 积分 35519, 距离下一级还需 14481 积分
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再硬的后台也挡不住广大人民群众的维权路
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五品, 积分 11727, 距离下一级还需 38273 积分
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梦回唐朝 发表于
再硬的后台也挡广大人民群众的维权路
这个权难维啊！现在一个多月了，人心早散了...更何况都是女人...老板根本不怕
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静待鲜花之牛粪
五品, 积分 35519, 距离下一级还需 14481 积分
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古木夕狼 发表于
这个权难维啊！现在一个多月了，人心早散了...更何况都是女人...老板根本不怕
就怕人心散，各顾各的。关键江阴人再怎么样都不愁吃穿，所以也懒得去闹
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九品, 积分 210, 距离下一级还需 290 积分
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社保局窗口办理退工无法查证是否是本人签字，所以只能查验是否有签字，有就给办理退工的。如果你说的属实，你可以拿单位给你的退工单到劳动保障监察大队投诉
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五品, 积分 11727, 距离下一级还需 38273 积分
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yj206203 发表于
社保局窗口办理退工无法查证是否是本人签字，所以只能查验是否有签字，有就给办理退工的。如果你说的属实， ...
监察大队没有用
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八品, 积分 908, 距离下一级还需 92 积分
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我们是公司要给员工交，员工不肯交，要不就是交了的要退~~
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七品, 积分 4827, 距离下一级还需 173 积分
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好奇，什么公司
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五品, 积分 11727, 距离下一级还需 38273 积分
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ying0823 发表于
好奇，什么公司
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我辞职报告给领导，他不给我签字怎么办啊？ 职报告写了！领导不签字怎么办
我辞职报告给领导，他不给我签字怎么办啊？
给单位造成损失的要承担赔偿责任。4、你现在要做的是，按《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定。你就可以走人了，向单位索赔1、劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况。第三，“通知”必须让单位签收，他不签就以挂号信或快递的方式送达，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。3、辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，比如不签劳动合同，尽快想办法要回你之前递交的辞职报告，但辞职的原因很重要，并按劳动合同法第五十条的规定，及时办理离职手续、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资。第二，重新写一份“解除劳动关系通知”，主要内容、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等，如果单位不按上述要求履行责任，不支付有关费用，你就直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，依据劳动合同法的有关规定，提出解除劳动关系，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定。5，如果写得不当即使仲裁也会对你不利，何况既得利益还会受到损失，用人单位不但不给经济补偿金，如果没有合法的理由，单位也会找你的麻烦、仲裁时：
第一：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，可申请法院强制执行，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可以立马走人，你可尽量收集一些相关证据，有利于裁定，没有也不要紧，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准，请用人单位依据劳动合同法的有关规定足额支付拖欠的工资，按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金和拖欠工资，你就是走了。6、所以，辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，当然，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；三是。但用人单位不承担经济补偿；二是、按上述理由辞职，还可依据第九十条的规定，如果还不赔，得不到补偿金不说，还会要你交违约金。2，不但不能走：（首先陈述上述辞职理由中的任何一条或两条），我不知道你在辞职报告中写了什么，确保留下通知送达的证据
劳动者辞职，提前三十天书面通知单位即可，不需得到单位的批准。离职时，若领取不到工资及离职手续，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
你 这种情况建议你到当地劳动局投诉他们会帮你调解！说明情况X月X日上交辞书老板野蛮拒绝或一堆理由强留,意图逼你丢工资走！有没帮你办理社保的？、有没支付加班费？有没签定劳动合同？你每天工作几小时??不服调解可以去上一级劳动局申请仲裁但浪费时间!
从写一封 把名头换成辞职信 不需要领导批准 因为这是一种通知 到时候走人就可以了
按道理如果他不签，就不能办离职手续，因为你在公司有买社保和公积金之类的，你应该向你领导的领导反应情况！这是必须的！或者你不想搞得太疆，就私下跟你的领导谈谈，为什么不签？
辞职报告交上去以后领导迟迟不给签字怎么办?：
提前一个月就可以。不必一定要经过批准。注意保留好证据。
辞职报告交了领导却一直说忙没空给我签字,要怎么办?：
劳动者有预告解除权,劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知,到期劳动合同解除,不...
辞职信领导不签字怎么办?：
楼主,确实有一些不太讲理的领导上司老板等会拒签,遇上这种人最好的办法就... 我...
交往离职申请,领导一直不签字怎么办,我就走不了了吗：
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劳动者按规定辞职,并不需要用人单位批准。 根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面...
不想干了,递交辞职报告后,领导不签字也不放人合理吗：
您好,根据您的问题,建议您参考《劳动法》第31条、32条解决。首先,您可以直接提前三十日以书面形式通...
辞职报告领导不签字怎么办：
　　用人单位辞职不批,劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书,保留好快递详情单以及复印一份...
提交辞职申请书,领导不批怎么办?：
为理由不签字,该如何是好?据我所知,辞职要提前...,你到时候就可以走,假如不给你工资你可以告他,....
我的辞职报告都交4个多月了,有一个领导不签字怎么办,他老是想给安：
可以和那个领导协商一下,毕竟都没心情在这里做了,这样安排你也不合理。
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