大学二级单位编制外聘用人员待遇的工资待遇是多少

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-09-26 06:57 标签： 事业单位聘用人员工资
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新录用聘用人员工资待遇文件.doc 15页
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渝人发〔号
重庆市人事局关于机关事业单位
新录用聘用工作人员工资待遇问题的通知
各区县（自治县）人事局，市级各部门人事（干部）处，中央在渝有关单位人事部门：
根据市政府《关于印发重庆市公务员工资制度改革实施意见的通知》（渝府发〔号）和《关于印发重庆市事业单位工作人员收入分配制度改革实施意见的通知》（渝府发〔号）精神，现就日及以后机关新录用公务员和事业单位新聘用工作人员工资待遇问题通知如下，请遵照执行。
一、机关新录用公务员（包括参照公务员法管理单位的新录用人员，下同）的工资待遇
㈠ 各类学校毕业生的工资待遇
1、直接从各类学校毕业生（含博士、硕士学位研究生，下同）中录用的公务员，均实行一年试用期。试用期内，实行试用期工资待遇。试用期满后，按所确定的职务、级别执行相应的职务工资和级别工资（试用期和试用期满后的工资待遇见附表1）。其中：
⑴录用前连续工龄满一年及以上的高等学校、中等专业学校毕业生，试用期内工资待遇按管理权限由主管部门参考录用前本人学历、工作经历和录用后拟任职务，按照比本单位同等条件人员低1个级别工资档次的数额确定，已在本级别最低档（1档）的，不再低定。试用期满后，按所任职务及所定级别比照本单位同等条件人员执行相应的工资标准。
⑵ 日及以后录用到国家规定的我市艰苦边远区县机关工作的各类学校毕业生，在试用期内不实行试用期工资，从到单位报到起薪之月起执行附表1所列试用期满后的工资待遇，试用期满合格后按照渝府发〔号文件规定高定2个级别工资档次。
录用前连续工龄满一年及以上的高等学校、中等专业学校毕业生在日及以后录用到国家规定的我市艰苦边远区县机关工作的人员，试用期内工资待遇按管理权限由主管部门参考录用前本人学历、工作经历和录用后拟任职务，按照比本单位同等条件人员低1个级别工资档次的数额确定，已在本级别最低档（1档）的，不再低定。试用期满后，按所任职务及所定级别比照本单位同等条件人员执行相应的工资标准，其中，如低于相同学历人员定级工资标准（含高定2档）的，按相同学历人员定级工资标准（含高定2档）执行。
⑶ 学制六年及以上的本科毕业生，在试用期和试用期满后分别执行获得双学士学位本科毕业生试用期和试用期满后的工资待遇。其中,双学士学位毕业生是指大学本科毕业获得一个学士学位后，再攻读列入国家第二学士学位招生计划的第二学士学位且获得第二学士学位的本科毕业生,而不是指在一个大学本科期间获得两个学士学位的本科毕业生，或仅获得两个学士学位的本科毕业生。
⑷ 未获得硕士学位的研究生，试用期工资待遇暂按710元标准发给；未获得博士学位的研究生，试用期工资待遇暂按770元标准发给。待获得学位证书后，再按获得博士、硕士学位研究生的工资待遇执行。
⑸ 试用期间获得较高学历的毕业生，可从获得较高学历证书的次月起，执行相同学历人员的试用期工资标准，试用期时间连续计算。
2、各类学校毕业生，试用期满后所确定的职务高于附表1所列职务的，其职务工资按新任职务执行相应标准，按学历转正定级的级别低于新任职务对应最低级别的，级别工资逐级就近就高靠入新任职务对应的最低级别；按学历转正定级的级别在新任职务对应级别以内的，晋升1个级别，级别工资就近就高靠入晋升后级别对应的工资标准。
㈡ 其他新录用公务员的工资待遇
经市人事局批准，从机关、企业、事业单位在职职工中或社会上录用的公务员，均实行一年试用期。在试用期间和试用期满后，分别执行本条㈠款中相同学历人员的试用期或试用期满后的工资待遇。其中：
1、录用前连续工龄满一年及以上的人员，试用期内工资待遇按管理权限由主管部门参考录用前本人学历、工作经历和录用后拟任的职务、级别，按照比本单位同等条件人员低1个级别工资档次的数额确定，已在本级别最低档（1档）的，不再低定。
2、日及以后从社会上录用到国家规定的我市艰苦边远区县机关工作的无工龄或工龄不满一年的各类学校毕业生，在试用期内不实行试用期工资，从到单位报到起薪之月起执行附表1所列试用期满后的工资待遇，试用期满合格后按照渝府发〔号文件规定高定2个级别工资档次；录用前连续工龄满一年及以上的人员，试用期内工资待遇按管理权限由主管部门参考录用前本人学历、工作经历和录用后拟任职务，按照比本单位同等条件人员低1个级别工资档次的数额确定，已在本级别最低档（1档）的，不再低定。试用期满后，按所任职务及所定级别比照本单位同等条件人员执行相应的工资标准，其中，如低于相同学历人员定级工资标准（含高定2档）的，按相同学历人员定级工资标准（含高定2档）执行。
㈢ 与工资待遇挂钩的硕士学位
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人社厅解答:在编人员和编外聘用人员待遇有啥不同
原标题：人社厅解答:在编人员和编外聘用人员待遇有啥不同
　　广西新闻网-南国早报南宁讯 （记者李平平）10月29日，自治区人社厅到广西大学举行事业单位公开招聘政策进高校座谈会，来自驻邕八所高校的学生代表参加了座谈会。会议上，相关负责人就事业单位公开招聘的现状、基本程序、事业单位公开招聘制度与公务员考录制度的对比等进行了介绍。　　据悉，目前，我区事业单位约3.3万个，工作人员约90万人，聚集了国有单位2/3以上的专业技术人才。2012年，全区通过公开招聘新进人员数量约3万人，公开招聘进人占新进人员总数比例为91.9%。用人单位组织公开招聘的基本程序是：申请编制、制定方案、发布公告、接受报名、资格审查、考试（笔试、面试）、考核、体检、公示、办理聘用和入编手续。党委组织部门、人社部门是事业单位公开招聘工作的主管机关。　　一名学生提出，网上有一种说法是编制内人员是享福的，而编制外人员是工作的，她想了解这两者有什么样的区别。相关负责人介绍，目前编制内外的人员工资差别并不大，一些大医院也实现了同工同酬。不同主要是两方面，一是事业单位的在编人员可以根据干部管理权限交流到行政机关；二是退休后的原在编人员领的是退休金，由财政拨款，而编外聘用人员参加的是企业职工基本养老保险，退休后领的是养老金。　　座谈会上，不少学生表示，自己对公务员考试了解比较多，但对于事业单位公开招聘制度并不太清楚。相关负责人介绍，虽然公务员考试是我国最热门的就业考试，但条件要求高、竞争激烈、录取率低，拦住了大部分求职者。事业单位公开招聘的聘用比较高，竞争相对小，2012年，广西公务员的考录比约为16：1，而事业单位公开招聘的聘用比约为7：1。“部分行业、部分岗位因其专业性、特殊性，甚至供不应求，比如医院的影像、麻醉专业，交通方面的轮机工程专业，还有铸造机械专业等”。　　此外，公务员招录以综合性人才为主，要求在行政管理、公共政策分析、人际交往、沟通协调和组织等方面具有较突出的能力。事业单位招聘以专业技术性人才为主，其岗位具有行业性、专业性的特点。　　一些学生表示对于事业单位招聘时间以及试用期并不清楚。相关负责人介绍，一般是要求用人单位在每年的4月底申报编制使用计划，要求必须在一年内完成招聘，区直事业单位没有统一的招聘时间，主要由各用人单位来组织，而14个设区的市则由各市统一招聘时间，一般是在六七月份考试。“试用期一般是三至六个月，最长不超过一年”。　　据悉，考生需要获知区直事业单位公开招聘信息的，可以登录广西人才网和广西人事考试网两个网站，需要获知各市事业单位公开招聘信息的，可以登录各市人社部门网站。
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东方网()版权所有，未经授权禁止复制或建立镜像本人应聘了一个高校全额拨款的教务处行政工作人员，招考简章上面说一经录用，就签订《事业单位聘用合同》，确定聘用关系，聘用人员享受事业单位工作人员相应的福利待遇。
不知道这个有没有编制？全额拨款就代表有编制吗？那为什么又是聘用制呢？请知识人解答~跪谢！
事业单位现在大都实行聘用制。全额拨款指你这个单位的经费全部由财政保障。聘用、全额拨款都与编制没关系，关键一是看单位招聘公告是否注明是编制内或外、二是单位是否给你入编。一般单位有编制人员需要办的手续：政府人事部门批复文或《补充人员花名册》、聘用合同、工资基金核定、单位编制本增人核编等。慎重起见，建议你可以直接跟单位问清楚。
其他答案（共2个回答）
首先要说的是，我的好不一定是你的好。某一类人肯定是适合当老师而不适合干行政的。当老师人际关系简单，不用花精力在这方面。只需要一门心思做好自己的事即可，多数情况下...
这个问题好像有点专业了点,咨询这个地方恐怕不对,还是打电话问人事部门吧
在大学里做行政工作简直是在浪费生命，一辈子也学不到什么技术
在高校的行政人员基本上都要靠关系才能进去。
公务员法或者公务员管理暂行条例没实施前进入公务员队伍基本上不是通过考试的，还是靠人事审批的。过渡后是否按公务员管理主要是看单位性质、管理方式以及编制。事业单位也...
答: 二宝是不是比大宝事多？我现在打算生二宝，可是很多人说二宝生出来会很麻烦。
答: 一般来说，教育培训主要是为了提高学历。而职业教育不仅提供证书，更多地是帮你掌握实际的工作经验。如劳动部的职业资格考试都有实操的内容。像人力资源师，营销师等……而...
答: 2009年福建省教育科学研究所公开招聘工作人员方案（欢迎转载）福建省教育科学研究所是直属省教育厅的事业单位。现因事业发展需要，根据《福建省省属事业单位公开招聘工...
答: 考试院是教育厅的直属事业单位
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