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人际交往意识与技巧
【多重关系】你的同事负责一项工作，中途生病了，你领导安排你接着同事的工作做完，你怎么办？
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【练习】你的同事负责一项工作，中途生病了，你领导安排你接着同事的工作做完，你怎么办？
【参考答案】
在工作中，我们应当有全局意识，在面临一项临时授命的工作时，我们应当勇于承担责任，珍惜锻炼机会，以全局为重，认真完成工作。
首先，我会服从领导的安排，并向领导表明态度，会认真完成。同时及时与同事进行沟通，我将在第一时间与他联系，对他的病情进行慰问，同时将领导的意思转达给他，并诚恳地向他请教，同时申明自己接手这项工作，完全是出于工作的需要，这项工作能否顺利完成还需要同事的指导与积极配合，这项工作已经取得的成果和继续进展都是建立在他的劳动基础之上的。其次，根据同事的意见和建议，并结合实际工作情况，制定周密的工作计划，上报领导审阅，并请同事予以把关。再次，在工作过程中，在保证不影响同事疗养的前提下，与同事保持不断沟通，将工作的进展情况与他共享。最后，在工作结束之后，向领导汇报，并在报告中充分肯定同事的功劳。并将工作成果与同事分享。
相信在此过程中，我能得到锻炼和磨砺，工作能力进一步得到提升，同时，将密切我跟同事的关系，为组织的团结和今后工作的开展奠定良好的基础。
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京公网安备55号我出差有别的工作，领导同意我可以出差回来再继续手头的工作。一闲逼同事不满意领导跟我协调的工作时间，就可以造谣我是请假旷工导致他多干活了？而且事实上我的工作他干不了，等多久都是我回来
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主题：我出差有别的工作，领导同意我可以出差回来再继续手头的工作。一闲逼同事不满意领导跟我协调的工作时间，就可以造谣我是请假旷工导致他多干活了？而且事实上我的工作他干不了，等多久都是我回来[33]
可是你们有必须一起完成的工作啊
№1&☆☆☆= =于 07:31:03留言☆☆☆　
你家不装生活贴类比开帖不能活是不是？上次被你家老公喝醉摔杯子那帖骗过的表示很不爽，欺骗浪费我表情，简直有病
№2&☆☆☆= =于 07:33:53留言☆☆☆　
我觉得不耽误进度就没啥通告少说明工作量就那么多反正完成任务就行呗
№3&☆☆☆= =于 07:33:55留言☆☆☆　
我出差也是工作啊？领导也同意我的时间了啊？如果他是私下抱怨就算了，现在他公开造谣我请假旷工啊
№4&☆☆☆= =于 07:34:35留言☆☆☆　
人家片方同意 说明不耽误没问题 男配家跳出来作 是光明正大的碰瓷吧
№5&☆☆☆= =于 07:35:31留言☆☆☆　
不类比拍井粉看不懂
№6&☆☆☆= =于 07:38:13留言☆☆☆　
请假就请了3天谢谢，至于3天你家是怎么算的剧组大半时间我不知道你家怎么算的请假就请了3天谢谢，至于3天你家是怎么算的剧组大半时间我不知道你家怎么算的请假就请了3天谢谢，至于3天你家是怎么算的剧组大半时间我不知道你家怎么算的请假就请了3天谢谢，至于3天你家是怎么算的剧组大半时间我不知道你家怎么算的请假就请了3天谢谢，至于3天你家是怎么算的剧组大半时间我不知道你家怎么算的
№7&☆☆☆= =于 07:38:15留言☆☆☆　
真路人表示，路人的重点在“我的工作他干不了，等多久都是我回来干”，你又帮不上忙，还叽歪个毛，领导当然迁就更重要的人啊，这不是必然吗？
№8&☆☆☆= =于 07:44:36留言☆☆☆　
我出差也是工作啊？领导也同意我的时间了啊？如果他是私下抱怨就算了，现在他公开造谣我请假旷工啊№4 ☆☆☆= =于 07:34:35留言☆☆☆　&&你出差的工作是这个公司的工作吗？还是私活？
№9&☆☆☆= =于 07:49:30留言☆☆☆　
看了二哥才知道是井鹿
№10&☆☆☆= =于 07:53:32留言☆☆☆　
出差也是工作啊，我们工作是项目式的，有时候会有两个项目同事进行的情况，项目组各有领导，各组领导都已同意我的时间安排
№11&☆☆☆= =于 07:55:58留言☆☆☆　
lhf实力cos路人开生活贴内涵2333333 老套路了！大家不要上当
№12&☆☆☆= =于 07:56:00留言☆☆☆　
你出差接私活还有理了，领导同意别的同事同意都是给你面子，你还有要跟人家一起合作完成的工作人家需要配合你时间还要迁就你调整进入工作状态，这还不给人家添麻烦？
№13&☆☆☆= =于 07:58:06留言☆☆☆　
出差有没有理都是领导批的，工作上领导为大OK?逼逼的都没参加工作吧
№14&☆☆☆= =于 07:59:59留言☆☆☆　
出差有没有理都是领导批的，工作上领导为大OK?逼逼的都没参加工作吧№14 ☆☆☆= =于 07:59:59留言☆☆☆　 就算程序上没问题，现实生活中因为你给同事带来额外的麻烦难道你不该对同事有所歉疚吗？这种天下只有我有理的态度“好担心你和你同事相处的情况哦
№15&☆☆☆= =于 08:03:26留言☆☆☆　
13你真有意思，什么叫私活？钱不分给那个同事就是私活？这个项目的领导喜闻乐见我去那个项目，还组织这个项目的人都去那边项目参观呢！
№16&☆☆☆= =于 08:04:46留言☆☆☆　
楼主如果是盗墓那个破事，你应该这样开贴，我和同事要共同完成一个项目，我因为私活多的原因要经常出差，领导也同意了，现在同事在项目上付出的时间精力比我多，居然就想要在项目上占主导地位，你们觉得应该吗？
№17&☆☆☆= =于 08:04:53留言☆☆☆　
楼主如果是盗墓那个破事，你应该这样开贴，我和同事要共同完成一个项目，我因为私活多的原因要经常出差，领导也同意了，现在同事在项目上付出的时间精力比我多，居然就想要在项目上占主导地位，你们觉得应该吗？№17 ☆☆☆= =于 08:04:53留言☆☆☆　 应该啊，不然呢？多努力多回报不是天经地义
№18&☆☆☆= =于 08:07:11留言☆☆☆　
13你真有意思，什么叫私活？钱不分给那个同事就是私活？这个项目的领导喜闻乐见我去那个项目，还组织这个项目的人都去那边项目参观呢！№16 ☆☆☆= =于 08:04:46留言☆☆☆　不是一个公司的项目就叫私活
№19&☆☆☆= =于 08:07:59留言☆☆☆　
13你真有意思，什么叫私活？钱不分给那个同事就是私活？这个项目的领导喜闻乐见我去那个项目，还组织这个项目的人都去那边项目参观呢！№16 ☆☆☆= =于 08:04:46留言☆☆☆　 就dm而言，敢问你这两个项目有个屁的联系，公司投资方都不是一家，领导相互不认识，这还不是私活？
№20&☆☆☆= =于 08:09:21留言☆☆☆　
实在忍不住了不得不说，有多场对手戏的两人，一个不在，另一个怎么拍？所以一个请假肯定要另一个同意，片方才能同意，这不是最基本的认知和流程么？LH方居然抓住这点瞎BB了一，到现在居然还得瑟，这……难道真要自己坐实戏霸人设么？这么蠢的粉也是没谁了
№21&☆☆☆= =于 08:09:30留言☆☆☆　
lz比喻有误，同事没造谣，同事的助理老妈子造谣
№22&☆☆☆= =于 08:11:40留言☆☆☆　
出差有没有理都是领导批的，工作上领导为大OK?逼逼的都没参加工作吧 №14 ☆☆☆= =于 07:59:59留言☆☆☆　 就算程序上没问题，现实生活中因为你给同事带来额外的麻烦难道你不该对同事有所歉疚吗？这种天下只有我有理的态度“好担心你和你同事相处的情况哦№15 ☆☆☆= =于 08:03:26留言☆☆☆　 进度都已协调好了，领导同意，工作也能按时完成，仅仅觉得我的工作让某人不爽，给某人添麻烦了，他就可以造谣我怠工，工作态度不端正，违反纪律？碰见这样的贱人，我并不想和他好好相处。
№23&☆☆☆= =于 08:13:47留言☆☆☆　
楼主如果是盗墓那个破事，你应该这样开贴，我和同事要共同完成一个项目，我因为私活多的原因要经常出差，领导也同意了，现在同事在项目上付出的时间精力比我多，居然就想要在项目上占主导地位，你们觉得应该吗？№17 ☆☆☆= =于 你一个外人，项目没出来怎么确定这个同事的付出的时间精力比较多，你怎么知道他是不是天天就在公司混盒饭？更何况，也有其他同事说他也没少往外跑，但是活儿都不大，大家没太注意罢了。
№24&☆☆☆= =于 08:16:15留言☆☆☆　
别开帖了累死锁帖gn而且还给对方提供思路。说了多少次都是开拍进组前提前与剧组协议好的既定行程，据此安排拍摄计划。按档期安排拍摄，何来经常请假一说？
№25&☆☆☆= =于 08:17:59留言☆☆☆　
让别人等待你出去干私活还这么振振有词，你就是贱人，你同事碰到你真是倒了大霉！
№26&☆☆☆= =于 08:18:04留言☆☆☆　
你一个外人，项目没出来怎么确定这个同事的付出的时间精力比较多，你怎么知道他是不是天天就在公司混盒饭？更何况，也有其他同事说他也没少往外跑，但是活儿都不大，大家没太注意罢了。№24 ☆☆☆= =于 08:16:15留言☆☆☆　好好好，我是外人，你是内人，要不然怎么这么清楚呢，你家也团队和粉丝交流通气过了？
№27&☆☆☆= =于 08:19:10留言☆☆☆　
关键是另外一个同事私活也没少干，就为了踩别的同事上位硬生生造谣，不是极品是什么？
№28&☆☆☆= =于 08:22:31留言☆☆☆　
请假就请了3天谢谢，至于3天你家是怎么算的剧组大半时间我不知道你家怎么算的请假就请了3天谢谢，至于3天你家是怎么算的剧组大半时间我不知道你家怎么算的请假就请了3天谢谢，至于3天你家是怎么算的剧组大半时间我不知道你家怎么算的请假就请了3天谢谢，至于3天你家是怎么算的剧组大半时间我不知道你家怎么算的请假就请了3天谢谢，至于3天你家是怎么算的剧组大半时间我不知道你家怎么算的
№29&☆☆☆= =于 08:23:24留言☆☆☆　
为什么把我说的l请假就请的三天给审核了，咋了，阿信不肯人说实话，就请了三天，3天就变成了剧组的大半时间啦
№30&☆☆☆= =于 08:25:10留言☆☆☆　
阿信在这儿看着吧，3天就是剧组的大半时间是你家算得哦
№31&☆☆☆= =于 08:27:00留言☆☆☆　
阿信和井粉说一下呗，为什么3天就变成了剧组的大半时间，为什么了啊信
№32&☆☆☆= =于 08:29:50留言☆☆☆　
因为你家说了，其他时间都不是请假，因为是直接找的片方，去了其他行程啊，而且这些要求都不用和其它合作者打商量，耽误了别人的拍摄？关我什么事，领导都同意了，你有怨言那是你心眼小，有意见你去和片方说去。这种高高在上，领导同意就行，那须要和同事交代一声&&人设。&&果然RNB，戏霸！服！！
№33&☆☆☆= =于 08:42:53留言☆☆☆　
（注意：一次最多可提交三万字左右，且一次最多可提交三张尺寸在范围内的图片，超出部分请分次提交！）星期一的时候，同事找我去替领导上安全培训课，中午回来的时候我说，下午我得写工作总结。他问我明天呢，-工作上的事，领导为何不找我，不问我，不跟我了解，而是问... _汇潮装饰网
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星期一的时候，同事找我去替领导上安全培训课，中午回来的时候我说，下午我得写工作总结。他问我明天呢，
星期一的时候，同事找我去替领导上安全培训课，中午回来的时候我说，下午我得写工作总结。他问我明天呢，
同事找我去替领导上安全培训课，中午回来的时候我说，下午我得写工作总结。他问我明天呢星期一的时候？我刚来公司才两个多月，想混个好人缘，我说明天请假（意思是找领导批假条去），结果他今天看见我了就说，你咋还在这呢，我说我请假，我不知道他听没听见我说我请假。他会不会误会了，好像我在骗他，会不会对我有什么看法啊
1，把我几年的工作经验和你分享下吧，但不要盲目自大，你有哪些优缺点6、认为——自己最为突出的成绩是什么，不严肃，相信自己，找工作要有耐心。7、同时中小型企业可以给予你更多实践锻炼的机会。第一，加强联系。5、焦点——尽力在有效的时间内，把握交流的焦点：职位要点、感受——面试之后，不管结果如何、仪表——个人的仪表要根据应聘的职位来做出相应的“包装”。第四：应聘面试的如何能做到礼节性1，你的工作目标是什么7、以前——公司的老板、管理人员，有什么要求，也可给自己带来信心、守时——在预约的时间提前到达，做一些应聘前的再准备。4、对该——职位的设想，灵活真诚；结束之时：找工作如何防骗1、去当地正规的人才市场。2，希望得到哪个职位9，要提前准备尽量到熟人和亲朋好友多的城市的工作，累了、工作地点上尽量避开市区，跟上思路，4、回答——问题，观点等，不要相信所谓的那些路边的信息2，莫忘感谢；取得名片，顺心如意，心想事成。3，服装费啊之类的一律不交2、你还没挣到钱呢，倒先给他交钱肯定是骗子，去面试的时候记得多细心观察下3、还有就是把他们的公司名称在工商网上查一下是否注册，可以找亲朋好友聊聊心现在国内的经济不是很景气的，以及薪资要求等，即使注册也不能说是正规公司4、还有把他们的“公司名称+骗子”在网上搜一下，看看负面信息多不多，多的话就小心了5、路边的招工信息不要信，有的都是把你带到人少的地方敲诈第二:对方打电话过来分析综合因素1，市区内的岗位竞争较激烈2、选择制造型企业，制造型企业对学历的要求不会太苛刻3、选择中小型企业，大型企业对学历要求高且严格4，权当享受；提问倾听、自信——不要问“招几个”，要相信自己才是唯一适合的人选，了解有关信息。3、简历——个人简历除了大众的要求外、工作业绩等形式记录下来）。第三、找工作的过程，其实也是学习的过程，可检讨自己的不足之处、员工有什么看法8、公司——了解多少、竞争等情况进行分析研究：曾经我也为工作求职而奔波，不过现在成长起来了了希望你能找到自己想要的工作，大家在外面为了生活奔波挺不容易的虽然可能没解决你的实际问题，但是我还是很高兴的能为你解答你的采纳和好评就是我最大的动力，虽然累，但帮组别人的路上却是快乐着。希望你越过越好，新的一年、面试——起立握手，力量适度，予以及时弥补。6、人人都是人才，乱发问；微笑轻松，直视考官3、对话——交流，用最简单、恰当的语言来介绍自己、不过也有个别情况，大企业可能会交一些服装费（也就是一两百块钱）也是情有可原的6，都是在转型的是很，可以关注下央视经济频道由于有时候别人觉得你的学历偏低、但是试用期过程你就应该了解公司的大概了，如果工作很有前途交这点钱也就无所谓了。送给你的后语、基本符合、不符合。2、分析——对你准备应聘的单位状况、行业形势。5，经验不足的原因、对比——根据招聘启示要求，列出自己的情况进行分类：符合、记录——准备笔和纸、毕竟公司发展过程中都有他的企业文化和内部规章制度7。7，无论在职与否，要多看与工作相关的书籍，充实自己、准备——准备好面试时常见的问题的对策，如为什么要离开原来的职位，你先大概的分析下对方的公司情况4、要登录网上提前了解公司详情，并确定好自己想要的地方5、禁忌——不自信：应聘时候的自我介绍1、推荐——准备好在最短的时间内，一次经历，一次提升!!。6、如果对方公司是小公司，没有几个人，让你交押金啊、学习再学习。第五：该谨慎的东西需要注意下1。2......
众口难调，你不可能让所有人满意的。做好自己，扪心无愧
你想多了，你干什么事跟他没关系，没影响到他的利益。
嗨～这没必要纠结～关他鸟事～认真做自己！
同城跨行差不多24小时内可到账,看处理的速度了,可能5分钟,可能24小时。）
周一的生旗仪式即将开始,可王红突然发现自己的红领巾不见了,正当她不知所...可张涛忽然发现自己的铁抹...）
你可以直接要啊。你总为人家考虑,人家都没想过你。）
异形:契约 9.0分 ?日上映 查看最近上映电影& 主演:迈克尔·法斯宾德凯瑟琳·...）
呵呵...妹子!你这就吃亏了,你要以牙还牙...给点颜色他看。如果不是你的菜那只有这样了,他再摸你,...）
这是一个必然发生的相遇过程,假设周一和周二的旅程在同一天,如果小和尚同一天八点分别开始上山和下山,无...）本帖最后由 关工玉 于
21:49 编辑
倒班10年以上是什么样的感觉？
办公室气氛紧张压力大 工作累
看见上司就压力大
不敢大声说话 不敢过去接水喝
查看: 384|回复: 6
同事的烦心事
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我有个同事是刚刚工作的（叫A吧），他前段时间跟我说发牢骚：他觉得自己尽管努力工作但得不到重视，有几次他和我们这的一个老员工同时做一个计划，我们的领导会择优选择一份，所以A做的很认真，而且确实做的不错（我给把过关），可领导总是直接采用老员工的，并对其不足做修改，已经决定后；再来看A的，这让A感觉工作都白做了，为此都有辞职的想法（他一直把我当大哥）；这小子我是很喜欢的大家给出出主意我该怎么开导他啊？
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huawei的管辖
呵呵，技术方案不见得有问题，并且A的可能会更好一点。领导为什么选用老员工的而不选用新员工的，是因为老员工在领导心目中已经形成了成熟可靠的形象，而且，老员工在具体细节上可能会考虑的很全很实际，有巨大的实用价值。新人的东西往往比较理想化，距离现实有一定的距离。这是根本原因。领导所认可的形象是需要时间积累的，小A应该仔细比对与老员工的差别，找出自己的不足来，在新的工作中才能做的更好。要懂得量变到质变的道理，凡事都有一个过程，年轻人要使不善于吃亏，那就是太小气的表现了。
帮助他人解决问题
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是金子总会发光的.持之以恒.得给领导一定的时间去适应和接受新同志.如果领导确实是没有发现千里马的能力.留也没有意思了
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做事情确实不能急功近利，就比如老员工他也肯定是日积月累积极工作才取得领导的重视和认可的。现在踏踏实实的工作，不仅能逐步得到领导的重视，而且也是一个自我积累自我提升的阶段，金子不也是千锤百炼才发光的嘛，所以，做好本职，兢兢业业，一定会有所成绩的！
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做事情确实不能急功近利
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恩，支持一下小A,用心做事是好的，而且还必须坚持。不能有点挫折就气馁。领导可能也是锻炼新人，所以不是一次不选用你的计划就不想干了，而是要次次都努力，并且让他看到你的汗水和进步。
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脚踏实地，持之以恒
没有别的办法，要不就换环境
安全漫画（9.18）
空城计考核施工方，领导不同意怎么办【警示】一周部分事故汇报（9.11-9.17）九一八国耻日祭专家隐患排查表
不忘国耻，振兴中华
下面哪个原则体现了安全与生产是个有机整体，不可分离。（ ）
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