因为我会想起你没拿过一次工资，然后就不会想工作了

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-09-18 18:32 标签： 突然辞职能拿到工资吗
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以前在一家公司做财务 一次发工资因为领款人本人来不了让人代签代领 刚好已经提离职一段时间了
因为忙自己的事情 800元的工资忘记给对方发过去了 现在已经过了两个月 前公司追究此事 当时一时害怕就没有承认 担心影响到现在的工作 今天让朋友闪送了900元给以前的公司 写了对这件事的态度 钱可以出 但是这件事情的性质不能承认 但是那个公司拒收了 大家有什么好的解决办法弥补此事 真的是无心之过 公司之前无故克扣工资并非法获取我的个人信息侵犯隐私权
以前在一家公司做财务 一次发工资因为领款人本人来不了让人代签代领 刚好已经提离职一段时间了&&因为忙自己的事情 800元的工资忘记给对方发过去了 现在已经过了两个月 前公司追究此事 当时一时害怕就没有承认 担心影响到现在的工作 今天让朋友闪送了900元给以前的公司 写了对这件事的态度 钱可以出 但是这件事情的性质不能承认 但是那个公司拒收了 请问大家有什么好的解决办法弥补此事 真的是无心之过 公司之前无故克扣工资并非法获取我的个人信息侵犯隐私权
律师回答地区：北京-朝阳区咨询电话：帮助网友：212 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人这件事应不能定性为侵占，按您叙述您不具有非法占有目的拒不退还，如您代领他人工资您可将此工资打给那个员工 01:52
无锡推荐律师文章标题：你好，我是之前盐城一家单位上班的，因为老板一直拖欠工资，所以在2月份离职的，离职后公司一直不付我工资，之后我是通过劳动仲裁才拿到自己的工资，3次调解后，公司只愿意把保险个人部分扣了给我，要补偿没有，后来我就只拿了口保险个人部分后的工资，公司今年就没有往社保账户打钱，所以员工社保账户一直欠费状态，公司说肯定会交的，3月份单位给我停保了，但是目前我2013年1月到3月份都是欠费状态，公司一直没缴纳钱，现在这家公司今年年检没通过，我们欠费的保险就一直没有着落，请问下有什么解决方案啊？是不是要去地税局举报公司啊？之前在那家公司上班的有2个在2月份的时候就劳动仲裁了，到现在老板都不肯把拖欠的公司支付了，打电话发短信都不回，真是倒霉遇到这样的老板
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帅云同志您好：感谢您通过盐城12333综合咨询服务网发来邮件，现就您的问题答复如下：
&&& 自2008年开始，国家强制性要求企业为员工缴纳五险，若您在用工期间，公司未给您缴纳社保，您可向您公司所在地区的劳动监察大队进行举报投诉。
&&& 公司拖欠您的工资，若公司未执行仲裁的决议，您可向法院起诉。
欢迎您继续关注盐城人力资源和社会保障网，并对我们的工作提出宝贵的建议和意见。公司的新来的一个员工因为之前没有交过社保，加之想多拿点工资，要求公司放弃给其缴纳社保这样的话会不会导致其它员工也有这种想法？--在线法律咨询|律师)
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公司的新来的一个员工因为之前没有交过社保，加之想多拿点工资，要求公司放弃给其缴纳社保这样的话会不会导致其它员工也有这种想法？
社保证明:社保证明是指由社保局出具的缴费清单，详细载明社会保险投保人的电脑号、身份号、参保起止时间及缴费金额。社保证明必须由社会保险电脑系统打印出来并加盖社保局公章才有效。社保补缴:社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。 正常情况下，一般单位（分地域）只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。
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你好，社保要交。
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单位没有给员工缴纳社保，而在工资条上加了一项【社保】钱250元单位没有给员工缴纳社保，而在工资条上加了一项【社保】钱250元，如今上面要求单位给员工交社保了，我们也想往前补交几年，可是单位确让我们把开到工资里那部分退回来，说是那钱是单位给我们交社保单位该承担的那部分钱，你说我们应不应该给退回来，怎么补交这个社保？？？？
用人单位不交保险的：根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。你可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定（即第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：.......（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；......第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；........第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿........）解除劳动关系，并要求向单位主张：1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。2，补交存在劳动关系期间的社保。3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意有一年的时效）二。维护你的合法权益时，你需要收集和保留好证明劳动关系存在的有关证据。具体可根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（日劳社部发[2005]12号）的文件规定“二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。你可以据（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件（不限于此规定）来提供劳动材料。当然证据越多越好。三、建议你先和单位协商解决。如果协商不一致，提供证明劳动关系的材料并向劳动监察部门、劳动仲裁部门提请劳动仲裁或故建议你直接向所在人民法院起诉主张你的权益。
公司不交社保！要交社保的！要求员工自己交！在这里上班两个月公司全在我工资里面扣除两个月的！社保费！我该怎么办？
1、用人单位与劳动者订立劳动合同应当包括社会保险条款。用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除合同用人单位应当向劳动者支付经济补偿。2、您可与用人单位协商；因社会保险发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
因为公司没有跟我交社保辞职了，要求公司补缴，一年九个月的社保个人缴纳六千多，我是月光族没有那个钱去补缴，怎么弥补我的损失，本来就是公司的错，我应该怎么维护自己的权益
企业如何办理补缴社保|||　　会保险(SocialInsurance)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举详细>>
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