济南武汉买房社保缴纳条件条件是缴2年社保，但是这社保都包含哪几项？是三险？五险？还是五险一金？有硬性要求吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-08-22 06:18 标签： 济南社保缴费比例
工资12000元，但是公司按照3022元的标准缴纳五险一金可以吗？ - 110网免费法律咨询
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工资12000元，但是公司按照3022元的标准缴纳五险一金可以吗？
上海&01-21 10:12&&悬赏 0&&发布者:小黑家 & 回答:(5)
2013年6月办理的入职手续，公司和我约定的固定工资是12000元（绩效奖金另外算）。但是公司是按照3022元（上海市最低标准）来缴纳五险一金的，当时说以后会调整。为了避税，公司还让我们每月提供3000月的发票作为差旅费的名义发放实际的工资。
所以，12000的实际固定工资，分两笔入账，一笔扣掉社保和个税，入账8000元不到，另一笔4000元是老板直接私人转账到我账户。
（备注：合同签订的基本工资是3022，五险一金也是按照3022元，但是个税是按照5000元的标准缴纳）
现在合同履行1年半了，公司还是按照最低标准缴纳社保，请问我是否要求公司补缴之前1年半的五险一金？&如果公司不同意，我又该怎么办？先谢谢各位了！麻烦各位帮我想想办法，今天还准备买房呢。
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您好，可以申诉劳动仲裁
请问可以直接申请劳动仲裁吗? 还是先要去劳动监察大队投诉？
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可以要求公司补缴之前1年半的五险一金
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你的工资发放情况比较复杂，解决你所要求的事情，只能依据双方签订的劳动合同。
双方签订的劳动合同是基本工资3022元，（不包括奖金，销售提成等）。
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可以要求补缴，提供相关的证据可以向社保中心反映。
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去劳动监察大队投诉。补缴的基础是你能证明实际的工资是多少（高于3022）
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>> >社保三险和五险都是什么意思呢？
社保三险和五险都是什么意思呢？
三险是最基本的;包括：、、失业保险三险属于社会保险，现在通常说的是&&，具体五险即:养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即:住房公积金。缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同，它就应该为你投保。但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%,个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。养老保险主要是未来退休之后领取养老金的，以防晚年生活惨淡。医疗保险主要是你生病住院时，单位可以报销50％左右的费用，也很重要。工伤保险就更明白了。办理三险一金须知1、单位：新办理单位提供单位营业执照副本、执业许可证或成立批文或批准证书、组织机构代码证，单位集体存档协议书、缴费人员身份证、存档卡复印件各一份。带养老保险个人帐户转移单或缴费证明，单位在职职工花名册、上年度职工工资台帐或工资表，邻取填写相关表格后，交单位与开户银行签订的同城委托银行收款授权书(B5)复印件一份。2、外地城镇职工需提供身份证、暂住证、就业证、劳动合同、原籍社保开具的缴费证明。外地农民工还需提供市、区县劳动行政部门批准的使用农民工的证明。本市农民工提供身份证、市、区、县劳动行政部门批准使用农民工的证明。3、养老、失业单位开户及人员增减变动时间每月10日――25日(同时办理补缴费用)，不参加托收单位收缴月报时间为每月22日――25日。五险一金和三险一金有哪些区别？我们常说&三险一金&&五险一金&，这指的是具体的社保和住房公积金种类。炒金如何赚钱专家免费指导银行黄金白银TD开户指南银行黄金白银模拟交易软件集金号桌面行情报价工具五险一金：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险+住房公积金。其中，医疗保险分为基本医疗保险和大额互助保险。？&三险一金&是比较早的说法，因为工伤保险是04年实行的，生育保险是06年实行的，这两险是后来的，再早的时候当然只有&三险了。还有一种&三险&的说法，是因为工伤保险、生育保险个人不缴费，全部单位缴费，个人缴费的实际上就养老保险、失业保险和医疗保险。
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