排水有限公司的运行管理主要给排水是干什么的的

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-08-16 00:11 标签： 中核运行管理有限公司
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|□a978-7-□dCNY28.00□-
em y0chiy50
101|0 |□achi
|□aCN□b110000
200|1 |□a给排水工程运行与管理□AJi Pai Shui Gong-
| Cheng Yun Xing Yu Guan Li□f胡昊-
|主编□g李涛, 洪林, 张思梅副主编
|□a北京□c中国水利水电出版社□d2010.3
|□a219页□c图□d26cm
225|2 |□a给排水工程技术专业课程改革系列教材□AJi Pai Sh-
|ui Gong Cheng Ji Shu Zhuan Ye -
|Ke Cheng Gai Ge Xi Lie Jiao Cai
|□a国家示范院校重点建设专业
|□a有书目 (第219页)
|□a本教材包括6个学习项目，分别是：给水管网运行与管理、给水-
|厂运行与管理、排水管网运行与管理、污水厂运行与管理、中水工厂-
|运行与管理、建筑给排水管网管理与维护。本教材突出高职高专教育-
|特色，加大实训运用力度，基础内容具有系统性、全面性，具体内容-
|具有针对性、实践性，满足专业特点和要求。
410| 0|□12001 □a给排水工程技术专业课程改革系列教材
461| 0|□12001 □a给排水工程技术专业课程改革系列教材
606|0 |□a建筑工程□AJian Zhu Gong Cheng□x给-
|水工程□x高等学校□x技术学校□j教材
606|0 |□a建筑工程□AJian Zhu Gong Cheng□x排-
|水工程□x高等学校□x技术学校□j教材
|□aTU82□v4
701| 0|□a胡昊□AHu Hao□4主编
702| 0|□a李涛□ALi Tao□4副主编
702| 0|□a洪林□AHong Lin□4副主编
702| 0|□a张思梅□AZhang Si Mei□4副主编
801| 0|□aCN□bJG□c
801| 2|□aCN□bKMLG□c
|□alh□fTU82/51
|□Igg□i:54:08□Ggg□g2-苏州市排水有限公司
内强素质 外树形象 排水运行管理水平提升新高度
【发布日期:
】【阅读次数:
&&&&&&&& 运行控制中心自成立以来，以安全生产为基础、稳定水质为中心，在生产运行、制度建设、人员培训、内部管理4个方面不断完善。经过半年来的努力，运行管理能力有很大提升。
&&&&&&&&&&一、生产运行。统一三座污水厂的运行管理调度模式，制定上位机及现场巡视流程。将生产基础数据纳入信息监管平台中心数据库，完善报表系统建设，逐步建立数据二级分析体系。通过引入污水厂功能区域电耗及固定设备电耗统计分析概念，优化能耗分析。数据分析逐步从定性向定量转变，努力将工艺运行分析作为指导生产运行调控及降本增效的有力&助手&。
&&&&&&& 二、制度建设。先后制定了考勤、采样等4项管理制度，调整和明确了部门岗位职责。通过强化制度的执行，进一步推动各项业务工作的顺利开展。
&&&&&&& 三、岗位培训。针对部门工作特点和员工素质水平，每月定期开展全员培训，包括台账管理、工艺巡视流程、停电应急流程、工艺调控要点等。内容由浅入深，理论知识与生产实践紧密结合，并定期将实际工作中遇到的热点难点问题摊开讨论，及时总结好的经验做法，进一步整改提高。
&&&&&&& 四、内部管理。为提高工作标准，提升工作效率，中心实行生产看板目视化管理，对中心调度室的灯光及操作台进行改造更换，新增液晶显示屏，便于调度人员及时掌握生产管理情况。调度人员统一着装上岗、佩戴胸牌，展现了良好的精神面貌。
苏州市排水有限公司
Suzhou Drainage Company Limited 地址：苏州市庄先湾路8号 电话：9 传真：3
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　　慈溪市排水有限公司关于运行管理岗位工作人员招聘公告
　　慈溪市排水有限公司系市水务集团有限公司下属国有企业，主要负责市域污水管网、污水泵站及污水处理厂的投资、建设及运营管理。现因工作需要，决定向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
　　一、招聘岗位
　　中控调度管理人员4名。
　　二、人员性质
　　编外人员
　　三、招聘对象和条件
　　1.遵纪守法，具有良好的职业道德和较强的责任心。
　　2.全日制大专及以上学历，专业不限。
　　3.身体健康，慈溪户籍，人员年龄在30周岁以下(日以后出生)。
　　四、招聘程序和办法
　　(一)报名
　　1.报名时间：日-8月5日(上午8:30-12:00，下午2:00-5:00),联系电话：938265。
　　2.报名地点：慈溪市人力资源交流中心三楼大厅11号窗口，地址：慈溪市北三环东路1999号。
　　3.报名方式：报名时请带《报名登记表》两份(详见附件)，随带本人户口本、身份证、毕业证书原件及复印件等相关证明材料，及近期免冠1寸正面照2张进行现场报名。
　　4.如报名人数不足招聘指标的3倍，酌情核减该岗位招聘计划。
　　(二)资格审核
　　报名结束后，对应聘者进行资格审核，符合报考要求者进行电话或短信通知。
　　(三)考试
　　考试分笔试、面试两个环节，应聘者需携带本人居民身份证和准考证进入考场，笔试、面试的具体时间、地点另行通知。
　　1.笔试：主要测试综合知识和，采用闭卷方式，满分100分。
　　2.面试：根据笔试成绩，从高到低分按1：3确定面试对象。面试主要考察应试人员仪表仪态、思维能力、语言表达和对应试职务的适应性。满分100分，不足60分者淘汰。
　　3.总成绩：考试成绩按笔试成绩的50%和面试成绩的50%相加得到。
　　(四)体检
　　根据总成绩高低次序等额确定体检人员，若总成绩相同的以笔试成绩高者优先。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检，因放弃体检或体检不合格而致名额空缺，按总成绩高低次序进行递补。
　　(五)考察录用
　　对体检合格人员进行考察，主要考察其德才表现和应聘资格条件等情况。考察合格人员拟聘用人员，经公示7天后无异议的，按规定办理聘用手续。
　　五、用工形式及有关待遇
　　拟聘用人员按规定签订劳动合同，试用期为三个月，实行四班三运转制。试用期满后考核不合格的解除聘用合同。试用期内离职的，根据总成绩的高低依次进行递补。工资待遇参照慈溪市排水有限公司编外人员工资体系。
　　六、其他事宜
　　(一)咨询电话： 联系人：潘姹姹、滕莉
　　(二)本公告由慈溪市排水有限公司负责解释。
　　慈溪市排水有限公司
（编辑：宁波华图）
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