为什么不要去大公司上班？！
为什么不要去大公司上班？！
小点一感悟
作者：吐槽君
白领兼职上班是一个大家听着烦看着烦的东西，特别是那些工作多年的职场人。很多人把上班看成了自己生活的一个环节，那么在哪里上班就显得尤为重要了。如果是在大公司上班，时间就会很紧张，下班后鲜有时间可以做白领兼职。有人认为，在小公司，事情少也悠闲，不至于被工作绑架了生活，绑架了乐趣。最近有一个网红大v在网上发了一个文章，内容讲的就是这种选择的实际情况。很多人去了大公司，安稳提升自我。实际上，大公司是会让你整个人都被催眠，成为了一副没活力和想法的活死人。里面列出了几项白领在大公司会遇到的难题1.大公司人才多，竞争就激烈大公司相对小公司的好处在于，它的福利待遇以及薪酬结构，人事结构都是十分的严谨的。你如果想要有更好的待遇？Ok，那你就得在工作时间到达之后，承担更多的责任。公司会最大程度的让你工作，因为你不做的话一堆人等着你的位置。所以到了下班，你的精力心情早已经就被压榨干了，到家了就想像一条咸鱼静静的躺着，自然也不会有时间来看资料提升自己，做些白领兼职来丰盈自己的生活了。所以，你为了向上走或者维持住现在的职位，你只能牺牲自己全部的精力和上班之余的精力。所以平台越大，你确实难更上一层。2.组织结构严谨，分工明确严谨的大公司组织结构，那可是远近闻名的。每一个职位工资层级都是有相应的条件，得你触发了相应的条件，才能去申请。在工作职责上，每个人都会被细分到一个具体的岗位具体的职责，每个人都像是一个螺丝钉，甚至像是流水线上的工人。美曰其名，细致分工，流程监督。那么你这样整天都是在这种高度紧张集中地情况下，舒适程度和下班后还能做白领兼职的朋友相比，是否突然分不清哪个更好了。其实小编也不是劝大家别去，因为大公司也是有好处的，新人去大公司，能够学习到一套规范的流程，让你眼界格局都会更高点。特别是大公司业务上预算上都会比较成熟丰富。如果缺乏自学能力和选择能力，或者到了一定的层次追求安稳平淡可以去小公司。下班后还能喝喝茶打打牌或者去尝试做白领兼职。如果你是一个新人，想要学习一些以后用得上的东西，那你就去大公司吧。因为之前不是听过一句话，站在风口上，猪都能起飞。所以，你找到你的风口了吗？
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作者最新文章该去传统企业还是互联网公司？ - 动点科技
该去传统企业还是互联网公司？
我们来看一下
“刚毕业没多久，学的计算机，有传统企业伸来橄榄枝，让我去负责公司向互联网的转型。管理一个部门，薪水也不错。我该不该去？”
在互联网+的浪潮底下，其实有很多的传统企业都很着急，因为如果他们不顺应政策形式转型，有可能就无法积极地争取到新的补贴。现在中关村创业大街俨然已经成为继北大清华之后，该地区又一个著名景点，每天都有一大堆旅行团背着大喇叭过来取经参观。在这种狂热的情绪之下，传统企业打着向互联网转型的旗号，再申请一点经费，那是再正常不过的事情。
在上面这个毕业生的困惑当中，其实只是研究这一句话，都能发现一些值得注意的点。
专业对口吗？
这个人学的专业是计算机，但是传统企业会（因此）让他去负责公司向互联网的转型，还让他直接来管理一个部门。其实，大多数公司需要做互联网产品的时候，所需要的职位都是偏产品经理方向。而管理一个部门所需要的管理能力，跟专业知识尤其没有关系。对于企业来说，更精准的做法应该是空降一个具有经验的管理层，即使他对互联网行业并不是很了解。只是因为学的专业是计算机，就被传统企业看重而负责互联网转型，这也许可以反映出非常明显的唯学历论——也许他拿着一份名校的简历就更说得过去了。这样更符合传统企业人力资源求稳而且只看表面的心态。
是什么样的传统企业？
到底是什么样的传统企业也很重要。万达就是一个不能再传统的企业，但是它搞电商的迫切心情，以及王健林本人对于电商的理解程度，其实都还是很令人满意的。只要有相应的才干，能够把这家大公司的电商带起来的话，其实也是功德无量的事情。很可惜，在换了两任高管之后，万达的电商都没有做起来，而至少从公开披露的信息角度，我们能看到的原因并不是这家企业缺乏互联网思维，而是负责人能力不够。其中一位负责人更是被讥讽为除了做 ppt 的能力高一点，实际上并没有什么水平。其实越到上层，比如说能提供不错薪水，还能管理一个部门的程度，对你的管理能力就要求越高——真的不是考验技术水平。
有互联网公司给你 offer 吗？
此时此刻是否有互联网公司同样看上了这位同学呢？如果有的话还是可以比较一下的。就自身的经历而言，我觉得一个人的第一份工作是非常重要的。如果不可以选择的话，那么自然做好当下的工作，并且期待着下一份工是比较好的。但是在可以选择的情况下，第一份工作能够带给人的东西是很多的。
如果你想从事网络相关专业，一开始就进入一家大的互联网公司是最好的一种选择。在互联网公司当中，从上到下的人都很清楚自己面对的是什么挑战，并且能够注意吸收一些行业最新的变化。而与此同时，又总缺不了人多到一定程度之后必然会带来的官僚气息。这种气息会让那些不安于现状，总想着要变化的人，产生比较强烈的变革愿望，并且找到自己的痛点，为今后加入创业公司或者自己创业做准备。
所以如果有的可选的话，在传统的大企业和互联网公司当中，第一份工作选择互联网公司会更合适。当然如果在大的传统企业当中历练一番也是有好处的。传统企业对于互联网方面的不了解，可能会让你发现更多的商机，之后是留在这家公司继续主导它的互联网化，还是出来成为一个独立第三方，帮助其他的企业客户来实现梦想——这你可以自由的选择。
其他方面你是怎么考虑的？
最后，有可能一些已经在商场摸爬滚打多年的人会忽略的，专门针对大学生新生的问题，就是福利待遇问题。所在地是否是大城市？是否是省城？申请这个城市的户口是否简单？公司的同类竞争对手是否有考察过？公司的发展前景是怎样？你一个人在这里，除了工资之外的福利和其他保障又是怎样？
我还清晰的记得，曾经有同学因为一个北京户口的问题，在腾讯搜搜和另外一家创业公司的高级开发职位当中选择了前者。虽然搜搜现在已经解散，但是他似乎因为获得户口，好像也没有怎么太在意。毕竟人各有志，不能强求。
现在确实也到了大学毕业生找工作的时候，希望能对大家有所帮助。
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你可能喜欢为什么你在创业公司呆不住？什么样的创业公司才值得去？ - 知乎专栏
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