如果请假不批算自动离职可以拿工资吗工资怎么算?

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-08-13 17:20 标签： 请假多久算自动离职
我旷工三天自动离职工资不发怎么办_城市论坛
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我旷工三天自动离职&&工资不发怎么办 你好，可以到劳动监察部门投诉
劳动法从来没有规定旷工几天算离职，但公司有规定，你只要签字了，就要以那个规定为证据，所以他说你旷工是成立的。但就算旷工罚款后也是有工资的。跟人事好好说，因为是你不对在先，公司不批假，有可能确实很忙，那个人都不会无缘无故的装怪的
自动离职可以，但工资要给的
连续旷工3天，如果用人单位有规定算自动离职的话，是可以解除合同的，但是还是要支付工资给劳动者的。 《工资支付暂行规定》 5.工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。 6.用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因
范爷的凡儿
一般工厂无故旷工三天不请假厂里辞退不给工资的，不过国家劳动法是没有这条规定的。不发工资的话你拿着劳动合同去劳动局就可以了，没有劳动合同也可以的，最多不超过两天就可以把工资拿回来。
1、可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁。 2、仅供参考。
自离的情况是3天！这是法律的规定！ 怎么办？看你自己咯，所谓大事化小，小事化了！还是直接投诉什么的！
像神一样的上帝
旷工一天，按劳法来说，最多扣你三天工资！扣一个，那就去告他！ 也可能你老板想治治你旷工的违纪行为！去道道谦，承认个错！
根据劳动合同法的有关规定，用人单位没有权利扣你上个月的工资，但是由于你本月连续旷工3天，如果按用人单位的规章制度，用人单位可以按你为自动离职，当月的工资可以不支付给你。所以如果公司不支付上个月工资给你是不合理的，你可以向当地劳动
申请劳动仲裁，去劳动局投诉，只要能证明你在公司上班就要支付工资，你示请假也有过错。页面已拦截
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我想请假来让老板辞退我，可是老板不批准请假，这样算旷工吗？听说旷工三天算自动离职，那算不算违约呢？上班之前安排我们到总部培训10天，签了培训协议，培训协议上面写到服务期限是两年以上，之后我们
我想请假来让老板辞退我，可是老板不批准请假，这样算旷工吗？听说旷工三天算自动离职，那算不算违约呢？上班之前安排我们到总部培训10天，签了培训协议，培训协议上面写到服务期限是两年以上，之后我们签了试用期三个月的合同，现在已经工作半年了，没有签正式合同，那么只有培训合同，我这样请假会不会算违约？
律师回复区
你好，根据你的情况，建议你带上相关资料让律师查看，确定签订培训合同后是否需要支付违约金，没有经过老板的同意旷工，情节严重，是解除劳动合同，认定为违约，可以向劳动监察大队投诉
请假不算违约，但是如果你擅自离职给单位造成损失的话，是要承担赔偿责任的。你要离职的办法有很多种，建议采取合理的方式离职
请假老板不批准，这种就算擅自离职吗
你想离职，可以选择其他方法。请假的话，你按单位规定程序请
你好，你如果旷工给公司造成损失，应当承担相应的赔偿责任。
请假不批准就算旷工吗？
根据你描述属于劳动争议，是否违约需要看你们合同的约定。
你好，若因为你无故旷工给单位造成损失，是需要赔偿的
你好，可以提前30日通知公司辞职
您好，你可以提前30日以书面形式告知单位后再离职。单位没有与你签订劳动合同的，应当支付双倍工资。
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