单位在劳务派遣责任承担中有什么责任

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-08-12 07:27 标签： 劳务派遣用工单位责任
劳务派遣单位承担用人单位责任_网易新闻
劳务派遣单位承担用人单位责任
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本报北京4月21日电（记者张洋）据国务院法制办公室网站消息，人力资源和社会保障部日前就《劳务派遣行政许可管理办法（征求意见稿）》向社会公开征求意见。征求意见稿规定，劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系、签订劳动合同，依法承担用人单位责任。
根据征求意见稿，经营劳务派遣业务，应当向所在地有管辖权的人力资源社会保障行政部门（以下称许可机关）依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
同时，征求意见稿明确了经营劳务派遣业务的申请条件，包括注册资本不得少于人民币200万元；有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；法律、行政法规规定的其他条件。
此外，一些劳务派遣单位在劳动标准低的地区注册，向劳动标准高的地区派遣劳动者，社会保险按低标准执行，侵害了被派遣劳动者的合法权益。为此，征求意见稿对异地派遣设立分支机构作出专门规定，如劳务派遣单位跨省、自治区、直辖市经营劳务派遣业务的，应当设立分支机构；劳务派遣单位设立分支机构经营劳务派遣业务的，应当书面报告原许可机关，并由分支机构向其所在地人力资源社会保障行政部门备案。
作者：张洋
本文来源：人民网-人民日报
责任编辑：王晓易_NE0011
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劳务派遣单位单方违法解除劳动合同，劳务派遣单位与用工单位是否应当承当连带赔偿？
作者：新余市中级法院 彭玉兰&&发布时间： 09:03:30
　　问：张某于日与某劳务公司签订了自日至日的劳动合同，合同中张某同意被派遣至某通讯公司从事客服工作，日，张某因严重违反该公司制度被退回某劳务公司，日劳务派遣公司决定与张某解除劳动合同，并向其送达了解除劳动合同通知书，张某要求劳务公司与通讯公司赔偿其损失，能否得到支持？
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 余某
　　答：根据《劳动合同法》第48条的相关规定，用人单位违法解除劳动合同，用人单位应当支付赔偿金。就张某反映的情况看，首先需要确认的是通讯公司将张某退回某劳务公司的行为是否合法，若合法的话，通讯公司无需承担责任；若违法的话，则需向张某支付经济补偿。劳务派遣单位违法解除与张某的劳动合同，应承担赔偿责任。
责任编辑：新余市中级法院 研究室
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