技术财务经理kpi考核指标工作kpi有哪些

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-08-07 05:18 标签： 总经理kpi考核指标
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你可能喜欢请问下南京苏宁总部的技术经理工作环境和待遇如何？
答案长度必须超过10个字，请勿发布无效或违法言论。
（共有1个回答）
苏宁总部在仙林徐庄软件园，总部大楼很气派，环境也不错，就是周围比较偏，除了苏宁就什么也没有了，交通也不是很方便（地铁3号线开通后要好一点）。其他的不太好说，得看你自己的能力了。
工作环境和待遇要看什么岗位，前景？是公司发展前景？还是你个人的发展前景？
我曾经在那边做过兼职，我去的是在光华门附近创意园，好像是19幢吧，里面我感觉格局蛮压抑的，不过这家公司应该还是不错的，许多路牌之类都是大贺传媒的业务。毕竟是大公
恩，差不多就是1200，交保险，公积金原来是不交的，不知道现在交不交。一周6个工作日，常常需要加班的。
我是做开发这块的，给你们工资多少不知道，如果你面试通过，会给你说工资是多少的，到时候你再考虑来不来也不迟啊。平时加班是没有加班费的，法定节假日是有的，不过是你基
前台工资不高。还有就是这个公司对待员工挺那个的，无偿加班，还经常加班。苏宁么，名声不错，电器零售业第一名吧国内。
公司的薪资构成是：（具体工资是个人与公司的相互协调的,大概可能也许4K~5k，税前，这可不是应届本科生的价格哈)80%基本工资（算加班费的基数）+20%的绩效奖
各种补贴加起来 最最少8-9K的样子！ 我同窗刚从学校毕业，出来后试用期都是3K多！ z膜ik屁t
法务专员/助理
市场推广专员
工作方面：讨口饭吃还行，想要谋求发展基本上没有什么希望，就算是技术民工吧。在太仓这样的城市，对劳动力的需要更大一些。实验室更像是一个生产工厂，除了几个大牛就是最
按照国家标准中的最低一档在缴纳！
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5年以上经验
职位描述：
主要职责：1、参与制定公司绩效考核制度；2、协助其他部门设计绩效考核体系与指标；3、设计绩效考核计划方案，培训考核人员；4、组织和指导各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题；5、安排下属汇总和分析各岗位绩效考核结果；6、反馈考核结果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作。任职要求：1、大专及以上学历，管理类等相关专业；2、5年以上大型企业人力资源工作经验，至少3年绩效管理岗位管理经验；3、具备绩效考核理论专业知识并熟悉操作流程，精通绩效考核（BSC KPI运用）、激励模式设计等；4、主动并深入理解业务，有严谨的逻辑思维及优秀的数据处理分析能力；5、具备优秀的团队管理能力、沟通表达能力、综合判断能力、组织协调能力、抗压能力。
其他信息：
汇报对象：总监
下属人数：4人
所属行业：
服装服饰/纺织/皮革
所属部门：人力资源中心
企业性质：私营·民营企业
企业规模：10000人以上
专业要求：不限
薪酬福利：
职位年薪：10-15万
薪资构成：基本薪资
年假福利：国家标准
社保福利：国家标准
通讯交通：不确定
企业介绍：
隆丰皮草企业有限公司（Henan Prosper Skins & Leather Enterprise Co. , Ltd.）是全球规模最大的羊剪绒产品设计、开发、生产和销售企业之一，成立于1995年，属港澳合资企业，注册资金6.8亿人民币。现有员工数千人，占 地千余亩，年销售总额超过数十亿人民币。在美国、澳大利亚、英国、西班牙均开设有海外分公司。
作为一家国际化的企业，隆丰公司面向国际市场开展采购和销售业务，拥有强大的海外市场网络，产品销往全球各地，与UGG、CUCCI、LV 、PRADA、ARMANI等世界知名品牌企业保持密切业务关系。
隆丰为有志于从事皮草（革）行业的有志之士提供国际化的事业发展平台，提供行业内理想的工作机会和有竞争力的薪酬福利待遇，且每周末为员工提供往返郑州、焦作的班车。
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