【苏州翊曼生物科技有限公司QA实习生面试】HR很年轻，是个女生，过程很愉快。-看准网
苏州翊曼生物科技有限公司QA实习生面试HR很年轻，是个女生，过程很愉快。
先是HR面试，自我介绍，聊了一下课题。接着与部门主管交流，大...
或，让我们更懂你，就能更多帮到你
我觉得面试有难度
面试总体感觉一般
更多面试经验
小贴士：问题描述的越清楚，越能吸引老鸟来回答哟~
请输入问题
关注看准官方微信
下载看准官方APP
找工作,下载「看准APP」
23982 位HR实时在线
向老鸟咨询
把你关于苏州翊曼生物科技有限公司的问题大胆的提出来，这里的老鸟很乐意为你解答～
写下问题吧~
提交成功！请静静等待老鸟们回答~
扫描二维码
分享到朋友圈，邀请微信好友帮忙解答
下载看准APP
立享畅读全站爆料关注今日：33 | 主题：191497
微信扫一扫
【求助】单因素多因素HR请问是怎么算的呢。。
页码直达：
这个帖子发布于2年零199天前，其中的信息可能已发生改变或有所发展。
问题已解决悬赏丁当:5
额，最近做一组多因素和肿瘤生存期的关系的研究，类似的文章计算了单因素和多因素HR以及95%可信区间，请问这些HR和95%可信区间是怎么算的呢。。谢谢大神啦。。悬赏5叮当
不知道邀请谁？试试他们
微信扫一扫
广告宣传推广
政治敏感、违法虚假信息
恶意灌水、重复发帖
违规侵权、站友争执
附件异常、链接失效
这个在做多因素分析可以选的，把你要的勾上就可以，HR直接出结果
微信扫一扫
广告宣传推广
政治敏感、违法虚假信息
恶意灌水、重复发帖
违规侵权、站友争执
附件异常、链接失效
zhanjiangjumo 额，最近做一组多因素和肿瘤生存期的关系的研究，类似的文章计算了单因素和多因素HR以及95%可信区间，请问这些HR和95%可信区间是怎么算的呢。。谢谢大神啦。。悬赏5叮当这是在做COX回归，想得到HR的95%CI，需要在分析页面选择箭头中的选项：出来的结果中：划红色圆圈的部分，Exp（B）就是HR值，后面的就是95%CI的上下限 ,Sig就是P值
微信扫一扫
广告宣传推广
政治敏感、违法虚假信息
恶意灌水、重复发帖
违规侵权、站友争执
附件异常、链接失效
[Hidden Post:2]
您无权限看这个帖子，您的积分需要大于 2
微信扫一扫
广告宣传推广
政治敏感、违法虚假信息
恶意灌水、重复发帖
违规侵权、站友争执
附件异常、链接失效
[Hidden Post:2]
您无权限看这个帖子，您的积分需要大于 2
微信扫一扫
广告宣传推广
政治敏感、违法虚假信息
恶意灌水、重复发帖
违规侵权、站友争执
附件异常、链接失效
[Hidden Post:2]
您无权限看这个帖子，您的积分需要大于 2
微信扫一扫
广告宣传推广
政治敏感、违法虚假信息
恶意灌水、重复发帖
违规侵权、站友争执
附件异常、链接失效
[Hidden Post:2]
您无权限看这个帖子，您的积分需要大于 2
微信扫一扫
广告宣传推广
政治敏感、违法虚假信息
恶意灌水、重复发帖
违规侵权、站友争执
附件异常、链接失效
不知道是不是这样啊下面不知道点啥了。。而且时间和状态是否是放入这两个呢。。55555
微信扫一扫
广告宣传推广
政治敏感、违法虚假信息
恶意灌水、重复发帖
违规侵权、站友争执
附件异常、链接失效
zhanjiangjumo 不知道是不是这样啊下面不知道点啥了。。而且时间和状态是否是放入这两个呢。。55555你是做COX回归吗，COX回归的时间变量和结局变量你都没有啊
微信扫一扫
广告宣传推广
政治敏感、违法虚假信息
恶意灌水、重复发帖
违规侵权、站友争执
附件异常、链接失效
sx子木 你是做COX回归吗，COX回归的时间变量和结局变量你都没有啊 额。。不知大哥能否发个模板学习下额。。跪谢啦。。55555，小弟邮箱是
微信扫一扫
广告宣传推广
政治敏感、违法虚假信息
恶意灌水、重复发帖
违规侵权、站友争执
附件异常、链接失效
zhanjiangjumo
额。。不知大哥能否发个模板学习下额。。跪谢啦。。55555，小弟邮箱是我手上没有COX回归的资料，我之前推荐给你的张文彤的SPSS书可以买一本看看啊，上面对每一步讲解的都非常清楚的
微信扫一扫
广告宣传推广
政治敏感、违法虚假信息
恶意灌水、重复发帖
违规侵权、站友争执
附件异常、链接失效
sx子木 我手上没有COX回归的资料，我之前推荐给你的张文彤的SPSS书可以买一本看看啊，上面对每一步讲解的都非常清楚的 好的。。谢谢大哥啊。。
微信扫一扫
广告宣传推广
政治敏感、违法虚假信息
恶意灌水、重复发帖
违规侵权、站友争执
附件异常、链接失效
zhanjiangjumo
好的。。谢谢大哥啊。。可以看看这个帖子，SPSS教材，
微信扫一扫
广告宣传推广
政治敏感、违法虚假信息
恶意灌水、重复发帖
违规侵权、站友争执
附件异常、链接失效
sx子木 可以看看这个帖子，SPSS教材，
微信扫一扫
广告宣传推广
政治敏感、违法虚假信息
恶意灌水、重复发帖
违规侵权、站友争执
附件异常、链接失效
sx子木 可以看看这个帖子，SPSS教材， 大哥好，今天学的还有点小问题额，如图，请问状态导入什么数据呢，是患者编号还是其它固定一样的数据额。。图例的导入得是删失病案，还有就是定义事件不大懂。。另外，如图三，请问单线是否要放进东西。。谢谢啦。。
微信扫一扫
广告宣传推广
政治敏感、违法虚假信息
恶意灌水、重复发帖
违规侵权、站友争执
附件异常、链接失效
zhanjiangjumo
大哥好，今天学的还有点小问题额，如图，请问状态导入什么数据呢，是患者编号还是其它固定一样的数据额。。图例的导入得是删失病案，还有就是定义事件不大懂。。另外，如图三，请问单线是否要放进东西。。谢谢啦。。状态就是放入你结局变量的，比如生存，死亡，单值放的是代表死亡状态的值，或者你发生的值（发病），如果你赋值时，1代表死亡或发病，你就填1，下面图的单线不用选
微信扫一扫
广告宣传推广
政治敏感、违法虚假信息
恶意灌水、重复发帖
违规侵权、站友争执
附件异常、链接失效
sx子木 状态就是放入你结局变量的，比如生存，死亡，单值放的是代表死亡状态的值，或者你发生的值（发病），如果你赋值时，1代表死亡或发病，你就填1，下面图的单线不用选 谢谢额
微信扫一扫
广告宣传推广
政治敏感、违法虚假信息
恶意灌水、重复发帖
违规侵权、站友争执
附件异常、链接失效
sx子木 状态就是放入你结局变量的，比如生存，死亡，单值放的是代表死亡状态的值，或者你发生的值（发病），如果你赋值时，1代表死亡或发病，你就填1，下面图的单线不用选大哥额，有个比较小白的问题额， 请问做COX回归的时候协变量是否要转成分类协变量，如果不转HR是2.217， 如图2，如果转转之后在结果输出窗口显示的结果是0.451，同时在数据录入页面出现一列数字，名叫在当前案例进行累计危险因素分析什么的额。。请问像无序分类变量，或者有序分类变量，是否要进行这一步分类协变量的转化，谢谢啦。。
微信扫一扫
广告宣传推广
政治敏感、违法虚假信息
恶意灌水、重复发帖
违规侵权、站友争执
附件异常、链接失效
zhanjiangjumo edited on
zhanjiangjumo 大哥额，有个比较小白的问题额， 请问做COX回归的时候协变量是否要转成分类协变量，如果不转HR是2.217， 如图2，如果转转之后在结果输出窗口显示的结果是0.451，同时在数据录入页面出现一列数字，名叫在当前案例进行累计危险因素分析什么的额。。请问像无序分类变量，或者有序分类变量，是否要进行这一步分类协变量的转化，谢谢啦。。你的这个步骤是设置哑变量的，有序分类变量可以直接进行分析，不需要用这一步，当然你也可以用；无序多分类是必须要用的
微信扫一扫
广告宣传推广
政治敏感、违法虚假信息
恶意灌水、重复发帖
违规侵权、站友争执
附件异常、链接失效
sx子木 你的这个步骤是设置哑变量的，有序分类变量可以直接进行分析，不需要用这一步，当然你也可以用；无序多分类是必须要用的 额，比如将年龄进行分组，大于50和小于50。。请问是否要点这个分类协变量额。。因为结果一个大于1一个小于1额。。55555
微信扫一扫
广告宣传推广
政治敏感、违法虚假信息
恶意灌水、重复发帖
违规侵权、站友争执
附件异常、链接失效
zhanjiangjumo
额，比如将年龄进行分组，大于50和小于50。。请问是否要点这个分类协变量额。。因为结果一个大于1一个小于1额。。55555二分类的直接分析就行，不需要这一步
微信扫一扫
广告宣传推广
政治敏感、违法虚假信息
恶意灌水、重复发帖
违规侵权、站友争执
附件异常、链接失效
sx子木 二分类的直接分析就行，不需要这一步 哦哦，那什么样的数据需要放进那个分类协变量呢。。额。。
微信扫一扫
广告宣传推广
政治敏感、违法虚假信息
恶意灌水、重复发帖
违规侵权、站友争执
附件异常、链接失效
sx子木 二分类的直接分析就行，不需要这一步 小弟做这个发现快掌握了，但是发现一个很棘手的问题额。。求大哥看看额。。如图请问我用0代表年龄大于50，用1代表年龄小于50，那么怎么知道是年龄大于50的比小于50的呢。。觉得没有先后顺序额。。这么做的话是不是也可以说成是年龄小于50的比年龄大于50的呢。。谢谢啊。。
微信扫一扫
广告宣传推广
政治敏感、违法虚假信息
恶意灌水、重复发帖
违规侵权、站友争执
附件异常、链接失效
zhanjiangjumo edited on
等待大神的解答额。。
微信扫一扫
广告宣传推广
政治敏感、违法虚假信息
恶意灌水、重复发帖
违规侵权、站友争执
附件异常、链接失效
zhanjiangjumo edited on
sx子木 zhanjiangjumo 额，最近做一组多因素和肿瘤生存期的关系的研究，类似的文章计算了单因素和多因素HR以及95%可信区间，请问这些HR和95%可信区间是怎么算的呢。。谢谢大神啦。。悬赏5叮当这是在做COX回归，想得到HR的95%CI，需要在分析页面选择箭头中的选项：出来的结果中：划红色圆圈的部分，Exp（B）就是HR值，后面的就是95%CI的上下限 ,Sig就是P值可是那样有人说这EXP（B）得出来的是RR值啊！
微信扫一扫
广告宣传推广
政治敏感、违法虚假信息
恶意灌水、重复发帖
违规侵权、站友争执
附件异常、链接失效
zhanjiangjumo 不知道是不是这样啊下面不知道点啥了。。而且时间和状态是否是放入这两个呢。。55555我的短信配额用光了。你可以把你的微信号私信给我。
微信扫一扫
广告宣传推广
政治敏感、违法虚假信息
恶意灌水、重复发帖
违规侵权、站友争执
附件异常、链接失效
刀下留人2 sx子木 zhanjiangjumo 额，最近做一组多因素和肿瘤生存期的关系的研究，类似的文章计算了单因素和多因素HR以及95%可信区间，请问这些HR和95%可信区间是怎么算的呢。。谢谢大神啦。。悬赏5叮当这是在做COX回归，想得到HR的95%CI，需要在分析页面选择箭头中的选项：出来的结果中：划红色圆圈的部分，Exp（B）就是HR值，后面的就是95%CI的上下限 ,Sig就是P值可是那样有人说这EXP（B）得出来的是RR值啊！如果你把HR值理解为一种特殊的RR值，也未尝不可。
微信扫一扫
广告宣传推广
政治敏感、违法虚假信息
恶意灌水、重复发帖
违规侵权、站友争执
附件异常、链接失效
关于丁香园(黄XX住在疯人院)
(猫猫踩高跷)
第三方登录：你还记得，当年懵懂的你，为什么成为了一名HR吗？
你还记得，当年懵懂的你，为什么成为了一名HR吗？
记得当年听别人提起“HR”这两个字母的时候，我是一头雾水，完全不知道是做什么的。为了表示自己上知天文下知地理的“聪明才智”，赶紧趁对方去洗手间的时候迅速掏出手机，百度一下才第一次知道了HR是什么。HR：Human Resource这个简单的英语单词如今被人们所熟知。不过说真的，大多数的HR工作者都无法正确写出Human Resource这个英语单词，不知道这算不算是一个小小遗憾呢。如今，我们都是一些老HR了，看着那些才入行的新手总感叹他们还“太年轻”。你还记得自己是为什么要做HR的吗？是因为某人对你的影响？还是因为看了一本书，或在是别的？下面我们看看这些做HR的网友们是怎么说的,，你是不是也有类似的经历呢？网友小敏：为什么做HR？因为女孩子找工作都是行政的居多呀，而且HR的工作容易找啊，我考了一个HR的证书，很快就面试上了，别的我到是没想过，结婚以后再说吧！网友强子：我喜欢跟人打交到，最初的时候我感觉HR这个工作可以跟人多多交流，比较符合我的个人性格。其实做了才知道，想得过于美好了，每天都在各种考勤、工资、入离职、仲裁中周旋……网友自由娜娜：说真的，我做HR完全是被忽悠进来的，完全是！公司曾经聘请过一个做HR的高级人才，高不高级我不知道，但举手投足之间商务范儿十足。有一次公司聚餐后，我就找到他请教工作，他就说我适合做HR，以后、未来、梦想等等等等，会如何如何，听得我如痴如醉。于是N年没看过书的我去参加人力资源管理师的考试，补考两次以后过了。当我成为一名HR以后，曾经的他却转行了！真的狗血。他说HR的工资天花板太低，我听完以后傻傻的一脸茫然，好长时间都吃不香……不管怎么说，我做HR已经3年多了，还是继续做下去吧，反正也老了！网友rose Knight：本人纯正女汉子一枚（长相很秀气），从名牌大学毕业，学的是计算机专业。毕业以后也经历过一些茫然期，现实生活哪有电影里的那么美好，有时候你没得选。第一份工作在老爸熟人的公司做事，做建筑的。建筑行业每天生活工作节奏很慢，渐渐的也没想法了，就是吃了睡，睡了起来上班，下班后又开吃，吃了又睡。至于我后来怎么成为一名HR的，我都不知道，我现在根本没有回忆，太奇怪了，难道是老天注定要让我这种稀里糊涂的人成为HR大神？网友：会弹琴就好了我在学校学的就是这个专业，但是我从来不知道这个专业是干嘛的！为什么要考这个专业我也不知道是什么原因！有没有比我更二的人？既然学的是这个专业，毕业以后我顺理成章做了一名HR……助理，也没有考虑过以后换工作的问题，我是不是很呆？网游：包白菜我是从营销转HR的，当时是因为公司需要找一名HRD，但是好久没招到，我那段时间业务比较稳定，就附带着管了管，没想到这一管就直接改变了职业生涯，最终成为了一名专职HR。说点真的感悟，我觉得国内HR最大的问题在于业务能力太狭窄，知识面不够，很多HR不懂互联网技术，不懂销售，不懂策划，不懂设计，虽然说不是让你去做，至少花一些时间去了解是必要的，遗憾的是，几乎没人这么去做。其实我想告诉大家的是，HR是一个需要很多知识的岗位，不简单，而且对于复合型人才的需求是最强烈的，如果你是HR新手，挤掉老手机会很大！网友：裤头娃娃我看过一些网上视频和国外大神的书，然后就被这些书洗脑了，然后就做了HR，然后，就没有然后了。网友：红日记任何行业都有顶尖人才，HR也不例外，不过现实情况是HR的天花板确实比较窄。一个HR在公司里做到几万块的月薪，已经是相当NB得不能再NB了，当然，你跟我谈华为腾讯什么的，当我没说。我认为做HR要有一个正确的认识，把自身的能力打造到极限，拓展自己的知识面，逐步从HR上升为战略助手、业务能手、谈判高手，这是一条必经之路。看了这么多网友的回答，各种酸甜苦辣、搞笑奇葩都有，你还记得你是怎么成为一名HR的吗？
本文仅代表作者观点，不代表百度立场。系作者授权百家号发表，未经许可不得转载。
百家号 最近更新：
简介: 全球HR精英知识分享自媒体
作者最新文章