“考研的都是找不到工作的没能力的大学生”的说法已经流传了七八年了。
然而，以2000年第五次全国人口普查为据：
2000年是我国恢复高考的第23个年头，但,祖国大陆接受大学（指大专以上）教育只有4571万人，而人口总数是126583万人。
接受大学（指大专以上）教育的人
“考研的都是找不到工作的没能力的大学生”的说法已经流传了七八年了。
然而，以2000年第五次全国人口普查为据：
2000年是我国恢复高考的第23个年头，但,祖国大陆接受大学（指大专以上）教育只有4571万人，而人口总数是126583万人。
接受大学（指大专以上）教育的人口占全国总人口的比例为：4571万人÷126583万人=3.61%
也就是说，100个人里才有3个半大学生，年龄跨度30年，在20多岁-50多岁之间。
我曾见大学生就业如此之难，每年都有30多万大学生找不到工作，都出现了“零薪水就业”都不能就业的现象，还以为，怎么说这世上也得有上亿的中国大学生，现在居然相当震惊地发现只有我估计的一半。这4571万人再废物,他也是13亿人中的宝啊！无价之宝啊！
一个网友曾发送下面的短文给我：
网友短文如下：
“调教孩子们”的时代开始了？
据说古时青楼的妈妈调教新弄来的姑娘，是先饿饭加捆绑，使之既无力气又身体受苦，期间着其他姐妹去劝说，最后叫个街上的脏丑花子夺其贞操，此番多角度联合绞杀，鲜有调教不成功，不成功的也基本上已经气若游丝，离挂不远了。
其实，孩子们就业难的问题，本来只是个制度缺乏统筹规划的问题。
但有关单位却抱着“蒸不出包子怪笼屉”的心态，不检讨自己能力差，却说孩子们能力差。孩子们毕业是有国家承认的证书的，所以能力是国家承认的。当年曾有个同事，入厂考试时说出14-9=7的答案，令全厂轰动，如今那位同志是研究员级的主任了，这不是有关单位自己掌自己的嘴吗？但那又怎样呢？不劳动者不得食，不得食就会挂，于是这些有关单位出色完成了“饿饭加捆绑”的步骤。
继而是“姐妹劝说”，如今各式媒体对孩子们的劝说攻势可谓凶猛异常，那位地产的P总就多次出镜介绍自己如何不认可高学历，有意思的是其本人却通过成人高考，成了大学生，如此可见不认可高学历云云，只是做节目而已，当不得真。
“脏丑花子”这招主要摧残心理，使孩子们的自信，自尊，自爱等等一切彻底被洗牌了，大学生搓澡工，看仓库的本科大学生等频频出现就是成功的个案。此一类老板是“吃不到葡萄说葡萄酸。”其主要来源于一部分未上过大学，于是恨一切学历比其高的人。二十余年的恨意造成人格扭曲，总在伺机“报复”，“大学生就业难”的出现给了他们机会。曾有个华侨到家乡捐资助学，他对孩子们说，一定要上大学，正大光明的出国留学，不要象他年轻时一样闷在货仓里偷渡。他是理智的。若是“脏丑花子”，就会告诉你想歪法子比光明正大更快捷，更便宜，能想歪法子又敢干就是能力等等。
最后，就是群众“起哄”，偏听偏信造成了站错队，静下来，好好想想，若上学不如不上学，上学干什么？难道上学就是全世界几十亿人的集体无意识？
现在重读此文，我想说不爱惜自家的珍宝的绝对是败家子，作践自家的珍宝的绝对是奸佞，毁掉自家的珍宝的绝对是千古罪人。
我就想问：
13亿人里才选拔出4571万大学生，难道不正说明其能力？不会是13亿人都能考上，就是不想考上吧？每年都有30多万找不到工作，这说明招聘的标准有毛病？
用了23年才一共4571万被高校录取，多吗?
中国用了23年才一共培养出4571万大学生， 可怜吗?
1、为什么有人说大学生多了？
2、我国13亿人口，每年稳定在出生1600万，死亡850万，23年才一共培养出4571万大学生，多吗?
3、为什么每年有30多万大学生找不到工作？
4、如果说大学生没能力，13亿人里才选拔出1000万大学生，难道不正说明其能力？不会是13亿人都能考上，就是不想考上吧？
5、说大学生理论不联系实际，不会吧？具有大学学历的人仍然生活在地球上，不是吗？
6、许多大学生想“零薪水就业”，都办不到，为什么？
全部答案（共12个回答）
1、为什么有人说大学生多了？
因为有不少大学生失业。
2、我国13亿人口，每年稳定在出生1600万，死亡850万，23年才一共培养出4571万大学生，多吗?
3、为什么每年有30多万大学生找不到工作？
需要的地方不愿去，想去的地方容不下。
4、如果说大学生没能力，13亿人里才选拔出1000万大学生，难道不正说明其能力？不会是13亿人都能考上，就是不想考上吧？
学习和培养方法肯定有问题。
5、说大学生理论不联系实际，不会吧？具有大学学历的人仍然相关信息在地球上，不是吗？
活着的不一定是有能耐的。
6、许多大学生想“零薪水就业”，都办不到，为什么？
动机和敬业思想如何让用人单位信任使用，是问题关键。
其实我知道有许多企业和乡村非常缺乏大学生。
如我们这里经济开发区近年新办企业很多，普遍反应招收大中专和技校毕业生困难。这里肯定没有"零薪水就业"都办不到的问题。
我所指的是江西新余市经济开发区和袁河工业平台,两处都急招大量化工、机械、电子、外语、土木工程专业的高、中、初级人员。医疗外科、助产、影像专业人才也缺。
所有就业岗位有近2万，空位待招。
一方面是中国当前的大学教育落后。大多是把自己束缚在象牙塔中高谈阔论。一旦真正接触实践，就手忙脚乱。而对企业来说，他们需要的是能创造利润的摇钱树，而不是到企业学习实践经验的学生。想想吧，假如你是老板，你是愿意雇佣一个能立即帮你赚钱的人才，还是愿意从自己腰包掏钱培养一个以后还指不定帮不帮你赚钱的学生呢？老板不是慈善家！企业也不是保姆！
一方面是中国当前的经济水平落后。虽然中国现在有巨大的贸易顺差，但是看看我们都出口了些什么东西呢？皮鞋，玩具，自然资源。这其中有多少技术含量呢？再看看我们进口的东西，基本上都蕴含了丰富的的国外技术。
大学生之所以在国外得到重视，不是因为他们的学历高，而是因为他们可以把自己的技术添加到产品中，从而获得高附加值。
我们销售的产品，只有熟练工人的血汗，和自然资源的损耗，压根体现不出多少技术含量，所以我们只会销售廉价的血汗劳动力和匮乏的自然资源。这就是大学生目前的困境－－技术无法销售出去。
要想改变目前的困局，很大程度上需要对现有体制进行变革。就算目前做不到，那么作为一种修补措施，也必须要对知识产权进行严格保护。当技术能够转变为真金白银的时候，技术也就会得到重视和保护。放任知识产权被侵犯，就等于掠夺人才的财富，工人付出血汗却赚不到钱，他还会继续任劳任怨的干下去么？
首先应该强调的是中国劳动市场并不需要如此大批量的大学毕业生。换句话说，是中国的整体企事业结构并没有提供足够多的职位给大学毕业生。也就是说，中国的企事业结构依然落后于时代而未能需要如此多的大学毕业生。
其一，根据上述理由，足以显示出很多企事业的管理机构，运作体制和生产流程的工作依然可以由非大学学历的人员担任，大学毕业生因此减少了就业机会使企业主降低了日常开支而大大提高效益。或许，非大学学历的人员更加便于管理，这些人可能会工作更加勤奋，更加服从调遣而使老板更加轻松自如地进行管理。
其二，中国大学生占人口比例如此之弱却依然难以如愿以偿地寻找工作说明中国的整体素质依然低垂而无法真正使用大学生所学的科学技术。过去，中国人若能苦学十年，考个探花榜眼秀才等就有官居七品的可能。而现在，挣扎16年学制依然难得一个工作，足以说明当今职位大多被老学历甚至无学历者占据而无缘让新毕业生参与。这更说明社会对大学生的需求量非升反降已是不争之实。
其三，从13亿23年中仅挑选了不到五千万大学生是又一个论证表明中国大学生明显过剩。纵然3%的比例过小，却也反映出国家的实际需要和人口的普遍能力。
过去，我对大学生考研、找工作的心态和经历知之甚少，基本没有自己的认知和判断，一般的听风就是雨。
今年，我女儿大学毕业了，走的是先考研、后找工作的路子。现在，因为考上了专业对口的事业单位，她自己又决定，先工作再在职读研。这一切都没用做父母的操心。
现在的就业机会应该说是很多的，自主择业、双向选择，有很多的生存空间的。我想，适合自己的就是最好的，还是让大学生主动自主的选择自己的人生道路吧，自己该做什么、能做什么、适合作什么，他们会有自己的主见的。
另外，作为大学生也要看到自己的不足，不要手高眼低，要根据自己的实际和能力找工作。不一定一下子就找到一个很高的平台，可以在实践中不断的锻炼提高自己。
这个问题是存在的。
就象我们公司，公司是小公司，我们招人一般只考虑招初中或高中生，大学生不会去招。为什么呢？员工吧，大学生不会去做，即使做了也不会做久。管理技术人员呢，也一般不招没经验的大学生，普通管理技术人员工资不高，大学生开始也许接受，学东西也肯定快，但学会了呢？大学生没加工资肯定会走，而高中生他认为自己文凭差，这点工资他接受，他们认真留下来做很久。公司需要稳定的人才．高层管理技术人员呢？一般招经验很强人，不可能招没经验的大学生，那出了问题没经验的大学生能解决吗？
大公司呢？管理技术希望招有经验有文凭的，刚毕业的大学生也很难进去。当时大公司经常会招一些储干，但说储干，只是学东西学经验，公司养着，并开始不会对公司产生效益的人。而这些储干，而公司花了时间培养的以后真的能留下来的没几个，所以大公司也不愿多招。
而有经验有文赁的大学生还是很受欢迎的。现在很多公司还是紧缺人才．
真正不好找工作的就是刚毕业的大学生．大学生一年一批批的增加，而增加的是公司不能马上用的人才．所以是越来越难找．
解决这个社会问题，实际上就是学校教出来的人大部份只是在理论阶段．这个问题要教育部门一起去共同解决，让刚毕业大学生毕业后就成为能用的人才．
1.从总数上来说，不到五千万，确实不多。
有人说大学生多了，不是说总数多，而是说瞬间供应量太大。
现在一年毕业的大学生，超过建国初期几十年的总和。
打个比方说，如果中国人一年四季都吃西红柿，每年需要消耗一千万吨，但整个冬春季节供应量极少，只有几十吨，到了5月份如果瞬间有800多万吨西红柿集中上市，肯定是要跌价，并要烂掉很大一部分的。
扩招是需要的，但不是这么个扩法。应该循序渐进，平稳增长。不到十年的时间，就把在校大学生数提高了几十倍，要干什么？跑步进入共产主义？
2.上边说了，不多。
3.上边也说了。瞬时供应量太大。
虽然他们有大学文凭，多数也确实有能力，但用人单位不可能把工作了十几年几十年工作稳定又有经验只是没有大学文凭的老员工统统换掉。
4.大学生群体，多数还是有能力的。你的反问也是有道理的。
但是，每年有30万人找不到工作的说法，是无根据的，也许真有30万人没有明确就业，但其中很多人是隐性就业，真正没就业的一般有四种原因：1考研；2完美主义者，期望值太高，达不到自己满意决不就业；3没有生活压力（就是老爸很有钱啊）；4确实没能力。
对于第4种，我需要解释一下。考上大学的多数都有能力，但不是每一个个体都有能力。任何一种考察方式都不能展示全部。除了考试什么都不会的人不但有，而且有相当的比例。而且，即便我们剔除这些只会考试的人不考虑，你也知道，现在600分上大学，200分也能上大学。600分以上看分，300分以下看钱。我们既然认可分数对能力的展示作用，就应该承认，300分以下的大学生，找工作困难是有道理的。
6.“零薪水就业”都办不到的人，有！
但要说“许多”，好像就没有事实依据了。
而且，提出“零薪水就业”的人，都是有所针对的，不是随便一个单位就可以使他们屈尊“零薪水就业”的。我也想到国务院办公厅“零薪水就业”，人家要我吗？
所以说“零薪水就业”就是一个噱头。
考自己的研,让疯狗咬去吧!!!
大学是跟高中不同的生活方式
大学可以让你自己学会成长
在大学学到的
不仅仅是知识
更多的是一种智慧
是思维的方式
这些都会对你以后的工作生活有很多帮助
好好考虑...
大家有没有玩过RPG之类的游戏？
我认为一个人，必须学会两件事情
2是技能，一项学业，一门技术，也可以是一张证书
第一项好比在游戏里学会走路
第二项好...
培养自己有一技之长,那样至少你就领先一点儿,还要有清晰的头脑!
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你可以拉赞助什么的锻炼锻炼,有...
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这不是个问题
这个问题分类似乎错了
这个不是我熟悉的地区
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你好，你的现状很能理解的，现在很多大学生毕业后找不到够工作，这是一个正常的想象，现在唯一能做的就是找准一个目标，给自己下一个动力去学习成长。Java软件开发现在市场需求非常的广，尤其是一些大中型企业，就业薪资高，待遇好，现在很多女性毕业生都开始往这方面转了，南京有很多培训机构，其中有的规模大，但就业成问题，有的刚刚起步，但是就业薪资非常的高，希望我的回答能够帮到你！！！！
考虑到你是男生，加上现在目前的就业形式，的确定位于自已比找一份工作来得困难。也比简单的所谓找到一分工作要重要的多。为你的好学和上进而高兴。
由于本人接触的也不是...
你好，很高兴为你解答，我之前学的船舶电气与维修的，一开始认为这个专业非常好的，不过最后全国的造船业下滑。最自己找的工作不理想，我后来就参加了培训，希望我的经理能...
没事的、总会有欣赏你的人、这个只不过是时间问题、被打击是一个必然过程
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