美商婕斯环球的六项收入：
&&& 任何一位婕斯环球的经销商都能以经销商价格购入产品供自己使用，也可再以建议零售价格销售该产品，并获得35％以上的销售利润。
举例说明：您以$93 美元购买产品，如以$155 美元建议零售价格售出，您将可获得$62 美元的利润！
忠诚客户计划：
我们提供一种优惠零售客户方案给单纯使用婕斯环球产品的亲朋好友。若他们成为婕斯环球的优惠客户，就可以获得建议零售价格10%的折扣优惠；若他们加入自动订货计划，更将获得建议零售价格20%的折扣优惠，而该经销商也可获得优惠客户所支付的金额和经销商价格的差价利润！
若您成功推荐客户成为婕斯环球的经销商并购买任一选择性的产品套装组合，即可获得推荐奖金。
套装名称 CV CAB
一年份顶级套装 400 US$200
创富综合套装 800 US$400
顶级套装 400 US$200
超级套装 300 US$100
基础套装 125 US$25
顶级升级套装 300 US$175
3红利积分碰局奖金
&&&& 当您开始建立您的全球销售团队，您就可以因此获得此项红利积分奖金。该项奖金主要是奖励您协助更多的新经销商加入您的团队，也就是说当您协助越多人成功，您就可以因此获得越多的奖励。
&&&&& 为了符合领取该笔奖金的资格，您必须购买至少100 积分(PSV)的产品套装，并且个人直接推荐两位经销商并也购买至少100
积分(PSV)产品套装，且分别安置一位於左右各区，才符合领取该项红利积分碰局奖金的资格。当任一项婕斯环球的产品或产品套装完成订购付款手续，您此区的团队都将累积到该产品的积分(CV)。每当您的左右任一区累积到300
积分(CV)，另一区累积到600积分(CV)，您
您将可获得一次红利积分碰局金$35 美元。
&&&&& 您每周最高可获得750 次红利积分碰局奖金，等於可领取$26,250 美元的奖金，而其他未使用的积分将会自动累积至下一个奖金计算周期继续计算。
&&&& 您可藉由您所直接推荐的经销商团队所获得的红利积分碰局奖金，获得以下百分比的领导奖金，最高可领到推荐关系的七代经销商，惟您每月必须完成最少60
积分(PSV)的每月重复消费，才能拥有领取该奖金的资格。您可领取的代数将根据您的经销商级别而定，说明如下：
第一代 C 20% 第五代 C 5%
第二代 C 15% 第六代 C 5%
第三代 C 10% 第七代 C 5%
第四代 C 5%
5 额外领导奖金
&&&& 若您拥有5 位零售客户，您即可额外获得第一代红利积分碰局奖金的5%；若您拥有10位零售客户，您即可额外获得第一代红利积分碰局奖金的10%。国际经销商可以利用已完成每月重复消费的直接推荐之经销商或当月直接推荐的新经销商来取代零售客户的条件，说明如下：
◎ 第一代5%额外碰局奖金领取条件：
当月须成功完成5 位符合下列条件的经销商，包括以下任一种方式：
1. 所有直接推荐第一代经销商中，当月完成每月重复消费者。
2. 当月直接推荐的新经销商但必须同时符合下列三项条件：
A. 当月已购买任一产品套装；
B. 当月未获得任何奖金；
C. 当月未推荐任何新经销商。
◎ 第一代10%额外碰局奖金领取条件
当月须成功完成至少10 个符合下列条件的经销商，包括以下任一种方式：
1. 所有直推第一代经销商中，当月完成重复消费者。
2. 当月直接推荐的新经销商但必须同时符合下列三项条件：
A. 当月已购买任一产品套装；
B. 当月未获得任何奖金；
C. 当月未推荐任何新经销商。
6 全球分红奖金
&&&&&& 钻石级经销商分红计划(仅限钻石级和双钻石级经销商)：婕斯环球每季将提拨全球新产生业绩的总积分
(CV) 之3%，做为全球钻石总裁级经销商或以上的全球分红奖金。
&&&&& 合格资格：美国区经销商前一季中每个月必须拥有 10 位零售客户；国际经销商前一季中每个月必须拥有10位完成每月重复消费的直接推荐之经销商。当前一季的直接推荐团队的业绩每达1,000
积分(CV)，即可获得一股参与全球分红计画的股份。婕斯环球每季将视全球新产生的总股数进行奖金分配，若要获得领取该项奖金的资格，您必须成为钻石总裁级或双钻石总裁级经销商。
&&&&& 全球创始会员分红计划：婕斯环球每季将提拨全球新产生业绩的总积分(CV)之2%，做为全球创始会员的分红奖金。合格资格：前一季中每个月必需拥有5位完成每月重复消费的直接推荐之经销商。当前一季的直接推荐团队的业绩每达1,000积分(CV)，即可获得一股参与全球分红计划的股份，婕斯环球每季将视全球新产生的总股份进行分红奖金分配。所有可累积的积分仅限直属推荐的会员，可累积积分依照不同级别累计如下：
蓝宝石级经销商(含)以下之级别：可累积三代积分
红宝石级总裁经销商：可累积四代积分
绿宝石级总裁经销商：可累积五代积分
j石级总裁经销商 ：可累积六代积分
双钻石级总裁经销商：可累积七代积分
领取奖金资格：
&&&&& 每位经销商必须完成至少 100 积分(PSV)的产品订单，才能获得领取所有奖金的资格，您可从以下任一方式获得需要的积分：
(a) 购买婕斯环球产品或产品套装，做为个人使用或销售给您的顾客；
(b) 介绍顾客到您的个人零售网站购买产品；
&&&&& 加入成为经销商且已购买100 积分以上的产品或产品套装，您将可获得领取零售利润、推荐奖金和累积积分的资格；若您成为合格经销商，您将可再获得领取红利积分碰局奖金、领导奖金和全球分红奖金的资格。欲领取所有奖金需保持活跃的经销商资格。
经销商级别：
&&&& 在您购买网站管理费 $29.95 美元(未税)，您已成为婕斯环球的经销商。网站管理费包含经销商资格、个人零售网站和网路办公室与经营业务得的管理工具。为保持经销商级别，必须在第一年内自己购买产品或零售网站的销售额至少完成100
积分(CV)。
合格经销商：
&&&& 在您的左右区各自直接推荐一位经销商并至少购买100 积分的产品或产品套装，您将成为合格经销商，此时您将拥有领取所有奖金的资格。要达成此资格，并无任何时间限制。
翡翠级经销商：
&&&&&& 必须直接推荐8 位经销商(单区至少3 位)；或4 位合格经销商(单区至少1 位)，即可获得第一代团队管理奖金。
珍珠级经销商：
&&&&&& 必须直接推荐12 位经销商(单区至少3 位)；或8 位合格经销商(单区至少2
位)，即可获得第一代和第二代团队管理奖金。
蓝宝石级经销商：
&&&& 必须直接推荐12 位合格经销商(单区至少3 位)，即可获得第一代、第二代和第三代团队管理奖金。
总裁级经销商：
红宝石总裁级经销商
&&&&& 符合蓝宝石级经销商资格，并於任两条直推线上各完成一位蓝宝石级经销商，且每月最少完成200局红利积分碰局奖金，即可获得第四代领导奖金。
绿宝石总裁级经销商
&&& 符合蓝宝石级经销商资格，并於任四条直推线上各完成一位蓝宝石级经销商，且每月最少完成500局红利积分碰局奖金，即可获得第五代领导奖金。
钻石总裁级经销商
&&&& 符合蓝宝石级经销商资格，并於任六条直推线上各完成一位蓝宝石级经销商，且每月最少完成1000局红利积分碰局奖金，即可获得第六代领导奖金。
双钻石总裁级经销商
&&&&& 符合钻石总裁级经销商资格，并直接推荐2位钻石总裁级经销商，且每月最少完成1500局红利积分碰局奖金，即可获得第七代领导奖金。
补充说明活跃： 您每月必须完成60 积分(PSV)的重复消费，才能保持活跃的经销商资格。若您未能持续保持活跃状态，您将无法继续累积团队所产生的新积分，而且所有已累积的积分将会归零。您可以在任何时间完成60
积分(PSV)，即可重新回复为活跃的状态。
年度续约： 每年您只需支付$19.95 美元(未税)，即可再拥有一年度的经销商资格。若您前一年度完成350 积分(CV)，即可享有免费续约一年的资格。
每月重复消费期间：您必须於该期限内完成每月重复消费的订单，以维持活跃经销商资格。该期限由您购买入会产品套装日起至下个月重复消费日前一日23:59pm(美东时间)。举例说明：若您於4
月20 日购买入会产品套装，从第二个月起，您的每月重复消费期限将由每20 日00:00am 至次月19 日23:59pm。
网路办公室系统：在您支付网站管理费后，您将可获得一套网路办公室系统，包含经营婕斯环球事业的所有线上管理工具，透过此套系统，您将可随时查询您团队的经营发展情况、订单成交纪录、奖金收入及更多资讯。
奖金积分(CV)：婕斯环球每一项产品都有一个相对应的奖金积分(CV)，奖励计划即根据每一位经销商所累积的积分来计算奖金。在您加入成为婕斯环球的经销商并购买100
积分(CV)的产品后，您将拥有开始累积积分的资格，只要您持续保持活跃的状态，您就可以持续累积您团队所产
生的新积分。
团队销售积分(GSV)：该项积分来自於您直接推荐的经销商团队所产生的产品销售积分。
直接推荐团队：当您直接推荐一位新经销商，他就成为您的直接推荐关系的成员，当他也开始推荐其他新经销商，而且一直衍生下去，此直接推荐关系将会变成一个直接推荐团队，您也可以因此获得领取领导奖金的资格。
个人销售积分(PSV)：此项积分来自於您个人、优惠零售客户的产品订单。
优惠客户：从您的零售网站以优惠客户价格购买产品的客户即称为优惠客户。优惠客户可加入自动订货计划来获得更多的价格折扣。
合格：您必须在左右区至少拥有一位活跃的经销商，才能拥有领取红利积分碰局奖金、领导奖金及全球分红奖金的资格。同时，您本身也必须保持活跃的资格。
红利积分碰局奖金：每当您的左右任一区累积到300 积分，另一区累积到600 积分，您将可获得一次红利积分碰局奖金$35 美元。
婕斯环球为感谢您的付出与贡献，特别规划出「菁英尊荣旅游计划」让您享受最顶级奢华的旅游款待，悠游全世界。
璀璨钻石体验之旅
&&& 即将成为婕斯环球的钻石级总裁，我们将邀请您前往夏威夷的威雷亚度假村参加六天的阳光度假之旅，体验如同钻石般的富豪生活，并与所有全球最优秀的领袖和公司创办人一起享受美酒佳肴，更有机会参与专家们的经验分享。您只要一年中最少连续三个月达到符合绿宝石总裁的资格，即可享有参加该计画的权利。
尊荣钻石奢华之旅
&&& 当您成为钻石级总裁，我们每年都将为您安排这项独有的奖励，享受七天的钻石奢华假期。行程将安排前往全世界最奢华的渡假村和令您惊艳的新奇之旅，让您在婕斯环球享有最顶级j石般的梦想生活和旅程！您只要一年中最少连续三个月达到符合钻石级总裁的最高资格，即可享有
参加该计划的权力。
结合其实际市场运行行为，以及公司的奖金制度,九“美商婕斯环球集团公司”行为符合我国《禁止传销条例》对传销的定义:
1、缴纳入门费：
2、拉人头发展下线：
3、多层次计酬：
“美商婕斯环球集团公司”的奖金制度是以直销作为幌子，实际上就是一种涉嫌传销的行为。其奖金制度是一种多层次的团队计酬，而且他们也是通过“拉人头”来发展所谓的直销业务。
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你尚未登录或可能已退出账号:(请先或者那些牛逼的电商运营法是如何炼成的?
　　从6.18的暗战到双11的火拼，互联网各类电商们不断使出浑身解数，开启一轮轮用户争夺战。双11当日，无论是京东、淘宝这样的平台电商，还是小米、美邦这样的品牌电商，或是聚美、唯品会此类垂直特卖&似乎都轻易挣得盆满钵满，一个个轻松突破历史销售数字。事实上，外界看到更多的只是企业的高调和风光，却未看到在这些牛逼的成绩背后，电商企业如何使用互联网技术收集消费者的行为数据，进而还原购买过程的重要行为节点，甚至通过挖掘大数据做出惊人预测的过程。
　　大数据还原企业营销之为&生活&
　　不得不提到那个老问题：&我知道我的广告费浪费了一半，但是却不知道哪一半浪费了?&，不管大家如何解释，可以确定的是这一定与消费者行为的研究有关。尤其在消费者话语决定企业兴衰的今天，保证产品质量的基础上，精准对接个性化消费人群，从而使品牌与消费者无缝沟通，产生共鸣显得尤为重要。
　　但随着品牌、产品、竞争、目标人群的不断优化，记性再好的人也很难还原完整的消费者行为数据，大数据却可以把被遗忘的、忽略的、甚至不经意的数据还原。冰山上或许可以知其然，而巨大冰山下可知其所以然。
　　对于营销而言，大数据的价值还不仅仅在于大，而是与消费者&人&与&生活&的关联。近两年细看一些运营实例我们发现，罗永浩卖的真的是手机吗?黄太吉卖的是煎饼果子吗?罗振宇卖的是月饼吗?这些看起来那么不靠谱的案例为什么如此成功，答案就是抓住了关键用户群体。即使网站本身在流量上并不出色，一旦掌握精准的用户数据，企业一样可以抄流量的后路，围绕用户数据细分、筛选，获取细分需求的用户，为他们提供所需要的个性化服务。
　　99click技术驱动数据化的全域营销
　　信息的爆炸式增长和消费者选择的极大丰富，营销的受众早已从模糊、抽象的群体变成了精准、具体、可量化的个性化消费者集合。而作为国内市场上技术最为成熟的第三方分析服务提供商，99click所拥有的成熟的海量数据收集、存储和处理技术、数据安全和用户隐私保障技术的完善，在帮助所有网站客户进行准确有效的网站资源优化，精准对接消费群体的同时，也使商家完成个性化、精准、高效的全域营销，成为可能。
　　不同于很多网站优化新手拿到网站就开始发内容和外链，99click在业内率先推出了帮助企业开展互联网业务的全能业务系统SiteFlow&，充分运用数据驱动网站运营工作。诚如旅行总社与99click的合作。运用SiteFlow&网络分析系统，中国旅行总社能够精确监测到国外访客的IP地址，并通过这些数据清楚掌握哪些城市是目标受众最集中的城市，然后针对这些城市来做相应的广告投放计划。
　　同时，通过SiteFlow&强劲的广告分析功能，中国旅行总社可以随时掌握外国媒体的网络广告效果，以便精确核算出每笔广告投入的成本，为合理调整广告投放计划使广告效果达到最佳奠定基础。
　　总之，数据驱动，尤其是受众数据驱动的全域营销，最终趋势是要颠覆单一渠道的传统广告模式。作为历经九年风雨，与超过1000家主流电商企业建立合作的第三方网络营销效果监测与评估服务技术公司 ，99click拥有的数据技术在商务领域应用的积累将成为未来更多线上线下企业抓住用户群体，成为牛逼企业的幕后推手。
责编：李文瑶
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