微特派快递单号查询在不提前打招呼的情况下降低工资

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-08-01 10:23 标签： 微特派快递单号查询
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我干了两个多月，但是提前一个月给他打招呼了，他没找到人，拖欠十天工资
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该咨询暂无回复，可选择在线咨询其他律师或通过电话咨询律师在无签订合同的情况下,员工不打招呼突然跳槽,半年后问拿工资,我有权拒绝吗?造成直接经济损失是否我自负?
虽然你未于劳动者签订劳动合同，但是，你与劳动者之间时事实劳动的关系，仍然应当支付劳动者的工资。劳动关系双方终止劳动关系时，用人单位应在解除或终止劳动关系时一次付清劳动者工资。
其他答案（共6个回答）
规定的仲裁时效，该劳动争议仲裁委是不会受理的。
《劳动法》第31条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第102条规定：劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。
从你所说的情况来看，你单位实行当月工资下月发，那么在该员工跳槽之前其应得而未发的工资，你单位应当支付。但是，由于该员工违约在先，辞职之前没有依法通知你单位，其突然离去必然对你单位造成了一定的影响，而且很可能涉及有关业务暂时停滞而导致的经济损失，另外如果你们当初签订的劳动合同如果涉及违约金，该员工还会面临支付违约金的问题，所以，你单位可以暂时先不发放该员工的工资，将有关争议提交劳动争议仲裁委员会仲裁，分别明确你单位欠该员工的工资数额、该员工擅自跳槽给你单位造成的损失数额以及违约金数额，互相抵消后，如果该员工应得工资尚有余额，你单位应支付其余额，如该员工应得工资不足以支付他造成的损失和违约金，你单位有权要求其支付不足部分。
另外还要提醒一点，如果该员工在你单位曾经担任重要职务或其他敏感职务，掌握你单位重大商业秘密，该人辞职后必须遵守有关同业禁止的规定，在一定年限内不得从事同种类工作，不得利用你单位商业秘密牟利。否则给你单位造成损失的，你单位有权要求其赔偿。
只是一方面的原因，工资是物质的原因，还有精神方面的原因吧
你好！既然如此，不如换个单位，选择新工作首先要选择自己喜欢并且能够做好的职业。这样你会有很高的积极性，这些将是你成功的保证。祝事业顺利，天天好心情！
摧着跟老板结帐。如果不形，保留证据到劳动部门投诉。请求缓助。
1：新的工作会影响自己和女朋友的关系吗？
2：新的工作那里的人好相处吗？适应一个新的环境容易吗？老板刻薄吗？
3：每周有休息的吗？经常会加班吗？
4：父母...
1、劳动法规定，劳动者为用人单位付出劳动后，就相应地有获得劳动报酬的权利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一。因此，我为公司工作了，公司就必须为你支付工资，如果...
答: 房屋买卖合同中，是否必须填写买卖双方的联系地址？
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员工来工作未满一周，没有打招呼就直接走人了，这样的情况公司不予发放工资合理么该怎么办？
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地区：安徽 合肥|解答问题：2747条
您好！单位需要支付工资，若因您未提前通知给对方造成的损失，需要对方举证证明。若对方不愿支付工资，您可以向当地的劳动部门投诉。
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员工不想在这上班了而经理不发工资让直接走人就行了该怎么办
你好，建议双方沟通协商解决，无法协商收集好相关证据，去劳动监察大队投诉
员工来工作未满一周，没有打招呼就直接走人了，这样的情况公司不予发放工资合理么，该怎么办？
您好！单位需要支付工资，若因您未提前通知给对方造成的损失，需要对方举证证明。若对方不愿支付工资，您可以向当地的劳动部门投诉。
您好！郭律师，我姓罗，是深圳市南山科技园武汉大学产学研的一家公司采购经理。11月18由于公司内部经营管理不善针对各部门进行了裁员主动对员工说退！而我公司部门直接负责人劝退我，并且同意赔偿一个月工资，我11月19日办了手续，并且所以工作交接事宜邮件发出很详细。正常12月15日过去一个月了要把工资和赔偿一次性付清，但是人事，财务，部分负责人以我之前采购工作的有些库存没有处理完为由(劳动合同内根本没有这条，那个公司也不会说让采购走人，还要让采购把采的货清理完这样的事)又说不能付，托后一个星期付。然后今天是12月22日又过一个星期了未付…………我的老婆现在已经怀孕9个月了，本来我老婆怀孕公司劝退我我是不是可以要求赔偿？更何况年底不好找工作，我又急需要用钱，更不要说现在公司主动劝退我过去一个多月了还不想付劳动工资款！这个行为实在是无话可说！我想找南山劳动局申请劳动仲裁！请问律师我怎么做？谢谢。托欠工资是不是可以要求25％的赔偿？
你好！可以去劳动局投诉要求立即支付工资。至于你说的你老婆怀孕公司提出与你解除劳动关系，按照法律规定是不用额外给你补偿的。
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我在饭店上班
因为压工资
所以不想干了
没和老板打招呼
请问工资还能要
我在饭店上班
因为压工资
所以不想干了
没和老板打招呼
请问工资还能要回来吗
发表时间： 18:18
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你好，这是不合法的，建议申请劳动仲裁维权
律所：北京市李建成律师事务所 回复时间： 19:02
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律师回答共 5 条
建议您收集证据申请劳动仲裁
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回复时间： 18:23
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你好，协商不成，申请劳动仲裁
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1365116****
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