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领导班子在落实全面从严治党方面存在的问题
领导班子在落实全面从严治党方面存在的问题
作者/编辑：佚名
　　[]对照习近平总书记关于严明党的纪律、全面从严治党系列重要讲话要求，每一位班子成员深刻查找、剖析从严治党方面存在的突出问题，。那么领导班子在落实全面从严治党方面存在的问题有哪些呢，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助!领导班子在落实全面从严治党方面存在的问题党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央提出了全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的战略布局。全区各级党组织要高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大以来中央各项决策部署和习近平总书记系列重要讲话精神，以落实市第六次党代会各项部署要求和区委勇当“四个全面”先行区战略布局统领各项工作。要坚持思想建党和制度治党相结合，坚持问题导向，弘扬改革精神，树立法治思维，狠抓工作落实，以从严思想教育、从严选人用人、从严改进作风、从严惩治腐败、从严制度约束、从严落实责任为重点，把全面从严治党要求贯彻落实到全区党的思想、组织、作风、反腐倡廉和制度建设全过程、各方面。要通过落实全面从严治党责任，努力使全区广大党员干部理想信念更加坚定，政治纪律和政治规矩意识更加牢固，政治生态和从政环境更加风清气正，党的制度更加健全完备和执行有力，区委的领导核心作用、基层党组织的战斗堡垒作用和全区党员的先锋模范作用得到充分发挥，始终保持我区全面从严治党各项工作走在全市前列，为加快建设“滨海宝安、产业名城、活力之区”、勇当“四个全面”先行区提供坚强保证。二、责任内容(一)党委(党组、党工委或相同性质的领导班子，下同)责任1. 坚定政治立场，维护中央权威。强化看齐意识，在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。坚持用中国特色社会主义理论体系武装头脑，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。坚决贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规，全面落实中央、省委、市委和区委的各项决策部署，坚决维护党的集中统一和中央权威。对本街道本单位本部门建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设实行全面领导，对党的建设工作全面负责。2. 严守党的纪律，严明党内规矩。将政治纪律和政治规矩作为全体党员干部在政治方向、政治立场、政治言论、政治行动等方面必须遵守的刚性约束，教育和督促全体党员特别是各级党员领导干部自觉做到“五个必须”，坚决抵制“七个有之”。严明党的组织纪律，督促党员干部增强组织观念和程序观念，自觉接受组织安排、坚决执行组织决定。严明党的廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和纪律。3. 坚持思想建党，完善党的领导。深入学习、深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，自觉用贯穿其中的立场观点方法武装头脑、指导实践、推动工作。坚持和完善党委中心组学习制度和理论学习的领导责任制。坚持党校姓党，充分发挥党校在思想建党中的重要作用。坚持党管意识形态、党管宣传、党管媒体，及时协调解决宣传思想领域重大问题。坚持党管统一战线工作，积极促进政党关系、民族关系、宗教关系、阶层关系、海内外同胞关系和谐。坚持党管武装，更好推进全区经济社会发展与国防建设协调并进，促进军民深度融合发展。4. 坚持制度治党，强化刚性执行。以“三制一科技”加强干部队伍执行力建设，以“知判议决督”工作模式贯彻民主集中制原则，全面推行“周一、周五动态、全程督查、每月绩效、年底见分晓”的五位一体阳光政务模式。严格执行党内各项规章制度，定期听取党建工作汇报和向上级党组织工作，研究制定并组织实施本街道本单位本部门党建工作规划、制度和措施，及时请示报告党建工作中的重大问题。5. 贯彻整风精神，严肃党内生活。严格落实党员领导干部民主生活会制度，督促党员干部用好批评与自我批评的武器。坚持党性原则，贯彻整风精神，坚持实事求是，维护班子团结，提高发现和解决自身存在问题的能力，努力营造“团结-批评-团结”的政治风气。按照坚持、加强、创新的要求，认真落实“三会一课”、民主评议党员、领导干部双重组织生活会和党内组织生活全程纪实等制度，增强党内生活的政治性、原则性、战斗性。6. 树立正确导向，选好用好干部。坚持党管干部原则，认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定，按照“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的新时期好干部标准，着力培养选拔党和人民需要的好干部。严把干部选拔动议关、考察关、程序关，坚持德才兼备、以德为先、注重实绩、注重基层的选人用人导向，推动建立能者上、庸者下，劣者汰的用人机制，坚决防止“带病提拔”。加强和改进年轻干部的培养选拔工作。严肃查处选人用人不正之风。7. 从严教育，强化日常监督。认真落实《干部教育培训工作条例》，加强干部教育培训工作，提升干部队伍能力素质。严格执行干部管理各项规定，加强对领导班子和领导干部特别是主要负责人的监督。严格落实“五责联审巡查”、谈心谈话、提醒、函询和诫勉等干部日常管理监督制度，注重抓早抓小，抓苗头、抓预防。抓好领导干部个人有关事项报告和抽查核实，强化抽查核实结果的运用和违规违纪惩戒力度。大力整治不作为慢作为乱作为，及时调整不胜任不称职干部。加强对干部八小时以外的监督，充分发挥群众监督、舆论监督、社会监督作用。8. 强化主业意识，加强基层党建。大力加强基层服务型党组织建设，进一步突出政治属性，强化服务功能，充分发挥基层党组织领导核心和战斗堡垒作用。以基层党建引领基层社会治理创新，选准配强基层党组织带头人，持续整顿和转化软弱涣散基层党组织。抓好发展党员工作，完善流动党员“双向共管”机制，稳妥推进处置不合格党员试点。健全党内激励、关怀、帮扶机制，强化基层人、财、物和阵地保障。抓好基层党建“书记项目”，严格执行基层党建工作三级联述联评联考制度。9. 践行“三严三实”，持续改进作风。严格落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风。切实增强践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉，带头营造良好政治生态。牢固树立“实干是基层工作的核心价值”理念，引导各级领导班子和党员干部从实际出发想问题、作决策、干工作、抓落实。强化正风肃纪，深化“四风”整治，推进作风建设常态化、长效化。深入开展领导干部普遍直接联系群众工作，推动党员干部经常深入基层、服务群众。10. 落实“两个责任”，坚决惩治腐败。落实党风廉政建设党委主体责任，抓好本街道本部门本单位党风廉政建设工作统筹谋划、安排部署、制度建设、检查考核等工作。支持纪委(纪检组)严格落实监督责任，领导和督促纪检监察机关履行职责，坚决查处党员干部违纪违法案件，始终保持惩治腐败高压态势。深入学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。坚持纪在法前、纪严于法，严格执行和维护党的纪律，推动形成不敢腐、不能腐、不想腐的廉洁从政环境。(二)党委书记责任1. 履行全面从严治党第一责任。定期主持召开党委会议，及时传达贯彻上级党组织部署要求，研究解决推进全面从严治党工作中存在的突出问题，坚持重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自推进。严格执行党内各项规章制度，带头严明和遵守党的纪律和规矩，带头践行“三严三实”要求，带头做到忠诚、干净、担当，为民、务实、清廉，以上率下推动全面从严治党责任落实。2. 带头严肃和规范党内政治生活。坚决抵制和杜绝“七个有之”的现象，带头遵守党内政治生活准则，提高党内政治生活质量。严格贯彻执行中央和上级关于加强和规范党内政治生活、领导干部民主生活会等各项制度规定。带头落实“三会一课”、民主评议党员、党员党性分析、领导干部双重组织生活会和党内组织生活全程纪实等制度。3. 带头严格执行民主集中制。坚持民主基础上的集中和集中指导下的民主相统一，带头坚持集体领导，自觉置身集体领导之下。带头发扬党内民主，正确对待不同意见，不独断专行，不搞“一言堂”。在集思广益的基础上果断决策，防止议而不决、决而不行。加强对领导班子成员贯彻执行民主集中制的监督，支持领导班子成员在职责范围内独立负责地开展工作。4. 督促班子成员认真履行“一岗双责”。及时了解掌握班子成员思想政治、分管工作、廉洁自律、生活作风等方面情况，定期开展谈心谈话，切实加强教育、管理和监督。督促、指导和支持班子成员认真抓好分管领域全面从严治党各项工作，对党建工作思想不重视、工作不得力的及时提醒批评、限期整改。5. 带头改进作风和加强反腐倡廉建设。带头严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》。密切联系群众，带头抵制“四风”，在正确用权、秉公用权、廉洁用权上充分发挥表率作用。加强对查办违纪违法案件的领导，及时听取重大案件情况汇报，支持纪检监察机关依纪依法办案。(三)党委分管领导责任1. 履行全面从严治党分管责任。在党委统一领导下落实上级党组织全面从严治党各项部署要求。定期组织研判党建工作形势任务，定期向党委报告党建工作情况，当好党委书记抓党建工作的参谋助手。2. 抓好党建工作各项任务落实。根据党委党建工作安排，牵头抓好具体组织实施。经常深入基层调查研究、督促指导，帮助基层党组织解决实际问题。统筹整合有关资源，落实党建工作人财物保障。3. 推动党建工作队伍自身建设。坚持从严带队伍，加强党务干部教育、管理和监督，提高政治修养和专业素质，打造党性坚强、作风优良、纪律严明、业务精通的过硬党务工作者队伍。(四)党委班子其他成员责任1. 履行全面从严治党“一岗双责”。组织分管领域党组织认真贯彻落实党委党建工作部署要求，坚持党建工作与分管业务工作一起部署、一同推进，做到“两手抓、两促进”。2. 加强对分管领域党建工作督促指导。结合分管工作开展调查研究，督促检查分管领域党建工作情况。定期约谈分管领域领导干部，及时发现纠正苗头性、倾向性问题。统筹协调分管领域工作力量，配合支持党务部门推进党建工作。三、责任追究加大问责力度，强化责任追究，督促党委及其书记、分管领导和班子其他成员严格履行管党治党政治责任。对履行责任不到位特别是有以下情形的，要严肃追究责任：(一)违背党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，在政治路线、思想路线、组织路线等方面出现重大偏差，本街道本部门本单位或分管领域发生违反党的政治纪律和政治规矩问题的;(二)公开发表违背四项基本原则，歪曲党的改革开放政策，或有其他严重政治问题的文章、演说、宣言、声明等，妄议中央大政方针、破坏党的集中统一，丑化党和国家及领导人形象，口无遮拦、乱评乱议、散布谣言，造成严重后果的;(三)在党内搞团团伙伙、结党营私、拉帮结派、培植私人势力或者通过搞利益交换、为自己营造声势等活动捞取政治资本的;(四)违反有关规定组织、参加自发成立的老乡会、校友会、同学会、战友会等，情节严重的;(五)组织、利用宗族势力对抗党和政府，妨碍党和国家的方针政策以及决策部署的实施，或者破坏基层换届选举等党的基层组织建设的;(六)执行中央、省委、市委和区委决策部署打折扣、做选择、搞变通，有令不行、有禁不止，阳奉阴违、自行其是，擅作主张、越权办事、先斩后奏的;(七)在上级单位检查、视察工作或者向上级单位汇报、报告工作时应当报告的事项不报告或者不如实报告，造成严重损害或严重不良影响的;(八)拒不执行或擅自改变组织决定、跟组织讨价还价，拒不执行组织的分配、调动、交流等决定的;(九)放松领导班子思想理论建设，不执行、不落实中心组学习制度和理论学习领导责任制，班子成员出现理想信念动摇，在重大原则问题上立场不坚定，在关键时刻经不住考验的;(十)违反外事工作规定，或在涉外工作中，因不当言行在政治上造成恶劣影响，损害党和国家尊严、利益、形象的;(十一)对意识形态领域出现的问题重视不够、引导不力、处置不当，引发重大舆情事件，造成恶劣影响的;(十二)违背党的民主集中制原则，违反议事规则，独断专行，或各自为政、软弱涣散，造成决策严重失误，带来重大损失、恶劣影响的;(十三)执行党的保密纪律不严，致使发生重大失密泄密事故，或跑风漏气，泄露应当保密的会议内容和讨论情况的;(十四)本街道本部门本单位或分管领域党内政治生活流于形式、形同虚设，不能解决自身问题，领导班子缺乏凝聚力战斗力，干部群众反映强烈的;(十五)在干部选拔任用工作中任人唯亲、营私舞弊，拉票贿选、买官卖官，选人用人上存在不正之风、干部群众反映强烈，或用人失察失误造成恶劣影响，以及对违反组织人事纪律行为查处不力的;(十六)疏于对党员干部日常教育管理，执行干部监督制度规定不严格，对苗头性倾向性问题失察失管，致使领导班子成员或直接管辖下属问题频发的;(十七)执行个人有关事项报告制度不严格，领导班子成员不如实报告甚至隐瞒不报，党委对应当报告的个人重大事项不掌握，或对干部档案管理不善、把关不严，出现弄虚作假、隐情不报等问题，造成恶劣影响的;(十八)忽视基层党组织建设，基层组织人员、经费、阵地等投入保障不力，致使下属基层党组织较大面积软弱涣散、无法正常开展工作的;(十九)违反作风建设有关规定，本街道本部门本单位或分管领域“四风”问题频发，慵懒散拖、不作为乱作为现象突出，发生严重损害群众利益问题，造成恶劣影响的;(二十)落实党风廉政建设主体责任和监督责任不到位，党风廉政建设制度存在明显漏洞，本街道本部门本单位或分管领域短期内连续发生重大腐败案件，或对严重违纪违法行为放任、纵容、袒护、包庇、压案不查、阻挠调查的;(二十一)领导班子成员对配偶、子女及其配偶和身边工作人员教育管理不严、约束不力，默许其利用自身职权或职务上的影响谋取不正当利益，纵容其擅权干政，影响政策制定和人事安排、干预正常工作运行的;(二十二)法治观念淡薄，党内法规制度执行不力，不依法履行职责，依法应当及时作出决策但久拖不决，或干预司法活动、插手具体案件，办“人情案”、“金钱案”、“关系案”，造成不良影响和后果的;(二十三)在发挥党委总揽全局、协调各方的领导核心作用方面存在明显不足，致使重大决策部署难以贯彻落实，对本街道本部门本单位或分管领域党建工作中反复出现、影响面较大的问题匿情不报或不及时解决整改，造成严重后果的;(二十四)对党的统一战线、群团工作重视不够、领导不力，贯彻党的统战、群团工作方针政策和相关法律法规出现偏差，致使民主党派和无党派人士工作、党外知识分子工作、民族工作、宗教工作、新的社会阶层与非公有制经济领域统战工作等发生重大失误，或群团组织虚化弱化，难以正常开展工作、发挥作用，群众反映强烈的;(二十五)其他不履行全面从严治党责任，造成严重后果的，《》()。坚持实事求是，明确责任主体。针对上述情形，区分党委和职能部门的责任，集体和个人责任，党委书记、分管领导和班子其他成员责任。坚持教育和惩处相结合，明确责任追究方式。对不履行或不正确履行全面从严治党责任的，按照干部管理权限，视情节轻重，给予约谈诫勉、责令作出书面检查、通报批评、调整职务、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职和降职等处理;应当追究纪律责任的，依照有关规定给予纪律处分;涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。责任追究程序按照现行有关党内规章制度执行。坚持动真碰硬，严格责任追究。受到责令作出书面检查以上处理的党委、党委书记或班子其他成员，取消其当年年度考核评优和评选各类先进的。受到调整职务处理的，一年内不得提拔;受到引咎辞职、责令辞职、免职处理的，一年内不安排职务，两年内不得担任高于原任职务层次的职务;受到降职处理的，两年内不得提升职务。同时受到党纪政纪处分和组织处理的，按影响期较长的执行。对引咎辞职、责令辞职、免职、降职的领导干部，影响期满后如重新担任与原任职务相当的领导职务，要严格考察、从严把关，除按照干部管理权限履行审批手续外，还应当征求上一级党委组织部门的意见。四、保障措施(一)严格述职报告制度。党委每年至少听取1次全面从严治党工作报告，及时研究解决管党治党重点难点问题。党委书记每年应向上级党组织就落实全面从严治党第一责任、抓好党建工作进行述职;纪检、组织、宣传、统战、政法、武装、党校等领域分管领导要向党委和上级有关部门，就履行从严治党分管责任进行述职;党委其他班子成员要结合述职述廉、民主生活会对照检查等，就履行“一岗双责”、抓分管领域党建工作进行述职，确保全面从严治党责任落到实处。(二)强化考核评价机制。建立完善对党委书记和其他党员领导干部落实全面从严治党责任的考核制度。考核党委书记首先看抓党建工作的实效，考核其他党员领导干部要加大党建工作的权重。强化考核结果运用，将其作为对领导班子总体评价和领导干部奖励惩处、选拔任用的重要依据。(三)完善督促检查机制。把落实全面从严治党责任情况作为党建督查的重要内容，不留空白、不留死角。运用随机抽查、明查暗访、专项检查等方式，对各街道各部门各单位落实全面从严治党责任、完成党建工作任务等情况进行经常性检查督办，及时解决存在的突出问题。坚持有错必纠、有责必问，对不履行或不正确履行全面从严治党责任的领导班子及成员进行责任倒查，对在党的建设方面出现重大问题的街道、部门和单位实行“一案双查”，既追究当事人责任，又追究相关领导责任。(四)健全协作联动机制。党委要加强统筹协调，每年制定党建工作要点，不定期召开工作协调推进会，督促重点任务落实。纪检、组织、宣传、统战、政法、武装、党校等部门要知责明责、履责尽责，相互支持、密切配合，认真抓好职责范围内的党建工作，形成齐抓共管的工作合力。本意见适用于区委，区人大、区政府、区政协党组，各街道党工委，区属各单位各部门、国有企业党委(党组)或相同性质的领导班子。各单位要根据本意见精神，结合实际认真抓好贯彻落实。领导班子在落实全面从严治党方面存在的问题习近平总书记在十八届中央纪委六次全会上的重要讲话，从党和国家战略全局高度，强调“全面从严治党，核心是加强党的领导，基础在全面，关键在严，要害在治”，要求“各级党组织要担负起全面从严治党主体责任”。这些重要论述，深刻阐明了全面从严治党的责任主体、主要内容和关键举措，明确回答了全面从严治党由谁抓、抓什么、怎么抓等重大问题。深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，关键是始终坚持主责就是首责、守土必须尽责，切实肩负起全面从严治党主体责任，推动全面从严治党战略部署在本地区本单位落细落实。必须担负的重要政治责任党的十八大以来，以习近平同志为总书记的党中央坚持党要管党、从严治党，深化对党的建设规律和治国理政规律的认识，作出全面从严治党战略决策。管党治党责任在党委，关键靠担当。新修订的《中国共产党纪律处分条例》适应全面从严治党新要求，首次明确各级党组织在全面从严治党中负有主体责任。从党风廉政建设主体责任到全面从严治党主体责任，是实践的发展，更是认识的深化;是中央的明确要求，也是制度的刚性规定。对各级党员领导干部特别是党委(党组)书记来说，落实主体责任，既是政治责任、政治担当问题，又是政治态度、政治立场问题。必须增强政治意识、责任意识、看齐意识、忧患意识，坚定“四个足够自信”，向以习近平同志为总书记的党中央看齐，紧跟中央全面从严治党战略部署，在履行主体责任上做到认识足够清醒、思想足够自信、行为足够坚定、措施足够有力，自觉做中央满意、党员认同的管党治党、从严治党书记。必须清醒认识到“全面从严治党是我们党立下的军令状”，在“四个全面”战略布局中起重要保障作用，切实增强从严管党治党自觉性。必须清醒认识到我们党面临的“四大考验”、“四种危险”是长期的复杂的，为人民服务是永恒的、没有止境的，切实增强全面从严治党永远在路上的意识，始终做到真管真严、敢管敢严、长管长严。必须牢固树立不管党治党就是严重失职、管党治党不力就是渎职的意识，以舍我其谁的政治担当和“铁面包公”的浩然正气，层层压实责任，级级传导压力，实现责任体系全覆盖、无死角，以严肃问责推动责任落到实处，坚决防止“口号喊在党委、工作还在纪委”，对全面从严治党作壁上观、当“甩手掌柜”现象发生。必须深刻领会“全面”“从严”的丰富内涵，把对党员干部的关心爱护体现在严格要求上，贯穿到日常监督管理中。坚定执行和捍卫党规党纪全面从严治党，“严”要有标准，“治”要有依据。党的纪律就是党员行为的基本标准、管党治党的基本依据。党委履行全面从严治党主体责任，要把严明纪律作为总抓手，当好纪律的坚定执行者、坚决捍卫者，确保全体党员上下同心、同向发力、同频共振。始终围绕“加强党的领导”这个核心，把严明政治纪律摆在首位，自觉从政治上警戒各种违纪问题，以严明的政治纪律带动其他各项纪律严起来。始终立足“全面”这个基础，做到既紧盯政治纪律又全面执行“六项纪律”，既突出“关键少数”又面向全体党员，确保管党治党有重点、无盲区，实现对党的建设各个领域、全体组织、全部党员的全面覆盖。始终坚持“从严”标准，旗帜鲜明、理直气壮地支持纪检监察机关监督执纪问责，对各种违纪问题早抓早管、实抓实管，保持露头即查、即发即查的高压态势。始终坚持高悬巡视利剑，强化党内监督，聚焦发现问题、形成震慑，寸土不让、一步不松，决不让腐败分子有藏身之地。从严匡正选人用人风气习近平总书记深刻指出，党委的主体责任，“主要是加强领导，选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐败问题”。选人用人管人，既是全面从严治党的重要内容，也是党委职责的重要方面，还是党委履行全面从严治党主体责任的关键举措。必须树立正确用人导向，坚持“好干部”标准，充分发挥党组织在选人用人中的领导和把关作用，把“德”作为第一标准，把“廉”作为基本条件，把“绩”作为重要依据，把好政治关、作风关、能力关、廉洁关，真正把政治强、懂专业、善治理、敢担当、作风正的好干部选出来用起来。必须从严整治选人用人不正之风，坚决甄别处理一批不廉洁、乱作为的干部，调整撤换一批不担当、不作为的干部，对超编制超职数、违反标准和程序任用干部、跑官要官和说情打招呼、档案造假等违规行为，发现一起查处一起;对个人有关事项报告不实、违规兼职、“裸官”等问题，发现一个及时调整处理一个，从源头上预防和遏制“带病提拔”“带病上岗”“带病在岗”。必须严明选人用人责任，建立干部选拔任用问责制度，做到“谁提名、谁负责”“谁考察、谁负责”“谁签字、谁负责”，对“带病提拔”“带病上岗”“带病在岗”问题进行倒查，既严肃查处当事人，又严肃追究责任人，坚决维护选人用人制度的严肃性和权威性。着力打造“山清水秀”政治生态习近平总书记强调，做好各方面工作必须有一个良好政治生态。履行管党治党主体责任，必须直面政治生态中的歪风邪气、潜规陋习，“为之于未有，治之于未乱”，激浊扬清，正本清源。坚持思想建党，加强思想政治建设，及时把准干部队伍思想脉搏，筑牢理想信念宗旨“高线”，夯实廉洁从政的思想基础。深入纠正“四风”，纯洁政商之间、上下级之间、同学之间、战友之间关系，端正和纯净家风，形成良好从政社会环境。加强建章立制，针对发生的腐败案件，查找漏洞，完善制度，压缩腐败和不正之风生存空间，铲除滋生土壤，破“潜规则”、立“明规矩”，形成良好从政制度环境。强化文化引领，大力弘扬中华民族传统文化，加强红色文化教育，深入挖掘湖湘文化中的廉洁内涵，教育引导党员干部正确处理公与私、廉与腐、俭与奢、苦与乐的关系，形成向上向善的从政文化环境。党的各级领导干部特别是高级干部，尤其要以身作则、以上率下，践行“三严三实”，立正身、讲原则、守纪律、拒腐蚀、甘奉献，当好“关键少数”，发挥“关键作用”，形成一级做给一级看、一级带着一级干的示范效应，为营造“山清水秀”政治生态注入活力、增添动力、凝聚正能量。领导班子在落实全面从严治党方面存在的问题党的十八届四中全会吹响了全面推进依法治国的号角，也向全党提出了从严治党、依规治党的明确要求，为党的建设和反腐倡廉工作指明了方向。加强和落实从严治党责任，是当前和今后一段时期党风廉政建设和反腐败斗争的重要任务。一、当前落实从严治党责任存在的主要问题治国必先治党，治党务必从严。十八大以来，中央把从严治党提升到一个新的高度，即使如此，我们在落实从严治党责任方面还存在着比较严重的问题。1.管党治党意识有待增强。一是存在把主业当副业的现象。有的基层党组织对“以经济建设为中心”存在片面理解，认为经济工作是中心，其它工作包括党的建设都是“副业”;有的基层党委书记认为抓住经济发展看得见、摸得着，短时间内容易出成绩，抓党建工作不显山、不露水，一时难以看出效果;有的认为党风政风、政治生态的优化受大环境影响的多，凭借一己、一域之力难以扭转，因而对经济工作思考多、管得多、出场多，对党建工作谋划少、抓得少、露面少。二是存在把党内职务当成政治荣誉的现象。有的单位行政领导，忘记了自己的党内职务和职责，只看重行政职务，一说就是“我是搞业务的”，把履行党建工作职责等同于开会讲个话、发文签个字、活动露个脸，“一岗双责”没有落到实处。三是存在压力层层递减的现象。一些基层党组织习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，上级布置什么就完成什么，开展党建工作创新的主动性和原创力不够，过于依赖上级部门的布置和推动。出现了 “上头热、下头冷”的现象。2.考责评责体系有待完善。一是考核比重偏“轻”。 有的地方虽然将党建工作考核纳入了地方党委、政府年度综合目标考核体系，但所占权重太小，对抓党建工作的激励作用不明显，甚至产生负面影响。二是考核内容偏“虚”。基层党建工作不同于上项目、抓产业、搞工程等工作，无法物化，难以量化，以致考核内容上把成立了领导小组没有、发文了没有、开展了活动没有、经费解决了没有作为指标，难以客观公正地反映党建工作的实际成效，甚至可能会在一定程度上造成文牍主义、形式主义。三是考核方式偏“单”。注重年终集中考核，忽视平时的监督检查和民意调查。组织、纪检、宣传、统战考核各自为政，分别考核，不能综合评定党建工作的成效。四是结果运用偏“空”。党建工作考核评价机制尚不完善，党建工作考核结果合理使用缺乏与之配套的相关制度条规，因而即使主观上努力运用考核结果，实践中也难免力不从心，由此导致为考核而考核，考核与考核结果的运用形成“两张皮”，没有真挂钩、真兑现，考核结果运用仅体现在精神和物质层面，而对党员干部最关心的政治待遇、升降去留相关性不强，对党员干部起不到普遍激励的作用。3.敢管敢严力度有待加大。一是缺乏敢抓的底气。有的基层党组织负责人自身不干净，对违法乱纪行为管起来腰杆不硬、底气不足，怕“拔出萝卜带出泥”;有的党务工作者怕执行规定过严，会束缚干部手脚，落下影响干部积极性和地方经济社会发展的“罪名”。二是缺乏严抓的党性。有的基层党组织和党员干部存在“圈子”文化和“好人主义”思想，对违规违纪的一些现象和人员有时睁一只眼闭一只眼，存在失之于宽、失之于软的问题。三是缺乏常抓的韧劲。对党建工作上级重视基层就重视，开展活动就紧一阵，不开展活动就松一阵，时紧时松，缺乏持之以恒的韧劲。四是缺乏细抓的定力。对苗头性、倾向性问题重视不够，该提醒的不提醒，该批评的不批评，该约谈的不约谈，“从严治党”的思想没有得到真正贯彻落实。二、新形势下加强和落实从严治党责任的对策探讨加强和落实从严治党责任，要从五个方面拧紧责任链条，强化责任担当，努力在党内营造敬法畏纪、风清气正的政治生态。1.增强责任意识。面临新情况新问题新挑战，落实党要管党、从严治党的任务比以往任何时候都更为繁重、更为紧迫。要像抓经济工作、项目建设那样抓党建，引导各级党组织书记牢固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的理念，强化第一责任人的唯一性，增强主动意识、主业意识、主角意识、主责意识，切实把党的建设作为最大政绩来抓。2.健全责任体系。党建工作影响力深、覆盖面广、工作量大，只有明确职责，各司其职，通力合作，才能富有成效、取得实效。要全面落实、全员落实、全程落实“一岗双责”制度，着力健全完善“三个体系”，即纵向到底的层级责任体系、横向到边的齐抓共管体系、定向到人的推进落实体系，积极构建一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实的党建工作格局，让人人肩上有任务、个个心中有压力。3.狠抓责任落实。落实从严治党，要落到实处，而且要落到“点子”上，落到具体的事情上，找准载体向实处使劲，找准切口向细处用力，找准问题从严处较真。要坚持把党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推进，把每条战线、每个领域、每个环节的党建工作抓具体、抓深入，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。尤其是各级党组织书记要切实履行第一责任人职责，主动把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，一步一个脚印地推动从严治党责任落地生根。以上是小编整理的有关领导班子在落实全面从严治党方面存在的问题相关内容，希望大家喜欢!
领导班子在落实全面从严治党方面存在的问题2　　　　〖预览〗在今后的工作中，我会一如既往地按照党员标准严格要求自己，始终保持思想上、行动上的先进性，用自己的一言一行、一举一动去自觉实践党的宗旨，不断提高自己的政治思想觉悟，为永葆我党的生机与活力做出自己应有的贡献。2017领导干部学习党课心得体会，欢迎借鉴参考。2017领导干部学习党课心得体会一：一、党员干部要加强学习，提高理论素质保持领导班子及党员干部队伍的纯洁性，党员干部必须首先加强政治理论等方面的学习。不学习，政治上就不可能成熟，就不可能自觉改造自己的主观世界。只有认真学习，真正具备马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想理论素养，坚定共产主义理想，努力实现全面小康社会，才能够立足当前、放眼未来，增强履行历史责任的自觉性，坚定正确地贯彻执行党的基本路线，方能全心全意为人民群众服务。廉洁奉公，勤政为民，不说空话，多干实事，方能顾全大局，带领人民群众共同致富，才能够在错综复杂的环境中把握方向，解决矛盾，应对自如，经受住任何考验。不学习新的知识，就要落伍。只有扎扎实实坚持学习，才能不断地得到提高。二、党员干部坚定信念，讲正气党员干部要保持共产党人的高尚情操与革命气节，一个革命政党，必须有一股浩然正气，这样才能具有强大的精神支柱，才能充满生机与活力。党员干部要继承和发扬中华民族的优良文化和传统美德，要在马克思主义的……【】领导班子在落实全面从严治党方面存在的问题3　　　　〖预览〗2017年领导干部民主生活会班子对照检查材料汇总按照此次民主生活会要求，XXX紧扣“严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设”主题，深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，认真学习贯彻省委十届三次、四次和五次全会，以及市委十二届三次、四次全会精神，以贯彻中央八项规定、省委省政府十项规定和市委市政府实施办法、落实市委 “两个实施意见”、坚决反对“四风”、持续抓好整改落实为重点，广泛听取意见，深入查摆问题，认真剖析检查。现对照检查如下：一、贯彻中央、省市有关精神，遵守政治纪律等方面存在的问题(一)贯彻执行民主集中制方面1.思想认识有偏差。对民主集中制作为我们党和国家的“根本组织原则和领导制度”理解不深不透，仅仅当作一般的原则、一般的要求甚至一般的工作方法，对民主集中制的重要性认识不足。比如：部分同志对民主与集中的关系认识不清，把民主同集中分开来看，有时认为开会就是集中、征求意见就是民主，没有认识到民主与集中的辩证统一性。2.发扬民主不充分。对民主集中制的宣传教育方式简单、内容单调，存在文件传达多，系统教育少的情况;在倡导发扬民主方面力度还不够，个别同志在没有关系自身利益调整时，存在不闻不问，被动应对的情况，对一些基本的决策程序，议事规则不很清楚。3.参与讨论不主动。个别同志全局意识还不够强，没有履行好民主参谋、协助决策的作用……【】领导班子在落实全面从严治党方面存在的问题4　　　　〖预览〗2017党支部班子自我批评问题清单及整改措施
按照所党委统一部署，日，第一研究部党支部召开了“两学一做”专题组织生活会，并进行了民主评议党员工作。所长高贤伟作为普通党员参加了此次组织生活会，过双重组织生活。
一是组织理论学习，打牢思想基础。第一研究部党支部组织党员集中学习了习近平总书记在党的十八届六中全会上的重要讲话精神、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》等文件精神，为开好专题组织生活会打牢了思想基础。
二是开展谈心谈话，广泛听取意见。第一研究部党支部结合工作实际，采取个别谈话、集体座谈等多种方式开展谈心谈话活动。共组织谈话20余次，进一步沟通了思想，聚焦了问题。
三是对照党章标准，查找突出问题。第一研究部党支部班子查找了在执行上级党组织决定、严格党的组织生活制度、加强党员教育管理、教育引领和联系服务群众，以及加强自身建设等方面存在的问题。支部中每名党员以“四讲四有”为标尺查找了自身的差距和不足。
全体党员对党支部班子工作进行评议
专题组织生活会上，支部书记林涛首先通报支委会查摆问题、开展批评和自我批评情况并在会上征求大家意见。参会党员对党支部班子的工作、作风等进行评议。
所长高贤伟在发言时提到了“自燃人”的概念。人可以大致分为三种：一种是点火……【】领导班子在落实全面从严治党方面存在的问题5　　　　〖预览〗开展谈心谈话工作，是为了党员们工作更好的展开。那么2017年领导班子谈心谈话记录是怎样的呢，以下是unjs小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助！2017年领导班子谈心谈话记录时间：日地点：XXX会议室谈心人：A谈心对象：BB：通过开展“两学一做”学习教育，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。B：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。A：我存在的突出问题就是：责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知……【】
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