作为一名新的健身会所会籍顾问，如何短时间提高自己销售业绩，让更多人知道我？ - 知乎315被浏览127032分享邀请回答16364 条评论分享收藏感谢收起324 条评论分享收藏感谢收起更多1 个回答被折叠（）您所在位置： &
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如何做一个好的会籍顾问选编.doc 11页
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如何做一个好的会籍顾问选编
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HTMLCONTROLForms.HTML:Text.1如何做一个好的会籍顾问，拉客户，带访客，谈单等现在的健身行业，很多俱乐部会所，销售人员的寻找很困难，优秀的销售是更难找到，即使找到一些好的销售人员，往往用起来不顺手，不能完全达到预期效果，于是，行业时常感叹：销售难管理。俱乐部在业绩还好时，往往盯住销售会籍的日常工作过程与纪律，没有梳理业绩；在业绩下滑时，往往进行绩效比较，看结果。这样，对于会籍顾问管理，没有一个精确的工作布置，出现的销售结果，经理人不知道是管理的必然结果还是偶然大气候形成。正是这样对销售业绩的不完全确定性，于是季节影响、价格竞争成为业内影响业绩的最好借口。一般健身俱乐部销售的产生，大致是两步：一是让顾客走进来；二是说服顾客买单。基本与下列因素有关----------1、俱乐部提供出售的商品自身是否优良，也就是俱乐部的品牌、硬件规模、技术师资、配套服务等。2、俱乐部销售策略，如价格。3、推广力度，如各种广告，外派单等。4、会籍顾问的沟通水平。我们在对会籍销售进行管理的时候，我认为应该做一些分析：那些是因为俱乐部（公司）的资源创造的条件产生的销售，如1、2、3中的原因形成的单，那些是通过会籍顾问沟通，反复回访购买的，是有区别的。对每月业绩进行精细对照，如果回访成单较多，那说明会籍销售员不是问题，问题在俱乐部对资源推广，策划力度，策划策略方面还有问题，如果来访人很多，成交率不高，那就要考虑会籍顾问的能力培训和压力管理了。当然，业绩要理想还有考虑其他综合原因，我们的管理者常忽视一些这样现象，如：1、抬高老销售，看轻新人；一般销售队伍都是新老人混合的，时常让新人做一些苦、累、差的活，对新人语言行为上轻视、多外出派单，布置展台、接待来访不给机会等。2、缺少每日销售接待总结和定期培训、充电、打气、施压；3、管理者与部分销售员走得很近，与部分很疏远，影响部分人工作情绪；4、销售主管、经理、投资老板不一致，执行力有折扣；5、有部分会籍顾问与管理人???投资人有私人关系，是走人情关系进入公司担任销售顾问工作的，自身素质存在问题；6、部分进入销售行业的会籍顾问把销售工作当做自己工作的过渡。关于谈单的一些技巧回答一、你们这里的年卡时间太长，我需要办短期的，诸如月卡之类的（1）哦，不太好意思（客气些），因为我们会所是一个会员制的形式我们首先要确保会员的一个稳定性。如果出现月卡的话，会所里面的人就容易变得很复杂，有悖于我们开办会所的初衷。（2）其实您作为我们的会员，我们要充分保证您有一个舒适的健身的环境。点评：假装把对方已经当成了我们的会员，给其一个联想空间在不知不觉中提升对方的购买欲望。（3）作为健身来说，它是一个长期的概念，短暂的时间又怎能达到良好的效果？更何况纵然是有效果也需要加以保持啊！您想想，只是一个短暂的一个月，既看不出什么效果，花的钱和年卡相比，又不划算。点评：用你所掌握的专业知识来改变对方原有的认识，引导对方对健身有一个正确的认识，即需要一个长期的过程。（4）我们银海健身会所和同行相比，有独一无二的优势，可以三店转卡，即一是可以转让，打个比方，如果；；；；再就是还可以暂停点评：这两点的表述要非常熟练的掌握，把这个过程细致的一一拆开，着重讲解如何运用之技巧，以及对尺度的把握。（5）其实我们其他分中心的会员大部分都办的两年、三年、甚至是终身卡、办一年的是最少的，办月卡的几乎没有。之所以这样，一是因为他们考虑办的年数越长越优惠，二是考虑到价格高了，自己会有珍惜的意识。您想想，若是您花了几千块，又怎会不能坚持呢？（6）其实我们现在的价格和价值还是成正比的，一点都不贵。点评：对方不愿意办年卡，必然也就有价格的因素在内，花功夫在这点上（7）在我们会所有这么好的锻练气氛，还有许多共同爱好的人士陪您一起锻练，您可以边跑步边看电视，另外，我们还会定期推出新的课程，这样就可以让您在锻练中始终保持新鲜感。今年最新引进亚健康调理，我们教练都是接受亚洲体适能培训课程的并获得了优秀的成绩，证书在整个亚洲是通行的。点评：从各方面加以说明，让对方感觉诸多的外界因素足以确保让他坚持下去（8）另外，若是平时您家里正巧来客，也可以把他带到我们这里来免费锻炼一次，到时您直接来找我，我帮您到前台签一个字。其实说句实在话，今天我们坐在这里，彼此间可能还有些距离，但从明天开始，大家天天见面，彼此间就像朋友一样了。点评：用一些小恩小惠促成对方下决心“购卡”，并巧妙地缓解现场的气氛。二、你们这里会员卡的价格太贵。（1）我们的价格贵吗？如果您真的那么认为，那我只能说价格和品质是成正比的，这正如您去商厦购衣，虽然稍贵些，但面料和质感均不相同，档次不一样呀！点评：掌握好谈话时的腔调，捧一下对方
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职位分类：
已选条件：
教育/培训/院校
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位职责：&做五休二，每周工作38小时，工作时间内要求：1、电话邀约；2、家长接待；3、现场关单；4、后续追访。职位优势：1、 有竞争力的薪资。（初级顾问：）2、 做五休二，五险一金。3、 完善的职业晋升体系。最终可参与企业分红。任职需求：1、 口齿清晰、授课生动。2、 有早教及培训行业经验者优先考虑。如果你有梦想，如果你想通过自己的努力慢慢成为我们的合伙人~！那就加入罗兰。工作地址欧尚校区：白马泾路46号，超华城市广场3楼，罗兰数字音乐教育。城北校区：白塘路521号，蒙特利亲子乐园4楼。联系：
学历要求：|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：500-1000人
如果你也和我们一样年轻有梦！如果你也愿意为青春挥洒汗水！如果你也依然对学习充满渴望！如果你想挑战高薪，想挑战自己！如果你想找一个好的平台实现自己...升学教育集团，期待这样年轻的你！【集团简介】升学教育集团在2007年成立，总部设在龙岗区坂田国际中心，至今已有十年品牌效应。我们致力于提升学员的职场竞争力，以学历提升培训为中心；我们信奉快乐、迅猛、学习，自省、担当的文化。我们年轻且不可小视，我们年轻且快速成长。我们努力让每一位营销部的员工成为一个专业、高效的销售者，同时拥有自身未来能力成长的锻炼机会，在升学我们一起成长、飞翔，有能力你就来！！【职位描述】1、依托公司意向资源与学员进行电话、网络沟通。（学员主动咨询过）2、结合意向学员需求，推荐合适课程，提供专业解答；3、实现学员报读课程，达成销售业绩指标；4、无需外出开发学员，无需拨打陌生号码；【任职资格】1、大专以上学历，专业不限，市场营销相关专业优先，可接受应届生；2、年龄18-30岁，有激情，有梦想，有销售相关工作经验者优先；3、具有较好的团队协作能力，沟通表达能力佳，执行力强；【薪资结构】1、无责任底薪（）+提成+奖金+工龄奖，综合薪资8K以上！？？2016年本岗位平均薪资在5K-10k+，20%销售员工在10k+；2、月销售工资数据显示：1) 正式员工平均收入6000元（入职一个月以上）；2) 40%以上员工可以达到8000以上（年薪9万以上）；3) 15%以上员工可以达到10000以上（年薪12万以上）；4) 15%以上员工可以达到12000以上（年薪14万以上）；5) 5%以上员工可以达到15000以上（年薪16万以上）；【员工福利】1、公司为员工统一购买五险一金；2、内部员工学习公司业务内课程免费，支持员工进修；3、带薪年假（除享有国家法定节假日外，额外再享有带薪年假 ）；4、享受员工生日PARTY,以及精美生日礼品；5、丰富部门活动、户外拓展、国内旅游、年度旅游拓展；6、有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假；7、其他福利----篮球赛、拔河赛、羽毛球赛、过节礼品、生日庆贺等福利。【学习培训】1、入职后提供系统化的入职培训，随岗培训！2、只要你愿意进步，我们会有广阔的学习资源！3、公司提供免费的升学培训课程！【施展平台】 ：1、销售岗位级别晋升课程咨询师-储备主管-咨询主管-咨询经理-咨询总监2、销售跨培训岗位晋升课程咨询师-培训师-培训主管-培训经理3、销售跨分校体验中心岗位晋升课程咨询师-储备主管-分校接待主管-分校经理-分校校长注：快速的成长和年轻的气质决定了我们的广阔发展空间【联系方式】联系人：徐老师；联系电话：（微信号：xyq）；（备注姓名+应聘岗位）【工作地址】深圳市龙岗区环城南路5号坂田国际中心C1栋3楼（升学教育总部）
学历要求：本科|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
岗位要求：本科及以上学历；一定的校园活动策划组织经验；有教育、金融或电信类电销经验优先；熟练使用EXCEL等办公软件；普通话优秀具有良好的沟通表达能力；愿意挑战高薪，具有团队合作精神；工作职责：1、拜访潜在目标客户，向客户提供课程咨询，达成购买意愿并促成订单；2、掌握订单进度，通过电脑系统记录客户讯息及反馈意见；3、有效维护客户资源，提供优质的课前课后服务，保证客户满意度，达成长期合作；4、按时完成业绩目标并达成各项绩效考核标准；5、完成上级交办的其它事宜。3个月的晋升周期，底薪将根据业绩能力逐步增加福利：该职位全职工作属于公司正式员工编制，一经录用将享有：1. 保障薪奖: 入职报到享受优质的奖励机制 底薪+分红+年终奖；2. 专业岗位技能培训，获取丰富行业经验；3. 丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围；4. 晋升管道畅通，发展平台较大；5. 签订正式劳动合同，完整合规的社会保险；6. 八小时工作制+双休+法定节假日；7. 五险一金+年度调薪+年度旅游+年度体检8. 每年享受超国家规定的17天带薪年假、法定节假日等福利；公司名称：中博星辰管理咨询（北京）有限公司工作地点：广州联系电话：020-zbg-risingstar @
学历要求：大专|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
岗位职责：为客户提供咨询服务，并为客户学生制定课程计划与方案，促成与客户签单，并协助开课。 1、负责公司热线咨询电话的接听及客户约访、客户接待咨询及协议谈判签署工作； 2、根据公司业务流程对客户学生的训练状况作出分析与诊断，制定课程计划与方案； 3、跟踪客户课程进度，协调教务工作，保证服务质量； 4、建立客户电子档案及负责客户维护。任职要求：1）大专及以上学历，有教育咨询行业和销售经验者优先，可接受应届毕业生；2）形象好、气质佳，成熟、自信、稳重，言谈举止大方得体，有亲和力；3）性格开朗、头脑灵活，应变能力强，抗压能力强；4）有责任心，做事积极、严谨，执行力强、学习能力强；5）热爱教育，有进取心，有良好的沟通技巧，表达能力强，有感染力；6）有良好的客户服务意识，奋斗精神，团队合作精神，能适应灵活的工作时间。薪酬福利待遇：1、有竞争力的薪酬：高底薪+高提成+奖金+其它，年薪10-20万；2、五险一金+带薪年假（5-15天）；3、享受国家规定的法定节假日；4、完善的培训及多样的学习机会；5、公司处于快速发展阶段，可提供广阔的发展平台；6、良好的办公环境。
学历要求：高中|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
岗位职责1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新；2、与客户进行有效沟通了解客户需求，达成销售业绩；3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。任职资格1、男女不限，形象气质好；2、对销售有较高的热情；3、具有较强的学习能力和优秀的沟通能力及抗压能力；4、能够勇于承担工作重任。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
1、与培训中心积极配合，了解培训中心的需求，提高培训中心从该市场渠道的产出 ；2、在指定推广点寻找目标客户群，通过提供的网上平台电话访问客户，提升客户到访量，完成每月的销售指标2、 参与和支援相关销售和市场活动；3、发展客户关系并且对其进行维护已经及时回访；4、对儿童的发展和进步给予咨询意见。入职要求1、正直、诚实、热爱销售事业，热衷于与人沟通；2、 喜爱教育行业，愿意帮助更多孩子及家长成长；3、具有较强的沟通协调能力以及解决问题的能力，亲和力强；3、具有较强的工作责任心，做事细心；4、有挑战高薪的欲望；5、大学专科或者以上学历。
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：少于50人
1，负责课程的推广及客户的开发与维护。&&2， 电话邀约客户、上门接待、咨询，促成签单，完成月度销售任务。&&&3， 做好咨询登记表的记录，定期对客户进行回访，收集客户需求信息以及消费习惯等信息，分析客户需求与反馈，不断进行工作反思。&&4， 积极参与部门和公司组织的各种培训和学习，不断充实个人涵养与销售沟通技巧。&5， 协助建立和维护客户服务管理系统和学院管理系统。&&6， 协助处理教学中的日常事务，协助其他部门完成教学中心组织的各种活动任职要求1、大专及以上学历，学前教育或理工科专业者优先；2、喜爱孩子，热爱早教或少儿教育行业，能与孩子融洽相处；3、性格开朗、具有较强的亲和力；4、具有较强的动手能力、学习能力和沟通能力；5、有从事儿童教育方面的教学经验者优先。工资组成：基本工资+绩效奖金+五险一金+交通补助+带薪年假+节假日+餐补。联系方式：Tel: 工作地点：生态城
学历要求：高中|工作经验：2年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1.理解并认同企业文化，遵守公司规章制度，服从上级工作安排，领导部门工作2.根据市场营销计划，执行市场推广活动；3.负责课程管理与销售；4.负责客户接待，对客户的问题、需求有效回答和解决，根据客户需求推荐合适项目和产品；对意向客户进行义诊安排与跟踪；5.维护客户，对客户进行回访与邀约；6.负责调理卡、能量产品的销售7.与其他部门工作的配合；8.协助领导处理突发事件及交办的其它工作任职责格1. 教育背景：具备市场营销类、医学类等专业知识2.培训经历：销售策略、沟通技巧等与工作岗位相关的培训3.工作经验： 1年以上相关工作经验4.岗位素质:具有较强的沟通能力、执行力、抗压能力等公司官网：公司电话：010-0-
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
你需要做的是：1、根据公司提供的客户资源，电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩；2、为客户制定课程并提供合理建议，推荐对应的课程产品；3、根据公司提供的客户资料进行沟通，开发新客户；4、维护老客户的关系，建立良好的长期合作关系。我们希望你是：1、热爱销售，愿意往销售方向长远发展；2、有销售经验，具备电销经验更佳；3、有较强的抗压能力；4、有激情，责任心强，对工作认真。你能享受到的：上班时间：9：00-12：00
14：00-18：00薪资待遇：无责任底薪（）+高额业绩提成（综合收入可达）福利待遇：1) 福利：五险一金、团建活动、年度晚宴、专业培训、年度体检；2) 奖金：定期调薪、全勤奖；3) 晋升：晋升晋级机会、储备管理培养计划、新人晋升计划；4) 假期：带薪年假、法定节假日、季度外出旅游、加班抵假、哺乳假、婚假、产假；5) 培训：入职培训、岗前培训、职业规划培训。（二）入职晋升渠道邀约专员（电销）-课程顾问（面销）-中级咨询顾问（储备组长）-主管（储备主管）-总监（储备总监）-城市总经理
学历要求：|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、网络推广、咨询电话的接听，来访客户的接待，全面、准确、有针对性的做好咨询工作，并安排来访客户参观舞馆的各项设施及介绍课程，完成办卡手续。2、定期对来电来访记录的咨询信息进行回访。3、开拓新市场,发展潜在会员；通过各种营销方案的实施，完成销售业绩。工作时间：7.5小时/天，12：00～19：30  上六休一（每周一休息）任职要求：1、男女不限，形象气质好，学历不限；2、热爱舞蹈、运动，有舞蹈、健身相关行业或销售经验者优先；无经验可带薪免费培训；3、表达沟通能力强，具备一定交际技巧，具有亲和力；4、有良好的客户服务意识；踏实、勤奋、好学，有上进心、责任心；5、有团队合作意识；抗压能力强，敢于挑战高薪。薪资福利：1、无责任底薪+提成+补助+奖金2、转正后缴纳社保（医疗、养老、生育、工伤、失业）3、公司提供客户资源，话费及餐补4、非工作时间，免费舞蹈课程培训5、月度聚餐娱乐、公司旅游活动等公司介绍：华翎舞蹈国际连锁，历经10年，总部苏州，全国110多家分校（包括新加坡跨国分校），专业舞蹈培训机构，实行一次收费，免费转校，终身学习制度。目前开设钢管舞、DS酒吧领舞、爵士舞、成品舞、椅子舞、肚皮舞、绸缎舞、吊环舞、高空伞舞等专业培训，是钢管舞协会及国家体育协会指定教练培训基地，学员毕业统一发放教练证书，至今已经培养出上万名舞蹈教练和舞蹈演员。我们承诺为教练班学员推荐和分配相关行业的工作，受到一致认可和好评。
学历要求：高中|工作经验：|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
职位描述：接待来访顾客，对俱乐部进行介绍，通过自己的销售能力让对方在健身中心办卡，以及后期客户关系维护。任职要求：
1、男女不限（18-35周岁），身体健康，形象良好                    2、性格开朗，具有市场开拓精神，有责任感                    3、有较强的亲和力，很好的沟通能力
学历要求：|工作经验：|公司性质：外资（欧美）|公司规模：150-500人
有较强的中文表达沟通能力-目标明确、头脑灵活、思维缜密- 幼教/美术营销专业佳-性格活跃-大专以上学历（经验丰富者或素质优秀者可适当放宽）1、薪资：入职起薪3000+高提成+各项补贴，新销售月平均收入元，团队、个人业绩突出者另有额外现金奖励、荣誉证书表彰、奖品等各种奖励。稳定销售人员月收入在元；这是一个年轻人的团队，这是一个有梦想、成就梦想的团队2、 福利：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，节假日福利、生日福利，带薪年休假，婚假、产假、病假，部分区域可安排员工宿舍；法定节假日放假 及其他公司福利 每年优秀员工旅游3、月季年度激励活动：评选优秀销售能手，旅游地点遍布全球（法国、日本、希腊，泰国等）；4、行业领先培训体系：训练有素培训师队伍，系列培训计划，完善的培训机制，良好的1对1，老带新培训机制；5、晋升：每季度有一次晋升机会，快速的成长发展机会，应届毕业生最快10个月晋升管理层。岗位晋升：初级顾问―中级顾问―高级顾问―顾问主管―销售总监―中心主任―总部公司高层关于我们：公司成立十年来，一直致力于儿童早期教育。旗下“艺乐宝贝”，已成为江浙沪早教领军品牌。十年来，我们不断完善自己的教学体系，一直与国外的专业教育机构进行交流和学习。，截至目前，已经为5万余个家庭儿童成长提供了帮助。2016年，“艺乐宝贝”升级品牌“Lascaux”在法国千年古城-斯特拉斯堡正式诞生。目前江干区两家中心均在招聘该岗位，两家中心详细地址：1，艺乐钱江中心――杭州市江干区艺乐宝贝杭州钱江中心：江干区新塘路65号元华旺座B座204室2.艺乐天街中心――杭州市江干区杭州市江干区下沙街道龙湖天街步行街3楼
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责:1、负责接收新学员的档案资料，并对其进行分析，匹配合适的教师与上课时间段；2、负责校区学员的课程安排、调课、加课等，并及时通知相应学生、老师及家长；3、负责一对一授课教案、登记卡、时间表的维护，并保证做到及时补充、及时更新；4、保证教师与学生匹配的准确性及课程安排的合理性。岗位要求：1、全日制大学专科及以上学历，有同行业相关职位工作经验者优先考虑；2、有良好的组织计划能力、教师职业操守和服务精神，善于沟通，注重团队协作；3、了解学生心理，热爱教育事业，有责任心，工作以结果为导向。面试地址：铁西区兴华南街5号鲁尔大厦1911室（铁西广场苏宁楼上）联
人：姚老师           乘车路线：地铁1号线：铁西广场C出口南行即是；公交乘坐103、129、134、135、141、161、162、207、216、237、239、240、266、268、279、283、295、501在铁西广场下车即是。
学历要求：|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位要求：1.18-30岁，中专及以上学历。2. 反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力。3.喜欢小孩子，有耐心，能吃苦耐劳。4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战,有市场相关经验者优先。岗位描述：1. 负责公司品牌宣传以及客户资料的收集。2. 负责公司品牌销售活动的推广，包括：广告、线下活动的策划与执行、渠道合作等宣传活动.3. 负责目标客户群体的开发；4. 维护客户关系，保证良好沟通，适时挖掘潜在业务需求5. 客户资料的维护与完善，完成上级领导交给的其他工作任务上班时间:周二至周五14:00-21:00 周末8:30-18:30上班地点:开福区万达百货4楼黑格伯爵青少年国际公馆薪资待遇：底薪+到访提成+到访奖金+业绩提成+年度旅游 综合4-8K福利:广阔的晋升空间舒适的办公环境试用期1-3个月,转正后购买五险带薪年假、国家法定节假日定期相关技能培训员工团建活动欢迎加入我们的团队!
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：150-500人
1.大专及以上学历，年龄在222到35之间，专业不限。2.具备销售意识，能承受工作压力，能有效合理安排时间并保证既定目标的实现。3.具备出色的电话沟通技巧，工作热情、积极主动，有良好的团队合作意识。4.接听客户的主动来电，为客户提供快速、准确和专业的咨询服务。5.主动联系客户、电话邀约客人到校区参观咨询。6.积极配合校区其他部门工作，对服务中发现的问题及时反馈，并积极提出改进意见和建议。7.负责执行领导安排的其他相关工作。
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位内容1、电话邀约学生和家长来中心试听课程；2、接待至中心进行现场咨询的家长和学生；3、为学生和家长解答与中心及课程相关的所有疑问；4、通过沟通根据学生情况定制相应课程并办理入学手续。任职要求1、大专及以上学历；2、乐于沟通，善于交流，性格开朗；3、对待工作有责任心，具有快速学习能力 ，具有团队合作精神；4、具有培训及教育行业销售经验者优先，应届生亦可。晋升渠道课程顾问―&咨询主管―&市场部经理―&中心校长员工福利1、享受国家规定的五险一金以及带薪年假；2、高于同行的薪酬和奖金激励（底薪 + 绩效奖金）；3、员工生日关怀，节假日关怀，丰富多彩的员工户外/旅游活动，聚餐、打球、K歌等娱乐活动；4、透明晋升平台，广阔职业发展机会、系统职业培训和舒适工作环境；5、栖霞区、玄武区、建邺区、江宁区、鼓楼区多家分校，就近安排工作地址。
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：人
如果您热爱早教行业，期待更高的成就，挑战更高的业绩，来七田真吧！岗位职责：1、根据中心业绩目标，完成个人销售指标；2、负责客户关系的发展及维护；3、参与和支援相关销售和市场活动；4、关注孩子的成长与进步，为会员家长提供专业性的儿童发展指导意见。 岗位要求：1、专科以上学历，22-32岁，形象气质佳；2、二年以上教育培训类销售工作经验，沟通能力强，有良好的客户谈判技巧；3、有强烈的销售欲望和责任感，抗压性及客户服务意识强；
学历要求：大专|工作经验：无工作|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
如果你希望在上海实现财务自由，每年可以获得20万以上的收入，这份工作可以满足你。【我们的工作内容】1、我们不向用户（学生）收取任何的费用，所有服务都是优质、免费的，因此学生很容易和我们建立良好的沟通；2、为出国留学的学生提供留学准备方面的免费指导，挖掘客户的真实需求；3、给学生推荐免费的学习材料，帮助他们更好的准备留学申请；4、组织学生参加免费的线下培训活动，帮助学生更好的了解留学；5、对各个语言培训机构、留学机构作出系统分析，让学生避免受到不良机构的侵害；6、完成高质量的学生约见到访，为其留学规划提出合理建议及相关服务；7、主动回访，积极沟通，与客户建立并维护良好关系；8、与机构进行有效沟通，提供客户相关信息及真实需求；9、根据公司制定的咨询量，完成团队任务。【我们需要这样的你】1、专科以上学历；2、敢于挑战压力，熟悉留学行业尤佳；3、具有电话销售经验，例：英语培训，课程顾问，保险销售等；4、普通话标准，吐字清晰，较强的沟通能力和应变能力，能始终保持专业形象；5、有积极向上的工作激情与热情，充满正能量，且具有很强的自我驱动能力；6、拥有较强的学习能力，并能从工作中不断总结，提升自身能力。那么，再看看我们的诚意吧：1、五险一金自然不会少，更有补充医疗保险让你安心；2、公司内各种饮品点心免费提供；3、每月员工生日联欢Party与不定期员工聚餐；4、不定期专业培训与分享讲座；5、悠长春节假期，当大家还在挤车回家，我们已经在家与亲人团聚；6、激励式薪资制度，让你的付出和收获完全成正比，一般比较努力的学习顾问可月入2-3万，上不封顶。想要了解更多？或许这些会是你想知道的：【候选人】：客户资源有限，销售指标高，工作压力大到不行【我们】：我们拥有自己的生源信息库，由市场部拓展活动获取，确保了我们的资源库针对性更强，目标更精准，成单难度大大降低，每一份耕耘都会有所收获！【候选人】：每天加班加点，收入都交了房租，所剩无几【我们】：采取激励式薪资制度，中级顾问的薪资构成为：无责任底薪+福利补助+服务提成奖金=5.5k+（10～30k），上不封顶，让你的付出和收获完全成正比，月入过万？那都是小事儿。【候选人】：那么我的岗位发展是怎样的呢？【我们】：我们将非常关注你的特长和职业生涯，我们有自己的职业上升通道，从学习顾问-组长-主管-经理，公司为员工制定了系统的考核与升职制度，引领员工与我们一同成长。同时，如果你足够优秀，将有机会在我们的顾问、商务合作甚至互联网产品团队进行内部轮岗，在最适合的岗位上实现自己的价值。空间：能力有多大，就给你多大的舞台展示；只要你愿意改变你的人生，源渠就是你华丽转身，焕新登场的舞台！【行动起来吧】如果你对我们的工作感兴趣，请联系我们：邮箱：地址：上海市杨浦区国定东路233号绿地能源大厦7楼705室（地铁10号线五角场站步行10分钟）
学历要求：大专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
Responsibilities-Meet monthly sales target-Develop and maintain customer relationship-Support direct sales and marketing activities-Provide parents necessary consultation on children’s developmentQualifications-Bachelor’ major in education is preferred-Minimum 3 years of sales or service background-Good verbal and written English skills (CET 6 or above)-Love kids and enjoy working with them-Patient, attention to details, strong sense of responsibility-Professional and customer-oriented工作职责-完成每月的销售指标-发展及维护客户关系-参与和支援相关销售和市场活动-为家长提供必要的儿童发展咨询职位要求-大学本科或者以上学历-有良好的英语听说读写能力-一年以上销售或服务行业工作经验-喜欢孩子，并喜欢同孩子在一起的工作-耐心、具有亲和力、热情、有强烈的责任感，注重细节-具备良好的职业素养和服务意识工作地址：石家庄市裕华西路友谊南大街益友百货二层
学历要求：中专|工作经验：1年|公司性质：民营公司|公司规模：50-150人
岗位职责：1、定期拜访所方服务的社员、股东
2、开发自身的资源或者透过股东、社员的资源开发社员
3、挖掘社员各类需求及时反馈到平台上并对接公司资源完成客户需求
4、整理更新社员档案表
5、方负责沙龙活动中客户接待、服务岗位要求：1、男女不限，中专以上学历
2、形象气质佳懂得行为礼仪接待的优先考虑
3、一年以上的销售方面经验或者客户维护方面经验
4、有文案策划能力、活动策划组织能力优先考虑
5、有文艺气质，多才多艺者优先考虑
6、可就近安排服务企业
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年薪：30-80万
招聘职位：
后端开发，前端开发，移动端开发，测试，产品/设计/运营
年薪：40-150万
招聘职位：
财务审计，合规与风险控制，后台运营，投行，销售
年薪：40-60万
招聘职位：
房地产开发，建筑工程，规划设计，商业，市场营销
年薪：20-40万
招聘职位：
汽车新能源，软件与汽车电子，生产制造，质量管理，供应链管理
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