20170328我在一家公司上班，试用期三个月后被辞退，现已过试用期，公司没和我签

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-07-24 10:31 标签： 试用期三个月合法吗
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我在一家公司上班，试用期三个月，现已过试用期，公司没和我签
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可以主张两个未签合同二倍工资，提前30天书面通知可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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你好！请问我在公司上面试上班，签了一个月的试用期合同，现已满，而且已过二十天了，公司没有和我签正试
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　　根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”用人单位已是违法用工。你应该注意留存能证明劳动关系的证据，依据此法条要求与用人单位结算工资和主张赔偿金。　　如有争议，可向劳动仲裁委申请仲裁（不收费），依法维权。
你好，我的情况是我来这个工厂上班做跟单文员做了一个多月了，试用期是一个月，过了试用期还没签合同，都快两个月了还没签，我已经提前10天辞职了，但是公司不批我，请问我就这样走了有没有工资？谢谢你的帮忙。非常感谢
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超过一个月没有签劳动合同可以要求双倍工资的。过了试用期需要提前一个月申请离职。
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