在单位打完离职报告，还能要回单位买断工龄怎么算的钱和失业保险基金么？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-07-24 10:31 标签： 事业单位买断工龄
国企改制后买断工龄，职工养老保险和医疗、失业保险怎么解决？ -北京市国韬律师事务所|汇集北京律师精英，提供优质法律服务
免费热线：<font color="#bf280895
解答：律师
国企改制后买断工龄，职工养老保险和医疗、失业保险怎么解决？
我是1993年部队转业后被分配到胗ノ幌率舻亩兜ノ唬ぷ鞑坏揭荒甑ノ恍б娌缓茫晕募男问浇曳至鞯揭桓龇蚱薅嗣馇课男∶诺曛校率瞪衔揖褪チ斯ぷ鞲谖唬钡2002单位改制。这期间单位除了给我购买了养老保险外其它的]有再给我一分钱。改制时除了给买断工龄每年400元的补偿外，也没有其它的任何补偿，改制后养老保险按社会灵活就业人员接续，改制时的每年400元钱远远不够现在的续费标准。请问各位专家：1，在我分流后到单位改制时止这期间，应不应该给工资？应该谁给？2，爰叶杂诟闹朴惺裁垂娑ǎ坑Σ挥Ω酶枋б当Ｏ战穑垦媳Ｏ蘸鸵搅票Ｏ沼Ω糜伤桑
首先，涉及企业改制问题比较复杂一些，国家没有专门统一的法律规定，对此各地有很多具体的政策，并且针对一些企业的个别情况也有出台专门的政策，你可以到 当地劳动部门具体咨询工作人员看你所在企业具体是适用什么样的规定和政策。其次，就社会保险来说，根据我国《社会保险法》规定，个人与所在用人单位发生社 会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。个 人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申 请行政复议或者提起行政诉讼。就该争议你可以通过上述途径来解决。法条依据：《社会保险法》第八十三条　用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵 害自己合法权益的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。用人单位或者个人对社会保险经办机构不依法办理社会保险登记、核定社会保险费、支付社会保险待 遇、办理社会保险转移接续手续或者侵害其他社会保险权益的行为，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法 申请调解、仲裁，提起诉讼。用人单位侵害个人社会保险权益的，个人也可以要求社会保险行政部门或者社会保险费征收机构依法处理。
版权所有:北京市国韬律师事务所（.cn)声明：本网站提供的法律咨询服务，咨询意见仅供参考， 解答者及网站对咨询意见不承担任何法律责任。京ICP备号-1职工买断工龄后还能享受失业保险待遇吗-失业保险领取 - 社保网
&您现在的位置：&&>>&&>>&&>>&正文
职工买断工龄后还能享受失业保险待遇吗
&&&社保网&&&
　　买断工龄”，通俗地讲，就是企业让员工拿“遣散费”后走人。买断工龄是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况，经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系，把员工推向社会的一种形式。
　　在当时，企业与员工之间一般没有劳动合同，所有国有企业的正式员工都是“终身制”，我国的失业、、等社会保障制度尚未建立，国有企业员工的医疗、养老保障完全依赖于企业，员工离开企业则不能享有医疗、养老、失业等社会保障。同时，一些国有企业在合资、 改制过程中，又急需解决大量富余人员的安置问题。因为社会保障渠道单一，员工离开企业难以生存，企业不能无条件地把员工推向社会，但如果企业继续负担大量富余人员的医疗、养老问题，企业将被托垮。面对这些不能退休、不能继续留在企业、企业又不能妥善安置的富余人员，经国家有关部门同意，一些国有企业采取了“买断工龄”的形式，解除了富余员工与企业之间的劳动关系。
　　可见，“买断工龄”是建立在国有企业员工“终身制”，且医疗保险、养老保险、等基本社会保障制度尚未建立的基础之上，企业支付给员工“买断工龄”的货币，应该视为企业解除与员工之间的劳动关系后企业支付给员工的经济补偿金。但是，目前我国一些国有中小型企业在安置富余人员时还采用“买断工龄”的做法，按照职工的工作年限给予其一定的补偿，职工被买断工龄后不能享受任何社会保障待遇。这一现象在我国建立了社会保障制度以后，是完全违法的。
　　1999年劳动和社会保障部颁布的《关于贯彻两个条例扩大社会保险覆盖范围加强基金征缴工作的通知）就明确规定：“任何单位都不能以‘买断工龄’等形式终止职工的社会保险关系。" 1999年国家经贸委、财政部、中国人民银行《关于出售国有小型企业中若干问题意见的通知》也强调：“确保企业职工合法权益不受侵犯，出售方应在申请出售前征求职工对出售方案和职工安置方案的意见，任何部门和单位不得在企业出售中终止职工社会保险关系，不得借出售之机，违反国家有关规定
相关阅读：
&&&&社保网声明：资讯来源于网络，属作者个人观点，仅供参考。
?&?&?&?&?&?&?&?&?&?&
24小时排行
关于社保网 －版权声明 －诚聘英才 －广告服务 － － 社保网 & 版权所有 闽ICP备号

我要回帖

更多关于 事业单位买断工龄 的文章

 

随机推荐