我是六月初提交离职申请表未提交的，七月份走的，但是现在六月份和七月几天的工资都不给我。

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-07-21 04:54 标签： 提交离职申请后请病假
我七月份有8天的工资老板不给怎么办，老板说想找谁要就找谁--在线法律咨询|律师)
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我七月份有8天的工资老板不给怎么办，老板说想找谁要就找谁
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地区：四川 成都|解答问题：40270条
找当地劳动监察大队申诉。
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您好我是在八月份辞职的我向老板要七月份工资可老板不给说到九月再给，请问我可以怎样索要七月份工资？老板这样做是犯了哪条法律？
你好，一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。二、法律依据：1）《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理2）《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
本人小丁在某小公司从3月初工作到7月底，7月底因为月小老板闹得不愉快，在7月25号提出离职，在26号27号交接完工作，于27号下午直接回老家了，走之前给大老板打过电话说明原因。本人四月份有签过劳动合同，合同中没有给本人买过任何保险。而且老板承诺每个月都是20号发工资，但是20都未准时发货，都要拖到二十六七。在八月二十七号打电话问老板工资的事情，老板说没有提前一个月跟他说为由，扣我一个月工资4000多。我该怎么办？
既然交接过工作后离开说明双方关于合同解除是达成共识的，没有理由扣工资
律师你好，我现在在一家私人老板家具厂工作，六月份口头向老板辞工，老板说找到人就结清工资，现在到七月份叫他结工资，他又叫我白帮他搬厂里的货物到新厂才结算工资。七月份也没安排工作给我，现在我要走他不结工资，我找劳动局有用吗？（没有合同）
可以向劳动监察部门投诉。如需法律服务，您可电话或到本所办公室详谈
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我在餐厅工作我是七月份旷工三天自动离职我可以拿到六月份的工资吗?如果不
我在餐厅工作我是七月份旷工三天自动离职我可以拿到六月份的工资吗?如果不拿怎么办
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当然应发工资,另旷工几日算离职也不成立。可投诉劳动保障监察部门,也可提请仲裁。
不知道下面这条知识能否帮助到您
对于天津变动工作的人员来说,公积金该如何处理呢?现在一起来看看我是住房公积金管理中心的权威解答。
离职潮来临!换工作如何处理住房公积金?
1.可以拿2.不行申请仲裁
你好,拿不到你可以向劳动仲裁院申请仲裁,加入没有签订劳动合同你还可以主张双倍工资、经济补偿。具体情况建议来电咨询。
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我是六月份老员工返厂的，我想问收藏
我是六月份老员工返厂的，我想问一下哪个两百块钱的车补是随着六月份工资发放还是七月份
应该是随着下个月工资发放
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