罗定公司老板无拖欠农民工工资承诺怎么办

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2017-07-20 20:21 标签： 无拖欠农民工工资承诺
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农民工工资拖欠怎么办，我们去过劳动监察大队了，说我们干活的公司不给出工程量，他们就不管了，我们该找谁
农民工工资拖欠怎么办，我们去过劳动监察大队了，说我们干活的公司不给出工程量，他们就不管了，我们该找谁去啊
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老板拖欠农民工工资怎么处理
工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。但生活中很多用人单位是没有依法给予员工应享的工资福利的，这是违法的行为，依法是应受到相应处罚的。
关于老板拖欠农民工工资怎么处理的精选问答：
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律所：安徽皖建律师事务所区域：安徽/合肥/庐阳区擅长劳动工伤李寄律师 15:33:10回复为了彻底解决特别是建筑行业农民工拖欠问题，巩固清偿工作所取得的阶段性成果，防止农民工工资拖欠问题的反弹，建议采取以下措施： 1、建立施工企业支付农民工工资的约束和保障机制，从根本上解决农民工工资拖欠问题。一是施工企业在领取施工许可证前，按照价款的一定比例向工程所在地劳动和社会保障行政主管部门交纳职工工资保障金，工资保障金在工程合同价款中列支，专款专用。二是劳动和社会保障行政主管部门及时将工资保障金存入指定银行，专户存储，专款专用。三是施工企业招收农民工，必须与农民工，农民工依法享有劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生以及保险福利的权利，并在规定期限内持农民工名册到当地劳动和社会保障行政主管部门备案。四是施工企业应当以货币形式按月足额支付农民工工资，施工工程期限小于一个月的或者双方约定支付工资期限低于一个月的，另其约定。五是在工程建设期间及工程竣工后60日内，有行为的，由劳动和社会保障行政主管部门启动工资保障金，及时发放拖欠的农民工工资。 2、严格规范新建项目的审批手续。对建设资金不到位的建设项目不办理项目审批，不予立项、不予开工建设，做到新帐不欠，老帐限期付清。 3、建立企业信用档案制度。对存在拖欠农民工资问题的房地产和建筑业企业，主管部门记入企业信用档案，通过媒体向社会公布，对清欠不力，没有及时完成清欠任务的房地产和建筑业企业，将向社会公布进行曝光。 4、建立日常工作机制和监督机制。通过设立拖欠举报投诉电话，加强对房地产开发企业和建筑业企业的监管，促使每个建设领域企业依法支付农民工工资，落实清欠责任，及时兑现农民工工资。 5、建立欠薪应急周转金制度。其主要由政府财政出一部分资金,组成欠薪保障应急基金,专门用于应付突发性、群体性的欠薪纠纷。目前,省、已经建立这一制度。其主要针对农民工这一特殊群体抗市场风险能力比较弱,在行政救济和司法救济存在时间成本和程序复杂难以让农民工接受的情况下,有效地保证农民工群体临时性的生活救济。 6、提高农民工的法律维权意识。加强对国家有关法律法规的宣传力度，进一步提高广大农民朋友的法律法规保护意识，有关部门应设立农民工工资清欠举报电话，一旦发现有拖欠的，农民朋友能及时向政府反映。 7、国家应继续控制固定资产投资规模，加强对投资项目的监管力度，抑制不合理的投资行为发生，以切实防止新的拖欠现象发生。】 律所：北京市京师律师事务所区域：北京/朝阳区/擅长公司经营王晓营律师 15:33:11回复1．到劳动行政部门举报（通常是大队）。 2．也可以直接申请仲裁（仲裁不收费用）。 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或的时候，你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的。5、没有签订的，可以要求双倍工资；6、不按照规定的，支付双倍的解除合同的补偿金。但是，鉴于没有签订劳动合同，最大的问题是需要证明跟公司之间的确存在。因此需要收集：比如工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;考勤记录;其他劳动者的证言等。共 4 位律师回复Q
律所：安徽皖建律师事务所区域：安徽/合肥/庐阳区擅长劳动工伤李寄律师 10:38:48回复首先在家公司就违反了《》，故只要你有在这家公司上班的相关证明，可以随时去告。劳动第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资；所以你可以去当地劳动局投诉，一般都会在当天受理并解决；如果条件可以，你可以用手机将和公司负责人的对话录音作为证据，这样他就没有办法抵赖。特别是到年底，政府部门对（欠薪）这样的民生问题是非常重视的！客观存在的劳动关系只要有人证明就好，或者有考勤纪律之类的东西，实在不行，有和公司相关责任人的通话记录也可以。公司没有任何权利克扣你工资。这些都是实际工作的证据！支持你！ 律所：北京群正律师事务所区域：北京/西城区/擅长劳动工伤孙国庆律师 10:45:48回复如果签了合同，拿着合同去告他，如果没有那就在和他好好协商协商，如果这招不灵，那最后就只有通过法律途径了，去民政局投诉，祝你早日要回你的工资，祝你成功，朋友 律所：重庆刘尚兵律师事务所区域：重庆/南岸区/擅长交通事故刘尚兵律师 10:54:48回复建议找劳动部门举报查处公司，同时也可以，要求支付拖欠的工资和经济补偿金或者有考勤纪律之类的东西，实在不行，有和公司相关责任人的通话记录也可以。公司没有任何权利克扣你工资。共 4 位律师回复Q
律所：重庆刘尚兵律师事务所区域：重庆/南岸区/擅长交通事故刘尚兵律师 14:14:25回复您好从法律层面上来说，任何的行为都是违法的，而拖欠农民工工资的情节更为恶劣。因为劳动者的劳动权利最直接和最主要的体现就在于劳动报酬权。劳动者是通过劳动获得劳动报酬来维持自己和家人的生计。而工资拖欠使劳动者白劳动，更使劳动者的生计没办法解决，所以任何法律都不允许对工资进行任何形式的拖欠 律所：北京群正律师事务所区域：北京/西城区/擅长劳动工伤孙国庆律师 14:22:25回复首先在家公司就违反了《劳动合同法》，故只要你有在这家公司上班的相关证明，可以随时去告。劳动合同法第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资；所以你可以去当地劳动局投诉，一般都会在当天受理并解决； 律所：安徽皖建律师事务所区域：安徽/合肥/庐阳区擅长劳动工伤李寄律师 14:24:25回复老板拖欠劳动者工资属于。首先，本罪是新增罪名，立法者将本罪放在了《》第五章侵犯财产犯罪里面，说明本罪的犯罪客体是侵害了劳动者的劳动报酬，同时本罪也侵害了劳动管理秩序，故本罪的犯罪客体是双重客体。　　 其次，客观上，行为人实施了转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬和有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬两种行为，而且数额较大，并经政府有关部门责令支付而拒不支付劳动报酬。　　 接着，本罪的犯罪主体是单位和个人：主观方面应以非法占有劳动者的劳动报酬为目的，是故意。 然后，在上以“自由刑”和“财产刑”并用。即要对罪犯施以限制人身自由的，也要对其处以财产上的处罚，达到预防犯罪的作用
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关于老板拖欠农民工工资怎么处理的热门法律知识
现实生活中，有很多人拖欠民工工资。这样的行为无疑是违法的，但对被拖欠工资的民工来讲，很多人都不清楚遇到这样的情况该怎么办。律师365小编结合我国法律的规定，将在下文中为你带来解决办法。劳动者的工作目标就是工资，因此拖欠工资的行为是最可恨的。在现实生活中很多人为了讨要工资选择自杀或者与老板同归于尽，每每看到这样的新闻小编就觉得惋惜。那么拖欠工资该怎么办呢？律师365小编为您整理了这篇文章，为您详细的介绍这方面的知识，一起来了解一下吧。民工辛苦打工，为的就是能够每个月按时获得自己的劳动报酬，然后养家糊口。然后，现实中却有不少无良老板拖欠民工的血汗钱。面对这样的情形，广大民工们该怎么办呢？如何才能讨要自己的工资，维护合法权益？
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关于私人小老板拖欠农民工工资
安徽－阜阳&01-20 16:12&&悬赏 0&&发布者:ask201…… & 回答:(1)
关于私人小老板拖欠农民工工资
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