请问铁塔公司,无拖欠农民工工资承诺欠十个月了,还不付?

银川市农民工工资清欠工作领导小组关于2015年度银川市建筑领域拖欠农民工工资典型案例通报
为进一步强化银川市建筑企业履行农民工工资支付主体责任,打击和遏制建筑领域拖欠农民工工资的侵权行为,规范银川市建设领域劳动用工行为,保障农民工工资足额支付,优化建设领域信用环境,根据中共银川市委办公厅、银川市人民政府办公厅《关于进一步加强建筑领域拖欠农民工工资治理工作的通知》(银党办〔2014〕80号)和银川市农民工工资清欠工作领导小组《关于开展银川市2015年建筑领域拖欠农民工工资典型案件评选活动的通知》(银农民工领〔2015〕16号)文件精神,经过各县(市)区、市直有关部门初评筛选,市、县(市)区农民工工资清欠领导小组办公室联审,市农民工工资清欠领导小组会议审核,市政府专题会
议研究通过,对2015年度银川市建筑领域农民工工资支付管理不力、集体上访持续时间长、化解难度大的13例典型案例通报如下:
案例1:宁夏北方彩新建工集团股份有限公司施工建设的兴庆区宁港·财富中心项目拖欠52名农民工700万元工资反复上访案
案例2:华辰建设集团股份有限公司宁夏分公司开发建设的金凤区颐和金凤花园项目拖欠169名农民工821.7万元工资移送公安机关处理案
案例3:宁夏大方建筑工程有限公司施工的金凤区阳光美林住宅一期地下车库项目拖欠57名农民工225.76万元工资移送公安机关处理案
案例4:宁夏阳海建设集团发展有
限公司承建的金凤区盈华商厦东塔楼项目拖欠72名农民工254万元工资移送公安机关处理案
案例5:宁夏寅亿投资置业有限公司建设开发的金凤区雅士兰邸2号、4号楼项目拖欠50名农民工190多万元工资移送公安机关处理案
案例6:绿地集团银川学府置业有限公司建设开发,上海绿地建设集团有限公司工程总承包,四川宏疆建设工程有限公司施工的西夏区绿地国际花都项目拖欠360名农民工1030万元工资反复上访案
案例7:宁夏众鑫诚房地产开发有限公司开发,江苏中信建设集团有限公司宁夏分公司承建的西夏区西城府邸(馨地苑)二期项目拖欠100多名农民工367万元工资反复上访案
案例8:成都市青羊区建筑工程总公司宁夏分公司承建的永宁县城市副中心一期6号地块建设项目拖欠146名农民工323万元工资移送公安机关处理案
案例9:宁夏长河湾投资置业有限公司开发的贺兰县长河湾国际度假中心C7合院二期工程项目拖欠227名农民工400万元工资反复上访案
案例10:宁夏土木基业房地产开发有限公司开发的贺兰县一品中堂住宅小区建设项目拖欠300名农民工800万元工资告知通过法院诉讼处理案
案例11:宁夏瑞泽建筑安装工程有限公司承建镇河塔安置片区二标段项目拖欠274名农民工434.83万元工资反复上访案
案例12:宁夏新工业学校开发建设
的滨河新区新工业学校项目拖欠474名农民工780万元工资移送公安机关处理案
案例13:宁夏合泰建设工程有限公司承建银川无线移动网一期铁塔土建工程拖欠38名农民工34.87万元工资劳动争议调解仲裁终局裁决案
案例14:银川市万兴隆建筑工程公司四分公司承建的长城花园南区及贺兰惠兰园项目拖欠102名农民工400万元工资告知通过法院诉讼处理案
以上通报的13起典型案例,由市、县(市)区住建(建设)局根据有关法律法规规定和银川市《关于进一步加强建筑领域拖欠农民工工资治理工作的通知》(银党办〔2014〕80号)和银川市农民工工资清欠工作领导小组《关于开展
银川市2015年建筑领域拖欠农民工工资典型案件评选活动的通知》(银农民工领〔2015〕16号)文件精神,对相关企业做出处理决定。
希望我市建筑行业其它企业要引以为戒,认真学习并遵守国家和地方政府颁布的各项法律法规,认真履行农民工工资支付的主体责任,牢固树立大局意识,责任意识,切实加强企业的农民工工资支付监督管理职责,建立健全企业农民工工资支付管理制度和流程,把农民工权益保障工作贯穿于企业发展的全过程,同安排,同部署,同落实,为实现企业的可持续发展和银川市的和谐稳定发展做出企业应有的贡献。银川市农民工工资清欠工作领导小组建筑公司老板恶意欠薪528万 致工人集体上访
来源:中国新闻网
  明明已收到房地产开发商的工程款,蚌埠一建筑公司老板却百般拖欠工人工资,恶意欠薪达528万元。10月29日,姜某恶意欠薪案在蚌山区人民法院开庭审理,这是蚌埠首例因拖欠农民工工资而被刑事起诉的案件。  建筑公司老板欠薪528万元  当天庭审中,公诉人认为,自2011年4月以来,被告人姜某在负责承建蚌埠南山郦都小区、商品区住宅楼10号楼和14号楼工程期间,长期拖欠程某、吴某、王某等施工班组人员工资,共528.28万元。  日,蚌埠市人力资源和社会保障局下发劳动保障监察责令改正决定书,但姜某在指定期限内仍未支付农民工工资,造成农民工爬铁塔讨薪、集体上访讨薪,并与维持秩序的警务人员发生冲突等严重后果。  而被告人及其律师认为,姜某拖欠工人工资行为属实,但主要是因发包方未能及时支付其所在公司工程款造成的,并不是姜某拒不支付工人工资。  有了工程款仍不支付工人工资  法庭查明:在姜某拖欠工人工资期间,发包方曾按合同规定,支付过姜某数额不小的工程款。但姜某并没把追回的工程款优先用于支付工人工资,而是将这笔工程款用来购买工程材料。  法院据此认为,有能力支付而仍不支付,主观上具有恶意欠薪故意,其行为构成拒不支付劳动报酬罪。  获刑1年罚金20万不再上诉  法院考虑到姜某被捕后有积极赔付行为,经过近2个小时的庭审,依法对其进行了从轻判决。被告人姜某犯拒不支付劳动报酬罪,判处有期徒刑1年,并处罚金20万元。宣判后,被告人姜某表示认罪,不再上诉。  据介绍,这起案件是蚌埠首例因拖欠农民工工资而被刑事起诉的案件。(江淮晨报 方佳伟)
(责任编辑:UN643)
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