森閣冰晶玻璃画装饰画公司企业墙壁画公司励志画接待室水晶挂画工厂车间会议室走廊挂画办公室字画 前进---单张价格 40*60*1-25mm布纹膜单张价格
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商品名称：森閣冰晶玻璃画装饰画公司企业墙壁画公司励志画接待室水晶挂画工厂车间会议室走廊挂画办公室字画 前进---单张价格 40*60*1-25mm布纹膜单张价格
商品编号：
商品毛重：5.0kg
题材：字母
工艺：印刷
风格：简约现代
幅数：三联以上
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商品名称：虹语荷 装饰画办公室装饰画公司企业文化墙壁画 公司励志画 接待室挂画工厂车间会议室走廊挂画 拼搏 35*50厘米/25毫米厚
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商品毛重：1.5kg
题材：花卉
工艺：喷绘
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幅数：单幅
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iframe(src='///ns.html?id=GTM-T947SH', height='0', width='0', style='display: visibility:')虹语荷 画装饰画办公室装饰画公司企业文化墙壁画接待室挂画工厂车间会议室走廊挂画 我 50*70/25mm
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iframe(src='///ns.html?id=GTM-T947SH', height='0', width='0', style='display: visibility:')我知道协议不合法了请问我应该找那个部门去解决！--在线法律咨询|律师)
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我知道协议不合法了请问我应该找那个部门去解决！
合法化:合法化是指制定法律，使其合法性的客观基础被质疑的时候达成关于合法性的某种共识的努力。也指使某些事物符合法律规范。作为政治学的一个基础概念,"合法化"存在着经验性理解和规范性 理解两种理论传统.这两种理论传统均有各自的理论优势,但也存在着相应的理论缺陷.只有实现了主体、对象、手段和目标这四个基本要素的有机统一,才能使" 合法化"这一概念在超越这两种理论传统的基础上走向科学化
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地区：吉林 长春|解答问题：1306条
如果是民事或者经济协议，应到法院去解除。
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我离婚后，前夫分给我一套民用住宅，现在面临拆迁，原房子建于八几年没建房证，我的户口在街道办事处，我想知道我的房子合法不，没有法律公证房产，但在离婚协议书上有写，拆迁部门会认房子属于我吗?
该房屋属于你的财产，如果拆迁部门不认，可以通过法律途径解决。
1年了，当时有党员及群众还有双方协议人的签字，今年国家修高速需要经过这块地，但村代表决定赔款由生产队平分，承包期间所有权不应该属于我们吗？请问这份协议具有法律性吗？
1.村民无论承包还是租赁村集体的土地，得到的只是该土地的使用权，所有权在国家征用前仍归村集体所有。2.承包期内的土地被征收，补偿款原则上由村集体和承包人共同分得，其中土地补偿费、青苗费、土地投入及地上附着物损失费由承包人所有，安置补偿费由村集体分配。有的省如河北省规定，土地补偿费20%归集体经济组织，80%归被征地的土地使用权人或者按照家庭承包方式承包土地的农户；被征用土地没有土地使用权人和集体经济组织未发包以及实行其他方式承包的土地，土地补偿费归集体经济组织，由村集体经济组织依法分配或者使用。3.你一方面应弄清你家是那种承包方式，一方面向本省（自治区、直辖市）国土资源管理局或农业局咨询本省规定。
律师，您好，我想咨询下这个案件。去年我通过校招进入一家公司入职，已经快一年了，签订了正式劳动合同。前些日子，公司年度福利体检强制自愿员工检查乙肝两队半，结果是我是乙肝病毒携带者，医院将结果告诉了公司。公司人力这两天找我协商这事，意思是劝退我，让我主动辞职。我说可以，但补偿金呢？他们说没有，我不同意。公司现在的做法是不准我去原来那个部门上班，安排我在人事部门上班，但实际是让我一个人呆在旁边的会议室坐着，不给我分配工作，没有电脑，只能一个人坐着，会发放合同中约定的基本工资，没有奖金什么的，与之前校招时答应的薪酬少将近一半，公司同时强制我搬离宿舍，不准在公司食堂就餐。目前我手中没有录音证明他们与我谈话时因乙肝作出上面的安排。我想咨询下公司行为违法吗？毕竟他们没有辞退我。我该如何维护自己合法权益呢？谢谢您！
对你的问题解答如下：1、如果你从事的岗位是国家法律、法规禁止传染病病原携带者从事的工作，那么在你将该乙肝治好之前公司有权将你调离该岗位。2、如果不是国家法律、法规禁止传染病病原携带者从事的工作，那么公司对你劝退或者调离工作岗位是违反国家规定额。3、作为体检者，医院应当首先将你的体检结果告诉你而不是公司，医院泄露你的个人隐私，因此存在侵权行为。4、公司将乙肝两对半作为强制体检项目也是不合法的。5、你可以拒绝相应的调岗。对于本身存的问题，也同时建议你进行积极治疗。相关法规：《就业服务与就业规定》第十九条用人单位招用人员，不得以是传染病病原携带者为由拒绝录用。但是，经医学鉴定传染病病原携带者在治愈前或者排除传染嫌疑前，不得从事法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止从事的易使传染病扩散的工作。用人单位招用人员，除国家法律、行政法规和国务院卫生行政部门规定禁止乙肝病原携带者从事的工作外，不得强行将乙肝病毒血清学指标作为体检标准。《中华人民共和国食品卫生法》　　第二十六条食品生产经营人员每年必须进行健康检查；新参加工作和临时参加工作的食品工作经营人员必须进行健康检查，取得健康证明后方可参加工作。　　凡患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎等消化道传染病（包括病原携带者），活动性肺结核，化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍食品卫生的疾病的，不得参加接触直接入口食品的工作。　　国务院《公共场所卫生管理条例》第七条公共场所直接为顾客服务的人员，持有“健康合格证“方能从事本职工作。患有痢疾、伤寒、病毒性肝炎、活动期肺结核、化脓性或者渗出性皮肤病以及其他有碍公共卫生的疾病的，治愈前不得从事直接为顾客服务的工作。　　卫生部《公共场所卫生管理条例实施细则》　　乙肝病毒携带者若e抗原阳性，不得从事理发美容业、公共浴室业直接为顾客服务的工作。
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