高盛Offer_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
上传于|0|0|暂无简介
阅读已结束，如果下载本文需要使用0下载券
想免费下载更多文档？
定制HR最喜欢的简历
下载文档到电脑，查找使用更方便
还剩7页未读，继续阅读
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢您所在位置： &
&nbsp&&nbsp&nbsp&&nbsp
高盛2016校园招聘求职大礼包.pdf65页
本文档一共被下载：
次 ,您可免费全文在线阅读后下载本文档
文档加载中...广告还剩秒
需要金币：100 &&
高盛2016校园招聘求职大礼包,高盛校园招聘,高盛2015校园招聘,求职大礼包,联合利华求职大礼包,应届生求职大礼包,中国移动求职大礼包,中国银行求职大礼包,上海大众求职大礼包,应届生求职网校园招聘
你可能关注的文档：
··········
··········
应届生论坛高盛版：
/forum-260-1.html
应届生求职大礼包2016 版-其他行业及知名企业资料下载区：
/forum-436-1.html
应届生求职招聘论坛（推荐）：
应届生求职大礼包――高盛篇 应届生求职网 目录
第一章 高盛简介...................................................................................................................................................................4 1.1 高盛概况...................................................................................................................................................................4 1.2 高盛在中国的发展...................................................................................................................................................5 1.3 高盛在中国的里程碑..............................................................................................................................................7 1.4 高盛竞争对手......................................................................................................................................................... 10 1.5 高盛企业文化......................................................................................................................................................... 10 1.6 高盛主要业务......................................................................................................................................................... 11 1.7 高盛员工发展......................................................................................................................................................... 12 1.7.1 高盛职业发展.............................................................................................................................................. 12 1.7.2 高盛
正在加载中，请稍后...Copyright @
All Rights Reserved
网站所登新闻、资讯等内容, 均为相关单位具有著作权,未经书面授权,转载注明出处 邮箱：
部分稿件转载自互联网，如果侵犯您的权益，请及时联系我们处理
未经商洛在线书面授权，请勿建立镜像，转载请注明来源，违者依法必究&&blockquote&废话可忽略：今天我一个朋友，NYU毕业的。她面了8轮总共18个面试官才拿到高盛的Offer，无数个夜晚给我打电话吐槽“老娘为什么这么累，为什么对高盛这么有执念？”&br&不过可喜可贺，她可以睡好多天了。由于姐的工作原因，我管她要了高盛面试真题。&/blockquote&&img src=&/v2-6a7165baba6ec7d02386_b.jpg& data-rawwidth=&640& data-rawheight=&1138& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&640& data-original=&/v2-6a7165baba6ec7d02386_r.jpg&&&br&不止我朋友一个，只要通过第一轮面试的人都告诉我，今年高盛开始大规模采用线上面试系统。&br&&br&&p&正所谓科技改变社会，科技改变人生！2016年开始高盛，J.P. Morgan等金融巨头开始采用一种叫Hirevue的线上面试系统。以后也会有更多企业采用这一高效省钱的应聘系统。&/p&&br&&img src=&/v2-a9f5adc8ef3_b.jpg& data-rawwidth=&640& data-rawheight=&329& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&640& data-original=&/v2-a9f5adc8ef3_r.jpg&&&br&高盛已经开始用Hirevue筛选所有美国地区Junior Level的应聘者。这个系统的运行机制是，针对每一个问题，你需要录下2分钟左右的回答。而你的回答的评估标准是：和那些已经在该公司（如高盛）工作的“绩优股”们的答案相比，相似度有多高。答案越相似，就说明你越Fit。&br&&br&&p&五大类问题：&strong&Fit、IBD、Markets、Tech、Brain Teasers&/strong&。&/p&&br&&p&准备好这些问题，面试第一关稳过哦～&/p&&br&&p&1&/p&&p&&strong&Fit Questions&/strong&&br&&/p&&br&&ul&&li&&p&Walk me through you CV.&/p&&/li&&li&&p&Which was your preferred class at university?&/p&&/li&&li&&p&What are your strengths?&/p&&/li&&li&&p&What are your weaknesses?&/p&&/li&&li&&p&Which of your skills and experiences make you appropriate for this job?&/p&&/li&&li&&p&What motivates you in life?&/p&&/li&&li&&p&What would make you satisfied?&/p&&/li&&li&&p&Why this bank?&/p&&/li&&li&&p&What makes this bank different to its competitors?&/p&&/li&&li&&p&Why do you want to work for this division of this bank?&/p&&/li&&li&&p&Why do you want this job at this bank?&/p&&/li&&li&&p&How do you know you want this job at this bank?&/p&&/li&&li&&p&Have you ever had any issues with work/life balance?&/p&&/li&&li&&p&What skills do you think are required to do this job?&/p&&/li&&li&&p&Can you talk about a mistake you made in the past, and how you overcame it?&/p&&/li&&li&&p&Who is the most famous and influential person you would like to meet and why?&/p&&/li&&li&&p&Can you talk about a challenge you faced in the past? How did you overcome it?&/p&&/li&&li&&p&Can you talk through a time you worked with a co-worker? How did you build that relationship?&/p&&/li&&li&&p&Can you tell me a time when you failed to meet a deadline?&/p&&/li&&li&&p&What’s more important- deadlines, or the quality of work?&/p&&/li&&li&&p&Can you tell us about an episode where you were short of time for delivering a large project? How did you overcome that?&/p&&/li&&li&&p&Can you give an example of a time you streamlined a process?&/p&&/li&&li&&p&Talk to me about your previous jobs.&/p&&/li&&li&&p&Which role do you usually play in a team?&/p&&/li&&li&&p&What would your team mates say about working with you?&/p&&/li&&li&&p&Why would your team mates choose to work with someone else instead of you?&/p&&/li&&li&&p&Would you rather be captain of a losing team or the regular member of a winning team?&/p&&/li&&li&&p&Why did you choose your college/university? Why did you choose that subject?&/p&&/li&&li&&p&Give an example of a time you acted as a leader.&/p&&/li&&li&&p&Describe a time when you worked in a team where there were disagreements.&/p&&/li&&li&&p&Describe a time you research a subject of interest to you. How did you go about that?&/p&&/li&&li&&p&Would you say you’re a perfectionist?&/p&&/li&&li&&p&What’s been the most important experience of your career? Why?&/p&&/li&&li&&p&Can you talk us through a time when you had to decline a client’s request? How did you approach that?&/p&&/li&&li&&p&Your friend is cheating in a test. He’s on his last warning. You’re the only one who knows he’s cheating. What do you do?&/p&&/li&&li&&p&Tell me about yourself. You have three minutes.&/p&&/li&&/ul&&br&&p&2&/p&&p&&strong&IBD (Investment Banking Division) Questions&/strong&&/p&&br&&ul&&li&&p&Walk me through the three different ways of valuing a company.&/p&&/li&&li&&p&Walk me through a DCF.(including WACC)&/p&&/li&&li&&p&Walk me through an LBO analysis.&/p&&/li&&li&&p&What factors can lead to the dilution of EPS in an acquisition?&/p&&/li&&li&&p&If you are in a business that wants to preserve cash, what type of inventory accounting method would you use (LIFO or FIFO) in a time of rising prices, and why?&/p&&/li&&li&&p&You’re using multiples to value a company but those multiples are skewed. What do you do?&/p&&/li&&li&&p&What is Minority Interest and why do we add it in the Enterprise Value formula?&/p&&/li&&li&&p&Why is cash subtracted from Enterprise Value (EV)?&/p&&/li&&li&&p&If a company raises debt, what happens to its WACC? What might make your answer wrong?&/p&&/li&&li&&p&A client in the aerospace industry wants to know about related markets which are impacting his stock price. Which industries and markets do you look at?&/p&&/li&&li&&p&Why can’t you use EV/Earnings or Price/EBITDA as valuation metrics?&/p&&/li&&li&&p&Discuss a deal you have read about recently.&/p&&/li&&li&&p&How do the three financial statements fit together?&/p&&/li&&li&&p&Which is the best method of valuing a company and why?&/p&&/li&&li&&p&What does shareholders’ equity consist of? How does net income affect it?&/p&&/li&&li&&p&What will you actually do as an analyst or associate in an investment bank? What attracts you to this?&/p&&/li&&li&&p&You’re meet the CEO of an industrial company. She wants to know how much her company is worth. Which information do you need?&/p&&/li&&/ul&&br&&p&3&/p&&p&&strong&Markets Questions &/strong&&/p&&br&&ul&&li&&p&How would you value a company which was very successful until recently, but lost market share due to a single event?&/p&&/li&&li&&p&Where do you see markets trading in three months, six months, nine months?&/p&&/li&&li&&p&Which structured equity product would you issue in the current market conditions?&/p&&/li&&li&&p&Explain the options Greeks.&/p&&/li&&li&&p&Explain what a put option is.&/p&&/li&&li&&p&Explain the assumptions behind Black Scholes.&/p&&/li&&li&&p&Is gold overpriced&/p&&/li&&li&&p&Are equities overpriced?&/p&&/li&&li&&p&What’s moving the markets now?&/p&&/li&&li&&p&What’s happening to market volatility and why?&/p&&/li&&li&&p&What’s your top stock pick?&/p&&/li&&li&&p&General Motors or Facebook? Why?&/p&&/li&&li&&p&How would you hedge against the risk of an Apple bond defaulting?&/p&&/li&&li&&p&Why are you better than other candidates on picking stocks?&/p&&/li&&li&&p&How should a bank evaluate the creditworthiness of a counter-party?&/p&&/li&&li&&p&Pitch a long stock? Pitch a short stock?&/p&&/li&&li&&p&How would you invest $1k?&/p&&/li&&li&&p&You’re given information about a company’s stock price over a period of 12 months. How do you determine how risky it is?&/p&&/li&&li&&p&What’s the Monte Carlo method for pricing options? How does it work?&/p&&/li&&/ul&&br&&p&4&/p&&p&&strong&Tech Questions &/strong&&/p&&br&&ul&&li&&p&Why is a binary tree better than a hash table?&/p&&/li&&li&&p&Why is a hash table better than a binary tree?&/p&&/li&&li&&p&What differentiates propositional logic from first order logic? Which is better?&/p&&/li&&li&&p&When should you use functional programming vs. objected oriented programming?&/p&&/li&&li&&p&How could you set up a recursive function so that a smart language / compiler could evaluate the function and never run out of memory?&/p&&/li&&li&&p&Talk me through the concept of inheritance in C++.&/p&&/li&&li&&p&Talk me through the Java design patterns you know.&/p&&/li&&li&&p&What’s a Linked List? Can you build one?&/p&&/li&&li&&p&How would you find the middle element in a Linked List?&/p&&/li&&li&&p&How would you write a programme to find the biggest number in a list of 10 numbers?&/p&&/li&&li&&p&What’s Object Oriented Programming?&/p&&/li&&li&&p&How does Object Oriented Programming differ from Process Oriented Programming?&/p&&/li&&li&&p&What’s polymorphism in OOP?&/p&&/li&&li&&p&What’s inheritance in OOP?&/p&&/li&&li&&p&If you had to make a program that could vote for the top three funniest people in the office how would you do that? How would you make it possible to vote on those people?&/p&&/li&&/ul&&br&&p&5&/p&&p&&strong&Brain Teasers and Other Questions &/strong&&/p&&br&&ul&&li&&p&Estimate the value of the tie industry in the US.&/p&&/li&&li&&p&How many airplanes are in the sky above New York City at any moment?&/p&&/li&&li&&p&What is the angle between the hour and minute hand of a clock at 3.15?&/p&&/li&&li&&p&If you were shrunk to the size of a pencil and put in a blender, how would you get out?&/p&&/li&&li&&p&When you heat a sausage in the microwave, the tear is always lengthwise. Why is that?&/p&&/li&&li&&p&If I gave you EUR10m, would you either buy a 5-star hotel in the centre of Paris or 5 cheap motels along the ring road?&/p&&/li&&li&&p&What’s the sum of all the numbers between 1 and 100?&/p&&/li&&/ul&&br&&blockquote&废话可忽略：姐的货很多，用过都说好 →_→&/blockquote&
废话可忽略：今天我一个朋友，NYU毕业的。她面了8轮总共18个面试官才拿到高盛的Offer，无数个夜晚给我打电话吐槽“老娘为什么这么累，为什么对高盛这么有执念？” 不过可喜可贺，她可以睡好多天了。由于姐的工作原因，我管她要了高盛面试真题。 不止我朋友…
&p&兴趣所在，熬夜搜集了多篇报道，将其进行翻译整理，结合自己的理解，给大家做个科普吧。能力有限，还望大家多多指出错误！&/p&&br&&br&&br&&b&&em&&u&一、Kensho是做什么的？&/u&&/em&&/b&&br&&br&Kensho所做的事情简单来说就是将量化分析大众化，让更多的人能够以较低的门槛使用这种分析工具。Kensho开发了Warren应用软件，该软件基于是基于云计算的信息辅助系统，它具有很好的人员交互功能，通过搜集、分析数据，为客户提供投资支持。Kensho位于马萨诸塞州剑桥市，由丹尼尔·纳德勒（Daniel Nadler）与程序员彼得·克鲁斯卡尔（Peter Kruskall）联合创立，他的团队成员不乏来自谷歌和苹果的一流工程师以及华尔街分析师、物理学家、经济学家等。&br&&br&&b&&em&&u&二、Kensho主打产品Warren具有什么特点？&/u&&/em&&/b&&br&&br&应该说Warren不仅仅是一个软件，它的信息搜集和分析处理技术都非常先进，并且具有很好的应用价值。为何warren这么受投资人的欢迎，大概有三个方面的原因：第一，具有高效的分析能力；第二，能够给客户带来直观的用户体验；第三，具有强大的学习能力。下面结合多篇新闻材料以及我自己的理解，细说如下：&br&&br&&b&第一，高效的分析能力：利用云技术搜集和分析数据，把长达几天时间的传统投资分析周期缩短到几分钟，这是一个巨大的跨越。&/b&它是如何做到的呢？当用户提出一个问题以后，Warren立即将问题转换成机器可以识别的信息，并通过扫描信息库以及互联网中的各类信息，比如药物审批信息、经济报告、货币政策变更、政治事件、自然灾害以及这些事件对地球上几乎所有资产的影响等巨大量份资料，迅速为问题找到答案。一旦某个问题已经明确了,研究者和投资者就可以继续他们的投资过程的下一阶段了。&br&&br&以往分析师需要花几天时间搜集数据、建立模型，再进行推演分析，最后得出投资结论，并且关键是他们并不一定能够找到这些数据。而Warren完成这个工作只需几分钟时间，大大提高了分析的效率。而且对于某些突发事件的分析，Warren具有绝对的优势：分析师无法在短时间内充分考虑各方面的因素，而只能基于相当有限的信息进行的方向性分析，进而做出的决策也具有很大的不确定性；Warren则能够在很短的时间内综合各类信息，并且做出相对精确的判断。金融市场本身就是瞬息万变的，当某些冲击性事件爆发时，早一分钟做出正确的布局很可能以意味着完全不同的风险和收益。当然，除了针对突发性的事件外，Warren也能对各类持续性现象对资产价格的影响作出分析判断。&br&&br&&br&&b&第二，直观的用户体验：直观简洁是一大卖点，你只要用简单正确的英语进行提问，Warren就能给你提供精确的回答。&/b&创始人纳德勒曾解释说，Warren与人交互的方式与苹果的siri，谷歌的whatson等都是非常相似的。就像是在跟一个拥有“超脑”的大师在交流，你转过身来问他一个问题，他给你答案，就这么简单。相比那些传统的统计分析方式和数据报表等，这个软件已经相当人性化了，并且随着资金的大量投入，团队正在加大力度进项研发升级，能够支持更丰富的提问方式。事实上，Kensho背后的想法诞生于纳德勒在美联储工作期间，他之前一直以为美联储的统计分析工具应该很先进，去了以后才发现这家全球最具权势的金融监管机构仍然依靠Excel来对经济进行分析，于是才有想法开发新的工具来分析市场。&br&&br&那么使用Warren来获取投资建议是一种怎样的体验呢？媒体文章这样描述到：“你可以像在谷歌进行搜索一样，在简单的文本框里用直白的英语描述一个复杂的金融问题，例如：当三级飓风袭击福罗里达州时，哪支水泥股的涨幅会最大？（德州工业[Texas Industries]）。当朝鲜试射导弹时，哪支国防股会涨得最多？（雷神公司[Raytheon]、&a href=&///?target=http%3A///usa/index.html& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&美国&i class=&icon-external&&&/i&&/a&通用动力公司[General Dynamics]、和&a href=&///?target=http%3A///figure_4099.shtml& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&洛克&i class=&icon-external&&&/i&&/a&希德马丁公司[Lockheed Martin]）。当苹果公司发布新iPad时，哪家苹果公司的供应商股价上涨幅度会最大？（为iPad内置摄像头生产传感器的豪威科技股份有限公司[OmniVision]）”&br&&br&&br&&b&第三，强大的学习能力：Warren还具有非常强大的学习能力，能够根据各类不同的问题积累经验，并逐步获得成长。&/b&比如，你对Warren提问：如果4级飓风袭击了弗罗里达洲，那些住宅建筑公司的股票将会有什么走势？Warren可能会回答，**股票将大涨。然后你接着问，如果是里氏7级地震呢？这个时候Warren可能并不了解地震等级的所代表的强度以及它的破坏性，于是它开始扒网页，等扒了无数网页并计算了各类相关性以后，它就成了专家。等下次有人利用系统问到类似的问题时，他就能利用以前计算过的逻辑结合当前数据进行分析，并迅速给出回答。强大的学习能力让Warren越用越聪明，提出的问题越多，Warren学会的东西越多，这也是云计算系统与普通硬件计算系统的差别。在2014年一月份的时候，warren理论上就能回答大约100万种问题，预计到2014年底，能力将提升到1亿个不同类型的问题。&br&&br&&b&&em&&u&三、为了建立warren，Kensho都做了些什么？&/u&&/em&&/b&&br&&br&为了建立warren，Kensho创造了民用领域最大的非结构化地缘政治和全球自然事件的数据库之一，并且聘请了前美国国家情报总监詹姆斯·希恩博士加入了Kensho计划的顾问委员会。在没有充分技术支持的情况下，要具体了解地缘政治事件对资产（如石油、货币和股票）价格波动性影响是一件需要耗费大量人力物力都事情，而且做起来非常困难，而依赖事件驱动的统计分析系统是用来了解这个世界是的一个强大武器，warren就是为此而设计的。&br&&br&Kensho是如何将数据连接到Warren的呢？他们的研究和分析平台搭建在在纳斯达克OMX FinQloud上，这是一个专门为金融服务部门设计的云计算平台。像Siri这类应用是利用云数据来分析和回答问题的，你并不会在意有关林肯身高的数据时从哪儿来的，你只要知道它的回答是正确的就行了。但是金融分析人员需要知道诸如当北朝鲜试射导弹时，国防类股票价格是如何波动的这类问题，而这些数据的需要储存在一个安全的地方，warren需要解决这个问题。Daniel Nadler在接受采访是就说道，他们最初开发系统的障碍就是建立一个基于云数据的分布式信息网络，用以储存围绕某些事件的金融数据、市场数据、资产价格和一些私人数据。因为在这以前还从来没有做过这样的尝试。&br&&br&建立一个虚拟的辅助系统，通过对各种结构化和非结构化的数据（包括有史以来的所有资产价格数据以及全球发生的所有大事件数据等）进行分析计算，利用得到的结论来回答客户所提出的各种各样复杂的金融问题。这是一个非常复杂的过程，这要求计算机系统能够以极快的速度读取亿万信息，并能够随时进行提取，并在几秒钟时间内分析大量信息的相关性等等。对这些数据进行实时处理，并同那些结构化和非结构化的数据中寻找相关性需要非常强的计算能力，而且要求有复杂的分布式计算环境。在解决这个问题的过程中，Kensho与NASDSC OMX FinQloud 继续合作，后者能够加强Kensho的云计算能力，且能够提供满足金融服务特殊安全和监管要求的技术支持。&br&&br&&b&&em&&u&四、Kensho为什么会被高盛青睐？&/u&&/em&&/b&&br&&br&&p&其实Kensho不只是被高盛青睐。Kensho成立于2013年5月，已经在种子期从加速合伙公司（Accel Partners）、&a href=&///?target=http%3A///figure_6200.shtml& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&布雷耶&i class=&icon-external&&&/i&&/a&资本公司（Breyer Capital）、通用催化剂风投公司（General Catalyst）、谷歌风投（Google Ventures）、和恩颐投资（NEA）等公司筹得了1,000万美元。高盛此次投资1500万美元，据说已经是Kensho最大的股东了。&/p&&br&高盛为什么要投资呢？我想大概有几个原因吧：第一，Kensho很强，他做的产品Warren在上面已经详细分析了，能够把量化分析做到大众化。而且市场很卖帐，很多基金经理尝试用了，反应很好。也就是说，Kensho以后盈利不是问题，而且根据高盛的预测，市场会很大“如果广泛加以使用，Warren可能会撼动长期以来被彭博社和汤姆森路透社（Thomson Reuters）所垄断的260亿美元的金融数据市场”。能赚钱的事情，高盛当然不会错过。第二，Kensho的这一套东西，高盛自己也用得到。因为高盛本身就是做投行的，做分析研究这一块是很大的业务，它把Kensho收归旗下或许能够更好地服务自己。试想，当竞争对手发现warren是个好东西，都想用来着，但是高盛把牢牢控制着，是不是很爽？&br&&p&大概这些，希望大家多多指正！&/p&&br&附上我的微信公众号dwlfinance，欢迎大家关注和交流。&br&&p&&a href=&///?target=http%3A///r/EkiQiNXE44icrZHr9x0A& class=& external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&http://&/span&&span class=&visible&&/r/EkiQiNX&/span&&span class=&invisible&&E44icrZHr9x0A&/span&&span class=&ellipsis&&&/span&&i class=&icon-external&&&/i&&/a& (二维码自动识别)&/p&&br&&p&参考文章：&/p&&p&&a href=&///?target=http%3A///review/3075.shtml& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&Kensho：让华尔街人神公愤的“叛徒”&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&/p&&p&&a href=&///?target=http%3A///venturecapital//with-warren-kensho-is-building-a-siri-for-the-financial-industry/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&With ‘Warren,’ Kensho is Building a Siri for the Financial Industry&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&/p&&p&&a href=&///?target=https%3A////kensho-a-startup-doing-siri-or-watson-for-financial-markets-has-raised-10m/& class=& external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&https://&/span&&span class=&visible&&//k&/span&&span class=&invisible&&ensho-a-startup-doing-siri-or-watson-for-financial-markets-has-raised-10m/&/span&&span class=&ellipsis&&&/span&&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&/p&&p&&a href=&///?target=http%3A///& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&Kensho&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&/p&
兴趣所在，熬夜搜集了多篇报道，将其进行翻译整理，结合自己的理解，给大家做个科普吧。能力有限，还望大家多多指出错误！ 一、Kensho是做什么的？ Kensho所做的事情简单来说就是将量化分析大众化，让更多的人能够以较低的门槛使用这种分析工具。Kensho开发…
（这个才是正确答案）&img data-rawwidth=&750& data-rawheight=&406& src=&/fb464ef051fd_b.jpg& class=&origin_image zh-lightbox-thumb& width=&750& data-original=&/fb464ef051fd_r.jpg&&&br&自己油管上看吧。其实就是The Economist在2013年的某次聚会，找了两个教授（另外一个是教Entrepreneurship的），来辩论职业规划来说Google还是Goldman（其实硅谷还是华尔街，Google/goldman只是立的靶子，楼主不要被标题骗了）。&br&&br&既然是辩论，本来就是controversial的议题，各自阵营找一个代表，用各种手段（包括诡辩）来支持己方观点，博点眼球。（其实连阵营都说不上，基本上就是主办方想个点子，问两个或几个教授愿不愿意做正方/反方。）学术峰会里不要太常见了。我经常看见有教授在辩论中耍小聪明，把明明是模棱两可的东西，下套把对面拉进逻辑陷阱里。&br&&br&辩论本没有要有结论。要是黑白事实，一下就辩倒了，还有啥意义？这种辩论的激烈程度还不如两个学术流派在期刊上的互相撕逼。&br&&br&不要纠结于到底是Goldman还是Google，没有意义。这种辩论的精髓是思考双方大牛的立论方式，看看有哪有某个逻辑点很新颖，说不定展开做个研究就是一篇AER/JFE或者AMJ/SMJ。&br&&br&对了，如何评价“诺奖得主建议放弃Google去Goldman”？就TM是标题党，整天想搞大新闻，纳伊夫。我分分钟把另一方教授的观点罗列一遍，写一篇“XXX教授建议放弃Goldman去Google”，只不过没有“诺奖得主”这么噱头。&br&&br&P.S.，有回答说Shiller是拿钱办事…我表示这个连拿钱办事都说不上。这种辩论纯粹学术圈的自娱自乐，当真人秀/脱口秀看就行了。至于算不算Shiller作为金融学者吹自己行业，仁者见仁智者见智啦。反正我大老板上这种辩论也是“昧著良心”辩的。（最近一次对手翻出大老板之前的paper支持己方观点，大老板也只能蛤蛤蛤，然后昧著良心诡辩了回去，把底下观众逗得乐的）&br&&br&油管传送门&a href=&///?target=http%3A//youtu.be/O6ecPxD_tV0& class=& external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&http://&/span&&span class=&visible&&youtu.be/O6ecPxD_tV0&/span&&span class=&invisible&&&/span&&i class=&icon-external&&&/i&&/a&
（这个才是正确答案） 自己油管上看吧。其实就是The Economist在2013年的某次聚会，找了两个教授（另外一个是教Entrepreneurship的），来辩论职业规划来说Google还是Goldman（其实硅谷还是华尔街，Google/goldman只是立的靶子，楼主不要被标题骗了）。 既然…
在BB BO+MO做过超过一年的实习，最后受不了单调的工作毕业后还是去了IBD。我觉得应该还是有些资格回答这个问题。&br&&br&短版的回答是：&br&看了问题我觉得lz缺乏对于自身优势和适合自己的职业的认识，选项1做Ops MD和选项2转到FO是完全不同的职业道路。需要的skill set, personality都不一样。我这么说完全不是鄙视lz，我的意思是似乎lz比较在意title和pay而不是工作本身。这样的话我强烈建议楼主不要去Ops，因为在BO你无法最大限度的体现你的价值让人认可（说白了就是FO的人根本不der你），在投行这种弱肉强食的地方只有FO才有真正的尊重。尊重有了，title和pay都会来了。&br&&br&长版答案：&br&那我逐个分析你的四个选项。&br&选项1：升职&br&我不同意先有答案说的，如果你是正式员工，大行BO升职已经和FO一样structured（特别是GS）。只要表现正常，三年一档，高层发展也很稳定。但是我还是要说，这是一条和FO完全不同的道路，既然你没问job nature，我也不多说。&br&&br&选项2：networking，跳FO&br&我当年也和楼主一样天真，觉得几率小也不是不可能啊。实习后才知道FO和BO的鸿沟....FO的人根本不会把你当成一个pool的，就算熟一些，有opennig也不会想到你。这些话有些悲观，但客观地说，你现在好好找FO工作拿到offer的几率比进公司再cross function跳的几率大的多。&br&&br&选项3：读MBA&br&了解不多，总的来说肯定与FO/consulting相比有很大劣势。建议多上MBA申请论坛看看。&br&&br&选项4：跳槽&br&我听到关于Ops最大的抱怨就是跳槽跳不出去。具体看CD的这个帖。&br&&a href=&///?target=http%3A///thread--1.html& class=& external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&http://&/span&&span class=&visible&&/th&/span&&span class=&invisible&&read--1.html&/span&&span class=&ellipsis&&&/span&&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&里面基本就是ops跳槽不能的心酸现状。&br&&br&最后我还是想说，与其现在纠结到底做FO还是BO，不如多想想自己喜欢做什么。banking之外也有很有意思的工作。&br&&br&还有一句不好听的，这种问题基本上是wso/cd上的月经贴，真想进banking就好好做做功课吧。
在BB BO+MO做过超过一年的实习，最后受不了单调的工作毕业后还是去了IBD。我觉得应该还是有些资格回答这个问题。 短版的回答是： 看了问题我觉得lz缺乏对于自身优势和适合自己的职业的认识，选项1做Ops MD和选项2转到FO是完全不同的职业道路。需要的skill s…
我看到有人说靠运气进了高盛什么的，听起来挺好笑的，仔细想想其实没那么好笑了。运气是在实力的基础上才能用得上。想进顶级投行，基本的条件还是要满足。题主你看，康奈尔大学正好就是传说中的target school，你应该比很多人幸福，不过这也是你自己努力获得的。不过可惜的是我现在已经不在投行了，所以能实际帮助到你的并不多。&br&这里稍微吐槽一下吧，看到很多人一个劲的黑投行我也不知道是为什么，羡慕高薪还是厌倦了高压？我离开投行是因为兴趣变了，但投行好歹给我一份生活保障，还锻炼了我的能力，所以有些人问我投行是不是很不好所以你离开了？我都会回答不是。那些想要进投行的同学，我觉得是非常值得鼓励的，每个人都有自己的追求，没有好与不好之分。&br&&br&&p&回到正题，想要获得实习summer intern，你可以关注这些渠道：&a href=&///?target=http%3A//& class=& external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&http://&/span&&span class=&visible&&&/span&&span class=&invisible&&&/span&&i class=&icon-external&&&/i&&/a&，&a href=&///?target=http%3A//& class=& external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&&span class=&invisible&&http://&/span&&span class=&visible&&&/span&&span class=&invisible&&&/span&&i class=&icon-external&&&/i&&/a&，linkedin，以及各公司的官方网站都是大家需要关注的重要网站。当然，几乎所有学校的careercenter都会提供简历修改(resume critique)，模拟面试(mock interview)和各种只有本校生可以申请的工作机会，所以这个机会一定要把握好。&/p&&p&做好这些准备之后，当然就是专心申请工作的时间了，每年美国很多公司都会去校园做招聘，学校的career center也会组织很多这样的活动机会。因此，如果大家开始找工作，最直接的还是在campus找。&/p&&br&&p&更新&br&&/p&&p&关于网申这块，因为我自己是几年前的经历了，所以分享出来可能已经不适用了。这里贴的一段是我认识的一个国内大学的校友的，低我几个年级。原帖地址：&/p&&blockquote&&p&&a href=&///?target=http%3A///thread--1.html& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&摩根投行暑期实习的求职经历&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&&/p&&br&&br&留学生一个，拿到Morgan Stanley Summer Internship offer。申请是比较悲壮的，申请了13家银行，拿到了7家的电面，5家AC，现在拿到了2个summer的offer。其中有一家因为申请的是offcycle所以才面试，还没有通知AC。还有一家是AC面完，一个月还不给回复的，原来AC也有默拒的。当然还有Nomura这种电面完2个月都不给回复的，也不抱什么希望了。相比论坛里的很多很早就拿到很多offer并且低调的大神们，我的背景真的很弱，而且对金融行业的了解也非常少。本人在此抛砖引玉，希望能够帮助正在找实习的童鞋。如果有不正确的描述和理解，请大家及时指出。下面首先先给大家介绍几个找工作和面试的tips。&br&&br&1. 签证：大公司都是签证的，这个是不用担心的。&br&&br&2. 简历：简历一定要找人改过之后再开始网申！！其实网申也就是筛简历，如果你这关过不了的话，就什么机会都没有了。如果认识一些在行业工作的朋友或者校友什么的，一定要让别人给自己的简历提些意见。因为有的时候你的简历写出来，很多描述也许不是很清楚会让人产生困惑。如果别人都看不懂你做了些什么，也就无法判断你是否很有能力。&br&&br&3. Corporate or Markets?：今年班级申请IBD London office的，每个中国人至多拿到了两个面试（GS，HSBC，RBS, Barclays ect）。Markets这边拿到面试的情况还是好一点的。而且最后IBD没有人拿到offer，Markets这边有4个中国人（我指的是初中之前在大陆或者港澳念的）拿到。虽说学校老师是说能申请IBD就申请IBD，因为毕竟市场不好，M&A的工作更好找些。但是如果你之前没有过什么大公司的实习（Beijing DB Offcycle这种），想和欧洲人在IBD这里竞争，那希望还是相对较小一些的。欧洲人的申请状况都普遍是IBD比Markets容易。中国人正好是反过来的。申请实习还是要看背景是否match的。虽说要追求自己的兴趣，但是当你的兴趣没有那么强烈的时候还是要综合考虑一下的。当然我们班中国人挺少的，所以数据也许也不能说明什么。而且Corporate方向也有收到像是AXA offer的同学。再者现在还是有申请offcycle的同学，也是有机会拿到offer的。顺便说一下JP和Credit Suisse London offcycle是有很大机会转成fulltime的，但是UBS不可以。&br&&br&4. Deadline: 简历当然是越早提交越好。如果11月份了还没有面试也不要紧张，楼主的大多数面试都是在12月份的。最重要的是真的在每天看Financial Times等。有两次AC都是电话通知两天之内去AC，因为准备时间真的很短暂而且平时也没好好准备，所以结果可想而知。所以在没有面试的时候不要紧张，要继续看金融方面的新闻并且努力申请各种各样的公司以降低自己的申请风险。&br&&br&5. 电面：题目应届生上基本是比较全面的。第一，是要准备好自己的例子。例子一定要详细，因为很多时候面试官会follow up提出进一步的问题。第二，Stock Pitch这种问题Price和Ratio一定要记清楚。Thomson One Banker上面有Equity Research Report可以下载下来参考（一般学校都会买这个数据库的）。还有就是要准备至少两个Stocks，最好是在不同行业的。第三，准备电脑在旁边，大家懂的。第四，对自己的职业发展一定要很了解，了解到你要知道你之后要成为和谁一样的人。比如你面trading，那你要知道至少一个很牛的trader的名字。&br&&br&6. AC: 第一，最重要的问题Why our company?。可以分三点回答：1）你们公司好牛啊。2）管理层的策略好。3）你们公司的文化好。第二个问题, Why this position?可以分三点答：1）我之前的实习和这相关，所以我有兴趣。2）我上过的课程。3）我可以学到的skills。一定要充分了解你要申请的岗位。一般还会问你想去哪个team或者desk，自己排个一二三四。这个问题也是很重要的。如果你要去derivatives，那你就要准备一些关于derivatives的technical question。面试官会顺着直接问到这种问题的。第三，自信！！！自然！！！回答Competency questions的时候最主要的自信。你应该像是在和别人讲自己的故事一样，而不是紧张地再背台词。还有问过面试官，presentation part主要就是考核你是否有自信还有就是你的presentation是否是&strong&&u&结构清晰&/u&&/strong&的。technical问题能想到什么就说什么不要太担心对错，不过在说自己的猜想之前要说：“A了though I don't know the answer, I would liketo.....”。第四，Group discussion一定要be yourself，而不是想着要表现自己。如果你队友问你一个东西，你直接说不知道的话是不太好的，因为在真实的teamwork中，你是要为结果负责的。所以把group discussion当成算GPA的作业，表现出真正的自己。第五，工作是个互相选择的过程。当你面试的时候，也要准备些问题以多了解这家公司和这个岗位。&br&&br&7. Networks：Follow up。如果有人帮助过你或者面试过你，一定要follow up（感谢信什么的）。人脉都是一点一点积累起来的，就算AC最后没要你，如果你觉得哪个面试官比较喜欢你的话，也要没事骚扰一下。说不定什么时候能给你另一个面试机会呢。还有就是你的同学。对外国同学open-minded，这样才会有更多的信息和经验。&br&&br&8. 怎么提高自己的综合实力：1. 实习工作（岗位不限）。其实gap一年或者毕业后先在某&strong&&u&大&/u&&/strong&公司工作一年再出来读master，找工作会更容易些。2. 英语水平。尽管你觉得自己英语水平不错，但是毕竟不是母语。英文要好到别人以为你是从美国来的才算好。3. 面试的结果一般和你准备的充分程度是成正比的，所以有时间的话把所有的competency questions的答案都准备一遍吧，不要懒惰。4. 非金融背景的大陆本同学（我自己就是），找到master学校之后，赶紧找个实习然后考一下CFA什么的。否则和从大二就开始申请PTA或者什么海外leadership progam的同学们真是没法比。找投行、外资银行实习什么的，除了自己网申，还可以找亲友、海途内推等来内推实习岗位。&br&&br&9. 除了banking之外的工作：1. Investment Management 2.Corporate Firm（BP, SHELL, AXA ect）3. Consulting(机会少，consulting还是比较区域化的，我们这些international students对人家没什么用。楼主只有PWC的fulltime给了面试) 4. 一些独立的M&A firm。（Evercore, rothschild ect）。&br&10. 选Master学校：话说AC见到最多的就是Oxford人，不过大多数是本科生。LSE的只见过3个，Manchester大学的见过两个（非亚洲人），其他欧洲学校的也一般都有几。楼主不是LSE也不是Oxford，但是个人感觉还是london的学校方便些。比如BAML London Office只招在法国待过1年以上的学生，对英国留学学生就没有这种类似限制。再比如Blackrock某次让楼主去面试，结果正在续签证。后来就只有risk还没招满人了，就把楼主的application转到risk了。还有就是项目学生的portfolio也是很重要的，毕竟以后投行一个team里面哪个国家来的人都有，所以对于70%以上都是中国人的项目还是要慎重一些。当然知心朋友肯定还是中国人而且楼主也不太能接受外国人的文化，但是有很多各个国家的同学还是让楼主拓宽了视野并提高了交流能力的。&br&&br&&br&下面贴上AC的问题：&br&有三个面试，都是先过了一遍简历。剩下的问题大概是这样的：&br&&br&1. Why MS?&br&2. Why Equity Research?&br&3. Presentation experience?&br&4. Teamwork that someone is not pulling his weight.&br&5. Why current university?&br&6. Based on your current courses and your study, why are youinterested in this position?&br&7. They asked about the details of my past internship.&br&8. Have read come equity research report before? What do youthink of the report?&br&In the presentation part, I had a case study for an airflghtcompany. You need to compare it with competitor, and gave 2-3 reasons why yourecommended this stock. You need to defense your answers and being confidenceis the key of this part.&/blockquote&
我看到有人说靠运气进了高盛什么的，听起来挺好笑的，仔细想想其实没那么好笑了。运气是在实力的基础上才能用得上。想进顶级投行，基本的条件还是要满足。题主你看，康奈尔大学正好就是传说中的target school，你应该比很多人幸福，不过这也是你自己努力获…
这背后的故事还得从2001年说起。焦头烂额的希腊遇到了一个“睿智的”女银行家。&br&&br&
当时，希腊正在为加入欧元区而犯愁，因为根据希腊当时的债务情况，希腊不符合欧元区成员 的 要 求 。 根 据 欧 洲1 9 9 2年 签 署 的 《 马 斯 特 里 赫 特 条约》，欧洲经济货币同盟成员国必须符合两个关键标准———预算赤字不能超过国内生产总值的3%和负债率低于国内生产总值的60%。但是当时的希腊不能满足这两个条件。&br&&br&
处 于 困 境 中 的 希 腊 欲 请 一 个 “ 高手”来解决这一问题。这时，高盛一位女高管出现了，这位名为安提歌尼·劳迪亚蒂丝的优雅女士提出了一个复杂的幕后交易策略，把高盛推到了希腊政府面前。高盛即为希腊量身定做出一套“货币掉期交易”方式，为其掩盖了一笔高达10亿欧元的公共债务，以符合欧元区成员国的标准。&br&&br&
这种被称作是高盛“金融创新”的货币掉期交易的流程是，高盛让希腊的政府债务先用美元等其它货币发行，再在未来某一特定时候交换回欧元债务，债务到期后，高盛再将其换回美元。这里边必然就牵涉到两种货币之间的汇率，如果按照市场汇率来比兑的话，这里面就无法做手脚。因此，高盛给希腊设定一个优惠的汇率，使希腊获得更多欧元。也就是说，高盛向希腊借贷10亿欧元，约定一个低汇率，希腊还贷期限为十年甚至更长，因此就冲减了希腊政府的公共负债率，不体现在加入欧元区所需要统计的公共负债率里面，使国家公共负债率得以维持在《马斯特里赫特条约》规定的占G D P3%以下的水平，高盛的这一“帮忙”让国家预算赤字从账面上看仅为G D P的1.5%。&br&&br&
高盛的“热心相助”可不是无代价的，根据欧盟官员最近披露的事实，高盛在2001年为希腊制定此项复杂安排中，获得了3亿美元的巨额佣金。&br&而事实上2004年欧盟统计局重新计算后发现，希腊国债赤字实际上高达3.7%，超出了标准。最近透露出来的消息表明，当时希腊真正的预算赤字占到其G D P的5.2%，远远超过欧盟规定的3%以下。&br&&br&
作弊仅仅是掩盖问题，债务本身并不会消失。相反，就像圆一个谎需要撒一个更大的谎一样，希腊不得不制造更多的货币掉期交易掩饰债务、掩饰赤字。这加重了希腊的债务负担，使希腊深陷坏账漩涡而无法自拔。&br&&br&
据参与2001年交易的人士称，希腊和高盛之间的交易涉及将价值超过100亿欧元(合136.9亿美元)以美元、日圆计价的希腊国债换为欧元，付息时间延续到2019年。这些人士称，后一届希腊政府又将付息时间延长到了2037年。高盛还为希腊设计了多种敛财却不会使负债率上升的方法。如牵线希腊与15家银行达成货币掉期协议，帮助希腊掩盖真实赤字状况，使得10年来，希腊一再低报其预算赤字数目，导致当前债务危机。&br&&br&
然而纸包不住火，希腊债务炸弹在被隐藏十年后轰然作响，引线就是全球金融危机。随着全球金融危机导致融资愈加困难，融资成本愈发昂贵，希腊债务链无法延续，去年10月初，希腊政府突然宣布，2009年政府财政赤字和公共债务占国内生产总值的比例预计将分别达到12 .7%和113%，远超欧盟《稳定与增长公约》规定的3%和60%的上限。&br&&br&
一时间，希腊债务链全线崩溃，不仅相关银行被波及，有类似弱点的国家主权债务全受到影响，希腊债务危机震动世界金融市场。&br&&p&当初高盛利用衍生金融工具成功地帮助了希腊政府掩盖其赤字真实的情况，通过货币掉期交易的作弊手段使希腊进入欧元区，高盛就看到其风险：到了特定时刻，货币掉期交易将会到期，在希腊自身经济情况不断恶化的情况下，肯定会推升希腊本就膨胀的赤字。&/p&&p&
因此深谙规避风险之道的高盛为了确保自己对希腊的这笔借贷的资金安全，早就有所准备。这时刻，一种名为“信用违约互换(CD S)”的金融工具出场了。&/p&&p&
高盛在完成与希腊的交易后，向一家德国银行购买了20年期的10亿欧元“信用违约互换(C D S)”保险来分散风险，以便在债务出现支付问题时由承保方补足亏空。高盛此举着实高明，德国是欧元区最大的经济实体，将德国栓在希腊的债务链条上，高盛就能更好地规避风险。如果一旦希腊政府出现支付危机导致高盛的投资无法收回，那么出售C D S的德国银行就要支付高盛10亿欧元的亏空。&/p&&p&
问题不仅仅在于高盛提前转移风险，高盛还利用它在希腊债务危急中的知情人地位，让旗下基金一边做空债务抵押债券，一边收购廉价的C D S，一旦市场反转，债务抵押债券价格大幅下跌，C D S价格则会大幅上升，从而获取暴利。换言之，高盛就是通过在希腊出现债务危机时唱衰希腊的支付能力，从而使希腊的借贷成本上升。&/p&&p&
分析人士称，当希腊国家支付能力被怀疑的时候，有关希腊债务的C D S便会上涨。这次对希腊的攻击，就是通过各种手法令人对希腊的支付能力产生怀疑。那么谁持有大量的C D S呢？不是别人，恰恰是持有和发行希腊债务的高盛和两家对冲基金。高盛在希腊未被怀疑有支付能力问题时大量购进希腊债务的C D S，然后再对希腊支付能力信誉发动攻击，在C D S涨到最高点时再抛出。&/p&&p&
这也正是高盛为此饱受诟病的地方，有媒体指责，今年1月底2月初开始，华尔街动用力量降低希腊主权风险评级，另一方面则轮番抛售欧元，市场开始引发恐慌情绪，欧元大幅下跌，希腊C D S价格一度飙升400个基点。&/p&&p&。。。。。。。。。太长了就给你抄这么点。。。。&/p&
这背后的故事还得从2001年说起。焦头烂额的希腊遇到了一个“睿智的”女银行家。 当时，希腊正在为加入欧元区而犯愁，因为根据希腊当时的债务情况，希腊不符合欧元区成员 的 要 求 。 根 据 欧 洲1 9 9 2年 签 署 的 《 马 斯 特 里 赫 特 条约》，欧洲经济…
这个问题很典型 所以才答的 题主估计很快就知道目标的不切实际了 我是答给可能看到该问题的孩子们的。&br&——————————————————————————————————————————&br&学姐快毕业了 在财大见到的人也是挺多的 身边接触过的的确有能进摩根投行的（包括工商的） 就连做一些实质是后台工作（也就是非核心）业务也算 男女都有 本科研究生都有&br&&br&这些人 毫无例外
100% 都！是！靠家庭背景/人脉关系来的 当然他们拿到offer以后四处宣讲会可不会这么说（很多人还会相当低调 很长时间内大家都不知道TA去了摩根 毕竟深扒不起嘛）&br&（毕竟一个小学校 能去某些大行的人屈指可数 如果路过有看到心里想到某些名字的话 不用怀疑了都包括在上面这个句子里面）&br&&br&不仅包括全职offer 以后看到有人简历上写上著名投行的实习经历的话 内行人也都知道这就是家里有人的意思&br&&br&如果真想靠自己实力 非常看名校的投行来说 上财 本科 足以把你的简历删了 毕竟想去投行（包括一切钱多的地方 还有咨询 私募 更不要提大买方）的人实在太多太多太多了 凭什么要你？努力 勤奋 都不要说了 有这些品质的人都应有尽有 而且相信我 所有企业人士看我们财大应届生 都会觉得学习能力很快的 都差不多的 在这个情况下 你怎么突出？家里有背景的都在拼命奋斗 你怎么突出？&br&&br&至于想毕业几年去投行的还是算了吧，一方面自己到了年纪很快熬不动夜就懂了，一方面人家还嫌你老呢。投行这件事情，本科考不上目标学院的真的就别想太多了，你已经通过高考成绩证明了自己的不足够优秀。考上目标学院也别想太多，进摩根看看，本科毕业的屈指可数。&br&&br&补充一点 楼主能提出这种问题很有可能是没有见过足够优秀的人 像大三就集齐各种海外顶级名校交流 各种国家奖学金 一把一把的MBB咨询私募之类的实习 英语说的溜溜溜 还有一堆可以证明良好体育素质的爱好的男生都很多（比如在部队拿奖 在各种极限运动拿奖）这些人看似逆天罕见 其实很多的呀！右转去复旦管院看看！去交大安泰看看！ 但是他们最后也很多去不着投行的 争取下咨询说不定还行 而家里有背景的呢 虽然很多看着也很优秀 但是比他们优秀更多的人还是没有机会呀！站在用人角度想想 这种简历光鲜又耐用的做基础工作的低级劳动者 真是要多少有多少呀！&br&&br&总结：家境平凡的想去投行真的要特别努力加特别好的运气造化了 财大本科对于投行真的算很失败的了 当然清北就不见得几率能提高多少 非以上所述的特殊人群 在大学阶段还是老老实实的确定一个踏踏实实的目标 尽快考出CPA都算是个人才了&br&&br&最后补充一句 现在热追的投行咨询 招的人少 也不见得就好了 顺应大趋势的职业 比如互联网 招的人多 工资也不低！比投行咨询接地气多了 在美国 华尔街的人才往硅谷大量转移也不是什么大新闻啦
这个问题很典型 所以才答的 题主估计很快就知道目标的不切实际了 我是答给可能看到该问题的孩子们的。 —————————————————————————————————————————— 学姐快毕业了 在财大见到的人也是挺多的 身边接触过的的确有…
Mike Evans，是中国人民的老朋友。&br&&br&美国前财长Henry Paulson最近出了一本书，Dealing with China，回忆了他作为高盛合伙人，高盛CEO期间与中国人民做生意的种种奇遇经历。&br&其中还包括促成一家境外NGO在云南建立自然保护区，当时与会的有长者，周小川，云南省长，这样的组合。大家体会一下。&br&但是这本书应该不会在中国出版，所以大家想看可能也只能看英文版。&br&&br&里面提到，Mike Evans最早和中国政府打交道是在1997年中国电信上市。&br&当时并不存在中国电信这样一个公司，所有的电信业务是在邮电部手下。&br&于是高盛在三大合伙人之一的Henry Paulson领导下，仅用了8个月的时间从无到有的帮助邮电部重组了业务，将资质较好的广东和浙江的移动电话业务放入新组建的公司并承诺将其它省的移动电话业务逐步注入该公司。这家上市的公司最后命名叫做中国移动。&br&&br&Mike Evans全程参与了该项目。和政界的各位大佬都有交集。&br&书里有一张合影，居中是朱镕基，左一是王岐山，Evans身材太高，站在后排还很突出。&br&&br&后续应该还参与了中石油这种高规格IPO。&br&&br&大概记得这些。回头翻完书再来补充。
Mike Evans，是中国人民的老朋友。 美国前财长Henry Paulson最近出了一本书，Dealing with China，回忆了他作为高盛合伙人，高盛CEO期间与中国人民做生意的种种奇遇经历。 其中还包括促成一家境外NGO在云南建立自然保护区，当时与会的有长者，周小川，云南…
&p&不要第一想法就是家里是不是有人脉（真有的除外），你看那么多回答说要拼爹，但这些脑残多半自己都对行情一无所知，误人子弟。&/p&&br&&p&康奈尔去投行应该是很有优势的，大二也有很多投行项目，不管是IBD还是S&T。我大二的时候在J. P. Morgan实习，做S&T，他家有很好的Freshman & Sophomore Program，专门招聘大一大二，IBD亦有此项目。类似地，Goldman在招聘时也不是只招大三，我实习时就有很多大二的朋友。不管是IBD还是S&T，networking和基本功都很重要，建议：&/p&&br&&p&（1）多多联系校友。Cornell在这些投行工作的人应该无数，随便翻下alum directory就能找到，约个电话或者去聊个coffee chat，问一些信息，请求递下简历（refer），香港的networking稍微困难一些，但电话和邮件是没问题的。&/p&&br&&p&（2）扎实地学习一下你想申项目的相关知识：IBD要会financing、cost of capital、valuation等corporate finance，并对现在市场上的industry和deal有一定见解；S&T要学各种金融产品和市场，并“follow the market”。&/p&&br&&p&另外有这么几点可以避免：&/p&&br&&p&（1）避免浮于表面的networking。比如你去一个info session，握了100次手，人家估计也记不住你，所以要思考一下到底想跟别人交流什么，你有什么问题，或者能offer什么insight。&/p&&br&&p&（2）不要使用WST等所谓的career consulting，本人没有使用过，但仅从听到的定价和marketing上来说，完全是坑人骗钱。你需要求教经验的话可以找朋友，找学长学姐；学习行业知识的话，自己要下功夫，那些中介帮不了什么。&/p&&br&&p&（3）不要打心底认定投行业务特别高大上，或者薪资很高，有人回答里提及高盛月工资四万，如果你说的不是港元，那我工作的单位可能是假高盛，另外这些薪水在纽约高房租高物价的环境里也算不了什么。投行的工作时间长，强度大，所以要考虑自己是否真心喜欢做投行的东西，以及这样的发展道路是否适合自己。&/p&&br&&p&说到底，相比起其他拼爹行业，北美投行的初级岗位的招聘已经是一个相当公平的“level playing field”了，即你可以通过纯粹的个人努力（社交、学习、面试准备），获得理想的工作，祝题主好运。&/p&
不要第一想法就是家里是不是有人脉（真有的除外），你看那么多回答说要拼爹，但这些脑残多半自己都对行情一无所知，误人子弟。 康奈尔去投行应该是很有优势的，大二也有很多投行项目，不管是IBD还是S&T。我大二的时候在J. P. Morgan实习，做S&T，他家有很好…
谢邀。&br&&br&首先，恭喜题主。看到这个问题里tag了GS、MS、JPM三家BB，想必考虑的也就是在这几家之间。是否/如何renege一个BB的offer是一个幸福的问题，无论你如何选择，未来的职业发展道路都会有一个非常好的起点。&br&&br&下面来聊聊renege offer的那些事儿。&br&&br&1. Renege offer的事年年都会有，因为总会有人在拿到一个offer后迫于时间压力答应了（因为总会有不是#1的公司迫于人才压力需要尽可能提前lock down他们的人才需求），然后又在不断面试的过程当中拿到了更好的offer。但是renege offer不是一件光彩的事情，毕竟从诚信角度来说是你失信了，这一点在西方社会还是看得比较重的，很少人会把它拿出来炫耀（私下朋友之间交谈除外）；&br&&br&2. Renege offer的后果，一是会让招聘你的HR想把你剁了（因为首先已经为你入职走了很多内部流程，然后你renege了之后TA还得再重新搜简历、邀约、面试、入职你的replacement），二是你renege的这家公司你就很难再进去了（这个office和这个部门短期间是不可能了，但是全球其他office可能几年后也没人记得这事儿，通过猎头渠道跳去也不是不可能）；&br&&br&&b&&u&最后聊聊应不应该renege、什么情况下应该renege这件事情&/u&。&/b&这个问题上基本有两派，一种人（通常是过来人）会认为无论是去哪一家BB，获得的training、deal experience、network、exit opportunities都是差不多的，所以无需纠结，签了哪家去就是了。另一种人（通常是职场新人）会认为只要机会B比机会A哪怕就好那么一丁点，也一定要舍A而求B。&br&&br&说白了，两种想法都对。为什么过来人都觉得没差？因为他们看见了几年后的结果。一家牛的BB的人可能转行去创业了、一家不那么牛的BB的人可能跳槽去了KKR、一家中等的BB的人因为某次金融危机大裁员而失业了。为什么职场新人都会想着要renege？因为我们永远都在追求好的、更好的、最好的，我们会把选择教育和学校的mentality带入到职场中来，认为公司名气比fit重要、薪资比lifestyle重要。&br&&br&但在选择的那一刻，究竟是应该追求更好的，还是为了保险起见就去已经签订的公司，这个决策本身可能并没有想象中那么重要。引用一下2012年我在我的&a href=&///?target=http%3A////examining-the-big-career-problem-part-2-new-york-or-hong-kong-does-it-even-matter/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&个人博客&i class=&icon-external&&&/i&&/a&（翻墙可看）上写的一段话：&br&&br&&blockquote&&p&After all, you just need convince yourself that your final decision is the “right” one – whether or not it’s actually better than the rest doesn’t even matter and isn’t even relevant because you will never get to test it out.&/p&&br&&p&In reality, we &a href=&///?target=http%3A////happiness_exper/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&overestimate how much impact a major decision like this will have on our happiness&i class=&icon-external&&&/i&&/a&. If you are able to make it into finance or consulting... you are already in good shape... Just as your educational outcome may not have differed much had you gone to Princeton instead of Yale, so too your professional success may not be all that different if you decided to pick Barcap TMT over BAML NRG.&/p&&/blockquote&&br&最最后列出几个比我更权威的答案（来自M&I）：&br&&ul&&li&&a href=&///?target=http%3A///renege-investment-banking-job-offer/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&How to Renege On Your Investment Banking Job Offer&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&&/li&&li&&a href=&///?target=http%3A///2014-reader-qa-reneging-offers-deciding-offers-email-etiquette/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&2014 End of Year Q&A: Reneging on Offers and Deciding on Offers&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&&/li&&li&&a href=&///?target=http%3A///decide-summer-internship-offers/& class=& wrap external& target=&_blank& rel=&nofollow noreferrer&&Investment Banking Summer Internship Offers&i class=&icon-external&&&/i&&/a&&br&&/li&&/ul&&br&To renege or not to renege, that is not a deadly question.&br&&br&以上。
谢邀。 首先，恭喜题主。看到这个问题里tag了GS、MS、JPM三家BB，想必考虑的也就是在这几家之间。是否/如何renege一个BB的offer是一个幸福的问题，无论你如何选择，未来的职业发展道路都会有一个非常好的起点。 下面来聊聊renege offer的那些事儿。 1. Rene…
噗。&br&奇葩题主骂了半天匿名黑狗，结果自己匿了。&br&没有黑太原理工的意思，只是因为题主资料显示毕业自太原理工，又表达了对券商从业者深深的不屑，并在其他答案的评论中表示凭他的条件进券商是分分钟的事情。&br&&br&题主强调自己是甲方的儿子，并表示这是在暗讽券商屌丝们是孙子。（题主删了好多评论却留下了这句，看来对这个梗很有爱。但请原谅我实在看不懂这个梗的逻辑）&br&&br&&br&最近正巧在招实习生，不得不说现在的学生越来越优秀了，青出于蓝。客观地说，如果题主参加这次招聘，硬性条件真的过不了初筛。&br&&br&&br&律师：其实高中生背背法条就够了&br&人力资源：其实高中生会Office就够了&br&银行前台：其实高中生酒量好就够了&br&银行信审：其实高中生会打字就够了&br&银行后台：其实高中生会加减乘除就够了&br&投行IBD：其实会高中生会喝酒肯加班够了&br&投行自营：高中生都不用，散户都够了&br&美国总统：看过好莱坞电影的都可以做啊&br&卖油翁：无他，但手熟尔&br&&br&能力需求和门槛是两回事。&br&几乎没有一家投行的Target School里会有太原理工...
噗。 奇葩题主骂了半天匿名黑狗，结果自己匿了。 没有黑太原理工的意思，只是因为题主资料显示毕业自太原理工，又表达了对券商从业者深深的不屑，并在其他答案的评论中表示凭他的条件进券商是分分钟的事情。 题主强调自己是甲方的儿子，并表示这是在暗讽券…
谢邀。&br&&br&其他部门招聘信息。
谢邀。 其他部门招聘信息。
我老公作为国内前几家券商的投行部门人员，确实挺X丝的。&br&一，没什么时尚品味，认识的几个牌子还是我教的。但现在越懂越多了，毕竟记性好。&br&二，没那么有钱，就算收入上百万，想想魔都的房价也觉得很蛋疼。&br&三，很忙，就算在家也常常谈论工作。脑子里95%在想工作，4%在想小电影，1%在想其他。出差多，恋爱那会儿常常周末打飞的回来约会，嗯，都是自费的。&br&四，在客户面前，在孙子与专家间来回切换。&br&五，在监管部门或政府部门面前，纯孙子。&br&六，金融行业大佬太多，刚工作几年的年轻人图阳图森破。&br&其实就是平均学历平均收入比较高的行业的普通工作人员。&br&嗯，其实他们大老板也并没有浓浓的精英感，但能量确实了得。
我老公作为国内前几家券商的投行部门人员，确实挺X丝的。 一，没什么时尚品味，认识的几个牌子还是我教的。但现在越懂越多了，毕竟记性好。 二，没那么有钱，就算收入上百万，想想魔都的房价也觉得很蛋疼。 三，很忙，就算在家也常常谈论工作。脑子里95%在…
我对这两个刚好都有一点了解。&br&&br&GS的sales strat和sales完全是两码事儿（GS就喜欢搞这些花哨的名字，类似的还有core strat其实是IT），大部分strat的bonus pool跟前台都是分开的。这个组的应该是launch一个algo index然后replicate出来，quant算每天要rebalance多少，做的是commission-based business，但也不能说完全跟quant trading无关。&br&&br&CS的SMG并不只是做market making，他们的策略覆盖了从高频到中频的量化策略，完全是hedge fund的设置。但cs给smg的定位是asset management，所以pnl cut远低于同等规模的hedge fund。不过最近有可能被spin off（就像pdt和nquant一样）。&br&&br&&br&选对desk比选对公司重要，这行都是pnl说话，gs的$1m不会比别的公司的$1m更值钱。&br&&br&gs的culture就是能用一个人做事绝不招两个人，你要做好每天熬夜的准备。而cs的smg喜欢招很多实习生，走的是worldquant的路子，但是return rate我不清楚。&br&&br&&br&以上都是我乱说的。匿了。
我对这两个刚好都有一点了解。 GS的sales strat和sales完全是两码事儿（GS就喜欢搞这些花哨的名字，类似的还有core strat其实是IT），大部分strat的bonus pool跟前台都是分开的。这个组的应该是launch一个algo index然后replicate出来，quant算每天要rebala…
你能问出这样的问题说明你在通过高盛面试这条路上仍然任重而道远。
你能问出这样的问题说明你在通过高盛面试这条路上仍然任重而道远。
如果大学再不左一点，我觉得人类就没啥希望了。&br&&br&单纯的左不重要，右也不重要，重要的是要有斗争和平衡。
如果大学再不左一点，我觉得人类就没啥希望了。 单纯的左不重要，右也不重要，重要的是要有斗争和平衡。
一切皆有可能，我给楼主你一个希望吧，8年前我高考失利进了一个二本，然后在大学混了两年后2+2出国，拼了命读书，硕士去了个top的学校，毕业后留在原校读博，目前博士即将毕业，在6个小时8个面试官的蹂躏后拿到了高盛offer。我只想说别人怎么看你都不重要，最后还是靠自己和运气。
一切皆有可能，我给楼主你一个希望吧，8年前我高考失利进了一个二本，然后在大学混了两年后2+2出国，拼了命读书，硕士去了个top的学校，毕业后留在原校读博，目前博士即将毕业，在6个小时8个面试官的蹂躏后拿到了高盛offer。我只想说别人怎么看你都不重要，…
当然不是&br&&br&不否认金融的重要性。但是高盛至少投行，没有商业银行，投行就是全倒了这世界照样转，因为投行提供的不是最基本的金融服务。如果citi, jpmorgan倒了，整个金融系统的流动性就完了。。所以商业银行也比投行重要的多。另外两房也很重要，要是倒了，所有房产市场瞬间崩盘。&br&&br&08年美国政府没有救lehman，救了两房，所有的商业银行，和AIG，你们感受一下：-p
当然不是 不否认金融的重要性。但是高盛至少投行，没有商业银行，投行就是全倒了这世界照样转，因为投行提供的不是最基本的金融服务。如果citi, jpmorgan倒了，整个金融系统的流动性就完了。。所以商业银行也比投行重要的多。另外两房也很重要，要是倒了，…
GS IBD: Advisor, firm does not commit own capital. Bridging those who need capital with those who have capital.&br&BX PE: Investor, hire IBs such as GS M&A team to execute transactions. Leveraged finance team within DCM very much involved, structure the transaction/build up LBO etc.&br&&br&A very simple form of private equity investment is almost identical to you invest in RE.&br&&br&- Buy a house when its underpriced with 25% of own capital and 75% debt. You can use GS to help you do this.&br&- Refurbishment. McKinsey will help you improve the operation.&br&- Sell. Secondary buy-out/ management buy-out/ IPO. You can hire GS again.&br&&br&However, GS has PIA, Prop Trading etc…and BX has BAAM (Blackstone alternative asset management), Real Estate, GSO(Credit Hedge Fund) etc…&br&&br&I would say buy-side firms (BX) are more important then sell-side firms (GS) as BX make investment decisions on behalf of CALPER, Canadian Pension Plan, Aviva etc to where millions of 'man and women on the main-street' entrust their money………...
GS IBD: Advisor, firm does not commit own capital. Bridging those who need capital with those who have capital. BX PE: Investor, hire IBs such as GS M&A team to execute transactions. Leveraged finance team within DCM very much involved, s…
已有帐号？
无法登录？
社交帐号登录